浦江社工招聘就業(yè)協(xié)議書?甲方（招聘單位）：名稱：[招聘單位具體名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[具體代碼]法定代表人：[姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（受聘人員）：姓名：[姓名]性別：[性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方因工作需要，擬招聘社會工作者，乙方具備相關(guān)專業(yè)知識和技能，愿意應(yīng)聘并為甲方提供社會工作服務(wù)。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方應(yīng)聘甲方社工崗位事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位乙方受聘擔(dān)任甲方[具體社工崗位名稱]，主要負(fù)責(zé)[簡要描述工作職責(zé)，如社區(qū)困難群體幫扶、社區(qū)活動組織策劃、社會工作服務(wù)項目執(zhí)行等]。2.工作地點(diǎn)工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)，可細(xì)化到街道、社區(qū)等]。3.工作期限本協(xié)議期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期為[X]個月，自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。試用期包含在協(xié)議期限內(nèi)。二、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)工作需要和乙方的工作表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行管理、監(jiān)督和考核。按照本協(xié)議約定，要求乙方提供符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的社會工作服務(wù)。在乙方違反協(xié)議約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施，包括但不限于警告、扣減績效獎金、解除協(xié)議等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，為乙方提供必要的工作條件和工作支持，包括但不限于辦公場地、辦公設(shè)備、專業(yè)培訓(xùn)等。按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬及福利待遇。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)益，不得歧視、虐待或侮辱乙方。為乙方辦理社會保險及住房公積金等相關(guān)手續(xù)，并按照規(guī)定繳納費(fèi)用。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬及福利待遇。享受國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及其他活動，提升自身專業(yè)素質(zhì)和工作能力。對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。在自身合法權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴或通過合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照甲方要求，按時、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)，提供符合專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和甲方需求的社會工作服務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密、工作機(jī)密及服務(wù)對象的隱私信息，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)及其他活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。配合甲方接受政府部門、社會組織等的檢查、評估和審計工作。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照[具體薪酬結(jié)構(gòu)及標(biāo)準(zhǔn)，如基本工資+績效工資，基本工資為每月[X]元，績效工資根據(jù)工作表現(xiàn)和考核結(jié)果發(fā)放，最高不超過每月[X]元]的方式向乙方支付勞動報酬。2.乙方的工資發(fā)放時間為每月的[具體日期]，如遇節(jié)假日則提前至最近的工作日發(fā)放。3.甲方將根據(jù)國家法律法規(guī)和企業(yè)經(jīng)營狀況，適時調(diào)整乙方的工資待遇，但應(yīng)提前[X]日書面通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的部分。2.甲方為乙方繳納住房公積金，繳存比例為[X]%，雙方各承擔(dān)[X]%。3.乙方享有帶薪年假、病假等法定假期，具體休假天數(shù)按照國家法律法規(guī)執(zhí)行。4.甲方根據(jù)工作需要，為乙方提供必要的工作補(bǔ)貼，包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為[具體標(biāo)準(zhǔn)]。5.甲方按照國家規(guī)定和企業(yè)實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢等。四、工作時間和休息休假（一）工作時間1.乙方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)支付加班工資。如實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。2.甲方因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日加班的，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。（二）休息休假1.乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。2.乙方申請休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序提交書面申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方的工作崗位需求和個人發(fā)展意愿，為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會，包括專業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，如因違反培訓(xùn)紀(jì)律給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.甲方鼓勵乙方自主學(xué)習(xí)和自我提升，對于乙方參加與工作相關(guān)的外部培訓(xùn)、考試等，在符合甲方規(guī)定的情況下，甲方可給予一定的支持和補(bǔ)貼。六、保密與競業(yè)限制（一）保密1.乙方在工作期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、工作機(jī)密及服務(wù)對象的隱私信息予以保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的業(yè)務(wù)模式、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)、技術(shù)資料、項目方案等；工作機(jī)密包括但不限于甲方的內(nèi)部管理制度、工作流程、工作文件等；服務(wù)對象的隱私信息包括但不限于服務(wù)對象的個人身份信息、家庭情況、健康狀況、心理問題等。3.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失的金額向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。如損失金額難以確定的，乙方應(yīng)按照不低于乙方在甲方工作期間年收入的[X]倍向甲方支付違約金。（二）競業(yè)限制1.乙方在協(xié)議期限內(nèi)及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.本協(xié)議所稱有競爭關(guān)系的單位是指與甲方從事相同或相似社會工作服務(wù)領(lǐng)域，且存在直接競爭關(guān)系的單位；有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)是指與甲方提供的社會工作服務(wù)相同或相似的業(yè)務(wù)。3.甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，應(yīng)按照乙方離職前月平均工資的[X]%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按月支付，于每月的[具體日期]支付。4.乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償總額的[X]倍向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如乙方的違約行為給甲方造成損失的，乙方還應(yīng)按照損失的金額向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。七、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的；乙方因個人原因需要變更工作崗位或工作地點(diǎn)的；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致需要變更本協(xié)議的情形。2.協(xié)議變更應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，并作為本協(xié)議的附件。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.乙方提前[X]日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。在試用期內(nèi)，乙方提前[X]日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議即行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。八、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定的各項義務(wù)，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、福利待遇或提供工作條件，乙方有權(quán)要求甲方支付，并按照應(yīng)支付金額的[X]%向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成其他損失的，甲方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)或其他義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。十、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。本協(xié)議與國家法律法規(guī)和