甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施與評(píng)估合同甲方（激勵(lì)方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（激勵(lì)對(duì)象）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、激勵(lì)計(jì)劃描述1.激勵(lì)計(jì)劃類型激勵(lì)計(jì)劃類型為股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，具體內(nèi)容如下：1.1期權(quán)數(shù)量：______（單位）1.2期權(quán)行權(quán)價(jià)格：______元/股1.3行權(quán)條件：______2.激勵(lì)對(duì)象資格乙方符合公司股票期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃的資格要求，具體包括但不限于：2.1工作年限：______年2.2職位要求：______2.3績(jī)效考核：______二、激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施與評(píng)估1.激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施甲方應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前向乙方提供詳細(xì)的激勵(lì)計(jì)劃說(shuō)明書，包括激勵(lì)計(jì)劃的目標(biāo)、實(shí)施方式、行權(quán)條件等。甲方應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，定期向乙方通報(bào)激勵(lì)計(jì)劃的進(jìn)展情況。2.激勵(lì)計(jì)劃評(píng)估甲方將定期對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施效果進(jìn)行評(píng)估，包括但不限于：2.1激勵(lì)計(jì)劃對(duì)員工績(jī)效的影響2.2激勵(lì)計(jì)劃對(duì)公司業(yè)績(jī)的貢獻(xiàn)2.3激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)控制三、激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)與解除1.行權(quán)乙方在滿足行權(quán)條件的情況下，可按照激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的方式行使股票期權(quán)。乙方行使股票期權(quán)后，應(yīng)按照甲方要求辦理相關(guān)手續(xù)。2.解除2.1乙方違反公司規(guī)章制度2.2乙方因重大違紀(jì)被公司解除勞動(dòng)合同2.3激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)不可抗力因素四、其他1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方提供的激勵(lì)計(jì)劃進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估，如發(fā)現(xiàn)激勵(lì)計(jì)劃不符合要求，有權(quán)要求乙方進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)根據(jù)公司業(yè)績(jī)和員工表現(xiàn)調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施方式和條件，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施過(guò)程中，為乙方提供必要的培訓(xùn)和指導(dǎo)。對(duì)乙方行權(quán)后的股票持有情況保密，不得泄露給第三方。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在滿足激勵(lì)計(jì)劃行權(quán)條件的情況下，有權(quán)行使股票期權(quán)。如因甲方原因?qū)е录?lì)計(jì)劃無(wú)法實(shí)施，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的時(shí)間和方式行使股票期權(quán)。在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施期間，遵守公司規(guī)章制度，努力完成工作目標(biāo)。六、激勵(lì)計(jì)劃監(jiān)督與評(píng)估1.監(jiān)督方式甲方應(yīng)定期對(duì)激勵(lì)計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行監(jiān)督，包括但不限于：6.1激勵(lì)計(jì)劃對(duì)員工激勵(lì)效果的影響6.2激勵(lì)計(jì)劃對(duì)公司業(yè)績(jī)的貢獻(xiàn)6.3激勵(lì)計(jì)劃的風(fēng)險(xiǎn)控制2.評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)評(píng)估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的激勵(lì)計(jì)劃目標(biāo)、實(shí)施方式、行權(quán)條件等為準(zhǔn)。如評(píng)估不合格，甲方應(yīng)在評(píng)估后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）采取補(bǔ)救措施，如調(diào)整激勵(lì)計(jì)劃等。七、激勵(lì)計(jì)劃付款與期限1.期權(quán)費(fèi)用甲方應(yīng)在激勵(lì)計(jì)劃實(shí)施前支付給乙方期權(quán)費(fèi)用，具體金額由雙方另行書面約定。2.行權(quán)收益乙方行權(quán)后，甲方應(yīng)在行權(quán)后的______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）支付行權(quán)收益給乙方。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付期權(quán)費(fèi)用或行權(quán)收益，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無(wú)故解除激勵(lì)計(jì)劃，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、股票損失等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照激勵(lì)計(jì)劃規(guī)定的時(shí)間和方式行使股票期權(quán)，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價(jià)的______%向甲方支付違約金；逾期超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項(xiàng)，同時(shí)乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。九、激勵(lì)計(jì)劃變更與解除1.變更本激勵(lì)計(jì)劃的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本激勵(lì)計(jì)劃的組成部分，具有與本激勵(lì)計(jì)劃同等的法律效力。2.解除除本激勵(lì)計(jì)劃約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本激勵(lì)計(jì)劃。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本激勵(lì)計(jì)劃，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本激勵(lì)計(jì)劃所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行激勵(lì)計(jì)劃義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決激勵(lì)計(jì)劃的履行問題，如變更激勵(lì)計(jì)劃內(nèi)容或解除激勵(lì)計(jì)劃等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本激勵(lì)計(jì)劃履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在激勵(lì)計(jì)劃履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他機(jī)密信息（包括但不限于激勵(lì)計(jì)劃條款、員工持股情況等）予以保密。2.保密期限保密期限自激勵(lì)計(jì)劃簽訂之日起至激勵(lì)計(jì)劃履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、激勵(lì)計(jì)劃生效與有效期1.生效本激勵(lì)計(jì)劃自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本激勵(lì)計(jì)劃有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字