2025民辦中學教師勞務合同模板本合同由以下雙方于年月日在（市/縣）簽訂：甲方（用人單位）：（民辦中學的名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：（教師姓名）身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方需要教師的教學服務，乙方愿意為甲方提供相應教學服務，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，經(jīng)協(xié)商一致，簽訂本勞務合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）合同，合同期限自年月日起至年月日止。若合同期滿后雙方均無異議，本合同可自動續(xù)簽，續(xù)簽的具體條件和期限由雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內(nèi)容與要求2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，擔任（學科名稱）教師一職，具體教學任務為：（如：初中/高中學科教學，班級數(shù)量為個，每周課時為節(jié)）。2.2乙方應根據(jù)甲方的教學計劃和要求，認真履行教學職責，完成教學任務，確保教學質(zhì)量達到甲方的要求。2.3乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，服從學校管理，積極參加學校組織的教學研討、培訓等活動。2.4乙方應具備相應的教師資格證或相關教學資質(zhì)，并在本合同簽訂時向甲方提供相關證明文件。第三條工作時間3.1乙方的工作時間為每天小時（包括教學、備課、輔導及學校安排的其他教學相關工作）。具體工作時間安排由學校根據(jù)教學需要確定，并提前通知乙方。3.2甲方因教學需要安排乙方加班的，應提前征得乙方同意，并依法支付加班報酬或安排補休。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體安排由甲方根據(jù)教學計劃和實際情況合理安排。第四條勞動報酬4.1甲方同意向乙方支付勞動報酬，具體標準為：基本工資：元/月；績效工資：根據(jù)乙方的教學效果和考核結果發(fā)放，具體標準為；其他福利：（如節(jié)假日補貼、交通補貼等）。4.2甲方應于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金方式向乙方支付勞動報酬。4.3乙方享有依法繳納個人所得稅的權利和義務，甲方將依法代扣代繳乙方應繳納的個人所得稅。第五條社會保險5.1甲方應為乙方繳納（五險一金/其他社會保險），具體繳納標準和方式由雙方協(xié)商確定。5.2若甲方因辦學規(guī)?；蛘咭蛩責o法為乙方繳納五險一金的，雙方可另行協(xié)商，由甲方為乙方購買商業(yè)保險或其他形式的保障。5.3乙方如需自行繳納社會保險，應自行到相關部門辦理，并向甲方提供相關證明文件。第六條權利與義務甲方的權利與義務：6.1甲方有權根據(jù)教學需要對乙方的教學工作進行指導、監(jiān)督和評估。6.2甲方應為乙方提供必要的教學條件和工作環(huán)境，包括但不限于教室、教材、辦公設備等。6.3甲方應按時支付乙方的勞動報酬，并依法為乙方繳納社會保險。6.4甲方應尊重乙方的合法權益，不得違反法律法規(guī)或合同約定侵害乙方的權益。乙方的權利與義務：6.5乙方有權獲得甲方提供的勞動報酬和福利待遇，享有參與學校教學活動和管理的權利。6.6乙方應按時完成教學任務，遵守學校的規(guī)章制度，尊重學生，維護良好的師德師風。6.7乙方應保護甲方的知識產(chǎn)權和商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的教學資料、教案等用于其他用途。6.8乙方應服從甲方的合理工作安排，不得無故遲到、早退或曠工。第七條合同的變更與解除7.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。7.2以下情況下，甲方可以解除合同：乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或教學紀律，經(jīng)甲方提出仍不改正的；乙方在教學過程中出現(xiàn)重大失誤或失職行為，導致教學事故的；乙方因個人原因無法繼續(xù)履行教學職責的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.3以下情況下，乙方可以解除合同：甲方未按時支付勞動報酬的；甲方未為乙方提供必要的教學條件或工作環(huán)境的；乙方因個人健康原因無法繼續(xù)履行教學職責的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.4合同解除后，雙方應依法辦理勞動報酬、社會保險等結算手續(xù)。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同約定的義務，均應承擔相應的違約責任，并賠償給對方造成的損失。8.2若乙方在合同期內(nèi)單方面解除合同，應提前日以書面形式通知甲方，并承擔相應的違約金，具體金額為：元。8.3若甲方未按約定支付勞動報酬或未履行其他合同義務，乙方有權要求甲方支付相應的違約金或賠償金。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。9.3本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依