2025未簽勞動合同受傷是否屬于工傷合同編號：簽訂地點：簽訂日期：甲方（用人單位）：（名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系方式：乙方（勞動者）：（姓名）身份碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于乙方在甲方處工作期間因未簽訂書面勞動合同，且在工作過程中發(fā)生工傷事故，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《工傷保險條例》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方在未簽訂書面勞動合同期間受傷是否屬于工傷及雙方的權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條未簽訂書面勞動合同的情況說明甲乙雙方確認(rèn)，截至本合同簽訂之日，雙方尚未簽訂書面勞動合同，但乙方已于年月日入職甲方單位，從事崗位工作。甲方承諾已向乙方口頭或非書面形式告知了乙方的工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬等相關(guān)事項，乙方亦已知悉甲方的相關(guān)規(guī)章制度。甲乙雙方同意，本合同的簽訂僅針對乙方在未簽訂書面勞動合同期間因工受傷是否屬于工傷的問題進(jìn)行明確，其他勞動權(quán)利義務(wù)仍按雙方口頭約定及甲方單位規(guī)章制度執(zhí)行。第二條乙方受傷情況說明乙方在年月日（具體日期）在甲方單位工作期間發(fā)生工傷事故，導(dǎo)致身體受到傷害。乙方受傷的具體情形為：，受傷部位為：。甲乙雙方確認(rèn)，乙方的受傷是在執(zhí)行甲方指派的工作任務(wù)過程中發(fā)生的，符合《工傷保險條例》第十四條規(guī)定的應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形。第三條工傷認(rèn)定及醫(yī)療期間的權(quán)利甲方承諾在乙方受傷后日內(nèi)向乙方提供工傷認(rèn)定申請所需的相關(guān)資料，并協(xié)助乙方完成工傷認(rèn)定程序。乙方享有工傷醫(yī)療期間的權(quán)利，包括但不限于醫(yī)療費、伙食補助費、交通費等，具體標(biāo)準(zhǔn)按照《工傷保險條例》及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。乙方在工傷醫(yī)療期間，甲方不得解除勞動關(guān)系，并應(yīng)按月支付乙方停工留薪期內(nèi)的工資待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)為：。第四條停工留薪期及待遇乙方停工留薪期的duration為個月（具體天數(shù)），自年月日起至年月日止。甲方應(yīng)按月支付乙方停工留薪期工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為：（如未明確，按照乙方正常工作期間的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。乙方在停工留薪期內(nèi)，享有甲方提供的勞動保護(hù)及相關(guān)福利待遇。第五條工傷認(rèn)定后的權(quán)利義務(wù)若乙方的工傷認(rèn)定成立，甲方應(yīng)依法為乙方繳納工傷保險費，并協(xié)助乙方領(lǐng)取工傷保險待遇。乙方因工傷致殘的，甲方應(yīng)按照《工傷保險條例》的規(guī)定，支付乙方一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金及一次性就業(yè)補助金。乙方在工傷認(rèn)定后，若需繼續(xù)治療或康復(fù)的，甲方應(yīng)提供必要的支持和協(xié)助。第六條爭議解決本合同履行過程中若發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第七條其他條款本合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。本合同的簽訂和履行均應(yīng)遵守中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：乙方（簽字）：日期：附注：本合同僅為針對乙方未簽訂書面勞動合