2025企業(yè)合同、員工協(xié)議與人力資源管理更新與撰寫(張偉)正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（公司）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要聘用乙方為其提供服務(wù)，乙方同意為甲方提供相關(guān)服務(wù)，雙方基于平等、自愿、誠實信用的原則，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就以下事項達成一致，并簽訂本合同。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動合同，期限自年月日起至年月日止，共計年。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽合同。若雙方在合同期滿前三十日內(nèi)未提出異議，則本合同自動續(xù)簽一年。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（position）職務(wù)，具體工作內(nèi)容和職責(zé)詳見《職位說明書》（作為本合同附件）。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作制度、勞動紀(jì)律和各項規(guī)章制度，按時完成甲方安排的工作任務(wù)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)在調(diào)整前與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三條勞動報酬3.1甲方支付乙方的月工資為人民幣元（大寫：），按月支付，支付時間為每月日。3.2乙方享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體假期天數(shù)及工資待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。3.3甲方應(yīng)為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條社會保險與福利4.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險等。4.2甲方應(yīng)依法為乙方繳納住房公積金，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.3乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（例如：定期健康檢查、員工培訓(xùn)、獎金等），具體福利內(nèi)容以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第五條工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，即每日工作不超過8小時，每周工作不超過40小時。具體工作時間安排以甲方排班為準(zhǔn)。5.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體天數(shù)以國家規(guī)定為準(zhǔn)。5.3乙方因工作需要加班的，甲方應(yīng)支付加班費或安排補休，具體計算方式以《中華人民共和國勞動法》規(guī)定為準(zhǔn)。第六條合同的變更、解除與終止6.1在合同期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。6.2乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：-嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；-嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；-依法追究刑事責(zé)任。6.3甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：-未按照合同約定支付勞動報酬；-未為乙方繳納社會保險；-以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動。6.4合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，本合同終止。第七條保密條款7.1乙方在甲方工作期間，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他confidentialinformation予以保密。7.2乙方在合同終止后，仍需對其在甲方工作期間獲悉的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他confidentialinformation予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。7.3違反本條款規(guī)定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條競業(yè)限制8.1乙方在合同期內(nèi)不得在與甲方存在競爭關(guān)系的其他企業(yè)兼職或投資，不得從事與甲方業(yè)務(wù)相同或相似的經(jīng)營活動。8.2本條款的限制自合同終止之日起持續(xù)年。8.3甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)限制補償費，具體金額為每月人民幣元。第九條培訓(xùn)與服務(wù)期9.1甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對其進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方應(yīng)簽訂《培訓(xùn)協(xié)議》，約定相應(yīng)服務(wù)期。9.2服務(wù)期內(nèi)，乙方不得擅自辭職或解除合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1乙方違反本合同約定的保密、競業(yè)限制或培訓(xùn)服務(wù)期條款，應(yīng)向甲方支付違約金，具體金額為人民幣元。10.2甲方未按照本合同約定支付勞動報酬或繳納社會保險，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償金。10.3除本合同另有約定外，任何一方未履行或未完全履行本合同義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條爭議解決11.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.3對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。12.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。12.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（公司）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：