村級工會之家管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)村級工會之家的規(guī)范化管理，充分發(fā)揮工會之家在服務(wù)職工、促進(jìn)村級經(jīng)濟(jì)發(fā)展等方面的作用，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于村級工會之家的所有會員及相關(guān)工作人員。（三）基本原則1.以人為本原則：以服務(wù)職工為宗旨，關(guān)注職工需求，維護(hù)職工合法權(quán)益。2.民主管理原則：充分發(fā)揮會員的主體作用，實(shí)行民主決策、民主監(jiān)督。3.資源共享原則：整合村級各類資源，實(shí)現(xiàn)資源的有效利用和共享。4.規(guī)范運(yùn)作原則：建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，確保工會之家工作規(guī)范、有序開展。二、組織架構(gòu)與職責(zé)（一）工會委員會1.選舉產(chǎn)生村級工會委員會，設(shè)主席、副主席及委員若干名。2.職責(zé)：負(fù)責(zé)工會之家的全面工作，制定工作計(jì)劃和目標(biāo)。組織開展各類工會活動(dòng)，維護(hù)職工合法權(quán)益。管理工會經(jīng)費(fèi)，定期向會員公布經(jīng)費(fèi)收支情況。加強(qiáng)與上級工會及村級黨組織的溝通聯(lián)系。（二）各工作小組根據(jù)工作需要，設(shè)立文體活動(dòng)組、權(quán)益維護(hù)組、教育培訓(xùn)組等工作小組。1.文體活動(dòng)組職責(zé)：組織開展各類文體活動(dòng)，豐富職工文化生活。負(fù)責(zé)活動(dòng)場地的布置、器材的管理和維護(hù)。2.權(quán)益維護(hù)組職責(zé)：收集職工意見和建議，維護(hù)職工合法權(quán)益。協(xié)調(diào)解決職工與企業(yè)之間的矛盾糾紛。3.教育培訓(xùn)組職責(zé)：制定職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展各類培訓(xùn)活動(dòng)。提高職工的業(yè)務(wù)技能和綜合素質(zhì)。三、會員管理（一）會員資格1.凡在本村企業(yè)工作，承認(rèn)工會章程，自愿加入工會組織的職工，均可成為村級工會之家會員。2.新會員入會需填寫入會申請表，經(jīng)工會委員會批準(zhǔn)后成為正式會員。（二）會員權(quán)利1.選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。2.參加工會組織的各項(xiàng)活動(dòng)，享受工會提供的各種服務(wù)。3.對工會工作提出批評、建議和監(jiān)督的權(quán)利。4.享受工會給予的困難幫扶、慰問等福利待遇。（三）會員義務(wù)1.遵守工會章程，執(zhí)行工會決議。2.按時(shí)繳納會費(fèi)。3.積極參加工會組織的各項(xiàng)活動(dòng)，完成工會交辦的工作任務(wù)。（四）會員管理1.建立會員檔案，記錄會員的基本信息、入會時(shí)間、參加活動(dòng)情況等。2.定期對會員進(jìn)行走訪，了解會員的工作和生活情況，關(guān)心會員的需求。3.對違反工會章程或不履行會員義務(wù)的會員，視情節(jié)輕重給予批評教育或紀(jì)律處分。四、活動(dòng)管理（一）活動(dòng)計(jì)劃1.工會委員會每年年初制定年度活動(dòng)計(jì)劃，明確活動(dòng)內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員等。2.活動(dòng)計(jì)劃應(yīng)廣泛征求會員意見，經(jīng)會員大會或會員代表大會審議通過后實(shí)施。（二）活動(dòng)組織1.根據(jù)活動(dòng)計(jì)劃，由相關(guān)工作小組負(fù)責(zé)具體組織實(shí)施。2.活動(dòng)前要做好充分準(zhǔn)備，包括場地布置、器材準(zhǔn)備、人員安排等。3.活動(dòng)過程中要確保安全，遵守相關(guān)規(guī)定，維護(hù)活動(dòng)秩序。（三）活動(dòng)記錄1.每次活動(dòng)要做好記錄，包括活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、參與人員、活動(dòng)效果等。2.活動(dòng)記錄要及時(shí)整理歸檔，作為工會工作的重要資料保存。（四）活動(dòng)總結(jié)1.活動(dòng)結(jié)束后，要及時(shí)進(jìn)行總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，提出改進(jìn)措施。2.活動(dòng)總結(jié)要向會員大會或會員代表大會報(bào)告，接受會員的監(jiān)督和評價(jià)。五、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源1.會員繳納的會費(fèi)。2.村級行政撥繳的經(jīng)費(fèi)。3.上級工會的補(bǔ)助。4.其他合法收入。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.遵紀(jì)守法原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和財(cái)務(wù)制度。2.服務(wù)職工原則：經(jīng)費(fèi)主要用于服務(wù)職工，開展各類活動(dòng)，維護(hù)職工權(quán)益。3.勤儉節(jié)約原則：合理使用經(jīng)費(fèi)，杜絕浪費(fèi)。4.民主管理原則：經(jīng)費(fèi)使用情況定期向會員公布，接受會員監(jiān)督。（三）經(jīng)費(fèi)預(yù)算與決算1.工會委員會每年年初編制經(jīng)費(fèi)預(yù)算，報(bào)會員大會或會員代表大會審議通過。2.經(jīng)費(fèi)預(yù)算要根據(jù)年度活動(dòng)計(jì)劃和工作需要，合理安排各項(xiàng)支出。3.年終要編制經(jīng)費(fèi)決算，向會員大會或會員代表大會報(bào)告經(jīng)費(fèi)收支情況。（四）經(jīng)費(fèi)報(bào)銷1.嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)報(bào)銷制度，報(bào)銷憑證要真實(shí)、合法、有效。2.報(bào)銷審批程序：經(jīng)辦人簽字→證明人簽字→工作小組負(fù)責(zé)人審核→工會主席審批→財(cái)務(wù)人員報(bào)銷。3.重大支出項(xiàng)目要經(jīng)會員大會或會員代表大會討論通過。六、場地設(shè)施管理（一）場地設(shè)施配備根據(jù)工會之家的功能需求，配備相應(yīng)的活動(dòng)場地和設(shè)施，如會議室、文體活動(dòng)室、圖書閱覽室、健身器材等。（二）場地設(shè)施使用1.制定場地設(shè)施使用管理制度，明確使用范圍、使用時(shí)間、使用要求等。2.會員如需使用場地設(shè)施，需提前向工會委員會申請，經(jīng)批準(zhǔn)后按規(guī)定使用。3.使用過程中要愛護(hù)場地設(shè)施，如有損壞要照價(jià)賠償。（三）場地設(shè)施維護(hù)1.定期對場地設(shè)施進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)，確保設(shè)施安全、正常使用。2.對損壞的設(shè)施要及時(shí)維修或更新，保證工會之家的正常運(yùn)轉(zhuǎn)。七、檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.會員檔案：包括會員基本信息、入會申請表、會員證等。2.活動(dòng)檔案：包括活動(dòng)計(jì)劃、活動(dòng)記錄、活動(dòng)總結(jié)等。3.經(jīng)費(fèi)檔案：包括經(jīng)費(fèi)預(yù)算、決算、報(bào)銷憑證等。4.其他檔案：如工會工作文件、會議記錄、榮譽(yù)證書等。（二）檔案整理1.對各類檔案進(jìn)行分類整理，建立檔案目錄。2.檔案資料要齊全、完整、規(guī)范，按年度裝訂成冊。（三）檔案保管1.設(shè)立專門的檔案保管室，配備必要的檔案保管設(shè)備。2.檔案保管人員要嚴(yán)格遵守檔案管理制度，確保檔案安全。（四）檔案查閱1.因工作需要查閱檔案的，需填寫檔案查閱申請表，經(jīng)工會主席批準(zhǔn)后，在檔案保管人員的陪同下查閱。2.查閱檔案要愛護(hù)檔案資料，不得涂改、轉(zhuǎn)借、復(fù)印檔案內(nèi)容。八、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績：包括活動(dòng)開展情況、會員滿意度、經(jīng)費(fèi)使用效益等。2.工作態(tài)度：包括工作積極性、責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神等。3.創(chuàng)新能力：包括工作思路、工作方法的創(chuàng)新情況。（二）考核方式1.定期考核：每年年底進(jìn)行一次全面考核，由工會委員會組織實(shí)施。2.日?？己耍簩ぷ鞅憩F(xiàn)進(jìn)行日常記錄，作為定期考核的參考依據(jù)。（三）獎(jiǎng)懲措施1.對考核優(yōu)秀的工作小組和個(gè)人，給予表