企業(yè)用水管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)企業(yè)用水管理，合理利用水資源，降低用水成本，確保生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常開展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于企業(yè)內(nèi)所有部門、車間、員工及涉及用水的相關(guān)活動(dòng)。（三）基本原則1.節(jié)約用水原則：倡導(dǎo)全體員工樹立節(jié)約用水意識(shí)，采取有效措施減少水資源浪費(fèi)。2.合理利用原則：根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需求，科學(xué)合理安排用水，提高水資源利用效率。3.依法管理原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家和地方有關(guān)水資源管理的法律法規(guī)及政策要求。二、用水管理職責(zé)（一）管理部門職責(zé)1.行政部門負(fù)責(zé)企業(yè)用水管理制度的制定、修訂和監(jiān)督執(zhí)行。定期檢查企業(yè)內(nèi)用水設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行狀況，及時(shí)安排維修和保養(yǎng)，確保正常使用。統(tǒng)計(jì)企業(yè)月度、年度用水總量及各部門、車間的用水情況，并進(jìn)行分析和通報(bào)。負(fù)責(zé)與供水部門溝通協(xié)調(diào)，辦理用水相關(guān)手續(xù)，處理用水過(guò)程中的突發(fā)問(wèn)題。2.財(cái)務(wù)部門負(fù)責(zé)審核用水費(fèi)用預(yù)算，確保資金合理安排。對(duì)用水費(fèi)用進(jìn)行核算、報(bào)銷和監(jiān)督管理，確保費(fèi)用支出合規(guī)。（二）部門/車間職責(zé)1.各部門、車間負(fù)責(zé)人為本部門用水管理的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的節(jié)水工作，確保本部門用水符合規(guī)定要求。2.安排專人負(fù)責(zé)本部門用水設(shè)施設(shè)備的日常檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告。3.教育引導(dǎo)本部門員工樹立節(jié)約用水意識(shí)，監(jiān)督員工遵守用水管理制度。（三）員工職責(zé)1.自覺(jué)遵守企業(yè)用水管理制度，愛護(hù)用水設(shè)施設(shè)備。2.發(fā)現(xiàn)用水浪費(fèi)現(xiàn)象或用水設(shè)施設(shè)備損壞及時(shí)報(bào)告。3.在日常工作中養(yǎng)成節(jié)約用水的良好習(xí)慣，如隨手關(guān)閉水龍頭、合理控制用水量等。三、用水計(jì)劃與定額管理（一）用水計(jì)劃制定1.行政部門根據(jù)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、設(shè)備運(yùn)行狀況及歷史用水?dāng)?shù)據(jù)，每年年初制定企業(yè)年度用水計(jì)劃，明確各部門、車間的用水定額指標(biāo)。2.各部門、車間根據(jù)年度用水計(jì)劃，結(jié)合本部門實(shí)際情況，制定月度用水計(jì)劃，并于每月初報(bào)行政部門備案。（二）用水定額管理1.行政部門根據(jù)不同部門、車間的生產(chǎn)工藝、設(shè)備特點(diǎn)等因素，制定科學(xué)合理的用水定額標(biāo)準(zhǔn)。用水定額標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)隨著企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步、節(jié)水措施實(shí)施等情況適時(shí)進(jìn)行調(diào)整。2.對(duì)各部門、車間的用水情況進(jìn)行月度考核，實(shí)際用水量超出用水定額指標(biāo)的，要分析原因并采取整改措施；連續(xù)三個(gè)月超出用水定額指標(biāo)的，給予相應(yīng)處罰。四、用水設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備建設(shè)與購(gòu)置1.新、改、擴(kuò)建項(xiàng)目的用水設(shè)施設(shè)備應(yīng)按照節(jié)約用水的要求進(jìn)行設(shè)計(jì)和建設(shè)，采用先進(jìn)的節(jié)水技術(shù)、工藝和設(shè)備。2.在購(gòu)置用水設(shè)施設(shè)備時(shí)，應(yīng)優(yōu)先選擇節(jié)水型產(chǎn)品，確保產(chǎn)品質(zhì)量和節(jié)水性能符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)要求。（二）設(shè)施設(shè)備日常維護(hù)1.行政部門負(fù)責(zé)建立用水設(shè)施設(shè)備臺(tái)賬，記錄設(shè)施設(shè)備的型號(hào)、數(shù)量、安裝位置、運(yùn)行狀況等信息。2.各部門、車間負(fù)責(zé)本部門用水設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)保養(yǎng)，定期檢查設(shè)備的運(yùn)行情況，及時(shí)更換損壞的零部件，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行，減少漏水等浪費(fèi)現(xiàn)象。3.行政部門定期組織對(duì)用水設(shè)施設(shè)備進(jìn)行全面檢查和維護(hù)，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)安排維修處理，并做好記錄。（三）設(shè)施設(shè)備更新改造1.根據(jù)企業(yè)發(fā)展和用水管理需要，適時(shí)對(duì)用水設(shè)施設(shè)備進(jìn)行更新改造，采用更先進(jìn)的節(jié)水技術(shù)和設(shè)備，提高用水效率。2.設(shè)施設(shè)備更新改造項(xiàng)目應(yīng)進(jìn)行可行性研究和經(jīng)濟(jì)效益分析，確保改造項(xiàng)目合理可行。改造完成后，應(yīng)進(jìn)行驗(yàn)收，確保達(dá)到預(yù)期的節(jié)水效果。五、用水計(jì)量與統(tǒng)計(jì)（一）計(jì)量器具配備1.在企業(yè)內(nèi)所有用水環(huán)節(jié)安裝合格的計(jì)量器具，如總水表、部門/車間分表、重點(diǎn)用水設(shè)備獨(dú)立計(jì)量表等，確保用水計(jì)量準(zhǔn)確可靠。2.計(jì)量器具應(yīng)定期進(jìn)行校準(zhǔn)和檢定，保證計(jì)量精度符合要求。（二）用水統(tǒng)計(jì)1.行政部門負(fù)責(zé)收集、整理和分析企業(yè)用水計(jì)量數(shù)據(jù)，每月編制用水統(tǒng)計(jì)報(bào)表，內(nèi)容包括各部門、車間的用水總量、用水定額執(zhí)行情況、用水費(fèi)用等。2.用水統(tǒng)計(jì)報(bào)表應(yīng)及時(shí)報(bào)送企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門，為企業(yè)用水管理決策提供依據(jù)。3.每年年底，行政部門對(duì)全年用水情況進(jìn)行總結(jié)分析，形成年度用水報(bào)告，總結(jié)用水管理經(jīng)驗(yàn)，查找存在問(wèn)題，提出改進(jìn)措施和建議。六、節(jié)水措施與獎(jiǎng)勵(lì)（一）節(jié)水措施1.推廣應(yīng)用節(jié)水型器具和設(shè)備，如節(jié)水型水龍頭、馬桶、冷卻塔等。2.優(yōu)化生產(chǎn)工藝，采用節(jié)水型生產(chǎn)技術(shù)和方法，減少生產(chǎn)過(guò)程中的用水量。3.加強(qiáng)對(duì)冷卻水、冷凝水等的回收利用，提高水資源循環(huán)利用率。4.開展節(jié)水宣傳教育活動(dòng)，提高員工的節(jié)水意識(shí)和技能。（二）獎(jiǎng)勵(lì)1.設(shè)立節(jié)水獎(jiǎng)勵(lì)基金，對(duì)在節(jié)水工作中表現(xiàn)突出的部門、車間和個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。2.對(duì)提出節(jié)水合理化建議并取得顯著節(jié)水效果的員工，給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)和精神鼓勵(lì)。3.對(duì)用水管理規(guī)范、節(jié)水成效顯著的部門、車間，在年度評(píng)優(yōu)評(píng)先中予以優(yōu)先考慮。七、違規(guī)處理（一）違規(guī)行為界定1.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自改變用水用途或私自接裝用水設(shè)備的。2.故意損壞用水計(jì)量器具或干擾計(jì)量器具正常運(yùn)行的。3.發(fā)現(xiàn)用水設(shè)施設(shè)備漏水、損壞等問(wèn)題不及時(shí)報(bào)告或不配合維修處理的。4.違反用水計(jì)劃和定額管理規(guī)定，超計(jì)劃、超定額用水且無(wú)正當(dāng)理由的。5.存在其他嚴(yán)重浪費(fèi)水資源行為的。（二）處理措施1.對(duì)于首次發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為，給予責(zé)任人警告，并責(zé)令其立即整改。2.對(duì)多次違規(guī)或情節(jié)嚴(yán)重的，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處罰，處罰金額從當(dāng)月工資中扣除；同時(shí)，對(duì)責(zé)任人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令其所在部門負(fù)責(zé)人加強(qiáng)教育管理。3.因違