村居婦女之家管理制度一、總則（一）目的為了加強村居婦女之家的規(guī)范化建設(shè)與管理，充分發(fā)揮婦女之家在組織、引導(dǎo)、服務(wù)婦女以及維護婦女合法權(quán)益等方面的作用，促進村居婦女事業(yè)的健康發(fā)展，特制定本管理制度。（二）適用范圍本管理制度適用于村居婦女之家的所有工作人員、志愿者以及參與婦女之家活動的全體村居婦女。（三）基本原則1.服務(wù)婦女原則：以滿足村居婦女的需求為出發(fā)點和落腳點，提供多樣化、個性化的服務(wù)，切實維護婦女的合法權(quán)益。2.民主參與原則：鼓勵婦女積極參與婦女之家的各項事務(wù)管理，充分發(fā)揮婦女的主體作用，保障婦女的民主權(quán)利。3.資源整合原則：整合各類社會資源，形成工作合力，共同推動婦女之家的建設(shè)與發(fā)展。4.創(chuàng)新發(fā)展原則：不斷探索創(chuàng)新工作方式方法，適應(yīng)新形勢下婦女工作的新要求，提高婦女之家的工作效能。二、組織架構(gòu)與職責(zé)（一）組織架構(gòu)村居婦女之家設(shè)立管理委員會，管理委員會成員包括主任、副主任、委員若干。主任由村居婦聯(lián)主席擔(dān)任，副主任由熱心婦女工作、有一定組織協(xié)調(diào)能力的女性擔(dān)任，委員由村居婦女代表大會選舉產(chǎn)生。（二）職責(zé)分工1.主任職責(zé)全面負責(zé)婦女之家的日常管理工作，制定工作計劃和目標，并組織實施。組織協(xié)調(diào)管理委員會成員開展工作，定期召開工作會議，研究解決工作中的重大問題。代表婦女之家對外聯(lián)系溝通，爭取各方支持，整合資源，推動婦女之家各項工作順利開展。監(jiān)督檢查婦女之家各項工作制度的執(zhí)行情況，確保工作規(guī)范有序進行。2.副主任職責(zé)協(xié)助主任開展工作，負責(zé)分管領(lǐng)域的具體工作落實。組織開展各類婦女活動，如培訓(xùn)、講座、文體活動等，豐富婦女的業(yè)余生活。關(guān)注婦女的需求和動態(tài)，及時向主任反饋婦女的意見和建議，為婦女提供必要的幫助和服務(wù)。負責(zé)婦女之家的宣傳工作，通過多種渠道宣傳婦女之家的工作成果和婦女先進典型。3.委員職責(zé)積極參與婦女之家的各項決策和管理工作，為婦女之家的發(fā)展建言獻策。協(xié)助組織開展各類婦女活動，負責(zé)活動的籌備、組織和實施等具體工作。聯(lián)系和服務(wù)本區(qū)域內(nèi)的婦女群眾，了解她們的需求和困難，及時向管理委員會反映，并協(xié)助做好相關(guān)協(xié)調(diào)工作。負責(zé)收集、整理婦女群眾的意見和建議，反饋給管理委員會，促進婦女之家不斷改進工作。三、工作制度（一）學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度1.定期組織婦女之家工作人員、志愿者及婦女代表參加各類學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動，包括政治理論學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)、法律法規(guī)講座等，不斷提高人員素質(zhì)和工作能力。2.鼓勵婦女自主學(xué)習(xí)，為婦女提供學(xué)習(xí)資料、學(xué)習(xí)場地等支持，營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。3.建立學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案，記錄學(xué)習(xí)培訓(xùn)情況，作為人員考核評價的重要依據(jù)。（二）活動開展制度1.根據(jù)村居婦女的需求和實際情況，制定年度活動計劃，明確活動主題、內(nèi)容、時間、地點等。2.活動前要做好充分準備，包括活動策劃、物資準備、人員組織等，確?；顒禹樌_展。3.活動過程中要注重安全管理，制定安全預(yù)案，確保參與人員的人身安全。4.活動結(jié)束后要及時進行總結(jié)評估，收集參與人員的反饋意見，不斷改進活動形式和內(nèi)容。（三）檔案管理制度1.建立健全婦女之家檔案管理制度，明確檔案管理的責(zé)任人和工作流程。2.檔案內(nèi)容包括婦女之家的工作計劃、工作總結(jié)、活動資料、婦女代表信息、婦女維權(quán)案例、各類文件資料等。3.檔案要分類整理、規(guī)范裝訂、妥善保管，便于查閱和使用。4.定期對檔案進行清理和更新，確保檔案的完整性和時效性。（四）財務(wù)管理制度1.設(shè)立婦女之家專項經(jīng)費，經(jīng)費來源主要包括上級婦聯(lián)撥款、村居自籌、社會捐贈等。2.嚴格執(zhí)行財務(wù)管理制度，經(jīng)費使用要遵循合理、合規(guī)、公開的原則，做到專款專用。3.經(jīng)費支出要履行審批手續(xù)，由經(jīng)辦人填寫報銷憑證，經(jīng)主任審核簽字后報村居財務(wù)審核報銷。4.定期對經(jīng)費使用情況進行公示，接受婦女群眾的監(jiān)督。（五）志愿者管理制度1.建立婦女之家志愿者隊伍，制定志愿者招募、培訓(xùn)、管理、考核等制度。2.公開招募志愿者，明確志愿者的條件和服務(wù)內(nèi)容，對報名人員進行審核和篩選。3.定期組織志愿者培訓(xùn)，提高志愿者的服務(wù)意識和服務(wù)能力。4.為志愿者提供必要的工作支持和保障，如工作證件、培訓(xùn)資料、活動補貼等。5.建立志愿者服務(wù)檔案，記錄志愿者的服務(wù)時間、服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)評價等，對表現(xiàn)優(yōu)秀的志愿者進行表彰和獎勵。四、服務(wù)內(nèi)容（一）權(quán)益維護服務(wù)1.開展法律法規(guī)宣傳教育活動，提高婦女的法律意識和自我保護能力。2.設(shè)立婦女維權(quán)熱線或咨詢服務(wù)點，為婦女提供法律咨詢和援助。3.協(xié)助婦女解決在婚姻家庭、勞動就業(yè)、財產(chǎn)分割等方面遇到的問題，維護婦女的合法權(quán)益。（二）技能培訓(xùn)服務(wù)1.根據(jù)婦女的就業(yè)需求和興趣愛好，開展各類技能培訓(xùn)，如家政服務(wù)、手工制作、種植養(yǎng)殖等，幫助婦女提高就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力。2.邀請專家學(xué)者、技術(shù)能手進行授課指導(dǎo)，提高培訓(xùn)的針對性和實效性。3.為參加培訓(xùn)的婦女提供就業(yè)信息和創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)，幫助她們實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)夢想。（三）文化活動服務(wù)1.組織開展豐富多彩的文化活動，如文藝演出、體育比賽、讀書分享會等，豐富婦女的業(yè)余文化生活。2.鼓勵婦女參與文化創(chuàng)作，挖掘和培養(yǎng)婦女文化人才，展示婦女的才藝風(fēng)采。3.利用傳統(tǒng)節(jié)日和紀念日，開展主題文化活動，弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化和社會主義核心價值觀。（四）關(guān)愛幫扶服務(wù)1.關(guān)注貧困婦女、殘疾婦女、留守婦女等弱勢群體的生活狀況，建立幫扶檔案，定期走訪慰問。2.組織開展關(guān)愛幫扶活動，為弱勢群體提供物質(zhì)幫助、精神慰藉和生活照料等服務(wù)。3.積極爭取社會資源，為弱勢群體解決實際困難，幫助她們改善生活條件。五、活動實施流程（一）活動策劃1.管理委員會成員根據(jù)村居婦女的需求和實際情況，提出活動設(shè)想和初步方案。2.組織相關(guān)人員進行討論研究，對活動方案進行完善和細化，明確活動的主題、目的、內(nèi)容、形式、時間、地點、參與人員、經(jīng)費預(yù)算等。（二）活動籌備1.根據(jù)活動方案，明確各項工作任務(wù)的責(zé)任人，制定詳細的工作時間表，確保各項籌備工作有序進行。2.準備活動所需的物資和設(shè)備，如宣傳資料、活動道具、音響設(shè)備等。3.發(fā)布活動通知，通過村居公告欄、微信群、電話等方式通知婦女群眾活動的時間、地點、內(nèi)容等信息，廣泛動員婦女參與。4.對參與活動的人員進行登記，了解參與人員的基本情況和需求，以便更好地組織活動。（三）活動實施1.按照活動方案和工作時間表，有序開展活動?；顒蝇F(xiàn)場要安排專人負責(zé)組織協(xié)調(diào)、安全保障、后勤服務(wù)等工作，確?；顒禹樌M行。2.活動過程中要注重與參與人員的互動交流，及時收集反饋意見，根據(jù)實際情況對活動進行適當(dāng)調(diào)整和改進。3.做好活動記錄，包括活動照片、視頻、文字資料等，為活動總結(jié)和后續(xù)工作提供依據(jù)。（四）活動總結(jié)1.活動結(jié)束后，及時組織參與人員進行總結(jié)交流，聽取她們對活動的評價和建議。2.對活動進行全面總結(jié)，分析活動的成效和不足之處，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后開展類似活動提供參考。3.將活動總結(jié)報告報上級婦聯(lián)，并在村居內(nèi)進行公示，接受婦女群眾的監(jiān)督。六、考核與激勵（一）考核對象婦女之家管理委員會成員、工作人員、志愿者以及參與婦女之家活動的婦女群眾。（二）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績：包括活動開展情況、服務(wù)婦女成效、資源整合能力等。2.工作態(tài)度：包括責(zé)任心、積極性、協(xié)作性等。3.群眾評價：通過問卷調(diào)查、座談會等方式收集婦女群眾對考核對象的評價意見。（三）考核方式1.定期考核：每年進行一次全面考核，考核時間為[具體考核時間]。2.日?？己耍和ㄟ^工作記錄、活動反饋、群眾投訴等方式對考核對象進行日常工作表現(xiàn)的考核。（四）考核結(jié)果運用1.對考核優(yōu)秀的個人或集體進行表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書