辦公燈開關(guān)管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范公司辦公區(qū)域照明設(shè)備的使用與管理，確保辦公環(huán)境的光線適宜，節(jié)約能源，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有辦公區(qū)域，包括但不限于辦公室、會議室、走廊、樓梯間等。（三）基本原則1.節(jié)能原則：在滿足辦公需求的前提下，盡量減少不必要的照明開啟，降低能源消耗。2.合理使用原則：根據(jù)不同的工作場景和時間，合理控制照明設(shè)備的開關(guān)，確保辦公環(huán)境舒適明亮。3.責(zé)任明確原則：明確各部門及人員在辦公燈開關(guān)管理方面的職責(zé)，做到責(zé)任到人。二、管理職責(zé)（一）行政部門1.負(fù)責(zé)辦公區(qū)域照明設(shè)備的日常維護和管理，確保設(shè)備正常運行。2.定期檢查照明設(shè)備的使用情況，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進行維修或更換。3.根據(jù)季節(jié)和實際情況，合理調(diào)整辦公區(qū)域的照明時間和亮度標(biāo)準(zhǔn)。（二）各部門負(fù)責(zé)人1.負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域照明設(shè)備的使用管理，教育和督促本部門員工遵守本制度。2.對本部門員工違反制度的行為進行糾正和處理，并及時向行政部門反饋相關(guān)情況。（三）全體員工1.自覺遵守本制度，愛護辦公區(qū)域的照明設(shè)備，做到人走燈滅，杜絕長明燈現(xiàn)象。2.發(fā)現(xiàn)照明設(shè)備損壞或異常時，及時向行政部門報告。三、照明設(shè)備管理（一）設(shè)備配置1.行政部門應(yīng)根據(jù)辦公區(qū)域的功能和實際需求，合理配置照明設(shè)備，確保照明效果良好。2.新辦公區(qū)域裝修或改造時，應(yīng)按照節(jié)能、環(huán)保的原則，選用高效節(jié)能的照明燈具和智能照明控制系統(tǒng)。（二）設(shè)備維護1.行政部門應(yīng)定期對辦公區(qū)域的照明設(shè)備進行巡檢，檢查燈具是否正常發(fā)光、開關(guān)是否靈活、線路是否完好等。2.對于發(fā)現(xiàn)的照明設(shè)備故障，行政部門應(yīng)及時安排維修人員進行維修，確保設(shè)備盡快恢復(fù)正常使用。3.定期對照明設(shè)備進行清潔和保養(yǎng)，延長設(shè)備使用壽命。（三）設(shè)備更新1.隨著公司業(yè)務(wù)發(fā)展和辦公環(huán)境改善，行政部門應(yīng)適時對老化、損壞嚴(yán)重或能耗過高的照明設(shè)備進行更新?lián)Q代。2.在更新照明設(shè)備時，應(yīng)優(yōu)先選用節(jié)能效果好、壽命長、光效高的產(chǎn)品。四、照明時間與亮度控制（一）正常工作日1.辦公區(qū)域的照明時間為早上[具體上班時間]至晚上[具體下班時間]。2.白天光線充足時，應(yīng)關(guān)閉部分或全部照明燈具，充分利用自然光。3.晚上下班后，各部門員工應(yīng)及時關(guān)閉本部門辦公區(qū)域的照明燈具。（二）節(jié)假日及非辦公時間1.節(jié)假日期間，除值班人員所在區(qū)域外，其他辦公區(qū)域的照明燈具應(yīng)全部關(guān)閉。2.非辦公時間，如加班等特殊情況需要使用照明設(shè)備時，應(yīng)根據(jù)實際工作需要開啟相應(yīng)區(qū)域的燈具，并在使用完畢后及時關(guān)閉。（三）亮度控制1.根據(jù)不同的工作場景和需求，合理調(diào)整照明亮度。例如，會議室、洽談室等區(qū)域可根據(jù)會議或洽談的實際情況適當(dāng)調(diào)整亮度。2.智能照明控制系統(tǒng)應(yīng)根據(jù)光線傳感器的反饋，自動調(diào)節(jié)照明亮度，確保辦公環(huán)境始終保持適宜的光照水平。五、開關(guān)操作規(guī)范（一）手動開關(guān)1.開啟照明燈具時，應(yīng)按照從入口向里、從左到右的順序依次開啟，避免同時開啟造成瞬間電流過大。2.關(guān)閉照明燈具時，應(yīng)按照相反的順序依次關(guān)閉，確保所有燈具全部關(guān)閉。（二）智能開關(guān)1.員工應(yīng)熟悉所在辦公區(qū)域智能照明控制系統(tǒng)的操作方法，按照系統(tǒng)提示進行開關(guān)燈操作。2.在使用智能照明控制系統(tǒng)時，應(yīng)注意不要頻繁開關(guān)燈具，以免影響系統(tǒng)使用壽命。六、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.行政部門將定期對辦公區(qū)域的照明設(shè)備使用情況進行檢查，重點檢查是否存在長明燈、浪費能源等現(xiàn)象。2.各部門負(fù)責(zé)人應(yīng)加強對本部門辦公區(qū)域照明設(shè)備使用情況的日常監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時督促員工整改。（二）考核辦法1.對于違反本制度的行為，將視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的考核。2.發(fā)現(xiàn)一次長明燈現(xiàn)象，對責(zé)任人所在部門進行通報批評，并給予責(zé)任人[X]元的罰款。3.因個人疏忽導(dǎo)致照明設(shè)備損壞且未及時報告的，由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償維修費用。4.連續(xù)三個月無違反本制度行為的部門，將給予一定的獎勵，如部門績效加分、頒發(fā)節(jié)能先進部門錦旗等。七、培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)1.行政部門應(yīng)定期組織辦公燈開關(guān)管理制度的培訓(xùn)，向員工詳細(xì)講解制度內(nèi)容和操作規(guī)范。2.新員工入職時，應(yīng)進行辦公燈開關(guān)管理制度的專項培訓(xùn)，確保新員工了解并遵守制度要求。（二）宣傳1.通過公司內(nèi)部宣傳欄、郵件、微信群等渠道，宣傳辦公燈開關(guān)管理制度的重要性和節(jié)能知識