2025年高等院校學生就業(yè)協(xié)議甲方（用人單位）：____乙方（學生）：____根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關政策規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的原則基礎上，就乙方在甲方就業(yè)事宜達成以下協(xié)議：一、協(xié)議主體1.1甲方為具備獨立法人資格的單位，注冊地及法定代表人信息詳列如下：____、____。1.2乙方為高等院校學生，學號、身份證號及專業(yè)信息分別為：____、____、____。二、就業(yè)崗位與職責2.1甲方同意接收乙方到甲方就業(yè)，安排乙方從事____崗位工作。2.2乙方同意按照甲方的要求，認真履行崗位職責，努力完成工作任務。2.3乙方在甲方工作期間，需嚴格遵守甲方規(guī)章制度，并服從甲方的管理與工作安排。三、勞動合同3.1甲方應與乙方簽訂正式勞動合同，勞動合同期限自乙方報到之日起計算，期限為____年。3.2勞動合同內容涵蓋但不限于以下關鍵條款：（1）甲乙雙方的基本信息；（2）乙方的工作崗位、工作內容、工作地點；（3）乙方的工資待遇、福利待遇；（4）甲乙雙方的勞動保護、勞動條件；（5）甲乙雙方的解除和終止勞動合同的條件；（6）甲乙雙方的違約責任；（7）其他雙方認為需要約定的條款。四、工資待遇與福利4.1甲方應按照國家有關規(guī)定和甲方內部薪酬制度，按時足額支付乙方工資。4.2乙方的工資待遇為具體數(shù)額（需填寫），該待遇構成包括基本工資、績效工資以及可能獲得的獎金等。4.3甲方應按照國家有關規(guī)定為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險（個人繳納8%，單位繳納22%）、醫(yī)療保險（個人繳納2%，單位繳納10%）、失業(yè)保險（個人繳納1%，單位繳納2%）、工傷保險（單位根據(jù)行業(yè)范圍確定費率，個人不繳納）、生育保險（單位繳納0.8%，個人不繳納）。4.4甲方應提供乙方必要的勞動保護用品，確保乙方在工作中的人身安全。五、勞動保護與培訓5.1甲方必須嚴格遵守國家有關勞動保護的規(guī)定，為乙方營造一個安全、健康的工作環(huán)境，切實保障乙方在工作過程中的人身安全。5.2甲方應定期對乙方進行職業(yè)技能培訓，提高乙方的業(yè)務水平和工作能力。5.3乙方應積極參加甲方組織的培訓活動，努力提高自身綜合素質。六、協(xié)議的解除和終止6.1本協(xié)議解除或終止的條件如下：（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止協(xié)議；（2）乙方因個人原因不能履行勞動合同，經(jīng)甲方同意解除或終止協(xié)議；（3）甲方因經(jīng)營狀況嚴重惡化，無法繼續(xù)履行勞動合同，經(jīng)乙方同意解除或終止協(xié)議；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除或終止勞動合同的情形。6.2協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方應按照國家有關法律法規(guī)辦理相關手續(xù)，包括但不限于用人單位與員工簽訂解除勞動合同證明、辦理停保手續(xù)、協(xié)助員工進行保險轉移、辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)，以及勞動者辦理工作交接等，確保雙方的權益。七、違約責任7.1若任一方違反本協(xié)議之約定，則該方應承擔相應的違約責任，并向對方支付違約金，違約金數(shù)額依據(jù)雙方事先約定的賠償金額確定。7.2若甲方未能按照協(xié)議約定及時向乙方支付工資，乙方則有權單方面解除本協(xié)議，并有權要求甲方支付相應的違約金。7.3若乙方未能按照本協(xié)議及勞動合同的約定履行其職責，甲方則有權單方面解除本協(xié)議，并有權要求乙方支付相應的違約金。八、爭議解決8.1雙方因履行本協(xié)議發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。8.2如果協(xié)商不成，任何一方均有權向約定的管轄法院或被告住所地、合同履行地的人民法院提起訴訟。九、其他約定9.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。9.2本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：簽訂