培訓(xùn)機構(gòu)聘用員工協(xié)議書?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（受聘員工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方為一家專業(yè)從事教育培訓(xùn)服務(wù)的機構(gòu)，乙方具備與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的專業(yè)知識和技能，甲方有意聘用乙方為其提供服務(wù)，乙方同意接受甲方的聘用。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、聘用崗位及服務(wù)內(nèi)容（一）聘用崗位甲方聘用乙方擔(dān)任________________崗位，具體工作職責(zé)和要求以甲方制定的崗位職責(zé)說明書為準(zhǔn)。該崗位職責(zé)說明書作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）服務(wù)內(nèi)容1.乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和課程安排，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，確保教學(xué)質(zhì)量。教學(xué)內(nèi)容應(yīng)符合甲方的教學(xué)大綱要求，注重培養(yǎng)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和能力，提高學(xué)員的學(xué)習(xí)成績。2.根據(jù)學(xué)員的實際情況，制定個性化的教學(xué)輔導(dǎo)方案，幫助學(xué)員解決學(xué)習(xí)中遇到的問題。定期對學(xué)員的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行評估和反饋，及時調(diào)整教學(xué)方法和進(jìn)度。3.積極參與甲方組織的教學(xué)研討活動，分享教學(xué)經(jīng)驗和心得，共同提高教學(xué)水平。協(xié)助甲方開展教學(xué)研究工作，為甲方的課程研發(fā)提供建議和意見。4.配合甲方做好學(xué)員的管理工作，與學(xué)員及家長保持良好的溝通，及時反饋學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和在校表現(xiàn)。解答學(xué)員及家長關(guān)于學(xué)習(xí)和教育方面的疑問，維護(hù)甲方的良好形象。5.完成甲方交辦的其他與教學(xué)相關(guān)的工作任務(wù)，如批改作業(yè)、組織考試、參與教學(xué)資料編寫等。二、工作時間及地點（一）工作時間1.乙方的正常工作時間為每周______天，每天工作______小時。具體工作時間由甲方根據(jù)教學(xué)安排確定，但應(yīng)保證乙方每周至少休息______天。2.甲方因教學(xué)需要安排乙方加班的，乙方應(yīng)予以配合。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付加班費用或安排調(diào)休。（二）工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方因業(yè)務(wù)發(fā)展需要變更工作地點的，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。如乙方不同意變更工作地點，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定解除本協(xié)議，并向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟補償。三、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.甲方按照乙方的工作崗位和工作表現(xiàn)，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣______元，工資發(fā)放時間為每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方根據(jù)乙方的教學(xué)質(zhì)量、學(xué)員滿意度等考核指標(biāo)，對乙方進(jìn)行績效考核?？冃Э己私Y(jié)果與乙方的工資掛鉤，具體考核辦法和工資調(diào)整機制由甲方制定。3.乙方在完成甲方規(guī)定的教學(xué)任務(wù)和工作指標(biāo)的前提下，享有課時費補貼。課時費補貼標(biāo)準(zhǔn)為每課時人民幣______元，按照乙方實際授課課時計算。課時費補貼隨工資一并發(fā)放。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并提供必要的個人信息。2.甲方為乙方提供帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。乙方在享受法定假期期間，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付工資。3.甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身業(yè)務(wù)水平。4.甲方為乙方提供良好的工作環(huán)境和必要的工作條件，確保乙方能夠順利開展工作。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動保護(hù)用品，并定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。四、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)和本單位的規(guī)章制度，對乙方的工作進(jìn)行管理和監(jiān)督。甲方有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.甲方有權(quán)根據(jù)教學(xué)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間。甲方在調(diào)整乙方工作崗位、工作內(nèi)容和工作時間時，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。3.甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，按時足額向乙方支付勞動報酬和福利待遇。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險。4.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和培訓(xùn)機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供勞動保護(hù)用品，并定期對乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。5.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動權(quán)益，不得歧視、侮辱、體罰或變相體罰乙方。甲方應(yīng)建立健全勞動爭議調(diào)解機制，及時處理乙方與甲方之間的勞動爭議。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.乙方有權(quán)按照本協(xié)議的約定，獲得勞動報酬和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為其繳納社會保險。2.乙方有權(quán)享受國家和地方規(guī)定的法定假期、帶薪年假、病假等福利待遇。乙方在享受法定假期、帶薪年假、病假等福利待遇期間，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定支付工資。3.乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。乙方有權(quán)參與甲方組織的民主管理活動，維護(hù)自身的合法權(quán)益。4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，誠實守信，保守甲方的商業(yè)秘密和教學(xué)機密。5.乙方應(yīng)按照甲方的教學(xué)計劃和課程安排，認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，確保教學(xué)質(zhì)量。乙方應(yīng)積極參與甲方組織的教學(xué)研討活動，分享教學(xué)經(jīng)驗和心得，共同提高教學(xué)水平。6.乙方應(yīng)配合甲方做好學(xué)員的管理工作，與學(xué)員及家長保持良好的溝通，及時反饋學(xué)員的學(xué)習(xí)情況和在校表現(xiàn)。乙方應(yīng)解答學(xué)員及家長關(guān)于學(xué)習(xí)和教育方面的疑問，維護(hù)甲方的良好形象。7.乙方應(yīng)完成甲方交辦的其他與教學(xué)相關(guān)的工作任務(wù)，如批改作業(yè)、組織考試、參與教學(xué)資料編寫等。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、高質(zhì)量地完成工作任務(wù)。五、保密條款（一）保密范圍1.乙方在工作期間知悉的甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于教學(xué)大綱、課程內(nèi)容、學(xué)員信息、教學(xué)資料、市場策略、財務(wù)信息等。2.乙方在工作期間知悉的甲方的技術(shù)秘密，包括但不限于教學(xué)方法、教學(xué)軟件、教學(xué)設(shè)備等。3.乙方在工作期間知悉的甲方的其他秘密信息，包括但不限于與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的合作協(xié)議、客戶名單、業(yè)務(wù)計劃等。（二）保密期限乙方的保密期限為本協(xié)議生效之日起______年。在保密期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的保密條款，不得向任何第三方披露甲方的秘密信息。（三）保密措施1.乙方應(yīng)采取必要的保密措施，保護(hù)甲方的秘密信息。乙方不得將甲方的秘密信息存儲在未經(jīng)甲方授權(quán)的設(shè)備或存儲介質(zhì)上。乙方不得將甲方的秘密信息通過互聯(lián)網(wǎng)、電子郵件、即時通訊工具等方式發(fā)送給未經(jīng)甲方授權(quán)的第三方。2.乙方在使用甲方的秘密信息時，應(yīng)僅限于履行本協(xié)議約定的工作職責(zé)。乙方不得將甲方的秘密信息用于任何其他目的。乙方在使用甲方的秘密信息時，應(yīng)采取必要的安全措施，防止甲方的秘密信息泄露。3.乙方在離職或本協(xié)議終止后，應(yīng)將甲方的秘密信息全部返還給甲方，并銷毀所有與甲方秘密信息相關(guān)的文件、資料、記錄等。乙方在離職或本協(xié)議終止后，不得繼續(xù)使用甲方的秘密信息，也不得向任何第三方披露甲方的秘密信息。（四）違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議的保密條款，泄露甲方的秘密信息，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。如乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。六、知識產(chǎn)權(quán)歸屬（一）職務(wù)作品乙方在工作期間創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的作品，包括但不限于教案、課件、教材、論文等，屬于職務(wù)作品。職務(wù)作品的著作權(quán)歸甲方所有，乙方享有署名權(quán)。（二）非職務(wù)作品乙方在工作期間創(chuàng)作的與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的作品，不屬于職務(wù)作品。非職務(wù)作品的著作權(quán)歸乙方所有，但乙方應(yīng)保證其創(chuàng)作的非職務(wù)作品不侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益。（三）知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)甲乙雙方應(yīng)共同保護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán)和乙方的知識產(chǎn)權(quán)。如發(fā)現(xiàn)任何第三方侵犯甲方或乙方的知識產(chǎn)權(quán)，甲乙雙方應(yīng)共同采取措施，維護(hù)自身的合法權(quán)益。七、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，為乙方提供培訓(xùn)機會。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、教學(xué)方法培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。2.甲方為乙方提供培訓(xùn)的，應(yīng)與乙方簽訂培訓(xùn)協(xié)議。培訓(xùn)協(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。培訓(xùn)協(xié)議應(yīng)明確培訓(xùn)的內(nèi)容、時間、地點、費用等事項，以及乙方在接受培訓(xùn)后應(yīng)履行的服務(wù)期義務(wù)和違約責(zé)任。（二）服務(wù)期1.乙方接受甲方提供的培訓(xùn)后，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定履行服務(wù)期義務(wù)。服務(wù)期的期限為自乙方完成培訓(xùn)之日起______年。2.在服務(wù)期內(nèi)，乙方不得擅自離職或解除本協(xié)議。如乙方擅自離職或解除本協(xié)議，乙方應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方在服務(wù)期內(nèi)違反法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方按照培訓(xùn)協(xié)議的約定支付違約金，賠償甲方因此遭受的全部損失。4.如乙方在服務(wù)期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，甲方有權(quán)根據(jù)實際情況提前解除服務(wù)期約定，并給予乙方相應(yīng)的獎勵。八、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍1.乙方在離職后______年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的培訓(xùn)機構(gòu)從事教學(xué)、管理等相關(guān)工作。2.乙方在離職后______年內(nèi)，不得自行開辦與甲方有競爭關(guān)系的培訓(xùn)機構(gòu)。3.乙方在離職后______年內(nèi)，不得為與甲方有競爭關(guān)系的培訓(xùn)機構(gòu)提供咨詢、顧問等服務(wù)。（二）競業(yè)限制期限乙方的競業(yè)限制期限為本協(xié)議生效之日起______年。在競業(yè)限制期限內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守本協(xié)議的競業(yè)限制條款，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)活動。（三）競業(yè)限制補償甲方在乙方離職后，按照每月人民幣______元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競業(yè)限制補償。競業(yè)限制補償?shù)闹Ц稌r間為每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（四）違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議的競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制補償。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方還應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。如乙方的違約行為構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的刑事責(zé)任。九、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更1.本協(xié)議的任何變更或補充，須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.如因法律法規(guī)、政策變化或不可抗力等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分無法履行的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.如乙方違反法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。甲方在解除本協(xié)議時，應(yīng)提前通知乙方，并向乙方說明解除本協(xié)議的理由。3.如乙方提前______日書面通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方在解除本協(xié)議時，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，辦理工作交接手續(xù)，并返還甲方提供的財物。4.如甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬或福利待遇，乙方有權(quán)解除本協(xié)議。乙方在解除本協(xié)議時，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定和本協(xié)議的約定，辦理工作交接手續(xù)，并返還甲方提供的財物。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償。（三）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議自動終止。3.本協(xié)議因不可抗力或法律法規(guī)規(guī)定的其他情形而終止的，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議的約定支付勞動報酬或福利待遇，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付經(jīng)濟補償，并按照應(yīng)付金額的______%向乙方支付違約金。2.如甲方未按照本協(xié)議的約定為乙方繳納社會保險，甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定補繳社會保險，并按照應(yīng)補繳金額的______%向乙方支付違約金。3.如甲方違反本協(xié)議的保密條款或競業(yè)限制條款，甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。4.如甲方違反本協(xié)議的其他條款，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方違反本協(xié)議的約定，擅自離職或解除本協(xié)議，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.如乙方違反本協(xié)議的保密條款或競業(yè)限制條款，乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.如乙方違反本協(xié)議的其他條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。