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文檔簡介

攪拌站安全會議管理制度總則一、目的為加強攪拌站的安全管理,及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患,提高員工的安全意識和自我保護能力,預防和減少安全事故的發(fā)生,特制定本制度。二、適用范圍本制度適用于公司所屬攪拌站的所有員工,包括管理人員、技術人員、操作人員和后勤人員等。三、安全會議的定義安全會議是指攪拌站為了傳達安全政策、通報安全事故、分析安全隱患、布置安全工作等而定期或不定期召開的會議。四、安全會議的組織與管理1.公司安全管理部門負責攪拌站安全會議的組織與管理工作,制定安全會議計劃,安排會議時間、地點和參會人員,并做好會議記錄和紀要的整理與發(fā)布工作。2.攪拌站站長負責組織召開本單位的安全會議,傳達公司安全管理部門的安全會議精神,布置本單位的安全工作任務,并督促員工落實安全措施。3.安全會議的參會人員應包括攪拌站的全體員工,特殊情況下可邀請相關部門或單位的人員參加。4.安全會議的召開應遵循“定期召開、及時通報、注重實效”的原則,確保安全會議的質量和效果。安全會議的類型與內(nèi)容一、定期安全會議1.會議時間攪拌站應每月召開一次定期安全會議,時間為每月的第一個工作日。如遇特殊情況,可適當調整會議時間,但應提前通知參會人員。2.會議內(nèi)容(1)傳達國家和地方有關安全生產(chǎn)的法律法規(guī)、政策文件和標準規(guī)范,學習公司的安全管理制度和操作規(guī)程。(2)總結上月的安全工作情況,分析存在的安全問題和隱患,提出改進措施和建議。(3)布置本月的安全工作任務,明確各部門和崗位的安全職責和工作要求。(4)通報上月的安全事故情況,分析事故原因,吸取事故教訓,提出防范措施。(5)對上月的安全考核情況進行通報,表彰先進,批評落后,激勵員工積極參與安全管理工作。(6)聽取員工對安全管理工作的意見和建議,及時解決員工關心的安全問題。二、專題安全會議1.會議時間根據(jù)安全工作的需要,攪拌站可不定期召開專題安全會議,時間由安全管理部門或攪拌站站長根據(jù)實際情況確定。2.會議內(nèi)容(1)針對特定的安全問題或隱患,組織相關部門和人員進行專題研究和討論,制定針對性的防范措施和整改方案。(2)對重大安全事故或突發(fā)事件進行應急處置和總結分析,評估應急處置效果,提出改進措施和建議。(3)對新引進的設備、工藝或技術進行安全評估和培訓,確保其符合安全要求。(4)對特殊作業(yè)或危險作業(yè)進行安全交底和監(jiān)督,防止事故發(fā)生。三、班前安全會議1.會議時間攪拌站操作人員應在每班工作前召開班前安全會議,時間為每班工作開始前的15分鐘。2.會議內(nèi)容(1)傳達當日的安全工作任務和注意事項,強調安全操作規(guī)程和安全紀律。(2)對操作人員進行安全交底,告知其作業(yè)環(huán)境、危險因素和防范措施。(3)檢查操作人員的勞動防護用品佩戴情況,確保其符合安全要求。(4)對前一班的安全工作情況進行總結,提出改進措施和建議。安全會議的組織與召開一、會議準備1.安全管理部門或攪拌站站長應提前通知參會人員會議的時間、地點和內(nèi)容,確保參會人員能夠按時參加會議。2.安全管理部門應提前準備好會議所需的資料和文件,如安全管理制度、操作規(guī)程、事故案例、考核結果等,確保會議內(nèi)容充實、有針對性。3.攪拌站應提前安排好會議場地和會議設備,確保會議的順利進行。二、會議主持1.定期安全會議和專題安全會議由安全管理部門負責人主持,攪拌站站長協(xié)助主持。2.班前安全會議由攪拌站站長主持,操作人員參加。三、會議記錄1.安全管理部門應指定專人負責安全會議的記錄工作,記錄會議的時間、地點、參會人員、會議內(nèi)容和決議等。2.會議記錄應真實、準確、完整,不得遺漏重要內(nèi)容和決議。3.會議記錄應在會議結束后及時整理歸檔,保存期限不少于三年。四、會議決議的落實1.安全管理部門應根據(jù)會議決議制定具體的落實措施和計劃,明確責任部門和責任人,并定期進行檢查和督促。2.責任部門和責任人應按照會議決議的要求,認真落實各項安全措施和工作任務,確保會議決議的有效執(zhí)行。3.安全管理部門應定期對會議決議的落實情況進行評估和總結,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施加以解決。安全會議的考核與獎懲一、考核內(nèi)容1.參會人員的到會情況,包括是否按時參加會議、是否請假等。2.會議記錄的質量,包括記錄是否真實、準確、完整等。3.會議決議的落實情況,包括是否按照會議決議的要求認真落實各項安全措施和工作任務等。4.員工對安全管理工作的意見和建議的采納情況,包括是否及時解決員工關心的安全問題等。二、考核方式1.安全管理部門應定期對攪拌站的安全會議進行考核,考核結果作為攪拌站安全管理工作的重要依據(jù)。2.考核方式可采用現(xiàn)場檢查、查閱資料、問卷調查等方式進行,確??己私Y果的客觀、公正、準確。三、獎懲措施1.對按時參加會議、記錄真實準確、認真落實會議決議的單位和個人,給予表彰和獎勵,可根據(jù)實際情況給予物質獎勵或精神獎勵。2.對未按時參加會議、記錄不真實準確、未認真落實會議決議的單位和個人,給予批評和處罰,可根據(jù)實際情況給予經(jīng)濟處罰或行政處分。3.對提出的安

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