產(chǎn)業(yè)安全管理制度一、總則（一）目的為了加強公司產(chǎn)業(yè)安全管理，保障公司各項業(yè)務的正常開展，維護公司及員工的合法權益，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有涉及產(chǎn)業(yè)安全的部門、崗位及人員。（三）基本原則1.預防為主原則通過建立健全各項安全管理制度和風險防控機制，加強安全教育培訓，提高員工安全意識，預防產(chǎn)業(yè)安全事故的發(fā)生。2.綜合治理原則運用法律、經(jīng)濟、行政等手段，充分發(fā)揮公司各部門、各崗位的作用，綜合施策，共同做好產(chǎn)業(yè)安全管理工作。3.全員參與原則產(chǎn)業(yè)安全管理涉及公司每一位員工，全體員工應積極參與，履行安全職責，共同維護公司產(chǎn)業(yè)安全。二、產(chǎn)業(yè)安全管理職責（一）公司管理層職責1.公司總經(jīng)理是產(chǎn)業(yè)安全管理的第一責任人，全面負責公司產(chǎn)業(yè)安全管理工作，制定產(chǎn)業(yè)安全管理目標和方針，并組織實施。2.副總經(jīng)理協(xié)助總經(jīng)理做好產(chǎn)業(yè)安全管理工作，負責分管領域的產(chǎn)業(yè)安全管理工作，定期向總經(jīng)理匯報產(chǎn)業(yè)安全管理情況。3.其他管理層人員按照“誰主管、誰負責”的原則，負責各自分管業(yè)務范圍內(nèi)的產(chǎn)業(yè)安全管理工作，確保產(chǎn)業(yè)安全管理措施的有效落實。（二）職能部門職責1.安全管理部門負責制定和完善公司產(chǎn)業(yè)安全管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。組織開展產(chǎn)業(yè)安全檢查、隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時督促整改。負責組織公司員工的安全教育培訓，提高員工安全意識和技能。負責制定公司安全事故應急預案，并組織演練。負責安全事故的調(diào)查處理，統(tǒng)計分析安全事故數(shù)據(jù)，提出改進措施和建議。2.法務部門負責審查公司各類合同、協(xié)議等法律文件，確保其符合法律法規(guī)要求，保障公司產(chǎn)業(yè)安全。參與公司重大決策的法律風險評估，為產(chǎn)業(yè)安全管理提供法律支持。處理公司涉及的法律糾紛，維護公司合法權益。3.財務部門負責保障產(chǎn)業(yè)安全管理工作所需的資金，確保安全設施建設、隱患整改、安全教育培訓等費用的足額投入。對公司產(chǎn)業(yè)安全管理費用的使用情況進行監(jiān)督和審計。4.業(yè)務部門負責本部門業(yè)務范圍內(nèi)的產(chǎn)業(yè)安全管理工作，制定并落實相應的安全管理制度和操作規(guī)程。組織本部門員工參加安全教育培訓，提高員工安全意識和業(yè)務能力。定期開展本部門的安全自查自糾工作，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。配合安全管理部門做好安全事故的調(diào)查處理工作。（三）員工職責1.遵守國家法律法規(guī)和公司各項產(chǎn)業(yè)安全管理制度，自覺維護公司產(chǎn)業(yè)安全。2.積極參加公司組織的安全教育培訓，掌握必要的安全知識和技能。3.嚴格按照操作規(guī)程進行作業(yè)，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告，并積極參與隱患整改。4.有權拒絕違章指揮和強令冒險作業(yè)，對危害公司產(chǎn)業(yè)安全的行為有權制止和舉報。三、產(chǎn)業(yè)安全風險評估與防控（一）風險評估1.公司定期組織開展產(chǎn)業(yè)安全風險評估工作，對公司面臨的各類風險進行全面識別、分析和評估。2.風險評估內(nèi)容包括但不限于市場風險、技術風險、法律風險、財務風險、運營風險等。3.采用科學合理的評估方法，如定性評估、定量評估等，確定風險等級，為風險防控提供依據(jù)。（二）風險防控措施1.根據(jù)風險評估結果，制定相應的風險防控措施，明確責任部門和責任人。2.對于高風險領域和關鍵環(huán)節(jié)，采取重點監(jiān)控、專項治理等措施，確保風險可控。3.加強風險預警機制建設，及時發(fā)現(xiàn)風險變化情況，提前采取應對措施。4.定期對風險防控措施的有效性進行評估和改進，不斷完善風險防控體系。四、產(chǎn)業(yè)安全日常管理（一）安全檢查1.公司建立定期安全檢查制度，安全管理部門每月至少組織一次全面的安全檢查，業(yè)務部門每周進行一次自查。2.安全檢查內(nèi)容包括安全制度執(zhí)行情況、安全設施設備運行情況、員工操作規(guī)范情況、作業(yè)環(huán)境安全情況等。3.對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，下達整改通知書，明確整改要求和期限，責任部門和責任人應按時完成整改。4.安全管理部門對整改情況進行跟蹤復查，確保隱患得到徹底消除。（二）隱患排查治理1.公司鼓勵全體員工積極參與隱患排查治理工作，對發(fā)現(xiàn)重大安全隱患的員工給予獎勵。2.建立隱患排查治理臺賬，對隱患的發(fā)現(xiàn)、登記、整改、復查等情況進行詳細記錄。3.對于一時難以整改的重大安全隱患，應制定臨時防范措施，確保安全，并盡快組織整改。4.定期對隱患排查治理情況進行分析總結，查找隱患產(chǎn)生的原因，采取針對性措施，防止同類隱患再次發(fā)生。（三）安全教育培訓1.新員工入職必須接受三級安全教育培訓，即公司級、部門級和班組級安全教育培訓，經(jīng)考試合格后方可上崗作業(yè)。2.定期組織全體員工參加安全教育培訓，培訓內(nèi)容包括安全法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、安全事故案例分析等。3.根據(jù)不同崗位和業(yè)務特點，開展專項安全教育培訓，提高員工的專業(yè)安全知識和技能。4.鼓勵員工自主學習安全知識，參加安全培訓和考核，對表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予表彰和獎勵。（四）安全設施設備管理1.公司按照國家相關標準和規(guī)定，配備必要的安全設施設備，如消防設施、安全防護用品、監(jiān)測監(jiān)控設備等。2.建立安全設施設備臺賬，對設施設備的購置、安裝、使用、維護、報廢等情況進行詳細記錄。3.定期對安全設施設備進行檢查、維護和保養(yǎng)，確保其正常運行。4.安全設施設備的更新、改造應符合安全要求，經(jīng)相關部門驗收合格后方可投入使用。五、安全事故應急管理（一）應急預案制定1.安全管理部門負責制定公司安全事故應急預案，包括綜合應急預案、專項應急預案和現(xiàn)場處置方案。2.應急預案應明確應急組織機構、職責分工、應急響應程序、應急救援措施等內(nèi)容。3.根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展和實際情況，定期對應急預案進行修訂和完善，確保其科學性、實用性和可操作性。（二）應急演練1.公司定期組織應急演練，演練內(nèi)容包括火災、地震、泄漏等事故的應急處置。2.通過演練，檢驗應急預案的可行性，提高員工的應急響應能力和應急救援水平。3.對應急演練進行總結評估，針對演練中發(fā)現(xiàn)的問題，及時對應急預案進行調(diào)整和改進。（三）事故報告與處理1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關人員應當立即報告本部門負責人，部門負責人接到報告后，應于1小時內(nèi)向公司安全管理部門和公司管理層報告。2.安全管理部門接到事故報告后，應立即啟動應急預案，并組織相關人員進行救援和事故調(diào)查。3.事故調(diào)查應堅持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責任人未受到處理不放過、事故責任人和廣大員工沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實可行的整改措施不放過。4.事故處理結果應及時向全體員工通報，吸取教訓，采取措施，防止類似事故再次發(fā)生。六、產(chǎn)業(yè)安全文化建設（一）宣傳教育1.利用公司內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號等平臺，宣傳產(chǎn)業(yè)安全知識和公司安全管理制度。2.定期發(fā)布安全事故案例分析，開展安全知識競賽、演講比賽等活動，增強員工安全意識。（二）文化活動1.組織開展安全生產(chǎn)月、安全宣傳周等活動，營造濃厚的安全文化氛圍。2.鼓勵員工參與安全文化建設，提出合理化建議，對優(yōu)秀建議給予表彰和獎勵。七、監(jiān)督與考核（一）監(jiān)督檢查1.公司管理層定期對產(chǎn)業(yè)安全管理工作進行監(jiān)督檢查，確保各項安全管理制度和措施得到有效落實。2.安全管理部門負責對各部門產(chǎn)業(yè)安全管理工作進行日常監(jiān)督檢查，對發(fā)現(xiàn)的問題及時督促整改。（二）考核評價1.建立產(chǎn)業(yè)安全管理考核評價機制，對各部門和員工的產(chǎn)業(yè)安全管理工作進行考核