




版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
交警部門管理制度一、總則(一)目的為加強(qiáng)交警部門的規(guī)范化管理,提高交警隊伍的整體素質(zhì)和執(zhí)法水平,保障交通安全與暢通,特制定本管理制度。(二)適用范圍本管理制度適用于交警部門全體工作人員。(三)基本原則1.依法管理原則:嚴(yán)格依據(jù)國家法律法規(guī)和交通管理相關(guān)規(guī)定開展工作。2.公正公平原則:對待所有交通參與者一視同仁,確保執(zhí)法公正、公平。3.高效便民原則:優(yōu)化工作流程,提高工作效率,為群眾提供便捷服務(wù)。4.紀(jì)律嚴(yán)明原則:加強(qiáng)隊伍紀(jì)律建設(shè),確保交警人員嚴(yán)格遵守各項規(guī)章制度。二、崗位職責(zé)(一)交通指揮崗位1.負(fù)責(zé)在交通繁忙路口、路段指揮交通,疏導(dǎo)車輛和行人,維護(hù)交通秩序。2.根據(jù)交通流量變化,靈活調(diào)整指揮手勢和信號燈配時。3.及時發(fā)現(xiàn)和處理交通擁堵、交通事故等突發(fā)情況,并向上級報告。(二)事故處理崗位1.接到交通事故報警后,迅速趕赴現(xiàn)場,進(jìn)行勘查、拍照、記錄等工作。2.認(rèn)定事故責(zé)任,依法處理事故當(dāng)事人,制作事故認(rèn)定書。3.協(xié)調(diào)相關(guān)部門對事故進(jìn)行救援和清理,恢復(fù)交通秩序。4.統(tǒng)計分析交通事故數(shù)據(jù),提出預(yù)防措施和建議。(三)車輛管理崗位1.負(fù)責(zé)機(jī)動車注冊登記、轉(zhuǎn)移登記、變更登記、注銷登記等業(yè)務(wù)辦理。2.審核機(jī)動車相關(guān)資料,查驗車輛外觀、性能等。3.核發(fā)機(jī)動車號牌、行駛證、檢驗合格標(biāo)志等證件。4.對機(jī)動車駕駛?cè)丝荚囘M(jìn)行監(jiān)督和管理。(四)違法處理崗位1.受理和處理交通違法行為,依法開具處罰決定書。2.對交通違法行為進(jìn)行調(diào)查取證,核實當(dāng)事人身份和違法行為事實。3.解答當(dāng)事人關(guān)于交通違法處理的疑問,宣傳交通安全法律法規(guī)。(五)宣傳教育崗位1.制定交通安全宣傳教育計劃,組織開展各類宣傳活動。2.利用多種媒體和渠道,宣傳交通安全知識和法律法規(guī)。3.深入學(xué)校、社區(qū)、企業(yè)等開展交通安全宣傳講座和培訓(xùn)。4.收集和反饋群眾對交通安全宣傳工作的意見和建議。三、工作紀(jì)律(一)出勤紀(jì)律1.按時上下班,不得遲到、早退、曠工。2.嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度,請假需提前按規(guī)定程序辦理審批手續(xù)。3.因特殊情況不能按時到崗或需要中途離崗的,應(yīng)提前向領(lǐng)導(dǎo)報告并安排好工作交接。(二)執(zhí)法紀(jì)律1.嚴(yán)格依法履行職責(zé),不得濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊。2.執(zhí)法過程中必須著裝整齊,佩戴執(zhí)法標(biāo)志,出示執(zhí)法證件。3.公正、文明執(zhí)法,不得粗暴對待當(dāng)事人,不得故意刁難、辱罵、毆打當(dāng)事人。4.保守執(zhí)法工作秘密,不得泄露案件信息和當(dāng)事人隱私。(三)廉潔紀(jì)律1.嚴(yán)禁接受當(dāng)事人及其代理人的禮品、禮金、宴請等。2.不得利用職務(wù)之便謀取私利,不得參與與執(zhí)法工作有關(guān)的經(jīng)營性活動。3.嚴(yán)格遵守財務(wù)制度,不得違規(guī)報銷費(fèi)用。(四)工作態(tài)度1.樹立服務(wù)意識,熱情接待群眾,耐心解答群眾咨詢。2.認(rèn)真負(fù)責(zé)地完成各項工作任務(wù),不得推諉、敷衍塞責(zé)。3.積極主動地改進(jìn)工作方法,提高工作效率和質(zhì)量。四、業(yè)務(wù)流程(一)交通指揮流程1.上崗前準(zhǔn)備:檢查警具裝備是否齊全、完好,熟悉指揮崗位周邊交通狀況。2.指揮交通:按照規(guī)定的指揮手勢和信號燈配時,引導(dǎo)車輛和行人有序通行。3.突發(fā)情況處理:發(fā)現(xiàn)交通擁堵、交通事故等突發(fā)情況,立即采取措施進(jìn)行疏導(dǎo)和處理,并及時報告上級。4.下崗交接:向下一班指揮人員交接工作情況,包括交通流量、特殊事件等。(二)事故處理流程1.接警:詳細(xì)記錄事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、車輛和人員傷亡情況等信息。2.現(xiàn)場勘查:迅速趕赴事故現(xiàn)場,設(shè)置警示標(biāo)志,保護(hù)現(xiàn)場,進(jìn)行勘查、拍照、測量等工作。3.調(diào)查取證:詢問當(dāng)事人、證人,收集相關(guān)證據(jù)材料,核實事故經(jīng)過。4.責(zé)任認(rèn)定:根據(jù)事故現(xiàn)場勘查和調(diào)查取證情況,依法認(rèn)定事故責(zé)任。5.處罰處理:對負(fù)有責(zé)任的當(dāng)事人依法進(jìn)行處罰,制作處罰決定書。6.損害賠償調(diào)解:根據(jù)當(dāng)事人申請,對事故損害賠償進(jìn)行調(diào)解。7.結(jié)案歸檔:整理事故處理相關(guān)材料,歸檔保存。(三)車輛管理流程1.業(yè)務(wù)受理:接收群眾提交的車輛登記、變更等業(yè)務(wù)申請材料。2.資料審核:對申請材料進(jìn)行審核,檢查是否齊全、真實、有效。3.車輛查驗:對車輛外觀、性能、車架號等進(jìn)行查驗。4.業(yè)務(wù)辦理:根據(jù)審核和查驗結(jié)果,辦理相關(guān)業(yè)務(wù),核發(fā)證件。5.檔案管理:對辦理業(yè)務(wù)過程中形成的檔案材料進(jìn)行整理、歸檔和保管。(四)違法處理流程1.違法信息采集:通過電子監(jiān)控、現(xiàn)場執(zhí)法等方式采集交通違法信息。2.信息錄入:將采集到的違法信息錄入違法處理系統(tǒng)。3.通知當(dāng)事人:通過短信、電話等方式通知當(dāng)事人前來處理違法。4.受理處理:當(dāng)事人到違法處理窗口,提交相關(guān)證件,接受處理,開具處罰決定書。5.繳納罰款:當(dāng)事人按照處罰決定書要求,到指定銀行繳納罰款。(五)宣傳教育流程1.計劃制定:根據(jù)交通安全形勢和宣傳重點(diǎn),制定年度、季度宣傳教育計劃。2.活動策劃:圍繞宣傳主題,策劃開展各類宣傳活動,確定活動形式、內(nèi)容、時間、地點(diǎn)等。3.組織實施:按照活動策劃方案,組織開展宣傳活動,準(zhǔn)備宣傳資料、設(shè)備等。4.效果評估:對宣傳活動效果進(jìn)行評估,收集反饋意見,總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)。5.資料歸檔:將宣傳活動相關(guān)資料進(jìn)行整理、歸檔保存。五、培訓(xùn)與考核(一)培訓(xùn)1.定期組織業(yè)務(wù)培訓(xùn):包括交通法律法規(guī)、執(zhí)法技能、事故處理、車輛管理等方面的培訓(xùn),提高交警人員的業(yè)務(wù)水平。2.開展崗位練兵活動:通過模擬執(zhí)法、案例分析、技能競賽等形式,增強(qiáng)交警人員的實際操作能力和應(yīng)對突發(fā)事件的能力。3.鼓勵參加外部培訓(xùn):支持交警人員參加上級部門組織的各類培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動,拓寬視野,更新知識。(二)考核1.建立考核制度:制定科學(xué)合理的考核標(biāo)準(zhǔn)和辦法,對交警人員的工作業(yè)績、工作態(tài)度、業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行全面考核。2.考核方式:采取日常考核與定期考核相結(jié)合的方式,日??己擞筛鞑块T負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé),定期考核每年組織一次。3.考核結(jié)果運(yùn)用:將考核結(jié)果與交警人員的績效工資、晉升、獎勵等掛鉤,激勵交警人員積極工作,提高工作質(zhì)量。六、裝備管理(一)裝備配備1.根據(jù)工作需要,為交警人員配備必要的執(zhí)法裝備,如警車、警服、對講機(jī)、執(zhí)法記錄儀、測速儀、酒精測試儀等。2.定期對執(zhí)法裝備進(jìn)行更新和維護(hù),確保裝備性能良好,滿足工作要求。(二)裝備使用1.交警人員必須嚴(yán)格按照規(guī)定使用執(zhí)法裝備,不得轉(zhuǎn)借、挪用、丟失。2.在執(zhí)法過程中,正確使用執(zhí)法記錄儀等裝備,記錄執(zhí)法全過程,確保執(zhí)法公正、規(guī)范。3.定期對執(zhí)法裝備進(jìn)行檢查和保養(yǎng),發(fā)現(xiàn)問題及時報告并維修。(三)裝備保管1.設(shè)立專門的裝備保管場所,配備必要的保管設(shè)施,確保裝備安全存放。2.建立裝備臺賬,詳細(xì)記錄裝備的型號、數(shù)量、購置時間、使用情況等信息。3.定期對裝備進(jìn)行盤點(diǎn),做到賬物相符。七、財務(wù)管理(一)經(jīng)費(fèi)預(yù)算1.根據(jù)交警部門的工作任務(wù)和發(fā)展規(guī)劃,編制年度經(jīng)費(fèi)預(yù)算,包括人員經(jīng)費(fèi)、業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)、裝備購置經(jīng)費(fèi)等。2.經(jīng)費(fèi)預(yù)算要合理、準(zhǔn)確,嚴(yán)格按照規(guī)定程序?qū)徟?。(二)?jīng)費(fèi)使用1.嚴(yán)格執(zhí)行經(jīng)費(fèi)使用管理制度,經(jīng)費(fèi)支出要符合國家法律法規(guī)和財務(wù)規(guī)定。2.各項經(jīng)費(fèi)要專款專用,不得挪作他用。3.加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)支出
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024-2025學(xué)年廣東省湛江市雷州市北師大版四年級下冊期末考試數(shù)學(xué)試卷(含部分答案)
- 場面描寫課件
- 面試招聘考試題庫及答案
- 管理規(guī)程考試題庫及答案
- 地鐵線路安全知識培訓(xùn)課件
- 地鐵站務(wù)員安全知識培訓(xùn)課件
- 地鐵安檢基礎(chǔ)知識培訓(xùn)課件
- 現(xiàn)代化新型農(nóng)業(yè)技術(shù)在玉米種植中的應(yīng)用研究
- 地磚工藝基礎(chǔ)知識培訓(xùn)課件
- 地球的閱讀課件
- 農(nóng)村窯洞買賣合同范例
- 硬筆書法田字格米字格19種打印版
- 2024-2025學(xué)年廣東省佛山一中高二(上)第一次質(zhì)檢數(shù)學(xué)試卷(10月份)(含答案)
- 腦出血課件完整版本
- 教育部高中化學(xué)教學(xué)儀器設(shè)備配備標(biāo)準(zhǔn)
- 倉庫貨物存儲標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
- 北京四中新高一分班考試數(shù)學(xué)試卷及答案
- 安全生產(chǎn)責(zé)任保險事故預(yù)防技術(shù)服務(wù)規(guī)范
- 水泵拆除及安裝施工方案
- 員工勞務(wù)合同書
- 蘇教版(譯林版)八年級英語單詞表(上冊)
評論
0/150
提交評論