節(jié)約用水用電管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司節(jié)約用水用電管理，降低運(yùn)營(yíng)成本，提高能源利用效率，營(yíng)造綠色環(huán)保的工作環(huán)境，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、各部門及入駐公司的所有單位和個(gè)人。（三）基本原則1.節(jié)約優(yōu)先：樹立節(jié)約意識(shí)，將節(jié)約用水用電貫穿于公司各項(xiàng)工作和日?；顒?dòng)中，優(yōu)先采用節(jié)約型技術(shù)、設(shè)備和產(chǎn)品。2.全員參與：明確各部門及員工在節(jié)約用水用電方面的責(zé)任和義務(wù)，鼓勵(lì)全體員工積極參與，形成全員節(jié)約的良好氛圍。3.科學(xué)管理：運(yùn)用科學(xué)的管理方法和技術(shù)手段，加強(qiáng)對(duì)用水用電的計(jì)量、統(tǒng)計(jì)、分析和監(jiān)控，提高管理水平。4.持續(xù)改進(jìn)：不斷完善節(jié)約用水用電管理制度和措施，持續(xù)優(yōu)化用水用電行為，提高能源利用效率。二、管理職責(zé)（一）行政管理部門1.負(fù)責(zé)制定、修訂和完善公司節(jié)約用水用電管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行。2.定期組織開展節(jié)約用水用電宣傳教育活動(dòng)，提高員工節(jié)約意識(shí)。3.負(fù)責(zé)對(duì)公司公共區(qū)域用水用電設(shè)施設(shè)備進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理跑、冒、滴、漏等浪費(fèi)現(xiàn)象。4.統(tǒng)計(jì)分析公司用水用電情況，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，并提出改進(jìn)建議。（二）各部門1.負(fù)責(zé)本部門節(jié)約用水用電工作的組織實(shí)施，制定具體的節(jié)約措施，并監(jiān)督本部門員工執(zhí)行。2.對(duì)本部門用水用電設(shè)施設(shè)備進(jìn)行日常檢查和維護(hù)，確保正常運(yùn)行，杜絕浪費(fèi)。3.配合行政管理部門開展節(jié)約用水用電宣傳教育活動(dòng)，組織本部門員工參加相關(guān)培訓(xùn)。4.及時(shí)向行政管理部門反饋本部門用水用電過(guò)程中存在的問(wèn)題和建議。（三）員工個(gè)人1.自覺(jué)遵守公司節(jié)約用水用電管理制度，樹立節(jié)約意識(shí)，養(yǎng)成良好的節(jié)約習(xí)慣。2.積極參與公司組織的節(jié)約用水用電活動(dòng)，主動(dòng)提出節(jié)約建議和措施。3.愛(ài)護(hù)公司用水用電設(shè)施設(shè)備，發(fā)現(xiàn)損壞及時(shí)報(bào)告相關(guān)部門。4.在日常工作和生活中，做到節(jié)約用水用電，如隨手關(guān)燈、關(guān)水龍頭、合理設(shè)置空調(diào)溫度等。三、用水管理（一）用水設(shè)施設(shè)備管理1.公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，配備先進(jìn)、適用、節(jié)水的用水設(shè)施設(shè)備，并定期進(jìn)行維護(hù)和更新，確保其正常運(yùn)行。2.行政管理部門負(fù)責(zé)建立用水設(shè)施設(shè)備臺(tái)賬，記錄設(shè)施設(shè)備的型號(hào)、數(shù)量、安裝位置、維護(hù)保養(yǎng)情況等信息。3.各部門負(fù)責(zé)本部門用水設(shè)施設(shè)備的日常檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)修。對(duì)于因使用不當(dāng)或人為損壞造成的設(shè)施設(shè)備故障，由責(zé)任人負(fù)責(zé)維修或賠償。（二）用水計(jì)量與統(tǒng)計(jì)1.公司應(yīng)在各用水單元安裝計(jì)量裝置，如水表等，對(duì)用水情況進(jìn)行準(zhǔn)確計(jì)量。2.行政管理部門負(fù)責(zé)每月收集、統(tǒng)計(jì)各部門的用水?dāng)?shù)據(jù)，并進(jìn)行分析比較。對(duì)于用水量異常的部門，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理。3.用水統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，作為公司考核各部門節(jié)約用水工作的重要依據(jù)。（三）日常用水行為規(guī)范1.加強(qiáng)對(duì)水龍頭、閥門等用水器具的管理，防止漏水。發(fā)現(xiàn)漏水現(xiàn)象應(yīng)及時(shí)報(bào)修，嚴(yán)禁出現(xiàn)長(zhǎng)流水現(xiàn)象。2.合理控制用水流量，在滿足使用要求的前提下，盡量減少用水量。如洗手、洗菜、沖地等時(shí)，應(yīng)控制水流大小。3.鼓勵(lì)采用節(jié)水型器具，如感應(yīng)式水龍頭、節(jié)水型馬桶等。對(duì)于老舊的高耗水器具，應(yīng)逐步進(jìn)行更換。4.綠化灌溉應(yīng)采用噴灌、滴灌等節(jié)水灌溉方式，避免大水漫灌。（四）特殊用水管理1.對(duì)于公司內(nèi)的特殊用水需求，如清潔、綠化、施工等，應(yīng)提前制定用水計(jì)劃，合理安排用水時(shí)間和用水量。2.在進(jìn)行清潔工作時(shí)，應(yīng)優(yōu)先使用清潔器具，減少用水沖洗次數(shù)。對(duì)于必須用水沖洗的區(qū)域，應(yīng)控制用水量，并及時(shí)關(guān)閉水源。3.施工用水應(yīng)采取有效的節(jié)水措施，如設(shè)置節(jié)水器具、回收利用施工廢水等，減少水資源浪費(fèi)。四、用電管理（一）用電設(shè)施設(shè)備管理1.公司應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn)，配備節(jié)能型用電設(shè)施設(shè)備，并定期進(jìn)行維護(hù)和更新，確保其安全、高效運(yùn)行。2.行政管理部門負(fù)責(zé)建立用電設(shè)施設(shè)備臺(tái)賬，記錄設(shè)施設(shè)備的型號(hào)、數(shù)量、安裝位置、維護(hù)保養(yǎng)情況等信息。3.各部門負(fù)責(zé)本部門用電設(shè)施設(shè)備的日常檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)修。對(duì)于因使用不當(dāng)或人為損壞造成的設(shè)施設(shè)備故障，由責(zé)任人負(fù)責(zé)維修或賠償。（二）用電計(jì)量與統(tǒng)計(jì)1.公司應(yīng)在各用電單元安裝計(jì)量裝置，如電表等，對(duì)用電情況進(jìn)行準(zhǔn)確計(jì)量。2.行政管理部門負(fù)責(zé)每月收集、統(tǒng)計(jì)各部門的用電數(shù)據(jù)，并進(jìn)行分析比較。對(duì)于用電量異常的部門，及時(shí)進(jìn)行調(diào)查和處理。3.用電統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)應(yīng)真實(shí)、準(zhǔn)確、完整，作為公司考核各部門節(jié)約用電工作的重要依據(jù)。（三）日常用電行為規(guī)范1.養(yǎng)成隨手關(guān)燈、關(guān)電腦、關(guān)打印機(jī)等用電設(shè)備的好習(xí)慣，避免設(shè)備長(zhǎng)時(shí)間待機(jī)耗電。2.合理設(shè)置空調(diào)溫度，夏季室內(nèi)溫度不低于26℃，冬季室內(nèi)溫度不高于20℃?？照{(diào)運(yùn)行期間應(yīng)關(guān)閉門窗，避免頻繁開關(guān)空調(diào)。3.減少使用高能耗電器設(shè)備，如電水壺、電暖器等。如確有需要，應(yīng)選擇節(jié)能型產(chǎn)品，并合理控制使用時(shí)間。4.加強(qiáng)對(duì)辦公區(qū)域照明的管理，根據(jù)自然光照情況合理開啟或關(guān)閉照明燈具，做到人走燈滅。（四）特殊用電管理1.對(duì)于公司內(nèi)的特殊用電需求，如加班、設(shè)備調(diào)試、活動(dòng)用電等，應(yīng)提前申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后按照規(guī)定使用。2.在使用大功率用電設(shè)備時(shí)，應(yīng)合理安排使用時(shí)間，避免集中用電造成電力負(fù)荷過(guò)大。3.加強(qiáng)對(duì)臨時(shí)用電的管理，如施工現(xiàn)場(chǎng)、活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)等，應(yīng)安裝計(jì)量裝置，嚴(yán)格控制用電量，并及時(shí)拆除臨時(shí)用電設(shè)施。五、考核與獎(jiǎng)懲（一）考核指標(biāo)1.用水考核指標(biāo)：各部門每月用水量環(huán)比下降率、人均月用水量等。2.用電考核指標(biāo)：各部門每月用電量環(huán)比下降率、人均月用電量等。（二）考核方式1.行政管理部門每月對(duì)各部門用水用電情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，并根據(jù)考核指標(biāo)進(jìn)行考核評(píng)分。2.考核評(píng)分結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級(jí)。對(duì)于連續(xù)三個(gè)月用水用電考核成績(jī)優(yōu)秀的部門，給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)于連續(xù)三個(gè)月考核成績(jī)不合格的部門，進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，并責(zé)令限期整改。（三）獎(jiǎng)勵(lì)措施1.對(duì)于節(jié)約用水用電表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，如頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、獎(jiǎng)品等。2.在公司內(nèi)部評(píng)選“節(jié)約之星”等榮譽(yù)稱號(hào)，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工進(jìn)行公開表?yè)P(yáng)，并在公司內(nèi)部宣傳推廣其節(jié)約經(jīng)驗(yàn)和做法。3.將節(jié)約用水用電納入員工績(jī)效考核體系，對(duì)節(jié)約意識(shí)強(qiáng)、表現(xiàn)突出的員工在績(jī)效考核中給予加分獎(jiǎng)勵(lì)，優(yōu)先考慮晉升、調(diào)薪等。（四）懲罰措施1.對(duì)于違反公司節(jié)約用水用電管理制度的部門和個(gè)人，公司將視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、罰款等處罰。2.因用水用電浪費(fèi)行為給公司造成經(jīng)濟(jì)損失的，由責(zé)任人負(fù)責(zé)賠償相應(yīng)損失。3.對(duì)于屢教不改、情節(jié)嚴(yán)重的浪費(fèi)行為，公司將給予紀(jì)律處分，直至解除勞動(dòng)合同。六、宣傳與培訓(xùn)（一）宣傳活動(dòng)1.行政管理部門應(yīng)定期組織開展節(jié)約用水用電宣傳活動(dòng)，如張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)、發(fā)放宣傳資料、舉辦知識(shí)講座等，提高員工的節(jié)約意識(shí)和責(zé)任感。2.利用公司內(nèi)部宣傳欄、網(wǎng)站、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，宣傳節(jié)約用水用電的重要性、相關(guān)政策法規(guī)和公司管理制度，及時(shí)發(fā)布節(jié)約工作動(dòng)態(tài)和優(yōu)秀案例。3.在公司內(nèi)部開展“節(jié)約能源從我做起”主題活動(dòng)，鼓勵(lì)員工積極參與，形成全員節(jié)約的良好氛圍。（二）培訓(xùn)工作1.行政管理部門應(yīng)定期組織節(jié)約用水用電知識(shí)培訓(xùn)，邀請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行授課，提高員工的節(jié)約技能和管理水平。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括國(guó)家有關(guān)節(jié)約用水用電的政策法規(guī)、公司管理制度、用水用電設(shè)施設(shè)備的操作與維護(hù)、節(jié)約技巧與方法等。3.新員工入職培訓(xùn)應(yīng)包含節(jié)約用水用電相關(guān)內(nèi)容，使其了解公司的節(jié)約要求和行為規(guī)范。七、監(jiān)督與檢查（一）日常監(jiān)督1.行政管理部門應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)對(duì)公司公共區(qū)域用水用電情況進(jìn)行日常監(jiān)督檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正浪費(fèi)行為。2.各部門應(yīng)設(shè)立兼職節(jié)約監(jiān)督員，負(fù)責(zé)本部門用水用電情況的監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告部門負(fù)責(zé)人，并督促相關(guān)人員進(jìn)行整改。（二）定期檢查1.行政管理部門每月組織一次對(duì)公司用水用電情況的全面檢查，重點(diǎn)檢查用水用電設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行情況、用水用電行為規(guī)范的執(zhí)行情況等。2.檢查結(jié)果應(yīng)形成書面報(bào)告，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題提出整改意見(jiàn)和建議，并跟蹤督促整改落實(shí)情況。（