保安開除勞動合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方在甲方擔(dān)任保安崗位，現(xiàn)因[具體開除原因]，經(jīng)雙方協(xié)商一致，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方開除乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、開除原因及依據(jù)甲方依據(jù)公司規(guī)章制度及乙方的工作表現(xiàn)、違反勞動紀(jì)律等情況，決定開除乙方。具體開除原因如下：[詳細(xì)闡述開除原因，如乙方嚴(yán)重違反甲方的考勤制度，多次無故曠工累計達(dá)[X]天以上；或乙方在工作期間嚴(yán)重失職，給甲方造成重大經(jīng)濟損失[具體金額]；或乙方違反甲方的保密規(guī)定，泄露甲方商業(yè)秘密等]。甲方作出開除乙方的決定，符合甲方制定并公示的《員工手冊》及相關(guān)規(guī)章制度的規(guī)定，該等規(guī)章制度已向乙方進(jìn)行了告知和培訓(xùn)，乙方對此知曉并認(rèn)可。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)本協(xié)議及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，解除與乙方的勞動合同關(guān)系。甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還甲方財物等。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償（如有）。甲方應(yīng)為乙方出具解除勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，妥善保存與乙方勞動爭議相關(guān)的證據(jù)材料。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償（如有）。乙方有權(quán)在收到甲方解除勞動合同通知后的[X]個工作日內(nèi)，對甲方的開除決定提出異議，并要求甲方進(jìn)行解釋和說明。2.義務(wù)乙方應(yīng)按照甲方的要求，在接到甲方開除通知后的[X]個工作日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)。工作交接內(nèi)容包括但不限于：將所負(fù)責(zé)的工作任務(wù)、工作資料、工作設(shè)備等移交給甲方指定的人員。清理個人使用的甲方財物，如工作服、工作證、鑰匙等，并如數(shù)歸還甲方。向甲方提供工作交接清單，雙方簽字確認(rèn)。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議的約定，配合甲方辦理離職手續(xù)，包括但不限于提供相關(guān)證明材料、簽署離職文件等。乙方在離職后，應(yīng)遵守法律法規(guī)及甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等信息。乙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，妥善處理與甲方之間的勞動爭議，不得采取過激行為影響甲方的正常生產(chǎn)經(jīng)營秩序。三、經(jīng)濟補償1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟補償共計人民幣[X]元（大寫：[X]元整）。2.甲方支付經(jīng)濟補償?shù)姆绞綖椋篬具體支付方式，如一次性支付，于本協(xié)議生效后的[X]個工作日內(nèi)支付至乙方指定的銀行賬戶]。乙方指定的銀行賬戶信息如下：開戶銀行：____________________賬戶名稱：____________________賬號：____________________四、工作交接1.乙方應(yīng)在接到甲方開除通知后的[X]個工作日內(nèi)，開始辦理工作交接手續(xù)。工作交接期限為[X]個工作日。2.在工作交接期間，乙方應(yīng)保持正常的工作狀態(tài)，積極配合甲方完成工作交接任務(wù)。甲方應(yīng)安排專人與乙方進(jìn)行工作交接，并提供必要的協(xié)助和指導(dǎo)。3.工作交接完成后，雙方應(yīng)簽署工作交接清單。工作交接清單應(yīng)包括以下內(nèi)容：工作任務(wù)交接情況，包括已完成的工作任務(wù)、未完成的工作任務(wù)及后續(xù)處理措施等。工作資料交接情況，包括文件、檔案、數(shù)據(jù)等資料的名稱、數(shù)量、存放地點等。工作設(shè)備交接情況，包括辦公設(shè)備、通訊設(shè)備、交通工具等設(shè)備的型號、數(shù)量、使用狀況等。其他需要交接的事項。五、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾，在勞動合同期間及離職后的[X]年內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等保密信息予以保密，不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用。本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于：甲方的產(chǎn)品設(shè)計、生產(chǎn)工藝、技術(shù)方案、研發(fā)計劃、市場策略等技術(shù)秘密。甲方的客戶名單、客戶需求、交易價格、交易條款等客戶信息。甲方的財務(wù)狀況、經(jīng)營數(shù)據(jù)、內(nèi)部管理制度等商業(yè)秘密。其他甲方認(rèn)為屬于保密信息的內(nèi)容。2.競業(yè)限制義務(wù)鑒于乙方在甲方擔(dān)任保安崗位，接觸到甲方的一定商業(yè)秘密和敏感信息，雙方同意，在乙方離職后的[X]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。本協(xié)議所稱有競爭關(guān)系的單位包括但不限于：與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)的企業(yè)。為甲方的競爭對手提供產(chǎn)品或服務(wù)的企業(yè)。甲方認(rèn)定的其他有競爭關(guān)系的單位。乙方違反競業(yè)限制義務(wù)的，應(yīng)按照本協(xié)議約定的經(jīng)濟補償金額的[X]倍向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定向乙方支付經(jīng)濟補償或辦理離職手續(xù)，應(yīng)按照未支付金額或未辦理事項的價值的[X]%向乙方支付違約金，并承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定辦理工作交接手續(xù)或違反保密與競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定的經(jīng)濟補償金額的[X]倍向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。乙方應(yīng)返還甲方已支付的經(jīng)濟補償，并承擔(dān)甲方為追究乙方違約責(zé)任而支付的全部費用，包括但不限于律師費、訴訟費、公證費等。3.雙方違反本協(xié)議其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的全部損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為