機(jī)械技師學(xué)院管理制度總則目的為了規(guī)范機(jī)械技師學(xué)院的各項管理工作，提高學(xué)院的教學(xué)質(zhì)量、管理水平和服務(wù)效能，培養(yǎng)適應(yīng)社會需求的高素質(zhì)機(jī)械技能人才，特制定本管理制度。適用范圍本管理制度適用于機(jī)械技師學(xué)院全體教職員工和學(xué)生?；驹瓌t1.依法治校原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和教育政策，依法辦學(xué)，依法管理。2.以人為本原則：尊重和保障師生的合法權(quán)益，關(guān)注師生的發(fā)展需求，營造良好的育人環(huán)境。3.質(zhì)量立校原則：把提高教育教學(xué)質(zhì)量作為學(xué)院發(fā)展的核心任務(wù)，強(qiáng)化教學(xué)管理，注重實踐教學(xué)，培養(yǎng)學(xué)生的實際操作能力和創(chuàng)新精神。4.科學(xué)管理原則：運(yùn)用現(xiàn)代管理理念和方法，建立健全各項管理制度，實現(xiàn)管理的規(guī)范化、科學(xué)化、精細(xì)化。學(xué)院組織架構(gòu)學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)班子由院長、副院長、黨委書記等組成，負(fù)責(zé)學(xué)院的全面領(lǐng)導(dǎo)和決策。職能部門1.教務(wù)處：負(fù)責(zé)學(xué)院教學(xué)計劃、課程設(shè)置、教學(xué)運(yùn)行、教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控等工作。2.學(xué)生處：負(fù)責(zé)學(xué)生思想政治教育、日常管理、招生就業(yè)、學(xué)籍管理等工作。3.后勤處：負(fù)責(zé)學(xué)院后勤保障、校園安全、物資采購等工作。4.培訓(xùn)處：負(fù)責(zé)各類職業(yè)技能培訓(xùn)、鑒定等工作。5.科研處：負(fù)責(zé)學(xué)院科研項目申報、科研成果推廣等工作。6.人事處：負(fù)責(zé)學(xué)院師資隊伍建設(shè)、人事管理、績效考核等工作。教學(xué)系部根據(jù)機(jī)械專業(yè)設(shè)置，設(shè)立相應(yīng)的教學(xué)系部，負(fù)責(zé)本系部的教學(xué)、科研、學(xué)生管理等工作。教職員工管理招聘與錄用1.招聘原則：堅持德才兼?zhèn)?、以德為先、任人唯賢的原則，面向社會公開招聘。2.招聘程序：發(fā)布招聘信息、報名、資格審查、筆試、面試、體檢、公示、錄用。3.錄用條件：具有相應(yīng)的學(xué)歷、專業(yè)技能和工作經(jīng)驗，品行端正，身體健康，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊合作精神。崗位職責(zé)1.教師崗位職責(zé)：承擔(dān)教學(xué)任務(wù)，開展教學(xué)研究，指導(dǎo)學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)，參與專業(yè)建設(shè)和課程改革。2.管理人員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)院行政管理、教學(xué)管理、學(xué)生管理、后勤保障等工作，制定工作計劃，組織實施各項工作任務(wù)，協(xié)調(diào)解決工作中的問題。3.教輔人員崗位職責(zé)：為教學(xué)、科研和管理工作提供技術(shù)支持和服務(wù)保障，協(xié)助教師開展實驗實訓(xùn)教學(xué)，維護(hù)教學(xué)設(shè)備設(shè)施。績效考核1.考核原則：堅持客觀公正、民主公開、注重實績的原則，實行定量考核與定性考核相結(jié)合，平時考核與年度考核相結(jié)合。2.考核內(nèi)容：包括師德師風(fēng)、教學(xué)工作、科研工作、學(xué)生管理工作、社會服務(wù)等方面。3.考核結(jié)果應(yīng)用：考核結(jié)果作為教職員工崗位聘任、職稱晉升、評優(yōu)評先、績效工資發(fā)放的重要依據(jù)。培訓(xùn)與發(fā)展1.培訓(xùn)計劃：根據(jù)學(xué)院發(fā)展需求和教職員工崗位要求，制定年度培訓(xùn)計劃，組織開展各類培訓(xùn)活動。2.培訓(xùn)方式：包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、實踐鍛煉等。3.職業(yè)發(fā)展：為教職員工提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，鼓勵教職員工參加各類職業(yè)資格考試和技能競賽，提升自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。獎懲制度1.獎勵制度：對在教學(xué)、科研、管理、社會服務(wù)等方面表現(xiàn)突出的教職員工，給予表彰和獎勵，包括榮譽(yù)稱號、獎金、晉升等。2.懲罰制度：對違反學(xué)院規(guī)章制度、工作失職、師德失范等行為的教職員工，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、記過、降低崗位等級、撤職、開除等處分。學(xué)生管理招生管理1.招生計劃：根據(jù)學(xué)院發(fā)展規(guī)劃和市場需求，制定年度招生計劃，明確招生專業(yè)、人數(shù)、層次等。2.招生宣傳：通過多種渠道宣傳學(xué)院招生政策、專業(yè)特色、就業(yè)前景等，吸引學(xué)生報考。3.招生錄?。喊凑諊艺猩吆弯浫∫?guī)定，組織開展招生錄取工作，確保招生工作公平、公正、公開。學(xué)籍管理1.入學(xué)注冊：新生入學(xué)后，按照規(guī)定辦理入學(xué)注冊手續(xù)，取得學(xué)籍。2.學(xué)籍異動：學(xué)生轉(zhuǎn)學(xué)、休學(xué)、復(fù)學(xué)、退學(xué)等學(xué)籍異動，按照規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。3.畢業(yè)結(jié)業(yè)：學(xué)生完成教學(xué)計劃規(guī)定的全部課程，成績合格，頒發(fā)畢業(yè)證書；未達(dá)到畢業(yè)要求的，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。日常管理1.學(xué)生考勤：建立學(xué)生考勤制度，嚴(yán)格考勤管理，對曠課、遲到、早退等行為進(jìn)行教育和處理。2.宿舍管理：加強(qiáng)學(xué)生宿舍管理，制定宿舍管理制度，規(guī)范學(xué)生住宿行為，營造良好的宿舍環(huán)境。3.校園秩序管理：維護(hù)校園秩序，加強(qiáng)校園安全保衛(wèi)工作，禁止學(xué)生在校園內(nèi)從事違法違紀(jì)活動。學(xué)生資助1.資助政策：貫徹落實國家學(xué)生資助政策，對家庭經(jīng)濟(jì)困難學(xué)生給予學(xué)費(fèi)減免、助學(xué)金、獎學(xué)金等資助。2.資助申請與審核：學(xué)生按照規(guī)定程序申請資助，學(xué)院進(jìn)行審核，確保資助資金發(fā)放到真正需要的學(xué)生手中。就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)1.就業(yè)指導(dǎo)：開設(shè)就業(yè)指導(dǎo)課程，開展就業(yè)咨詢、職業(yè)規(guī)劃、求職技巧等培訓(xùn)，幫助學(xué)生樹立正確的就業(yè)觀念。2.就業(yè)推薦：建立就業(yè)信息平臺，收集發(fā)布就業(yè)信息，積極推薦學(xué)生就業(yè)，提高學(xué)生就業(yè)質(zhì)量。教學(xué)管理教學(xué)計劃與課程設(shè)置1.教學(xué)計劃制定：根據(jù)機(jī)械行業(yè)人才需求和職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，制定各專業(yè)教學(xué)計劃，明確培養(yǎng)目標(biāo)、課程體系、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法等。2.課程設(shè)置優(yōu)化：定期對教學(xué)計劃和課程設(shè)置進(jìn)行評估和優(yōu)化，及時調(diào)整課程內(nèi)容和教學(xué)方法，確保教學(xué)內(nèi)容與行業(yè)發(fā)展需求相適應(yīng)。教學(xué)運(yùn)行管理1.教學(xué)任務(wù)安排：每學(xué)期開學(xué)前，教務(wù)處根據(jù)教學(xué)計劃和師資情況，合理安排教學(xué)任務(wù)，明確教師教學(xué)崗位和教學(xué)班級。2.教學(xué)過程監(jiān)控：建立教學(xué)過程監(jiān)控機(jī)制，通過聽課、評課、學(xué)生評教、教學(xué)檢查等方式，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)過程中存在的問題。3.考試管理：嚴(yán)格考試管理，規(guī)范考試命題、監(jiān)考、閱卷、成績評定等環(huán)節(jié)，確?？荚嚬?、公正、真實。實踐教學(xué)管理1.實踐教學(xué)體系建設(shè)：構(gòu)建完善的實踐教學(xué)體系，加強(qiáng)實踐教學(xué)基地建設(shè)，配備先進(jìn)的實踐教學(xué)設(shè)備，為學(xué)生提供良好的實踐教學(xué)條件。2.實踐教學(xué)環(huán)節(jié)管理：制定實踐教學(xué)大綱和指導(dǎo)書，加強(qiáng)實踐教學(xué)過程管理，指導(dǎo)教師認(rèn)真指導(dǎo)學(xué)生實踐操作，確保實踐教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控與評估1.教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系：建立健全教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控體系，制定教學(xué)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和評估指標(biāo)，定期對教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行檢查和評估。2.教學(xué)質(zhì)量評估：通過學(xué)生評教、同行評教、專家評教等方式，對教師教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行評估，評估結(jié)果作為教師績效考核和職稱晉升的重要依據(jù)?？蒲泄芾砜蒲杏媱澟c項目申報1.科研計劃制定：根據(jù)學(xué)院發(fā)展戰(zhàn)略和學(xué)科建設(shè)需求，制定年度科研計劃，明確科研目標(biāo)、任務(wù)和重點。2.項目申報指導(dǎo)：加強(qiáng)對教師科研項目申報的指導(dǎo)，組織開展科研項目申報培訓(xùn)，提高教師項目申報能力。科研項目管理1.項目立項管理：對申報的科研項目進(jìn)行評審和立項，簽訂項目任務(wù)書，明確項目研究內(nèi)容、目標(biāo)、進(jìn)度、經(jīng)費(fèi)等。2.項目實施管理：加強(qiáng)對科研項目實施過程的管理，定期檢查項目進(jìn)展情況，協(xié)調(diào)解決項目實施過程中存在的問題。3.項目結(jié)題驗收：項目完成后，按照規(guī)定程序組織結(jié)題驗收，對驗收合格的項目頒發(fā)結(jié)題證書，對優(yōu)秀項目進(jìn)行表彰和獎勵?？蒲谐晒芾?.科研成果登記：對教師發(fā)表的論文、出版的著作、獲得的專利、鑒定的科研成果等進(jìn)行登記。2.科研成果獎勵：設(shè)立科研成果獎勵制度，對在科研工作中取得突出成績的教師給予表彰和獎勵。后勤管理校園建設(shè)與維護(hù)1.校園規(guī)劃與建設(shè)：根據(jù)學(xué)院發(fā)展需求，制定校園建設(shè)規(guī)劃，合理布局教學(xué)、實訓(xùn)、生活等功能區(qū)域，改善校園辦學(xué)條件。2.校園設(shè)施維護(hù)：建立校園設(shè)施設(shè)備維護(hù)管理制度，定期對校園設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維修和保養(yǎng)，確保設(shè)施設(shè)備正常運(yùn)行。物資采購與管理1.采購計劃制定：根據(jù)教學(xué)、科研和管理工作需要，制定年度物資采購計劃，明確采購項目、數(shù)量、規(guī)格等。2.采購流程管理：嚴(yán)格物資采購流程，規(guī)范采購行為，加強(qiáng)采購監(jiān)督，確保采購物資質(zhì)量合格、價格合理。3.物資庫存管理：建立物資庫存管理制度，加強(qiáng)物資出入庫管理，定期盤點庫存物資，確保物資安全。餐飲與住宿管理1.餐飲管理：加強(qiáng)學(xué)院食堂管理，嚴(yán)格食品衛(wèi)生安全標(biāo)準(zhǔn)，提供優(yōu)質(zhì)、安全、營養(yǎng)的餐飲服務(wù)。2.住宿管理：完善學(xué)生宿舍管理制度，加強(qiáng)宿舍管理員隊伍建設(shè)，為學(xué)生提供良好的住宿條件和生活服務(wù)。安全保衛(wèi)管理1.安全制度建設(shè)：建立健全校園安全保衛(wèi)制度，明確安全責(zé)任，加強(qiáng)安全教育，提高師生安全意識。2.安全防范措施：加強(qiáng)校園安全防范設(shè)施建設(shè)，配備必要的安全保衛(wèi)人員和設(shè)備，做好校園安全保衛(wèi)工作。3.突發(fā)事件應(yīng)急處置：制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力，確保校園安全穩(wěn)定。財務(wù)與資產(chǎn)管理財務(wù)管理1.財務(wù)制度制定：建立健全學(xué)院財務(wù)管理制度，規(guī)范財務(wù)行為，加強(qiáng)財務(wù)管理。2.預(yù)算管理：編制年度財務(wù)預(yù)算，嚴(yán)格預(yù)算執(zhí)行，加強(qiáng)預(yù)算監(jiān)督和控制。3.經(jīng)費(fèi)管理：合理安排經(jīng)費(fèi)支出，嚴(yán)格經(jīng)費(fèi)審批程序，確保經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)、合理、有效。資產(chǎn)管理1.資產(chǎn)管理制度建設(shè)：建立健全學(xué)院資產(chǎn)管理制度，明確資產(chǎn)管理職責(zé)，加強(qiáng)資產(chǎn)清查、登記、核算、評估等工作。2.固定資產(chǎn)管理