甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

企業(yè)集團財務總監(jiān)聘任及績效管理合同甲方（聘任方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（被聘任方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、職位描述1.職位名稱與職責職位名稱為財務總監(jiān)，職責包括但不限于：負責企業(yè)集團財務戰(zhàn)略規(guī)劃、預算管理、成本控制、資金管理、稅務籌劃等。2.職位要求二、績效管理1.績效考核指標乙方績效考核指標包括但不限于：財務目標達成率、成本控制效果、資金管理效率、稅務籌劃合規(guī)性等。2.績效考核周期績效考核周期為每年一次，具體考核時間由甲方確定。三、聘任期限與薪酬1.聘任期限乙方聘任期限為______年（具體時長），自合同簽訂之日起生效。2.薪酬待遇乙方基本年薪為______元/年，根據績效考核結果，可享受年終獎金，具體金額由雙方另行協(xié)商確定。四、合同解除與違約責任1.合同解除任何一方違反合同約定，均可提前______個月書面通知對方解除合同。2.違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。五、雙方權利與義務1.甲方權利與義務權利：有權對乙方的財務工作進行監(jiān)督和檢查，確保其符合公司財務政策和法規(guī)要求。有權根據乙方的績效表現(xiàn)進行績效評估，并據此決定薪酬調整和晉升。義務：為乙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。按照合同約定支付乙方的薪酬和福利。2.乙方權利與義務權利：有權根據合同約定獲得薪酬和福利。有權在合同期間享受國家規(guī)定的法定假期和福利待遇。義務：嚴格遵守公司的財務政策和法規(guī)要求。積極參與公司的財務管理工作，提出改進建議。六、績效評估1.評估方式乙方的績效評估將基于年度績效目標和關鍵績效指標（KPIs）進行。評估將包括定性和定量指標，如財務業(yè)績、團隊協(xié)作、創(chuàng)新能力等。2.評估周期績效評估周期為每年一次，具體評估時間由甲方確定。七、薪酬與福利1.薪酬結構乙方的薪酬將包括基本工資、績效獎金、長期激勵計劃等。具體薪酬數額將根據乙方的職位、經驗和市場薪酬水平確定。2.福利待遇乙方將享受公司提供的包括醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險、年假等在內的福利待遇。八、合同解除與違約責任1.合同解除任何一方違反合同約定，均可提前______個月書面通知對方解除合同。乙方因個人原因辭職，應提前______個月通知甲方。2.違約責任若甲方未按照合同約定支付薪酬，每逾期一天，應按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。若乙方違反財務規(guī)定或嚴重違反公司政策，甲方有權立即解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴重違反合同約定的行為，另一方有權解除本合同，并要求違約方承擔相應的違約責任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調整、禁令等）等。2.責任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應互相通知，并提供相關證明文件。因不可抗力導致無法履行合同義務的一方不承擔違約責任，但應盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的仲裁委員會進行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內容雙方應對在合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密以及其他機密信息（包括但不限于財務數據、業(yè)務策略等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至乙方離職或合同約定的其他終止條件成就之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：_____