文件編號(hào)：ALF-AQ-002安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)懲制度制訂部門(mén)：安全環(huán)保部文件版號(hào)：A修改狀態(tài)：0安全管理文件文件頁(yè)數(shù)：第頁(yè)共3頁(yè)生效日期：2020-7-01 xxx有限公司安全管理文件制訂部門(mén)：安全環(huán)保部文件版號(hào)：A修改狀態(tài)：0文件頁(yè)數(shù)：共3頁(yè)生效日期：2017-7-12安全生產(chǎn)考核、獎(jiǎng)懲制度文件編號(hào)：ALF-AQ-002受控印章本版修改記錄修改狀態(tài)日期修改原因及內(nèi)容摘要修改人批準(zhǔn)人編制：批準(zhǔn)：日期：日期：一.總則為了加大安全生產(chǎn)管理力度，完善激勵(lì)約束機(jī)制，充分發(fā)揮安全生產(chǎn)責(zé)任人在安全生產(chǎn)管理中的主體作用，確保安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)及各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度、安全標(biāo)準(zhǔn)、安全措施的落實(shí)，做到安全生產(chǎn)無(wú)事故，特制定本制度。各部門(mén)必須落實(shí)部門(mén)一把手為部門(mén)安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的制度，依照"誰(shuí)主管誰(shuí)負(fù)責(zé)"的原則，按職責(zé)分工認(rèn)真執(zhí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確安全生產(chǎn)責(zé)任人，做到管理到位，責(zé)任到人。本辦法在實(shí)施過(guò)程中，對(duì)各安全生產(chǎn)責(zé)任人的工作按照考核標(biāo)準(zhǔn)打分。二．適用范圍本制度適用于各部門(mén)與責(zé)任人。三.考核內(nèi)容1．懲罰有以下行為的部門(mén)責(zé)任人或個(gè)人,予以警告處分:借故不參加“三級(jí)”安全教育、日常安全教育、危險(xiǎn)崗位等安全教育培訓(xùn)者。沒(méi)有按照規(guī)定對(duì)員工進(jìn)行“三級(jí)”安全教育、日常安全教育培訓(xùn)、危險(xiǎn)崗位教育培訓(xùn)的負(fù)責(zé)人。設(shè)備設(shè)施、工藝流程等缺乏安全規(guī)程或規(guī)程不健全的部門(mén)責(zé)任人。違反安全隱患排查制度，不組織、不參加安全隱患排查者或?qū)ε挪槌鰜?lái)的安全隱患不積極整改者。不了解自己職務(wù)的安全生產(chǎn)職責(zé)、不熟悉崗位安全操作規(guī)程、不正確配戴勞動(dòng)防護(hù)用品，不會(huì)使用消防器材者。發(fā)現(xiàn)事故隱患和不安全因素不積極消除或上報(bào)安全主任（或上一級(jí)主管者）。有其它違反安全制度的行為，但情節(jié)較輕者。有以下行為的部門(mén)責(zé)任人或個(gè)人,予以記過(guò)處分并扣除當(dāng)月的崗位津貼:未經(jīng)審批在車(chē)間動(dòng)火作業(yè)未造成火災(zāi)事故者。故意破壞安全設(shè)施或勞動(dòng)防護(hù)用品者（另須照價(jià)賠償，賠償金額不多于破壞者本人當(dāng)月工資的20%）。嚴(yán)重違反安全操作規(guī)程者。堵塞消防通道、占用防火間距或配電箱的操作空間，挪用消防設(shè)施者。對(duì)發(fā)生的事故熟視無(wú)睹，不調(diào)查事故發(fā)生的原因，不處罰責(zé)任者、不制定整改措施、不組織培訓(xùn)的部門(mén)負(fù)責(zé)人或安全主任。設(shè)備嚴(yán)重失修或操負(fù)荷運(yùn)轉(zhuǎn)，設(shè)備安全設(shè)施管理不善，該報(bào)廢不報(bào)廢，有條件修復(fù)又不及時(shí)修復(fù)，致使影響職工健康的部門(mén)主管。有其它違反安全管理制度的行為，情節(jié)較惡劣者。有以下行為的部門(mén)負(fù)責(zé)人或個(gè)人,予以開(kāi)除處分對(duì)出現(xiàn)事故未按規(guī)定時(shí)間內(nèi)上報(bào)或利用職權(quán)隱瞞事故、虛報(bào)事故者，毀滅、破壞、偽造事故現(xiàn)場(chǎng)，干擾調(diào)查工作或嫁禍于人者。管理人員違章指揮，強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)造成事故者。違反勞動(dòng)紀(jì)律和操作規(guī)程，玩忽職守造成事故者。對(duì)機(jī)器設(shè)備的安全防護(hù)裝置擅自拆除、毀壞、更改造成事故發(fā)生者。對(duì)批評(píng)、制止違章行為，如實(shí)反映事故情況的人員進(jìn)行打擊報(bào)復(fù)。有其它違反安全管理制度的行為，情節(jié)非常惡劣者。2.獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)有以下表現(xiàn)的人員，予以嘉獎(jiǎng)一次(給予人民幣100元的獎(jiǎng)勵(lì))積極參加安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育，在安全知識(shí)，消防技能等安全專(zhuān)業(yè)知識(shí)的比賽中取得優(yōu)異成績(jī)者。對(duì)違章指揮、違章操作檢舉揭發(fā)并及時(shí)制止者。其它安全方面有功者。對(duì)有以下表現(xiàn)的人員，予以記小功一次(給予人民幣200元的獎(jiǎng)勵(lì)）：及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大安全隱患并及時(shí)整改者。半年內(nèi)未發(fā)生安全事故的部門(mén)主管。認(rèn)真履行崗位安全生產(chǎn)職責(zé)，嚴(yán)格落實(shí)各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，在安全工作中有突出成績(jī)者。在安全生產(chǎn)技術(shù)方面提出合理化建議，被采納后效果顯著者。敢于同壞人壞事作斗爭(zhēng)，對(duì)維護(hù)公司正常生產(chǎn)秩序成績(jī)顯著者及參加政府組織的安全培訓(xùn)成績(jī)顯著者。其它安全方面有較大功勞者。對(duì)有以下表現(xiàn)的人員，予以記大功一次(給予人民幣500元的獎(jiǎng)勵(lì)，同時(shí)根據(jù)部門(mén)的實(shí)際情況，予以提薪、升級(jí)的獎(jiǎng)勵(lì))：一年內(nèi)未發(fā)生任何安全事故的部門(mén)主管。在安全及火災(zāi)事故中判斷正確，指揮或及時(shí)救險(xiǎn)，直接有功者。在出現(xiàn)危及人身生命和設(shè)備安全的緊急情況下，及時(shí)采取有效措施，避免重大人身傷亡，重大設(shè)備事故的發(fā)生，直接有功者。其安全方面有重大功勞者。3.考核辦法安全生產(chǎn)考核由安全主任牽頭，每年12月底完成對(duì)本年度安全生產(chǎn)管理責(zé)任人的考核,交安全管理小組評(píng)議，通過(guò)后由安全小組組長(zhǎng)簽批生效,總務(wù)按統(tǒng)計(jì)結(jié)果對(duì)相應(yīng)人員開(kāi)具獎(jiǎng)懲通知書(shū)。確定各類(lèi)部門(mén)的標(biāo)準(zhǔn):根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)《安全考核評(píng)分表》檢查打分，內(nèi)容主要參照各部門(mén)《安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲主記錄》情況?？己说梅肿罡叩呢?zé)任人評(píng)為安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者、得分最低的責(zé)任人為不達(dá)標(biāo)。年度考核不達(dá)標(biāo)，給予該責(zé)任人