工廠保安守則管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)工廠安全保衛(wèi)工作，維護(hù)工廠正常的生產(chǎn)、工作和生活秩序，保障工廠財(cái)產(chǎn)和員工生命安全，特制定本保安守則管理制度。（二）適用范圍本制度適用于工廠全體保安人員及進(jìn)入工廠區(qū)域的所有人員和車輛。（三）基本原則1.預(yù)防為主，確保安全。通過(guò)加強(qiáng)防范措施，預(yù)防各類安全事故和治安事件的發(fā)生，保障工廠安全穩(wěn)定運(yùn)行。2.嚴(yán)格管理，文明執(zhí)勤。對(duì)保安人員進(jìn)行嚴(yán)格管理，要求其在執(zhí)行任務(wù)時(shí)做到文明禮貌、依法依規(guī)。3.服務(wù)至上，保障秩序。樹(shù)立服務(wù)意識(shí)，積極為工廠員工和來(lái)訪人員提供必要的幫助，維護(hù)良好的工作和生活秩序。二、保安人員職責(zé)（一）門禁管理1.負(fù)責(zé)工廠大門及各出入口的人員、車輛出入登記和檢查工作。嚴(yán)格驗(yàn)證出入人員的有效證件，對(duì)來(lái)訪人員進(jìn)行詳細(xì)登記，詢問(wèn)來(lái)訪事由，經(jīng)被訪人同意后方可放行。2.對(duì)進(jìn)出車輛進(jìn)行檢查，嚴(yán)禁攜帶易燃易爆、危險(xiǎn)化學(xué)品等違禁物品進(jìn)入工廠。對(duì)運(yùn)輸貨物的車輛，要核實(shí)貨物清單，確保貨物與清單相符。3.嚴(yán)格執(zhí)行門禁制度，禁止無(wú)關(guān)人員和車輛擅自進(jìn)入工廠區(qū)域。對(duì)強(qiáng)行闖入者，要及時(shí)制止并報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)。（二）巡邏防控1.按照規(guī)定的巡邏路線和時(shí)間間隔，對(duì)工廠區(qū)域進(jìn)行定時(shí)巡邏。巡邏過(guò)程中要保持警惕，注意觀察周邊環(huán)境，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)報(bào)告并采取相應(yīng)措施。2.重點(diǎn)巡查工廠的倉(cāng)庫(kù)、車間、配電室、機(jī)房等要害部位，檢查門窗是否關(guān)閉、設(shè)備是否正常運(yùn)行、消防設(shè)施是否完好等。3.對(duì)巡邏中發(fā)現(xiàn)的安全隱患和治安問(wèn)題，要及時(shí)記錄并報(bào)告相關(guān)部門進(jìn)行處理。協(xié)助有關(guān)部門做好現(xiàn)場(chǎng)保護(hù)工作，配合調(diào)查處理各類突發(fā)事件。（三）安全監(jiān)控1.負(fù)責(zé)監(jiān)控室的日常值班工作，密切關(guān)注監(jiān)控畫(huà)面，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理各類異常情況。2.熟練掌握監(jiān)控設(shè)備的操作技能，確保監(jiān)控系統(tǒng)正常運(yùn)行。定期對(duì)監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，發(fā)現(xiàn)故障及時(shí)報(bào)告并聯(lián)系維修人員進(jìn)行處理。3.對(duì)監(jiān)控資料進(jìn)行妥善保管，按照規(guī)定的期限進(jìn)行存儲(chǔ)和備份。嚴(yán)禁擅自刪除、修改監(jiān)控資料。（四）消防安全1.熟悉工廠區(qū)域內(nèi)的消防設(shè)施和器材的位置、性能及使用方法，定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其完好有效。2.開(kāi)展消防安全宣傳教育工作，提高員工的消防安全意識(shí)。組織員工進(jìn)行消防演練，確保員工熟悉火災(zāi)報(bào)警程序和滅火逃生技能。3.加強(qiáng)對(duì)工廠區(qū)域內(nèi)用火、用電、用氣情況的巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違規(guī)行為。對(duì)火災(zāi)隱患要及時(shí)報(bào)告并督促相關(guān)部門進(jìn)行整改。（五）應(yīng)急處置1.制定完善各類應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程和各崗位人員的職責(zé)分工。定期組織保安人員進(jìn)行應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力。2.一旦發(fā)生突發(fā)事件，如火災(zāi)、盜竊、打架斗毆等，要立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，迅速采取措施進(jìn)行處置。及時(shí)報(bào)告上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門，配合做好現(xiàn)場(chǎng)救援和秩序維護(hù)工作。3.在應(yīng)急處置過(guò)程中，要保持冷靜，聽(tīng)從指揮，積極履行職責(zé)，確保事件得到妥善處理，最大限度地減少損失和影響。三、保安人員行為規(guī)范（一）著裝規(guī)范1.保安人員上崗時(shí)必須統(tǒng)一著裝，保持制服整潔、完好。制服應(yīng)按規(guī)定佩戴帽徽、肩章、臂章、胸牌等標(biāo)志。2.不得擅自更改制服樣式和穿著規(guī)定，不得混穿不同季節(jié)或不同款式的制服。3.非工作時(shí)間不得穿著保安制服進(jìn)入公共場(chǎng)所或從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)。（二）儀容儀表1.保持良好的個(gè)人衛(wèi)生，頭發(fā)整潔，面容干凈，不得留長(zhǎng)發(fā)、胡須、紋身等。2.舉止端莊，姿態(tài)良好，不得彎腰駝背、勾肩搭背、插兜閑逛等。3.言行文明，禮貌待人，使用文明用語(yǔ)，不得粗言穢語(yǔ)、刁難他人。（三）工作紀(jì)律1.嚴(yán)格遵守工廠的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到、早退、曠工。2.堅(jiān)守工作崗位，不得擅自離崗、脫崗、串崗。因特殊情況需要離崗時(shí)，必須向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，并安排好替班人員。3.嚴(yán)格執(zhí)行保密制度，不得泄露工廠的商業(yè)機(jī)密、安全信息等。4.嚴(yán)禁在工作時(shí)間內(nèi)飲酒、賭博、玩游戲等，不得從事與工作無(wú)關(guān)的事情。5.服從命令，聽(tīng)從指揮，不得違抗上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的工作安排。對(duì)工作中存在的問(wèn)題和意見(jiàn)，應(yīng)通過(guò)正常渠道向上級(jí)反映。（四）文明執(zhí)勤1.對(duì)待來(lái)訪人員要熱情禮貌，主動(dòng)詢問(wèn)，耐心解答問(wèn)題。對(duì)不配合工作的人員，要保持冷靜，依法依規(guī)進(jìn)行處理，不得與其發(fā)生沖突。2.在執(zhí)行任務(wù)時(shí)，要使用文明用語(yǔ)，如“您好”“請(qǐng)出示證件”“謝謝配合”等。不得對(duì)來(lái)訪人員進(jìn)行呵斥、驅(qū)趕或故意刁難。3.尊重他人的人格和權(quán)利，不得侵犯員工和來(lái)訪人員的合法權(quán)益。對(duì)違反規(guī)定的行為，要以理服人，不得濫用職權(quán)。四、培訓(xùn)與考核（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)方式等。培訓(xùn)內(nèi)容包括安全保衛(wèi)知識(shí)、職業(yè)道德、法律法規(guī)、軍事技能、應(yīng)急處置等方面。2.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織保安人員參加各類培訓(xùn)課程，邀請(qǐng)專業(yè)人員進(jìn)行授課，提高保安人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。3.鼓勵(lì)保安人員自主學(xué)習(xí)，提供相關(guān)的學(xué)習(xí)資料和培訓(xùn)資源，支持他們參加各類培訓(xùn)和考試，不斷提升自身水平。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)方式采用集中授課、現(xiàn)場(chǎng)演示、模擬演練、案例分析等多種形式，確保培訓(xùn)效果。2.每次培訓(xùn)要做好記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員等信息。培訓(xùn)記錄要妥善保存，以備查閱。3.在培訓(xùn)過(guò)程中，要注重與保安人員的互動(dòng)交流，及時(shí)解答他們提出的問(wèn)題，收集他們的意見(jiàn)和建議，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作。（三）考核機(jī)制1.建立健全保安人員考核機(jī)制，定期對(duì)保安人員的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核。考核內(nèi)容包括工作任務(wù)完成情況、行為規(guī)范執(zhí)行情況、業(yè)務(wù)知識(shí)掌握情況等方面。2.考核方式采用日?？己伺c定期考核相結(jié)合的方式。日?？己擞杀０碴?duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)，對(duì)保安人員的日常工作表現(xiàn)進(jìn)行記錄和評(píng)價(jià)；定期考核由人事部門組織，每季度或半年進(jìn)行一次全面考核。3.根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的保安人員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不符合要求的保安人員進(jìn)行批評(píng)教育、警告處分或辭退處理?？己私Y(jié)果要與保安人員的薪酬待遇、晉升發(fā)展等掛鉤。五、獎(jiǎng)懲制度（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出、成績(jī)顯著的保安人員，給予以下獎(jiǎng)勵(lì)：通報(bào)表?yè)P(yáng)：在工廠內(nèi)部進(jìn)行公開(kāi)表?yè)P(yáng)，對(duì)其優(yōu)秀事跡進(jìn)行宣傳。獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)：根據(jù)貢獻(xiàn)大小給予一定數(shù)額的獎(jiǎng)金。晉升獎(jiǎng)勵(lì)：優(yōu)先考慮晉升職務(wù)，提供更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)如下：及時(shí)發(fā)現(xiàn)并成功制止重大安全事故或治安事件，避免工廠遭受重大損失的，給予[X]元獎(jiǎng)金，并通報(bào)表?yè)P(yáng)。在巡邏防控工作中表現(xiàn)出色，多次發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患，為工廠安全做出突出貢獻(xiàn)的，給予[X]元獎(jiǎng)金，并視情況晉升職務(wù)。積極協(xié)助公安機(jī)關(guān)破案，提供重要線索或證據(jù)，使案件得以順利偵破的，給予[X]元獎(jiǎng)金，并通報(bào)表?yè)P(yáng)。（二）懲罰1.對(duì)違反本制度及工廠相關(guān)規(guī)定的保安人員，視情節(jié)輕重給予以下懲罰：批評(píng)教育：對(duì)初次違反規(guī)定且情節(jié)較輕的保安人員，進(jìn)行批評(píng)教育，責(zé)令其改正錯(cuò)誤。警告處分：對(duì)多次違反規(guī)定或情節(jié)較嚴(yán)重的保安人員，給予警告處分，并記錄在案。罰款處理：根據(jù)違規(guī)行為的性質(zhì)和造成的后果，給予一定數(shù)額的罰款。辭退處理：對(duì)嚴(yán)重違反規(guī)定、造成惡劣影響或?qū)医滩桓牡谋０踩藛T，予以辭退。2.懲罰標(biāo)準(zhǔn)如下：遲到、早退一次，給予批評(píng)教育；累計(jì)遲到、早退三次以上（含三次），給予警告處分，并罰款[X]元。擅自離崗、脫崗一次，給予警告處分，并罰款[X]元；累計(jì)擅自離崗、脫崗三次以上（含三次），予以辭退。在工作時(shí)間內(nèi)飲酒、賭博、玩游戲等，給予辭退處理。因工作失誤或失職，導(dǎo)致工廠遭受經(jīng)濟(jì)損失