企業(yè)護(hù)衛(wèi)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全保衛(wèi)工作，規(guī)范護(hù)衛(wèi)人員行為，保障公司人員和財(cái)產(chǎn)安全，維護(hù)公司正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體護(hù)衛(wèi)人員以及與公司安全保衛(wèi)工作相關(guān)的所有人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則通過建立健全各項(xiàng)安全保衛(wèi)措施，加強(qiáng)對(duì)公司重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)部位的巡查和監(jiān)控，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患，預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。2.誰主管誰負(fù)責(zé)原則各部門負(fù)責(zé)人是本部門安全保衛(wèi)工作的第一責(zé)任人，負(fù)責(zé)組織實(shí)施本部門的安全保衛(wèi)工作，確保本部門人員和財(cái)產(chǎn)安全。3.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司各項(xiàng)規(guī)章制度，依法履行安全保衛(wèi)職責(zé)，做到有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。二、護(hù)衛(wèi)人員職責(zé)（一）門崗職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司大門的值班站崗，嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，對(duì)進(jìn)出公司的人員、車輛進(jìn)行嚴(yán)格檢查和登記。2.嚴(yán)禁無關(guān)人員和車輛進(jìn)入公司，對(duì)因公來訪人員，需核實(shí)身份并通知被訪部門，經(jīng)同意后方可放行；對(duì)因私來訪人員，應(yīng)禮貌勸阻。3.對(duì)進(jìn)出公司的物資進(jìn)行檢查，防止公司財(cái)物被盜或流失。對(duì)攜帶貴重物品或大宗物資出門的人員和車輛，需憑相關(guān)部門開具的出門證放行。4.維護(hù)大門周邊的秩序，確保交通暢通，禁止在大門附近擺攤設(shè)點(diǎn)、停放車輛影響公司正常出入。（二）巡邏職責(zé)1.按照規(guī)定的巡邏路線和時(shí)間間隔，對(duì)公司內(nèi)的辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉庫、停車場(chǎng)等重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行巡查。2.檢查各區(qū)域的門窗、水電設(shè)施、消防器材等是否完好，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并協(xié)助處理。3.注意觀察公司內(nèi)的人員動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)進(jìn)行詢問、盤查，并向上級(jí)報(bào)告。4.對(duì)巡邏過程中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行排除，無法處理的應(yīng)立即報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。（三）應(yīng)急處置職責(zé)1.熟悉公司內(nèi)的應(yīng)急預(yù)案，掌握各類突發(fā)事件的處置流程和方法。2.遇有火災(zāi)、盜竊、搶劫、突發(fā)疾病等緊急情況時(shí)，應(yīng)立即報(bào)警，并按照應(yīng)急預(yù)案的要求進(jìn)行處置。3.在應(yīng)急處置過程中，要保持冷靜，聽從指揮，積極配合相關(guān)部門開展工作，確保人員生命安全和公司財(cái)產(chǎn)不受損失。三、人員管理（一）招聘與錄用1.護(hù)衛(wèi)人員的招聘由公司人力資源部門統(tǒng)一組織，按照公開、公平、公正的原則進(jìn)行選拔。2.應(yīng)聘人員需具備以下條件：年齡在[具體年齡范圍]之間，身體健康，品行端正，無違法犯罪記錄。具有初中以上文化程度，具備一定的溝通能力和應(yīng)變能力。退伍軍人或有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。3.招聘過程中，需對(duì)應(yīng)聘人員進(jìn)行面試、體能測(cè)試、背景調(diào)查等環(huán)節(jié)，合格后方可錄用。（二）培訓(xùn)與考核1.新入職的護(hù)衛(wèi)人員需參加公司組織的入職培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括公司基本情況、安全保衛(wèi)知識(shí)、崗位職責(zé)、職業(yè)道德、軍事技能等方面。2.定期組織護(hù)衛(wèi)人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，不斷提高其業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、安全防范新技術(shù)、應(yīng)急處置技能等。3.建立護(hù)衛(wèi)人員考核制度，定期對(duì)護(hù)衛(wèi)人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。考核內(nèi)容包括工作紀(jì)律、崗位職責(zé)履行情況、業(yè)務(wù)技能水平、應(yīng)急處置能力等方面。4.考核結(jié)果與護(hù)衛(wèi)人員的績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升、獎(jiǎng)懲等掛鉤，對(duì)考核優(yōu)秀的護(hù)衛(wèi)人員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)考核不合格的護(hù)衛(wèi)人員進(jìn)行批評(píng)教育、補(bǔ)考或辭退處理。（三）崗位職責(zé)與分工1.根據(jù)公司安全保衛(wèi)工作的需要，合理安排護(hù)衛(wèi)人員的崗位職責(zé)和分工，明確各崗位的工作任務(wù)和職責(zé)要求。2.門崗、巡邏崗等崗位應(yīng)實(shí)行24小時(shí)值班制度，確保公司安全保衛(wèi)工作無死角。3.建立護(hù)衛(wèi)人員輪崗制度，定期對(duì)護(hù)衛(wèi)人員的工作崗位進(jìn)行輪換，避免因長期在同一崗位工作而產(chǎn)生麻痹大意思想。（四）考勤與請(qǐng)假制度1.護(hù)衛(wèi)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守公司的考勤制度，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.請(qǐng)假需提前填寫請(qǐng)假申請(qǐng)表，按照公司請(qǐng)假審批流程進(jìn)行審批。請(qǐng)假期間需安排好工作交接，確保公司安全保衛(wèi)工作不受影響。3.未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的，按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。四、工作紀(jì)律（一）遵守法律法規(guī)護(hù)衛(wèi)人員必須嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法違紀(jì)行為。（二）嚴(yán)格履行職責(zé)1.認(rèn)真履行崗位職責(zé)，不得擅自離崗、脫崗、串崗，確保公司安全保衛(wèi)工作萬無一失。2.對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問題要及時(shí)報(bào)告、及時(shí)處理，不得隱瞞不報(bào)或拖延處理。（三）保守公司機(jī)密1.嚴(yán)格遵守公司保密制度，不得泄露公司商業(yè)機(jī)密、安全保衛(wèi)工作秘密等信息。2.對(duì)涉及公司機(jī)密的文件、資料、數(shù)據(jù)等要妥善保管，不得隨意丟棄或轉(zhuǎn)借他人。（四）文明執(zhí)勤1.著裝整齊，舉止端莊，禮貌待人，文明執(zhí)勤，樹立公司良好形象。2.不得與公司員工或外來人員發(fā)生爭(zhēng)吵、打架等行為，遇有糾紛應(yīng)及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，妥善處理。（五）廉潔自律1.嚴(yán)禁接受供應(yīng)商、客戶等相關(guān)方的賄賂、禮品、宴請(qǐng)等，不得利用職務(wù)之便謀取私利。2.嚴(yán)格遵守公司財(cái)務(wù)制度，不得私自截留、挪用公司財(cái)物。五、裝備管理（一）裝備配備1.根據(jù)護(hù)衛(wèi)工作的需要，為護(hù)衛(wèi)人員配備必要的裝備，包括制服、對(duì)講機(jī)、警棍、手電筒、盾牌等。2.定期對(duì)裝備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保裝備完好有效，能夠正常使用。（二）裝備使用與保管1.護(hù)衛(wèi)人員應(yīng)嚴(yán)格按照裝備的使用說明書進(jìn)行操作，正確使用裝備，不得違規(guī)操作或擅自拆卸、改裝裝備。2.裝備實(shí)行專人專用制度，護(hù)衛(wèi)人員應(yīng)妥善保管自己的裝備，不得轉(zhuǎn)借他人或丟失。3.定期對(duì)裝備進(jìn)行盤點(diǎn)，核實(shí)裝備數(shù)量和完好情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告并進(jìn)行處理。（三）裝備更新與報(bào)廢1.根據(jù)裝備的使用年限、磨損程度等情況，及時(shí)對(duì)裝備進(jìn)行更新，確保裝備性能符合工作要求。2.對(duì)已損壞無法修復(fù)或達(dá)到報(bào)廢標(biāo)準(zhǔn)的裝備，按照公司固定資產(chǎn)報(bào)廢流程進(jìn)行報(bào)廢處理。六、應(yīng)急預(yù)案（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.結(jié)合公司實(shí)際情況，制定完善的應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案、盜竊應(yīng)急預(yù)案、搶劫應(yīng)急預(yù)案、突發(fā)疾病應(yīng)急預(yù)案等。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)明確應(yīng)急處置的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、處置流程、應(yīng)急物資保障等內(nèi)容，確保在突發(fā)事件發(fā)生時(shí)能夠迅速、有效地進(jìn)行處置。（二）應(yīng)急演練1.定期組織護(hù)衛(wèi)人員進(jìn)行應(yīng)急演練，提高其應(yīng)急處置能力和協(xié)同配合能力。2.應(yīng)急演練應(yīng)包括桌面演練、實(shí)戰(zhàn)演練等多種形式，演練結(jié)束后要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)評(píng)估，針對(duì)演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂和完善。（三）應(yīng)急處置流程1.突發(fā)事件發(fā)生后，護(hù)衛(wèi)人員應(yīng)立即按照應(yīng)急預(yù)案的要求進(jìn)行處置，并及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。2.在應(yīng)急處置過程中，要保持冷靜，聽從指揮，采取有效的措施控制事態(tài)發(fā)展，確保人員生命安全和公司財(cái)產(chǎn)不受損失。3.應(yīng)急處置結(jié)束后，要及時(shí)對(duì)事件進(jìn)行調(diào)查和總結(jié)，分析原因，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施，防止類似事件再次發(fā)生。七、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.公司安全保衛(wèi)部門負(fù)責(zé)對(duì)護(hù)衛(wèi)人員的工作進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正護(hù)衛(wèi)人員在工作中存在的問題。2.定期對(duì)護(hù)衛(wèi)人員的工作情況進(jìn)行檢查評(píng)估，檢查結(jié)果作為護(hù)衛(wèi)人員績(jī)效考核的重要依據(jù)。（二）外部監(jiān)督1.接受政府相關(guān)部門的監(jiān)督檢查，積極配合政府部門開展安全保衛(wèi)工作。2.設(shè)立舉報(bào)電話和郵箱，接受公司員工和社會(huì)公眾的監(jiān)督舉報(bào)，對(duì)舉報(bào)內(nèi)容進(jìn)行及時(shí)調(diào)查處理。八、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出的護(hù)衛(wèi)人員，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：通報(bào)表揚(yáng)頒發(fā)榮譽(yù)證書給予一定的物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)2.獎(jiǎng)勵(lì)條件包括但不限于以下方面：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止重大安全事故或違法犯罪行為，為公司挽回重大損失的。在應(yīng)急處置過程中，表現(xiàn)英勇，積極配合相關(guān)部門開展工作，成績(jī)顯著的。提出合理化建議，對(duì)公司安全保衛(wèi)工作有重大改進(jìn)的。（二）懲罰1.對(duì)違反本制度及公司相關(guān)規(guī)定的護(hù)衛(wèi)人員，給予以下懲罰：批評(píng)教育警告罰款辭退2.懲罰情形包括但不限于以下方面：違反工作紀(jì)律，擅自離崗、脫崗、串崗的