技術(shù)研發(fā)安全管理制度總則一、目的為了加強(qiáng)公司技術(shù)研發(fā)過(guò)程中的安全管理，保障公司技術(shù)研發(fā)活動(dòng)的順利進(jìn)行，保護(hù)公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，防止技術(shù)研發(fā)過(guò)程中發(fā)生安全事故，制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司所有技術(shù)研發(fā)部門和相關(guān)人員，包括研發(fā)人員、測(cè)試人員、項(xiàng)目經(jīng)理等。三、管理原則1.預(yù)防為主，綜合治理。堅(jiān)持“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)技術(shù)研發(fā)安全管理的預(yù)防工作，采取綜合措施，消除安全隱患，防止安全事故的發(fā)生。2.以人為本，安全發(fā)展。把保障員工的生命安全和身體健康作為技術(shù)研發(fā)安全管理的首要任務(wù)，尊重員工的安全權(quán)利，促進(jìn)技術(shù)研發(fā)的安全發(fā)展。3.依法管理，規(guī)范運(yùn)作。嚴(yán)格遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范，建立健全技術(shù)研發(fā)安全管理制度，規(guī)范技術(shù)研發(fā)安全管理行為，確保技術(shù)研發(fā)安全管理工作的合法性和有效性。4.分級(jí)負(fù)責(zé)，全員參與。建立健全技術(shù)研發(fā)安全管理責(zé)任制，明確各級(jí)管理人員和員工的安全管理職責(zé)，加強(qiáng)全員安全培訓(xùn)教育，提高員工的安全意識(shí)和安全素質(zhì)，形成全員參與技術(shù)研發(fā)安全管理的良好氛圍。四、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.公司成立技術(shù)研發(fā)安全管理委員會(huì)，負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)安全管理的領(lǐng)導(dǎo)和決策工作。委員會(huì)主任由公司總經(jīng)理?yè)?dān)任，副主任由分管技術(shù)研發(fā)的副總經(jīng)理?yè)?dān)任，成員包括技術(shù)研發(fā)部門負(fù)責(zé)人、安全管理部門負(fù)責(zé)人、人力資源部門負(fù)責(zé)人等。2.技術(shù)研發(fā)安全管理委員會(huì)的主要職責(zé)是：（1）制定公司技術(shù)研發(fā)安全管理政策和規(guī)章制度；（2）組織開展公司技術(shù)研發(fā)安全管理培訓(xùn)教育工作；（3）協(xié)調(diào)解決公司技術(shù)研發(fā)安全管理中的重大問(wèn)題；（4）對(duì)公司技術(shù)研發(fā)安全管理工作進(jìn)行監(jiān)督檢查和考核評(píng)價(jià)。3.技術(shù)研發(fā)部門設(shè)立技術(shù)研發(fā)安全管理小組，負(fù)責(zé)本部門技術(shù)研發(fā)安全管理的具體實(shí)施工作。小組組長(zhǎng)由技術(shù)研發(fā)部門負(fù)責(zé)人擔(dān)任，成員包括本部門的研發(fā)人員、測(cè)試人員、項(xiàng)目經(jīng)理等。4.技術(shù)研發(fā)安全管理小組的主要職責(zé)是：（1）貫徹執(zhí)行公司技術(shù)研發(fā)安全管理政策和規(guī)章制度；（2）制定本部門技術(shù)研發(fā)安全管理制度和操作規(guī)程；（3）組織開展本部門技術(shù)研發(fā)安全培訓(xùn)教育工作；（4）對(duì)本部門技術(shù)研發(fā)安全管理工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查和隱患排查治理；（5）及時(shí)報(bào)告本部門技術(shù)研發(fā)安全事故，并配合有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。5.安全管理部門負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)安全管理的監(jiān)督檢查和指導(dǎo)工作，其主要職責(zé)是：（1）監(jiān)督檢查公司技術(shù)研發(fā)安全管理制度和操作規(guī)程的執(zhí)行情況；（2）組織開展公司技術(shù)研發(fā)安全培訓(xùn)教育工作；（3）對(duì)公司技術(shù)研發(fā)安全事故進(jìn)行調(diào)查處理；（4）指導(dǎo)和協(xié)助技術(shù)研發(fā)部門開展技術(shù)研發(fā)安全管理工作。6.人力資源部門負(fù)責(zé)公司技術(shù)研發(fā)人員的安全管理工作，其主要職責(zé)是：（1）將技術(shù)研發(fā)安全管理納入公司人力資源管理體系，制定相關(guān)的安全管理制度和操作規(guī)程；（2）對(duì)技術(shù)研發(fā)人員進(jìn)行安全培訓(xùn)教育和考核評(píng)價(jià)；（3）將技術(shù)研發(fā)人員的安全表現(xiàn)納入績(jī)效考核體系，與薪酬待遇掛鉤；（4）協(xié)助有關(guān)部門處理技術(shù)研發(fā)人員的安全事故和違法違規(guī)行為。技術(shù)研發(fā)安全管理體系一、安全管理制度1.研發(fā)項(xiàng)目安全管理制度（1）研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)前，必須進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定相應(yīng)的安全措施和應(yīng)急預(yù)案。（2）研發(fā)項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，加強(qiáng)安全管理，防止安全事故的發(fā)生。（3）研發(fā)項(xiàng)目完成后，必須進(jìn)行安全驗(yàn)收，確保項(xiàng)目符合安全要求。2.實(shí)驗(yàn)室安全管理制度（1）實(shí)驗(yàn)室必須配備必要的安全設(shè)施和設(shè)備，如消防器材、通風(fēng)設(shè)備、安全警示標(biāo)志等。（2）實(shí)驗(yàn)室人員必須遵守實(shí)驗(yàn)室安全操作規(guī)程，如穿著實(shí)驗(yàn)服、佩戴防護(hù)眼鏡和手套等。（3）實(shí)驗(yàn)室必須定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查治理，及時(shí)消除安全隱患。3.信息安全管理制度（1）加強(qiáng)對(duì)技術(shù)研發(fā)過(guò)程中產(chǎn)生的信息和數(shù)據(jù)的安全管理，采取加密、備份等措施，防止信息泄露和數(shù)據(jù)丟失。（2）建立信息安全管理制度，明確信息安全管理的職責(zé)和權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)信息系統(tǒng)的安全管理和維護(hù)。（3）加強(qiáng)對(duì)員工的信息安全培訓(xùn)教育，提高員工的信息安全意識(shí)和防范能力。4.知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)制度（1）加強(qiáng)對(duì)技術(shù)研發(fā)成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)，及時(shí)申請(qǐng)專利、商標(biāo)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施。（2）建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理制度，明確知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理的職責(zé)和權(quán)限，加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的保護(hù)和管理。（3）加強(qiáng)對(duì)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)教育，提高員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)意識(shí)和保護(hù)能力。二、安全管理流程1.安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估流程（1）研發(fā)項(xiàng)目立項(xiàng)前，由技術(shù)研發(fā)部門組織相關(guān)人員進(jìn)行安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，填寫《安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告》。（2）安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告經(jīng)技術(shù)研發(fā)部門負(fù)責(zé)人審核后，報(bào)技術(shù)研發(fā)安全管理委員會(huì)審批。（3）技術(shù)研發(fā)安全管理委員會(huì)根據(jù)安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估報(bào)告，制定相應(yīng)的安全措施和應(yīng)急預(yù)案，并下達(dá)《安全措施和應(yīng)急預(yù)案通知書》。2.安全培訓(xùn)教育流程（1）新入職員工必須接受公司的安全培訓(xùn)教育，經(jīng)考核合格后方可上崗。（2）在職員工每年必須接受公司的安全培訓(xùn)教育，時(shí)間不少于24小時(shí)。（3）安全培訓(xùn)教育內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全事故案例等。（4）安全培訓(xùn)教育由人力資源部門負(fù)責(zé)組織，技術(shù)研發(fā)部門和安全管理部門配合實(shí)施。3.安全檢查和隱患排查治理流程（1）技術(shù)研發(fā)部門和安全管理部門定期對(duì)技術(shù)研發(fā)部門進(jìn)行安全檢查和隱患排查治理，填寫《安全檢查和隱患排查治理記錄》。（2）對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患，必須立即下達(dá)《安全隱患整改通知書》，責(zé)令相關(guān)部門和人員限期整改。（3）相關(guān)部門和人員必須按照《安全隱患整改通知書》的要求，及時(shí)整改安全隱患，并將整改情況反饋給技術(shù)研發(fā)部門和安全管理部門。（4）技術(shù)研發(fā)部門和安全管理部門對(duì)安全隱患的整改情況進(jìn)行跟蹤檢查，確保安全隱患得到徹底整改。4.安全事故報(bào)告和調(diào)查處理流程（1）發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場(chǎng)人員必須立即向本部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，本部門負(fù)責(zé)人必須立即向技術(shù)研發(fā)安全管理委員會(huì)報(bào)告。（2）技術(shù)研發(fā)安全管理委員會(huì)接到報(bào)告后，必須立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，組織搶救受傷人員，采取措施防止事故擴(kuò)大，并及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報(bào)告。（3）安全事故調(diào)查處理工作由安全管理部門負(fù)責(zé)組織，技術(shù)研發(fā)部門和相關(guān)部門配合實(shí)施。（4）安全事故調(diào)查處理必須堅(jiān)持“四不放過(guò)”原則，即事故原因未查清不放過(guò)、責(zé)任人員未處理不放過(guò)、整改措施未落實(shí)不放過(guò)、有關(guān)人員未受到教育不放過(guò)。（5）安全事故調(diào)查處理結(jié)束后，必須形成《安全事故調(diào)查報(bào)告》，報(bào)技術(shù)研發(fā)安全管理委員會(huì)審批。技術(shù)研發(fā)安全保障措施一、技術(shù)保障措施1.采用先進(jìn)的安全技術(shù)和設(shè)備，如防火墻、入侵檢測(cè)系統(tǒng)、加密技術(shù)等，加強(qiáng)對(duì)技術(shù)研發(fā)過(guò)程中的信息和數(shù)據(jù)的安全保護(hù)。2.建立安全監(jiān)測(cè)系統(tǒng)，對(duì)技術(shù)研發(fā)過(guò)程中的安全狀況進(jìn)行實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)和預(yù)警，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患。3.加強(qiáng)對(duì)技術(shù)研發(fā)過(guò)程中的軟件和硬件的安全管理，定期進(jìn)行安全檢測(cè)和漏洞修復(fù)，防止安全漏洞被利用。二、人員保障措施1.加強(qiáng)對(duì)技術(shù)研發(fā)人員的安全培訓(xùn)教育，提高技術(shù)研發(fā)人員的安全意識(shí)和安全素質(zhì)。2.建立技術(shù)研發(fā)人員的安全考核制度，將技術(shù)研發(fā)人員的安全表現(xiàn)納入績(jī)效考核體系，與薪酬待遇掛鉤。3.加強(qiáng)對(duì)技術(shù)研發(fā)人員的安全管理，建立技術(shù)研發(fā)人員的安全檔案，記錄技術(shù)研發(fā)人員的安全培訓(xùn)教育、安全考核、安全事故等情況。三、應(yīng)急保障措施1.制定完善的應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)