控制吸煙人數(shù)管理制度一、總則（一）目的為維護(hù)公司工作環(huán)境的健康與安全，減少吸煙對員工健康的危害，降低火災(zāi)等安全風(fēng)險，特制定本控制吸煙人數(shù)管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、來訪人員及外包服務(wù)人員。（三）基本原則1.倡導(dǎo)健康生活方式，鼓勵員工戒煙，減少吸煙人數(shù)。2.依法依規(guī)管理，確保制度符合國家相關(guān)法律法規(guī)要求。3.采取綜合措施，包括宣傳教育、場所限制、監(jiān)督管理等，實(shí)現(xiàn)控制吸煙人數(shù)的目標(biāo)。二、管理職責(zé)（一）行政部門1.負(fù)責(zé)制定、修訂和完善控制吸煙人數(shù)管理制度。2.組織開展吸煙危害宣傳教育活動，營造控?zé)煼諊?.負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域的控?zé)煿芾?，設(shè)置明顯的禁煙標(biāo)識，配備必要的控?zé)熢O(shè)施。4.對違反控?zé)熞?guī)定的行為進(jìn)行勸阻、制止，并按照制度進(jìn)行處理。（二）各部門負(fù)責(zé)人1.負(fù)責(zé)本部門的控?zé)煿ぷ鳎M織本部門員工學(xué)習(xí)控?zé)熤贫?，傳達(dá)公司控?zé)熞蟆?.對本部門員工的吸煙行為進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時提醒、糾正。3.配合行政部門做好控?zé)熛嚓P(guān)工作，積極參與控?zé)熜麄鹘逃顒印＃ㄈ┤w員工1.自覺遵守公司控?zé)熤贫?，積極參與控?zé)熁顒印?.不得在公司規(guī)定的禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙，如有吸煙需求，應(yīng)到指定的吸煙區(qū)。3.對他人的吸煙行為進(jìn)行勸阻，共同維護(hù)公司的無煙環(huán)境。三、吸煙區(qū)域設(shè)置與管理（一）吸煙區(qū)位置公司在室外[具體位置]設(shè)置吸煙區(qū)，遠(yuǎn)離公司出入口、通風(fēng)口、消防通道等重要區(qū)域。（二）吸煙區(qū)設(shè)施1.在吸煙區(qū)內(nèi)設(shè)置明顯的吸煙標(biāo)識。2.配備必要的煙灰缸、滅火器等設(shè)施，確保吸煙區(qū)的安全。（三）吸煙區(qū)管理1.吸煙區(qū)應(yīng)保持整潔衛(wèi)生，吸煙人員應(yīng)將煙頭放入煙灰缸內(nèi)，不得隨意丟棄。2.吸煙區(qū)應(yīng)定期進(jìn)行清理和消毒，防止異味和細(xì)菌滋生。3.吸煙區(qū)開放時間為[具體時間段]，非開放時間禁止使用。四、宣傳教育（一）定期開展培訓(xùn)1.行政部門定期組織控?zé)熤R培訓(xùn)，向員工宣傳吸煙對健康的危害、公司控?zé)熤贫鹊葍?nèi)容。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括吸煙與疾病、二手煙危害、戒煙方法等，提高員工對吸煙危害的認(rèn)識。（二）多種宣傳形式1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏等宣傳平臺，發(fā)布控?zé)熜麄髻Y料和信息。2.在公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)、微信公眾號等新媒體平臺推送控?zé)熤R文章、視頻等，擴(kuò)大宣傳覆蓋面。3.發(fā)放控?zé)熜麄魇謨?、海?bào)等資料，放置在公司各部門、公共區(qū)域，方便員工隨時查閱。五、監(jiān)督與檢查（一）日常巡查1.行政部門安排專人負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域、公共區(qū)域的日常控?zé)熝膊?，每天至少巡查[X]次。2.巡查人員應(yīng)佩戴明顯標(biāo)識，對發(fā)現(xiàn)的吸煙行為及時進(jìn)行勸阻、制止，并做好記錄。（二）定期檢查1.行政部門每月組織一次控?zé)煿ぷ鲗ｍ?xiàng)檢查，對各部門的控?zé)煿ぷ鬟M(jìn)行全面檢查。2.檢查內(nèi)容包括禁煙標(biāo)識設(shè)置、吸煙區(qū)管理、員工吸煙行為等方面，對發(fā)現(xiàn)的問題及時下達(dá)整改通知，要求相關(guān)部門限期整改。（三）投訴舉報(bào)處理1.設(shè)立控?zé)熗对V舉報(bào)電話[電話號碼]和郵箱[郵箱地址]，接受員工和來訪人員對吸煙行為的投訴舉報(bào)。2.對投訴舉報(bào)信息進(jìn)行及時登記和調(diào)查處理，將處理結(jié)果反饋給投訴舉報(bào)人，并對舉報(bào)人信息嚴(yán)格保密。六、違規(guī)處理（一）初次違規(guī)1.員工初次在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙，經(jīng)巡查人員或他人發(fā)現(xiàn)并勸阻后立即停止吸煙的，給予口頭警告，并進(jìn)行控?zé)熤R教育。（二）再次違規(guī)1.員工再次在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙，或經(jīng)勸阻后仍不改正的，給予書面警告，并在公司內(nèi)部進(jìn)行通報(bào)批評。2.所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)對其進(jìn)行誡勉談話，督促其認(rèn)識錯誤，承諾改正。（三）多次違規(guī)1.員工一年內(nèi)累計(jì)違反控?zé)熞?guī)定[X]次及以上的，給予記過處分，并扣除當(dāng)月績效獎金的[X]%。2.同時，所在部門負(fù)責(zé)人應(yīng)制定幫扶措施，幫助其戒煙，并定期向行政部門匯報(bào)幫扶情況。（四）嚴(yán)重違規(guī)1.員工因吸煙引發(fā)火災(zāi)、損壞公司財(cái)物等嚴(yán)重后果的，給予解除勞動合同處理，并依法追究其相關(guān)責(zé)任。2.對因吸煙行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，員工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、特殊情況處理（一）外來訪客吸煙1.對外來訪客，公司工作人員應(yīng)在其進(jìn)入公司時告知控?zé)熤贫?，提醒其不得在公司禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙。2.如發(fā)現(xiàn)外來訪客在禁煙區(qū)域內(nèi)吸煙，工作人員應(yīng)及時進(jìn)行勸阻，并引導(dǎo)其到吸煙區(qū)吸煙。（二）因工作需要接觸煙草制品1.對于因工作需要必須接觸煙草制品的崗位，如煙草銷售、煙草檢驗(yàn)等，公司應(yīng)制定專門的管理規(guī)定，采取必要的防護(hù)措施，確保員工的健康安全。2.此類崗位的員工應(yīng)嚴(yán)格遵守相關(guān)規(guī)定，不得在公司其他區(qū)域吸煙，工作結(jié)束后應(yīng)及時清理身上的煙草氣味。八、附則（一）