掘進(jìn)隊(duì)請(qǐng)銷假管理制度總則一、目的為規(guī)范掘進(jìn)隊(duì)員工的請(qǐng)銷假行為，維護(hù)掘進(jìn)隊(duì)的正常生產(chǎn)秩序，保障員工的合法權(quán)益，特制定本管理制度。二、適用范圍本制度適用于掘進(jìn)隊(duì)全體員工，包括固定員工、臨時(shí)員工等。三、管理原則1.依法依規(guī)原則：請(qǐng)銷假管理應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的相關(guān)規(guī)定。2.公平公正原則：對(duì)所有員工一視同仁，按照規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行管理。3.嚴(yán)格審批原則：請(qǐng)銷假需經(jīng)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)審批，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自請(qǐng)假。4.及時(shí)銷假原則：?jiǎn)T工請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。四、管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)1.掘進(jìn)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)：負(fù)責(zé)掘進(jìn)隊(duì)請(qǐng)銷假管理的總體領(lǐng)導(dǎo)工作，審批員工的請(qǐng)假申請(qǐng)，對(duì)請(qǐng)假情況進(jìn)行監(jiān)督檢查。2.掘進(jìn)隊(duì)技術(shù)員：協(xié)助隊(duì)長(zhǎng)做好請(qǐng)銷假管理工作，審核員工的請(qǐng)假申請(qǐng)，提供相關(guān)的技術(shù)支持。3.掘進(jìn)隊(duì)安全員：負(fù)責(zé)對(duì)員工請(qǐng)假期間的安全情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保員工請(qǐng)假期間的安全。4.公司人事部門：負(fù)責(zé)對(duì)掘進(jìn)隊(duì)請(qǐng)銷假管理工作進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督，審核請(qǐng)假申請(qǐng)的合規(guī)性，處理請(qǐng)假相關(guān)的人事事務(wù)。請(qǐng)假期限及請(qǐng)假程序一、請(qǐng)假期限1.事假：?jiǎn)T工因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假的，事假天數(shù)一般不得超過[X]天。如確有特殊情況需要延長(zhǎng)事假，應(yīng)提前向隊(duì)長(zhǎng)申請(qǐng)，并經(jīng)公司人事部門批準(zhǔn)。2.病假：?jiǎn)T工因身體不適需要請(qǐng)假的，病假天數(shù)應(yīng)根據(jù)醫(yī)生的診斷證明確定。如醫(yī)生建議休息[X]天以上，應(yīng)提供醫(yī)院的診斷證明。3.婚假：?jiǎn)T工結(jié)婚可享受婚假[X]天。符合晚婚條件（男年滿25周歲、女年滿23周歲）的，增加婚假[X]天。婚假應(yīng)在結(jié)婚登記之日起[X]個(gè)月內(nèi)休完。4.喪假：?jiǎn)T工直系親屬（父母、配偶、子女）去世，可享受喪假[X]天；員工配偶的父母去世，可享受喪假[X]天。喪假應(yīng)在親屬去世之日起[X]個(gè)月內(nèi)休完。5.產(chǎn)假：女員工生育可享受產(chǎn)假[X]天，其中產(chǎn)前休假[X]天。難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假[X]天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假[X]天。男員工配偶生育，可享受護(hù)理假[X]天。產(chǎn)假和護(hù)理假應(yīng)在生育之日起[X]個(gè)月內(nèi)休完。6.探親假：在公司連續(xù)工作滿[X]年的員工，與配偶不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望配偶的假期待遇；與父親、母親都不住在一起，又不能在公休假日?qǐng)F(tuán)聚的，可以享受探望父母的假期待遇。探望配偶的，每年給予一方探親假一次，假期為[X]天。探望父母的，未婚員工每年給假一次，假期為[X]天；已婚員工每[X]年給假一次，假期為[X]天。7.工傷假：?jiǎn)T工因工受傷需要請(qǐng)假治療的，按照國(guó)家和公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、請(qǐng)假程序1.員工請(qǐng)假應(yīng)提前填寫《請(qǐng)假申請(qǐng)表》，注明請(qǐng)假事由、請(qǐng)假天數(shù)等內(nèi)容，并按規(guī)定提交相關(guān)證明材料（如病假需提供醫(yī)生診斷證明等）。2.員工將《請(qǐng)假申請(qǐng)表》提交給所在班組的班組長(zhǎng)，班組長(zhǎng)審核后簽署意見，并將申請(qǐng)表提交給掘進(jìn)隊(duì)技術(shù)員。3.掘進(jìn)隊(duì)技術(shù)員審核請(qǐng)假申請(qǐng)的合規(guī)性，如請(qǐng)假事由是否合理、請(qǐng)假天數(shù)是否符合規(guī)定等，并簽署意見后提交給掘進(jìn)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。4.掘進(jìn)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)根據(jù)請(qǐng)假申請(qǐng)的情況進(jìn)行審批，如同意請(qǐng)假，應(yīng)在《請(qǐng)假申請(qǐng)表》上簽署意見，并注明批準(zhǔn)的請(qǐng)假天數(shù)；如不同意請(qǐng)假，應(yīng)說明理由，并將申請(qǐng)表退回給員工。5.員工請(qǐng)假經(jīng)批準(zhǔn)后，應(yīng)將《請(qǐng)假申請(qǐng)表》交還給所在班組的班組長(zhǎng)備案。請(qǐng)假期間，員工應(yīng)保持通訊暢通，以便公司及時(shí)了解其情況。請(qǐng)假期間的待遇及管理一、事假待遇1.員工請(qǐng)事假期間，公司不支付工資，但不影響其福利待遇。2.事假累計(jì)超過[X]天的，公司有權(quán)扣除相應(yīng)的績(jī)效獎(jiǎng)金。二、病假待遇1.員工請(qǐng)病假期間，公司按照國(guó)家和公司的相關(guān)規(guī)定支付病假工資。病假工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：病假天數(shù)在[X]天以內(nèi)的，按本人工資的[X]%支付；病假天數(shù)超過[X]天的，從第[X]天起，按本人工資的[X]%支付。2.員工請(qǐng)病假期間，公司不影響其福利待遇。三、婚假待遇1.員工在婚假期間，公司按照正常工作發(fā)放工資，不影響其福利待遇。2.婚假期間的交通、住宿等費(fèi)用由員工自理。四、喪假待遇1.員工在喪假期間，公司按照正常工作發(fā)放工資，不影響其福利待遇。2.喪假期間的交通、住宿等費(fèi)用由員工自理。五、產(chǎn)假待遇1.女員工在產(chǎn)假期間，公司按照國(guó)家和公司的相關(guān)規(guī)定支付產(chǎn)假工資。產(chǎn)假工資支付標(biāo)準(zhǔn)為：按照本人上年度月平均工資計(jì)發(fā)。2.男員工在護(hù)理假期間，公司按照正常工作發(fā)放工資，不影響其福利待遇。3.產(chǎn)假期間的生育津貼由生育保險(xiǎn)基金支付，公司不再另行支付工資。六、探親假待遇1.員工在探親假期間，公司按照正常工作發(fā)放工資，不影響其福利待遇。2.探親假期間的交通費(fèi)用按照公司的相關(guān)規(guī)定報(bào)銷。七、工傷假待遇1.員工因工受傷需要請(qǐng)假治療的，按照國(guó)家和公司的相關(guān)規(guī)定享受工傷待遇，包括工傷醫(yī)療待遇、停工留薪期待遇等。2.工傷醫(yī)療待遇包括醫(yī)療費(fèi)用、康復(fù)費(fèi)用、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等，由工傷保險(xiǎn)基金支付；停工留薪期待遇包括工資福利待遇等，由公司按照原工資標(biāo)準(zhǔn)支付。八、請(qǐng)假期間的管理1.員工請(qǐng)假期間，應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。2.掘進(jìn)隊(duì)?wèi)?yīng)加強(qiáng)對(duì)請(qǐng)假員工的管理，及時(shí)了解其請(qǐng)假期間的情況，如有異常應(yīng)及時(shí)處理。3.請(qǐng)假員工應(yīng)保持通訊暢通，如因通訊不暢導(dǎo)致公司無(wú)法聯(lián)系到其本人，公司有權(quán)按曠工處理。銷假程序一、員工請(qǐng)假結(jié)束后，應(yīng)及時(shí)辦理銷假手續(xù)。銷假手續(xù)應(yīng)在請(qǐng)假結(jié)束后的[X]個(gè)工作日內(nèi)辦理完畢。二、員工辦理銷假手續(xù)時(shí)，應(yīng)填寫《銷假申請(qǐng)表》，注明銷假日期等內(nèi)容，并將《請(qǐng)假申請(qǐng)表》交還給所在班組的班組長(zhǎng)。三、班組長(zhǎng)審核《銷假申請(qǐng)表》的內(nèi)容，如銷假日期是否與請(qǐng)假日期相符等，并簽署意見后將申請(qǐng)表提交給掘進(jìn)隊(duì)技術(shù)員。四、掘進(jìn)隊(duì)技術(shù)員審核《銷假申請(qǐng)表》的合規(guī)性，如銷假手續(xù)是否齊全等，并簽署意見后提交給掘進(jìn)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)。五、掘進(jìn)隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)審核《銷假申請(qǐng)表》，如同意銷假，應(yīng)在《銷假申請(qǐng)表》上簽署意見；如不同意銷假，應(yīng)說明理由，并將申請(qǐng)表退回給員工。六、員工銷假手續(xù)辦理