員工宿舍醉酒管理制度一、總則1.目的為了維護(hù)員工宿舍的正常秩序，保障員工的人身安全和健康，營(yíng)造良好的居住環(huán)境，特制定本制度。2.適用范圍本制度適用于公司所有入住員工宿舍的員工。3.基本原則倡導(dǎo)文明、健康的生活方式，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒滋事。遵循以人為本的原則，對(duì)違反制度的員工進(jìn)行教育和引導(dǎo)，幫助其改正錯(cuò)誤。確保宿舍安全，防止因醉酒引發(fā)各類安全事故。二、管理職責(zé)1.人事部門負(fù)責(zé)制定、修訂和完善員工宿舍醉酒管理制度。對(duì)違反制度的員工進(jìn)行調(diào)查、處理，并記錄在人事檔案中。定期組織對(duì)員工進(jìn)行宿舍安全及醉酒管理相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)和宣傳。2.宿舍管理員負(fù)責(zé)日常巡查員工宿舍，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止醉酒行為。對(duì)醉酒員工進(jìn)行妥善安置，確保其安全，并及時(shí)通知相關(guān)部門或人員。協(xié)助人事部門對(duì)違反制度的員工進(jìn)行調(diào)查和處理。3.部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)對(duì)本部門員工進(jìn)行教育和監(jiān)督，引導(dǎo)員工遵守宿舍醉酒管理制度。配合人事部門和宿舍管理員對(duì)違反制度的本部門員工進(jìn)行處理。三、醉酒行為界定1.員工飲酒后出現(xiàn)意識(shí)不清、言行失控、無法正常自理等狀態(tài)，影響自身及他人正常生活和宿舍秩序的，視為醉酒。2.有下列情形之一的，也認(rèn)定為醉酒行為：在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、吵鬧，嚴(yán)重干擾他人休息。與他人發(fā)生爭(zhēng)執(zhí)、打斗，造成不良影響或人員傷害。損壞宿舍公共設(shè)施或他人財(cái)物。做出其他違反法律法規(guī)、道德規(guī)范或公司規(guī)章制度的行為。四、禁止事項(xiàng)1.嚴(yán)禁員工在宿舍內(nèi)酗酒，禁止在宿舍內(nèi)存放大量酒類飲品。2.禁止在宿舍內(nèi)劃拳、賭博或進(jìn)行其他影響宿舍秩序的娛樂活動(dòng)。3.禁止酒后在宿舍內(nèi)進(jìn)行危險(xiǎn)行為，如玩火、使用電器不當(dāng)?shù)取?.禁止酒后未經(jīng)允許擅自外出，以免發(fā)生意外事故。五、日常管理1.入住登記新入住員工需如實(shí)填寫宿舍入住登記表，提供個(gè)人基本信息及緊急聯(lián)系人信息。2.門禁管理員工宿舍實(shí)行門禁制度，員工應(yīng)妥善保管宿舍鑰匙，不得隨意轉(zhuǎn)借他人。非本宿舍員工未經(jīng)允許不得擅自進(jìn)入，特殊情況需經(jīng)宿舍管理員同意并登記后方可進(jìn)入。3.衛(wèi)生管理員工應(yīng)保持宿舍內(nèi)整潔衛(wèi)生，定期打掃，共同維護(hù)良好的居住環(huán)境。嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂扔垃圾，禁止在宿舍內(nèi)飼養(yǎng)寵物。4.設(shè)施設(shè)備管理愛護(hù)宿舍內(nèi)的公共設(shè)施設(shè)備，如發(fā)現(xiàn)損壞應(yīng)及時(shí)向宿舍管理員報(bào)告。不得擅自拆卸、改裝宿舍設(shè)施設(shè)備，如有特殊需求需經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)。六、巡查與監(jiān)督1.宿舍管理員巡查宿舍管理員應(yīng)定時(shí)對(duì)員工宿舍進(jìn)行巡查，每天至少巡查[X]次，重點(diǎn)檢查醉酒行為、安全隱患等情況。巡查過程中如發(fā)現(xiàn)醉酒員工，應(yīng)立即采取措施，確保其安全，并通知其所在部門負(fù)責(zé)人或緊急聯(lián)系人。2.不定期抽查人事部門將不定期對(duì)員工宿舍進(jìn)行抽查，檢查宿舍管理制度的執(zhí)行情況，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)進(jìn)行處理。3.投訴舉報(bào)鼓勵(lì)員工對(duì)宿舍內(nèi)的醉酒等違規(guī)行為進(jìn)行投訴舉報(bào)，公司將對(duì)投訴舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，對(duì)屬實(shí)的給予舉報(bào)人適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)違規(guī)行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理。七、醉酒處理程序1.發(fā)現(xiàn)與制止宿舍管理員在巡查過程中發(fā)現(xiàn)醉酒員工，應(yīng)立即上前制止其不當(dāng)行為，確保其自身安全，并將其轉(zhuǎn)移至安全區(qū)域。如醉酒員工出現(xiàn)身體不適等情況，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系公司醫(yī)務(wù)室或送往附近醫(yī)院進(jìn)行救治。2.通知相關(guān)人員宿舍管理員應(yīng)及時(shí)通知醉酒員工所在部門負(fù)責(zé)人或緊急聯(lián)系人，告知其員工醉酒情況及所在位置。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在接到通知后盡快趕到宿舍，協(xié)助處理相關(guān)事宜。3.調(diào)查與記錄人事部門對(duì)醉酒事件進(jìn)行調(diào)查，了解事件發(fā)生的經(jīng)過、原因等情況。宿舍管理員應(yīng)做好相關(guān)記錄，包括發(fā)現(xiàn)時(shí)間、地點(diǎn)、醉酒員工姓名、部門、處理情況等。4.批評(píng)教育人事部門和部門負(fù)責(zé)人對(duì)醉酒員工進(jìn)行批評(píng)教育，向其說明醉酒行為的危害及違反公司制度的后果。幫助醉酒員工認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，引導(dǎo)其樹立正確的價(jià)值觀和生活態(tài)度。5.處罰措施根據(jù)醉酒行為的嚴(yán)重程度，對(duì)違反制度的員工給予相應(yīng)的處罰：初次醉酒且情節(jié)較輕的，給予警告處分，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評(píng)。多次醉酒或醉酒行為造成嚴(yán)重后果的，如損壞公共設(shè)施、與人發(fā)生沖突等，除照價(jià)賠償損失外，給予記過處分，并處以[X]元以上[X]元以下的罰款。因醉酒行為嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或給公司造成重大損失的，公司將予以辭退。處罰結(jié)果將記錄在員工人事檔案中，作為績(jī)效考核、晉升、調(diào)薪等的參考依據(jù)。八、緊急情況處理1.如醉酒員工出現(xiàn)突發(fā)疾病或意外事故，宿舍管理員應(yīng)立即撥打急救電話（[具體號(hào)碼]），并通知其所在部門負(fù)責(zé)人和公司相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。2.在等待急救人員到來的過程中，宿舍管理員應(yīng)盡可能采取必要的急救措施，如進(jìn)行心肺復(fù)蘇、止血包扎等，以爭(zhēng)取最佳救治時(shí)間。3.公司相關(guān)部門應(yīng)積極配合醫(yī)院做好救治工作，及時(shí)墊付醫(yī)療費(fèi)用，并通知員工家屬。4.對(duì)于因醉酒引發(fā)的安全事故，公司將按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)和公司規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理，追究相關(guān)人員的責(zé)任。九、培訓(xùn)與教育1.人事部門定期組織員工進(jìn)行宿舍安全及醉酒管理相關(guān)知識(shí)的培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括宿舍管理制度、醉酒危害、安全防范等方面。2.新員工入職時(shí)，應(yīng)進(jìn)行專門的宿舍安全教育，使其了解宿舍醉酒管理制