專升本畢業(yè)后就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方為專升本畢業(yè)生，已完成學業(yè)并取得相應學歷證書，甲方愿意招聘乙方為其員工，雙方經平等協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方畢業(yè)后到甲方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、合同雙方身份及標的物或服務具體描述（一）合同雙方身份1.甲方作為用人單位，具有合法的用工主體資格，依法享有勞動用工權利并承擔相應義務。2.乙方作為專升本畢業(yè)生，具備相應的專業(yè)知識和技能，符合甲方的招聘條件，愿意到甲方工作并遵守甲方的規(guī)章制度。（二）標的物或服務具體描述乙方同意畢業(yè)后到甲方從事[具體工作崗位名稱]工作，工作內容為[詳細描述工作任務和職責范圍]。乙方應按照甲方的要求，按時、按質、按量完成工作任務，為甲方提供專業(yè)的勞動服務，助力甲方業(yè)務的開展和目標的實現(xiàn)。二、權利義務（一）甲方權利義務1.權利根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位規(guī)章制度，對乙方進行管理和考核。按照本協(xié)議約定及國家規(guī)定，確定乙方的工作崗位、工作地點、工作時間、勞動報酬及福利待遇等。在乙方違反本協(xié)議或甲方規(guī)章制度時，有權依據(jù)相關規(guī)定進行處理。2.義務按照國家法律法規(guī)和本協(xié)議約定，按時足額支付乙方勞動報酬及福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，為乙方繳納各項社會保險及住房公積金。對乙方進行必要的職業(yè)培訓和指導，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務水平。在乙方符合甲方崗位要求和工作表現(xiàn)良好的情況下，按照相關規(guī)定為乙方提供晉升機會和職業(yè)發(fā)展空間。（二）乙方權利義務1.權利按照本協(xié)議約定及國家規(guī)定，獲取勞動報酬及福利待遇。享受甲方提供的工作條件、勞動保護及職業(yè)培訓等。在自身合法權益受到侵害時，有權向甲方提出異議或通過合法途徑維護自身權益。根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度，享有休息休假、獲得獎勵等權利。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。按照本協(xié)議約定及甲方要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露或用于與本協(xié)議無關的目的。如實向甲方提供個人信息及與工作相關的資料，保證所提供信息的真實性和完整性。在協(xié)議履行期間，如因個人原因需要解除協(xié)議，應提前[具體通知期限]以書面形式通知甲方，并按照甲方要求辦理相關離職手續(xù)。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照[具體工資結構及計算方式]向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結果等情況，對乙方的工資進行調整。工資調整將按照甲方的工資調整制度執(zhí)行。3.甲方于每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（二）福利待遇1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，具體繳納比例和金額按照國家及當?shù)卣邎?zhí)行。2.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，具體繳納比例和金額按照國家及當?shù)卣邎?zhí)行。3.乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、婚假、產假、陪產假、喪假等帶薪休假權利，具體休假天數(shù)和方式按照國家及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。4.甲方根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司效益情況，為乙方提供年終獎金等福利待遇，具體金額和發(fā)放方式由甲方決定。5.甲方為乙方提供其他福利待遇，如[詳細列舉其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。四、工作時間和休息休假（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.若實行標準工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因生產經營需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時，但是每月不得超過36小時。3.若實行不定時工作制或綜合計算工時工作制，甲方將按照國家及當?shù)貏趧颖Ｕ闲姓块T的規(guī)定履行審批手續(xù)，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國家法定節(jié)假日休息休假權利，甲方應按照國家規(guī)定安排乙方休假。2.乙方連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假。年休假天數(shù)根據(jù)乙方累計工作年限確定，具體按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方因患病或非因工負傷，需要停止工作進行治療的，按照國家及甲方相關規(guī)定享受醫(yī)療期和病假工資待遇。4.乙方因婚、喪、產假等原因需要請假的，按照國家及甲方相關規(guī)定辦理請假手續(xù)，并享受相應的假期和待遇。五、社會保險和住房公積金（一）社會保險1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應按照國家及當?shù)卣咭?guī)定承擔個人應繳納的社會保險費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.甲方應按時足額繳納社會保險費用，如因甲方原因導致乙方社會保險待遇受到影響的，甲方應承擔相應的法律責任。（二）住房公積金1.甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金，乙方應按照國家及當?shù)卣咭?guī)定承擔個人應繳納的住房公積金費用，甲方有權從乙方工資中代扣代繳。2.甲方應按時足額繳納住房公積金費用，如因甲方原因導致乙方住房公積金權益受到影響的，甲方應承擔相應的法律責任。六、職業(yè)培訓和職業(yè)發(fā)展（一）職業(yè)培訓1.甲方將根據(jù)乙方的工作崗位需求和個人發(fā)展情況，為乙方提供必要的職業(yè)培訓，包括但不限于入職培訓、崗位技能培訓、管理能力培訓等。2.乙方應積極參加甲方組織的各項培訓，遵守培訓紀律，認真學習培訓內容，不斷提升自身業(yè)務能力和綜合素質。3.培訓費用的承擔按照國家及甲方相關規(guī)定執(zhí)行。如甲方為乙方提供專項培訓費用，對乙方進行專業(yè)技術培訓的，雙方可以就服務期及違約責任等事項另行簽訂協(xié)議。（二）職業(yè)發(fā)展1.甲方將為乙方提供公平、公正的職業(yè)發(fā)展機會，根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和能力水平，為乙方提供晉升、調崗等發(fā)展空間。2.乙方應積極進取，不斷提升自身能力和業(yè)績，爭取在甲方獲得良好的職業(yè)發(fā)展。甲方將根據(jù)乙方的職業(yè)發(fā)展需求，為乙方提供必要的指導和支持。七、保密和競業(yè)限制（一）保密1.乙方在協(xié)議履行期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或用于與本協(xié)議無關的目的。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括但不限于甲方的產品設計、產品配方、生產工藝、營銷策略、財務信息、客戶名單、供應商信息等；技術秘密包括但不限于甲方的專利技術、專有技術、技術方案、技術資料等；客戶信息包括但不限于甲方的客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等。3.乙方違反保密義務的，應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的行為給甲方造成重大損失或構成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責任。（二）競業(yè)限制1.雙方約定，乙方在離職后[競業(yè)限制期限]內，不得在與甲方有競爭關系的單位工作或從事與甲方有競爭關系的業(yè)務。2.甲方應在乙方離職后，按照國家及當?shù)匾?guī)定向乙方支付競業(yè)限制經濟補償，具體補償標準為乙方離職前月平均工資的[具體比例]。3.乙方違反競業(yè)限制約定的，應向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經濟補償。甲方有權要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務或要求乙方按照違約金標準一次性支付違約金，乙方應按照甲方要求履行相關義務。如乙方的行為給甲方造成損失的，乙方還應賠償甲方因此遭受的全部損失。八、合同的變更、解除和終止（一）合同的變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，可以變更本協(xié)議：經雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內容。因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的。因乙方工作崗位調整、工作地點變動等原因，需要變更本協(xié)議相關內容的。2.變更本協(xié)議應采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認后生效。（二）合同的解除1.經雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方規(guī)章制度的。嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.乙方提前[具體通知期限]以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。但乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本協(xié)議。（三）合同的終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。2.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.本協(xié)議因不可抗力或國家法律法規(guī)、政策發(fā)生重大變化，無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。九、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬、福利待遇或繳納社會保險、住房公積金等，應按照國家規(guī)定承擔相應的法律責任，并支付乙方相應的經濟補償。2.若甲方違反本協(xié)議約定，解除或終止本協(xié)議，給乙方造成損失的，應按照國家規(guī)定支付乙方賠償金。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務，如未按時完成工作任務、違反甲方規(guī)章制度、泄露甲方商業(yè)秘密等，應按照本協(xié)議約定及國家規(guī)定承擔相應的違約責任，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.若乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除或終止本協(xié)議，給甲方造成損失的，應按照國家規(guī)定支付甲方賠償金。十、爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份