2025年深圳市企業(yè)代表策劃員工社保登記合作協(xié)議甲方（企業(yè)代表）：____乙方（社保登記機構）：____鑒于甲方為深圳市企業(yè)代表，旨在保障員工權益及提升社保管理效率，乙方作為專業(yè)社保登記機構，擁有完善服務體系和技術支持，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特簽訂本協(xié)議：一、協(xié)議1.為貫徹落實我國社會保障制度，保障企業(yè)員工的合法權益，甲方作為企業(yè)代表，有責任為員工辦理社保登記手續(xù)。2.乙方作為專業(yè)社保登記機構，具備豐富的經(jīng)驗和高效的服務體系，能夠協(xié)助甲方順利完成員工社保登記工作。二、合作內(nèi)容1.甲方責任（1）提供企業(yè)及員工基礎信息，含企業(yè)名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、法人代表、員工姓名、身份證號及聯(lián)系方式等。（2）協(xié)助乙方完成員工社保登記手續(xù)，提供相關證明材料。（3）負責及時更新員工信息，確保社保登記信息的準確性。2.乙方責任（1）為甲方提供專業(yè)、高效的社保登記服務，確保員工社保權益得到保障。（2）依據(jù)甲方提供的員工信息，迅速完成社保登記，并出具相應證明。（3）協(xié)助甲方處理社保糾紛，提供法律咨詢和解決方案。三、合作協(xié)議1.合作期限本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起正式生效，有效期明確為一年，具體起止日期為____年____月____日至____年____月____日。合作期滿后，雙方可根據(jù)實際情況續(xù)簽協(xié)議。2.合作費用（1）甲方應按雙方協(xié)商確定的收費標準，向乙方支付社保登記服務費用。（2）乙方需嚴格確保服務質(zhì)量，若因乙方原因造成社保登記錯誤，乙方將依法承擔相應責任。3.信息保密合作期間，雙方應對彼此的商業(yè)秘密、個人隱私等敏感信息嚴格保密，未經(jīng)對方書面同意，嚴禁向任何第三方披露。4.違約責任如雙方在合作過程中出現(xiàn)違約行為，應承擔相應的法律責任。四、其他事項1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補充。3.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（企業(yè)代表）：乙方（社保登記機構）：一、社保登記流程1.甲方提供員工信息甲方應向乙方提供以下員工信息：（1）企業(yè)名稱、統(tǒng)一社會信用代碼、法人代表、聯(lián)系方式；（2）員工姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式；（3）員工入職時間、離職時間（如有）；（4）其他與社保登記相關的信息。2.乙方審核員工信息乙方在接收到甲方提交的員工信息資料后，需在____個工作日內(nèi)完成審核流程，以保證信息的精確無誤。3.乙方辦理社保登記乙方在審核無誤后，應在____個工作日內(nèi)完成員工社保登記手續(xù)，并出具相關證明。4.甲方確認社保登記結果甲方在獲取乙方提供的社保登記證明材料后，應立即與乙方進行確認溝通，以保障社保登記結果的準確無誤。二、社保登記服務費用1.乙方所提供的社保登記服務費用標準為人民幣____元/人，具體計費依據(jù)為甲方所提供的員工人數(shù)。2.甲方應在協(xié)議生效后____個工作日內(nèi)，向乙方支付社保登記服務費用。3.乙方在收到甲方支付的服務費用后，應開具正規(guī)發(fā)票。三、社保糾紛處理1.雙方需攜手合作，致力于預防和降低社保糾紛的發(fā)生概率。2.如發(fā)生社保糾紛，乙方應協(xié)助甲方進行處理，提供法律咨詢和解決方案。3.雙方應保持密切溝通，共同協(xié)商解決糾紛，確保員工社保權益得到保障。四、合作協(xié)議的變更與終止1.本協(xié)議經(jīng)雙方協(xié)商一致，可進行變更。2.如雙方在合作過程中，因不可抗力或其他原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議，可協(xié)商終止協(xié)議。3.協(xié)議終止后，雙方應妥善處理遺留問題，確保員工社保權益不受影響。五、爭議解決1.在履行本協(xié)議期間，雙方若發(fā)生爭議，應首先嘗試通過友好協(xié)商的方式解決。2.若協(xié)商未能達成一致，則任一方均有權向具有管轄權的人民法院提