公司章程兩分法論公司章程自治與他治理念

的融合

一、概述

公司章程，作為公司的組織憲章和行為準則，既是公司內(nèi)部治理

的基石，也是連接公司與外部環(huán)境的橋梁。它不僅是公司內(nèi)部股東、

董事、監(jiān)事及高級管理人員共同遵守的規(guī)則，也是公司對外展示其治

理理念、價值追求和戰(zhàn)略目標的窗口C在實踐中，公司章程的制定和

執(zhí)行往往面臨著自治與他治理念的沖突與融合問題。

自治理念強調(diào)公司章程的個性化、靈活性和自主性，認為公司章

程應根據(jù)公司的實際情況和特定需求進行制定，以最大程度地保護公

司和股東的利益。這種理念下，公司章程被視為公司內(nèi)部治理的“憲

法”，具有最高的法律效力和權(quán)威性，任何股東和管理人員都必須嚴

格遵守。

他治理念則強調(diào)公司章程的規(guī)范性、統(tǒng)一性和外部監(jiān)管，認為公

司章程的制定和執(zhí)行應符合法律法規(guī)的要求，并接受政府監(jiān)管部門的

指導和監(jiān)督。這種理念下，公司章程被視為維護市場秩序和公共利益

的工具，其制定和執(zhí)行必須遵循公開、公平、公正的原則，以保障市

場公平競爭和消費者權(quán)益。

在實踐中，公司章程的自治與他治理念并非完全對立，而是可以

相互融合、相互促進的。一方面，公司章程的制定和執(zhí)行應尊重公司

的自治權(quán)，允許公司在不違反法律法規(guī)的前提下，根據(jù)自身的實際情

況和特定需求進行個性化設置另一方面，公司章程的制定和執(zhí)行也應

接受他治理念的約束和監(jiān)管，確保公司章程的合法性和規(guī)范性，維護

市場秩序和公共利益。

本文將從公司章程兩分法的角度出發(fā)，探討公司章程自治與他治

理念的融合問題。通過深入分析公司章程的自治與他治理念的內(nèi)涵、

沖突與融合點，以及在實踐中如何平衡兩者之間的關系，以期為完善

公司章程制度、提高公司治理水平提供有益的思路和建議。

1.定義公司章程的本質(zhì)與功能

公司章程，作為公司的基本法律文件，具有深遠的意義和廣泛的

功能。從本質(zhì)上講，公司章程是公司組織與運營的憲法，它不僅規(guī)定

了公司的基本結(jié)構(gòu)、運作機制和權(quán)力分配，而且體現(xiàn)了公司的自治精

神和他治要求。公司章程的本質(zhì)在于，它既是公司內(nèi)部管理和決策的

規(guī)則，也是公司與外部環(huán)境交互的準則。

在功能上，公司章程具有多重角色。它確立了公司的法律地位，

明確了公司的經(jīng)營范圍和方式，為公司提供了合法運作的基礎。公司

章程規(guī)定了公司的組織結(jié)構(gòu)，包括董事會、監(jiān)事會和經(jīng)理層的設置及

其職能，確保了公司內(nèi)部權(quán)力的合理分配和有效運行。再次，公司章

程明確了股東的權(quán)利和義務，保障了股東的合法權(quán)益，同時也對股東

行為進行了規(guī)范。公司章程還規(guī)定了公司的決策程序和運作規(guī)則，保

證了公司決策的科學性和民主性。

更重要的是，公司章程是公司自治與他治理念融合的載體。公司

自治是指公司在遵守法律法規(guī)的前提下，自主決定公司事務，實現(xiàn)自

我管理和自我約束。而他治則是指公司受到法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和社

會道德的約束，需要對外部環(huán)境負責。公司章程通過規(guī)定公司的內(nèi)部

管理和外部行為準則，實現(xiàn)了這兩種理念的有機融合，既保證了公司

的自主性和靈活性，又確保了公司的合法性和合規(guī)性。

公司章程的本質(zhì)在于它是公司組織與運營的憲法，其功能在于確

立公司的法律地位、規(guī)定公司的組織結(jié)構(gòu)、明確股東的權(quán)利義務以及

規(guī)定公司的決策程序和運作規(guī)則。同時，公司章程是公司自治與他治

理念融合的載體，既保證了公司的自主性和靈活性，又確保了公司的

合法性和合規(guī)性。

2.簡述公司章程在公司治理中的核心地位

在公司治理結(jié)構(gòu)中，公司章程占據(jù)著至關重要的核心地位。它不

僅是公司成立和運營的基石，更是公司內(nèi)部管理和對外交往的基本準

則。公司章程的制定與修改，直接關系到公司的權(quán)力分配、利益平衡

以及風險控制。通過公司章程，股東、董事、監(jiān)事以及高級管理人員

等公司內(nèi)部參與者的權(quán)利與義務得以明確界定，公司的決策機制、管

理機制和監(jiān)督機制得以確立和完善。

在公司治理實踐中，公司章程發(fā)揮著指導和規(guī)范的作用。它既是

公司內(nèi)部治理的藍圖，又是公司對外交往的名片。公司章程的自治性

體現(xiàn)在其允許股東根據(jù)公司的實際情況和特定需求，自行制定符合公

司利益和發(fā)展的條款。同時、公司章程也體現(xiàn)了他治性，即公司必須

遵守法律法規(guī)的強制性規(guī)定，維護公共利益和社會秩序。

公司章程在公司治理中的核心地位不容忽視。它既是公司內(nèi)部治

理的基石，又是公司對外交往的準則。通過實現(xiàn)公司章程自治與他治

理念的融合，可以更好地平衡公司內(nèi)部參與者的利益，提高公司治理

效率，促進公司的健康、穩(wěn)定發(fā)展V

3.提出“兩分法”視角下公司章程自治與他治理念的探討意義

在傳統(tǒng)的公司治理理論中，公司章程往往被視為一種法律文件，

其主要功能是規(guī)范公司的內(nèi)部管理和運作。隨著公司治理理論的不斷

發(fā)展，人們開始意識到公司章程不僅僅是法律約束的體現(xiàn)，更是公司

自治與他治理念融合的載體。在這一背景下，本文提出“兩分法”視

角，旨在深入探討公司章程自治與他治理念的融合對公司治理結(jié)構(gòu)的

影響及其在現(xiàn)代公司治理中的重要性。

從“兩分法”視角出發(fā)，我們可以更清晰地認識到公司章程在平

衡公司內(nèi)部權(quán)力結(jié)構(gòu)中的作用。公司章程作為一種規(guī)范性的文件，既

包含了對公司內(nèi)部管理層的約束，也體現(xiàn)了對股東權(quán)益的保護。通過

分析公司章程中的自治與他治元素，我們可以更好地理解公司內(nèi)部權(quán)

力如何在不同利益相關者之間進行分配和制衡。

這種視角有助于揭示公司章程在適應不斷變化的市場環(huán)境和法

律環(huán)境中的靈活性。在全球化、信息化和市場化的背景下，公司面臨

著日益復雜和多變的外部環(huán)境。公司章程作為公司的“憲法”，需要

具有一定的靈活性和適應性，以應對這些變化。通過融合自治與他治

理念，公司章程能夠更好地平衡公司的長期發(fā)展和短期利益，同時確

保公司的合法合規(guī)運作。

探討公司章程自治與他治理念的融合對于推動公司治理結(jié)構(gòu)的

優(yōu)化具有重要意義。在傳統(tǒng)的公司治理模式中，公司管理層往往擁有

較大的權(quán)力，而股東和其他利益相關者的權(quán)益保護相對較弱。通過引

入“兩分法”視角，我們可以更好地平衡不同利益相關者之間的權(quán)益,

推動公司治埋結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，從而提高公司的整體治埋效率。

從“兩分法”視角探討公司章程自治與他治理念的融合，不僅有

助于我們更深入地理解公司章程在現(xiàn)代公司治理中的作用，而且對于

推動公司治理結(jié)構(gòu)的優(yōu)化，提高公司治理效率具有重要意義。

這段內(nèi)容旨在深入分析公司章程在平衡公司內(nèi)部權(quán)力結(jié)構(gòu)、適應

外部環(huán)境變化以及推動公司治理結(jié)構(gòu)優(yōu)化中的作用，從而揭示“兩分

法”視角下公司章程自治與他治理念融合的重要性。

二、公司章程自治理念的內(nèi)涵與實踐

公司章程自治理念，是現(xiàn)代公司法的重要基石之一。該理念主張,

公司作為一個獨立法人，其內(nèi)部運作應充分尊重股東的意志，通過公

司章程來規(guī)范公司的組織結(jié)構(gòu)、權(quán)力分配、決策程序等內(nèi)部事務.這

種自治性不僅體現(xiàn)了公司作為私法主體的特性，也是市場經(jīng)濟中企業(yè)

自主經(jīng)營、自負盈虧原則的體現(xiàn)。

股東意志的自由表達：公司章程是股東共同意志的體現(xiàn)，股東在

制定或修改章程時，享有充分的自由表達權(quán)。這種自由體現(xiàn)在股東可

以根據(jù)公司的具體情況，決定公司的經(jīng)營方針、投資計劃、利潤分配

政策等。

公司治理結(jié)構(gòu)的自主設計：公司章程規(guī)定了公司的治理結(jié)構(gòu)，包

括董事會的構(gòu)成、監(jiān)事會的職責、經(jīng)理層的權(quán)限等。這種結(jié)構(gòu)設計體

現(xiàn)了公司的自主性，使公司能夠根據(jù)自身特點和市場環(huán)境，選擇最適

合自己的管理模式。

決策程序的靈活性：公司章程規(guī)定了公司的決策程序，如股東大

會的召開、決議的形成等。這種程序設計允許公司在不違反法律的前

提下，根據(jù)實際情況靈活調(diào)整決策過程，以提高決策效率。

個性化章程的制定：許多公司根據(jù)自身特點和需求，制定具有個

性化的章程。這些章程不僅符合法律規(guī)定的基本要求，還體現(xiàn)了公司

的特色和戰(zhàn)略目標。

自治性條款的廣泛應用：在現(xiàn)代公司治理中，越來越多的公司章

程包含了自治性條款，如獨立董事制度、關聯(lián)交易規(guī)定等，這些條款

有助于提高公司的治理水平。

章程修改的靈活性：隨著公司的發(fā)展和外部環(huán)境的變化，公司可

以通過修改章程來適應新的情況。這種靈活性有助于公司保持競爭力。

公司章程自治并非絕對，也需要在法律框架內(nèi)進行。例如，公司

章程不能違反公司法的基本原則，不能損害股東、員工、債權(quán)人等利

益相關者的合法權(quán)益U公司章程自治理念在實踐中需要與他治理念相

融合，以達到公司治理的平衡和效率。

在下一部分，我們將探討公司章程他治理念的內(nèi)涵及其與自治理

念的融合。

1.自治概念的理論基礎

公司章程自治理念的理論基礎主要源自公司法理論中的“契約自

由”和“公司自治”原則。在現(xiàn)代公司法口，公司被視為一系列合同

的聯(lián)結(jié)體，這些合同包括股東之間、股東與公司之間、公司與債權(quán)人

之間的合同關系。公司章程作為公司的“憲章”，被視為公司內(nèi)部各

方達成的一種自治契約，體現(xiàn)了股東之間的共同意志和利益分配。

自治理念認為，公司章程是公司內(nèi)部治理的基礎和核心，股東應

當享有充分的自治權(quán)，通過制定、修改章程來規(guī)范公司的內(nèi)部管理和

運營。這種自治權(quán)包括但不限于確定公司的組織結(jié)構(gòu)、管理機制、股

東權(quán)利與義務、利潤分配、股份轉(zhuǎn)讓等事項。股東通過行使自治權(quán)，

可以實現(xiàn)公司利益的最大化，促進公司的持續(xù)、穩(wěn)定發(fā)展。

同時?，公司章程自治理念也強調(diào)公司章程的合法性和合規(guī)性。公

司章程的制定和修改必須遵守法律法規(guī)的強制性規(guī)定，不得違反法律

的基本原則和公序良俗。公司章程的自治權(quán)并非無限制的，它應當受

到法律的制約和監(jiān)管，以確保公司內(nèi)部的公平正義和市場的公平競爭。

公司章程自治理念的核心在于平衡公司內(nèi)部各方的利益訴求，實

現(xiàn)公司的自治與法治相結(jié)合。這種理念既體現(xiàn)了公司法中的契約自由

原則，又強調(diào)了公司章程的合法性和合規(guī)性要求，為公司章程的制定

和實施提供了堅實的理論基礎。

解析公司法人獨立性與股東意思自治原則

公司法人獨立性是現(xiàn)代公司法理論的核心之一，它指的是公司在

法律上被視為一個獨立的實體，擁有獨立的法律人格和財產(chǎn)權(quán)。這種

獨立性表現(xiàn)在公司能夠以自己的名義從事民事活動，享有民事權(quán)利和

承擔民事義務。公司的法人獨立性確保了公司作為一個整體，與股東

個人財產(chǎn)相分離，為公司的穩(wěn)定運營和股東權(quán)益的保護提供了基礎。

股東意思自治原則則是指在法律允許的范圍內(nèi)，股東有權(quán)自主決

定公司的內(nèi)部事務，包括制定公司章程、選舉董事會成員、決定公司

的經(jīng)營方針等。這一原則體現(xiàn)了股東作為公司所有者的權(quán)益和地位，

確保了股東能夠根據(jù)自己的意愿和利益來管理公司。

在公司章程的制定和執(zhí)行過程中，公司法人獨立性與股東意思自

治原則需要相互融合。一方面，公司章程作為公司的“憲法”，需要

體現(xiàn)公司的法人獨立性，確保公司的決策和行動符合法律法規(guī)的要求,

保護公司的整體利益。另一方面，公司章程的制定和執(zhí)行也需要尊重

股東的意思自治，確保股東的權(quán)益得到充分的保障和實現(xiàn)。

在實踐中，這種融合可以通過多種方式實現(xiàn)“例如，公司章程可

以規(guī)定公司的決策程序和機制，確保公司的決策過程符合法律法規(guī)的

要求，同時也能夠體現(xiàn)股東的意愿和利益。公司章程還可以規(guī)定公司

的監(jiān)督機制，確保公司的經(jīng)營行為符合法律法規(guī)和股東的利益，防止

公司管埋層濫用權(quán)力或損害股東利益。

公司法人獨立性與股東意思自治原則是公司章程制定和執(zhí)行過

程中需要平衡的兩個重要原則。只有在兩者相互融合、相互協(xié)調(diào)的基

礎上，才能確保公司的穩(wěn)定運營和股東權(quán)益的充分保障。

闡述公司章程作為公司憲章的角色與法律效力

公司章程，作為公司的憲章，承載著公司的組織原則和行為規(guī)范,

它不僅是公司成立和運營的基礎，更是公司自治與他治理念融合的核

心載體。

公司章程作為公司的憲章，具有基礎性地位。它確立了公司的基

本架構(gòu)、經(jīng)營范圍、股東權(quán)益、管理機制等核心要素，為公司的日常

運營提供了根本遵循。正如國家的憲法為國家的政治生活提供了最高

指導原則，公司章程也為公司的內(nèi)部治理和對外交往提供了根本的法

律依據(jù)。

公司章程具有法律效力。它是公司、段東、董事、監(jiān)事、高級管

理人員等各方行為的規(guī)范，對于違反章程的行為，公司和其他相關方

有權(quán)依法追究責任V同時，公司章程也是法院解決公司內(nèi)部糾紛的重

要依據(jù)。當公司內(nèi)部發(fā)生爭議時,法院通常會依據(jù)公司章程的規(guī)定進

行裁判，確保公司的合法權(quán)益得到保護。

在公司章程的制定和修改過程中，應充分體現(xiàn)自治與他治理念的

融合。一方面，公司章程應尊重股東的自治權(quán)，允許股東通過章程規(guī)

定自己的權(quán)利和義務，實現(xiàn)個性化的公司治理。另一方面，公司章程

也應體現(xiàn)法律的強制性規(guī)定，確保公司的運營符合國家的法律法規(guī)和

公序良俗，實現(xiàn)他治的目標。

公司章程作為公司的憲章，具有基礎性地位和法律效力。在制定

和修改公司章程時，應充分考慮自治與他治理念的融合，既保障股東

的合法權(quán)益，又確保公司的合法運營。只有才能真正發(fā)揮公司章程在

公司治理中的重要作用，推動公司的持續(xù)健康發(fā)展。

2.公司章程自治的體現(xiàn)

公司章程作為公司的憲法，其核心價值在于自治，即在公司內(nèi)部

形成一套自我約束和自我管理的機制。公司章程自治主要體現(xiàn)在以下

幾個方面：

公司章程規(guī)定了公司的組織結(jié)構(gòu)。章程詳細闡述了公司的權(quán)力機

構(gòu)、決策程序和責任分配，包括股東大會、董事會、監(jiān)事會等機構(gòu)的

設置及其職能。這種規(guī)定確保了公司內(nèi)部權(quán)力運行的有序性和合理性,

避免了權(quán)力過于集中或分散的問題。

公司章程明確了公司的經(jīng)營范圍。章程對公司的業(yè)務范圍進行了

界定，這不僅有助于公司集中資源和精力發(fā)展主營業(yè)務，也便于投資

者了解公司的經(jīng)營方向，從而作出更為明智的投資決策。

再者，公司章程規(guī)范了公司的財務管理。章程中通常會詳細規(guī)定

公司的財務管理制度，包括資本金的運用、利潤分配、財務報告等，

這些規(guī)定有助于確保公司財務的透明度和公正性，維護股東的利益。

公司章程還涉及到了公司治理的其他方面，如人事管理制度、信

息披露制度等。這些規(guī)定不僅體現(xiàn)了公司內(nèi)部管理的自主性，也反映

了公司對外部環(huán)境的適應性和靈活性。

公司章程自治是公司治理結(jié)構(gòu)中的核心要素，它通過明確公司內(nèi)

部的組織結(jié)構(gòu)、經(jīng)營范圍、財務管理等方面，實現(xiàn)了公司內(nèi)部權(quán)力的

合理分配和有效運行，同時也為公司適應外部環(huán)境變化提供了靈活性。

這種自治不僅保障了公司的獨立性和自主性，也是公司長遠發(fā)展的重

要基石。

自主設定組織架構(gòu)與決策機制

在探討公司章程的自治與他治理念融合時，一個關鍵的領域是公

司如何在其章程中自主設定組織架構(gòu)和決策機制。公司章程作為一種

法律文件，不僅規(guī)定了公司的基本結(jié)構(gòu)，還明確了公司內(nèi)部權(quán)力的分

配和決策過程。這種自主設定體現(xiàn)了公司自治的核心原則，即公司能

夠根據(jù)自身的特點和需求，設計最適合自己的組織架構(gòu)和決策流程。

從組織架構(gòu)的角度來看，公司章程允許公司自主決定其內(nèi)部的管

理層級和部門設置。這種靈活性使得公司能夠根據(jù)其業(yè)務特點和市場

環(huán)境，調(diào)整和優(yōu)化其組織結(jié)構(gòu)，以提高運營效率和響應市場變化的能

力。例如，一家科技創(chuàng)業(yè)公司可能會選擇扁平化的組織結(jié)構(gòu)，以促進

創(chuàng)新和快速決策而一家大型跨國企業(yè)則可能需要一個更為復雜的層

級結(jié)構(gòu)，以確保在全球范圍內(nèi)的有效管理和協(xié)調(diào)。

在決策機制方面，公司章程賦予公司自主設定決策流程和規(guī)則的

權(quán)力。這包括董事會的構(gòu)成、權(quán)力范圍，以及股東大會的召開方式和

決策程序等。公司可以根據(jù)其股權(quán)結(jié)構(gòu)和股東意愿，設計出既能體現(xiàn)

股東意志又能保障公司長期利益的決策機制。例如，某些公司可能會

在章程中規(guī)定特殊的投票權(quán)安排，如雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)，以保護創(chuàng)始股東

對公司長期戰(zhàn)略的控制。

這種自主設定并非無限制。公司章程的設定必須遵守相關的法律

法規(guī)，如公司法等，以確保公司治理的合法性和正當性。這體現(xiàn)了他

治理念在公司章程中的融入，即通過外部法律法規(guī)的約束，保障公司

內(nèi)部決策的透明度和公平性，防止權(quán)力濫用和損害股東及利益相關者

的權(quán)益。

公司章程在自主設定組織架構(gòu)和決策機制方面，既體現(xiàn)了公司自

治的理念，又融入了他治的必要元素。這種融合不僅有助于公司根據(jù)

自身特點和市場環(huán)境進行有效的內(nèi)部管理，同時也確保了公司治理的

合法性和社會責任的履行。

這段內(nèi)容為文章中關于公司章程自主設定組織架構(gòu)與決策機制

的部分提供了一個深入的探討。

自定股東、董事、監(jiān)事權(quán)利義務與責任分配

在公司章程的兩分法論中，探討公司章程的自治與他治理念的融

合，對于理解公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)至關重要C在這一部分，我們將詳細

分析公司章程如何自定股東、董事、監(jiān)事的權(quán)利義務以及責任分配，

從而實現(xiàn)公司內(nèi)部權(quán)力結(jié)構(gòu)的平衡與效率。

股東權(quán)利的設定：公司章程應明確規(guī)定股東的基本權(quán)利，如參與

股東大會、表決權(quán)、收益分配權(quán)等。章程還可設定特殊權(quán)利，如優(yōu)先

購買權(quán)、優(yōu)先認股權(quán)等。

股東義務的明確：股東除了享有權(quán)利外，也有相應的義務，如遵

守公司章程、按時足額繳納出資等。章程中應明確股東的這些義務，

以及違反義務可能面臨的后果。

責任分配：在股東之間，尤其是控股股東與少數(shù)股東之間，責任

分配應公平合理。章程應明確控股股東的誠信義務，保護少數(shù)股東免

受不公平對待.

董事權(quán)利與義務的界定：章程應詳細規(guī)定董事的權(quán)利，如決策權(quán)、

提名權(quán)等，并明確其義務，如忠實義務、勤勉義務等。

責任分配：董事對公司負有管理責任，章程應明確董事在決策失

誤時應承擔的責任，包括法律責任和賠償責任。

董事會的權(quán)力制衡：章程應設立機制以防止董事會權(quán)力過于集中,

如設立獨立董事、審計委員會等，確保董事會的決策過程公正、透明。

監(jiān)事權(quán)利與義務的明確：監(jiān)事作為公司內(nèi)部監(jiān)督機構(gòu)，其權(quán)利應

包括對公司財務、董事行為的監(jiān)督權(quán)。同時，監(jiān)事應盡的義務也在章

程中明確規(guī)定。

責任分配：監(jiān)事在監(jiān)督過程中若發(fā)現(xiàn)公司或董事的不當行為而未

采取措施，應承擔相應的責任。章程中應明確這些責任的具體內(nèi)容。

監(jiān)事會的獨立性保障：為了確保監(jiān)事會的有效監(jiān)督，章程應規(guī)定

監(jiān)事的選舉方式、資格條件等，保障監(jiān)事會的獨立性。

公司章程在自定股東、董事、監(jiān)事的權(quán)利義務與責任分配上發(fā)揮

著關鍵作用。一個合理的章程能夠確保公司內(nèi)部權(quán)力結(jié)構(gòu)的平衡，促

進公司治理的效率和透明度。同時，通過章程的自治與他治理念的融

合，可以有效平衡各方利益，促進公司的長期穩(wěn)定發(fā)展。

設立特別條款（如反收購條款、股東協(xié)議等）以維護公司穩(wěn)定與

利益平衡

在現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)中，公司章程不僅是公司組織的基礎文件，

更是公司股東、董事、監(jiān)事和高級管理人員共同遵循的行為準則。公

司章程的制定，既要體現(xiàn)公司的自治理念，又要符合法律法規(guī)的他治

要求，以維護公司的穩(wěn)定與利益平衡。

為了實現(xiàn)這一目標，許多公司會在章程中設立特別條款，如反收

購條款和股東協(xié)議等。這些特別條款的設立，旨在為公司提供一道防

護屏障，防止外部惡意收購或內(nèi)部權(quán)力斗爭對公司造成不利影響。

反收購條款的設立，能夠在一定程度上阻止或延緩敵意收購的發(fā)

生。通過規(guī)定一些限制條件，如超級多數(shù)條款、白衣騎士條款等，反

收購條款能夠增加收購方的收購難度和成本，從而為公司管理層和股

東提供更多的時間和空間來應對潛在的收購威脅。

股東協(xié)議的制定，則能夠進一步平衡公司內(nèi)部的利益關系。股東

協(xié)議可以規(guī)定股東之間的權(quán)利與義務，明確各方的權(quán)益，減少因利益

沖突而導致的公司內(nèi)耗。通過股東協(xié)議，可以構(gòu)建更為和諧的股東關

系，提高公司的整體運營效率和盈利能力。

特別條款的設立并非越多越好，而是需要根據(jù)公司的實際情況和

需要來合理設計。過多的特別條款可能會限制公司的靈活性，甚至與

法律法規(guī)產(chǎn)生沖突。在制定特別條款時，應充分考慮法律法規(guī)的要求、

市場環(huán)境的變化以及公司自身的發(fā)展需求，確保特別條款的合法性和

有效性。

通過設立特別條款來維護公司的穩(wěn)定與利益平衡，是公司章程自

治與他治理念融合的具體體現(xiàn)。在實踐中，我們應不斷總結(jié)經(jīng)驗教訓I,

完善公司章程的制定和實施機制，以推動公司治埋水平的不斷提升。

規(guī)范公司內(nèi)部治理程序與爭議解決機制

公司章程作為公司內(nèi)部治理的綱領性文件，其重要性不言而喻。

?個完善的公司章程不僅能明確公司的組織結(jié)構(gòu)、運營模式和權(quán)利分

配，更能為可能出現(xiàn)的爭議提供有效的解決機制。兩分法論下，公司

章程自治與他治理念的融合，對規(guī)范公司內(nèi)部治理程序和爭議解決機

制提出了新的要求。

自治理念強調(diào)公司章程的個性化和靈活性，允許股東根據(jù)公司的

實際情況和需求制定符合自身發(fā)展的內(nèi)部治理規(guī)則。這包括但不限于

股東會的召集和表決程序、董事會的職權(quán)劃分和議事規(guī)則、監(jiān)事會的

監(jiān)督職責等。通過自治，公司可以更好地適應市場環(huán)境，提高運營效

率。

自治并不意味著完全自由。他治理念則要求公司章程的制定和執(zhí)

行必須符合法律法規(guī)的強制性規(guī)定，確保公司內(nèi)部治理的合法性和規(guī)

范性。例如，對于涉及股東權(quán)益、公司資產(chǎn)和公共利益的事項，公司

章程不能違反公司法、證券法等相關法律的規(guī)定V

在爭議解決機制方面，公司章程應當明確公司內(nèi)部糾紛的解決途

徑和程序，包括股東之間的爭議、股東與管理層之間的爭議等。這些

規(guī)定應當既符合法律法規(guī)的要求，又能夠體現(xiàn)公司的自治精神。例如,

公司章程可以規(guī)定先行協(xié)商解決、調(diào)解、仲裁或訴訟等不同的爭議解

決方式，并明確各自的適用條件和程序。

規(guī)范公司內(nèi)部治理程序和爭議解決機制是公司章程不可或缺的

一部分。通過自治與他治理念的融合，公司章程可以既體現(xiàn)公司的個

性化需求，又確保公司內(nèi)部治理的合法性和規(guī)范性，為公司的穩(wěn)健發(fā)

展提供堅實的制度保障。

3.自治邊界與法律限制

公司章程作為公司內(nèi)部治理的基礎文件，既體現(xiàn)了公司的自治理

念，也必須在法律的框架內(nèi)運作。這種自治并非無邊界的自由，而是

在法律限制下的有限自治。

公司章程的自治邊界體現(xiàn)在其對內(nèi)規(guī)范公司股東、董事、監(jiān)事和

高級管理人員的行為，對外則代表公司的行為準則。這種自治權(quán)并非

絕對。例如，在公司資本制度、股東權(quán)利保護、公司治理結(jié)構(gòu)等方面，

法律往往設定了最低標準，公司章程的規(guī)定不得低于這些標準。公司

章程也不能違反法律的強制性規(guī)定和公序良俗，否則將被認定為無效。

法律對公司章程的限制主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是內(nèi)容限制,

即公司章程的內(nèi)容必須符合法律規(guī)定，不得違反法律的強制性規(guī)定和

公序良俗二是程序限制，即公司章程的制定、修改和解釋必須遵循法

定的程序和方式三是效力限制，即公司章程的效力受到法律的約束，

如無效條款的認定、撤銷權(quán)的行使等。

在自治邊界與法律限制之間，公司章程需要在尊重公司自治的同

時，確保法律的權(quán)威性和有效性。這種融合并非簡單的折中或妥協(xié)，

而是要在維護公司利益和社會公共利益之間尋求平衡。具體而言，公

司章程應當在遵守法律規(guī)定的前提下，充分發(fā)揮其自治功能，促進公

司的健康發(fā)展同時，法律也應當在保障公司自治的同時、對其進行必

要的規(guī)范和引導，確保其符合社會公共利益和公共秩序。

公司章程的自治邊界與法律限制是相互補充、相互制約的關系。

只有在這種融合的理念下，公司章程才能充分發(fā)揮其作用，既保障公

司的自治權(quán)，又維護法律的權(quán)威性和有效性。這種融合不僅有利于公

司的健康發(fā)展，也有利于整個社會的和諧穩(wěn)定。

法律強制性規(guī)定與公司章程的關系

法律強制性規(guī)定是公司章程制定的基礎。公司章程的制定必須遵

循國家法律法規(guī)的相關規(guī)定，不能違反法律的強制性要求。例如，公

司章程中關于公司組織形式、注冊資本、股東權(quán)利與義務、公司治理

結(jié)構(gòu)等核心要素的規(guī)定，都必須符合法律的規(guī)定，不能有任何背離。

公司章程可以在法律允許的范圍內(nèi)進行自治。盡管法律對公司章

程有著諸多強制性規(guī)定，但這并不意味著公司章程完全失去了自治的

空間。在法律允許的范圍內(nèi)，公司章程可以就公司的內(nèi)部事務、管理

機制、股東權(quán)益保護等方面作出更加詳細、具體的規(guī)定，以滿足公司

的實際需求和股東的特殊利益。這種自治權(quán)是公司章程作為公司內(nèi)部

憲章的重要體現(xiàn)。

法律強制性規(guī)定與公司章程的自治理念應當相互融合。公司章程

的制定和執(zhí)行應當既遵守法律的強制性規(guī)定，又體現(xiàn)公司的自治精神。

這種融合不僅有助于維護公司的穩(wěn)定和發(fā)展，也有助于促進市場經(jīng)濟

的健康運行。在實踐中，應當把握好法律與公司章程之間的關系，既

不能因為追求自治而忽視法律的底線，也不能因為遵守法律而放棄必

要的自治空間。

法律強制性規(guī)定與公司章程之間存在著相互制約、相互促進的關

系。正確理解并處理這種關系，對于完善公司治理結(jié)構(gòu)、提高公司治

理水平具有重要意義。在未來的公司法實踐中，應繼續(xù)深化對這一關

系的認識和理解，推動公司章程自治與他治理念的深度融合，以更好

地服務于公司的長遠發(fā)展和社會經(jīng)濟的持續(xù)繁榮。

自治條款不得違反公序良俗與公共利益原則

在公司章程的制定與執(zhí)行過程中，自治條款的設立無疑為公司的

內(nèi)部管理和運作提供了極大的靈活性和自主性。這種自治并非無邊界

的。自治條款的內(nèi)容必須遵循公序良俗與公共利益原則，這是公司章

程制定與實施的底線。

公序良俗，是指社會的公共秩序與善良風俗。它是社會生活中普

遍認可的道德準則，體現(xiàn)了社會成員的共同利益與期望。在公司章程

中，任何自治條款都不得違反這一原則，否則將失去其合法性基礎。

例如，公司章程中規(guī)定的利潤分配方式、管理層權(quán)力分配等，都不能

違背社會的公平正義觀念，不能損害股東、債權(quán)人以及其他利益相關

者的合法權(quán)益。

同時，公司章程的自治條款還必須符合公共利益原則。公共利益，

是指社會整體利益，它超越了單個公司或個人的利益，具有普遍性和

長遠性。公司章程的制定與修改，應當考慮到社會的整體利益，不得

損害公共利益。例如，公司章程中關于環(huán)境保護、社會責任等方面的

規(guī)定，應當符合國家的環(huán)保政策和社會責任要求，不能為了追求公司

利益而犧牲公共利益。

公司章程的自治條款必須在公序良俗與公共利益原則的指導下

制定與實施。只有才能確保公司章程的合法性和有效性，實現(xiàn)公司內(nèi)

部管理的自主性與社會責任的相統(tǒng)一。

案例分析：公司章程自治實踐的合法界限

科技公司在章程中規(guī)定了高管薪酬的自主決定權(quán)，授權(quán)董事會根

據(jù)公司的盈利狀況和高管的業(yè)績自由決定薪酬水平。在實際操作中，

由于高管薪酬過高且缺乏透明度，引發(fā)了股東的不滿和質(zhì)疑。這反映

了在自治實踐中，公司章程應當受到一定限制，以避免濫用自治權(quán)損

害股東利益。

科技公司在章程中規(guī)定了股東會議的召開方式和表決程序。公司

在實際執(zhí)行過程中，擅自改變了章程規(guī)定的會議召開方式和表決程序,

導致部分股東的權(quán)益受到侵害。這一案例表明，公司章程自治并非無

限制，必須遵守章程本身的規(guī)定，不得擅自改變或違反。

科技公司在章程中規(guī)定了公司經(jīng)營范圍和對外投資的條件。在實

際經(jīng)營過程中，公司未經(jīng)股東會同意擅自擴大了經(jīng)營范圍并進行了大

量對外投資，導致公司面臨巨大的財務風險。這一案例強調(diào)了公司章

程自治應當受到法律的制約和監(jiān)督，以確保公司的穩(wěn)健運營和股東利

益的保護。

公司章程自治實踐的合法界限主要體現(xiàn)在以下幾個方面：一是避

免濫用自治權(quán)損害段東利益二是遵守章程本身的規(guī)定，不得擅自改變

或違反三是受到法律的制約和監(jiān)督，確保公司的穩(wěn)健運營和股東利益

的保護。在實踐中，公司應當充分理解和把握自治與他治理念的平衡

與融合，確保公司章程的合法性和有效性V

三、公司章程他治理念的理論與實踐

公司章程的他治理念，強調(diào)公司并非孤立存在，而是與社會、股

東、債權(quán)人、員工等多方利益相關者緊密相連。這一理念認為，公司

章程的制定和執(zhí)行不應僅由公司內(nèi)部人控制，而應受到外部法律、法

規(guī)、監(jiān)管等多方面的制約與引導。

他治理念的理論基礎主要源自公司法、商法和相關經(jīng)濟學理論。

公司法規(guī)定了公司的基本組織結(jié)構(gòu)和運營規(guī)則，確保公司的行為符合

社會的整體利益。商法則為公司與其他市場主體的交易提供了法律保

障。同時.，現(xiàn)代公司治理理論也強調(diào)，公司不應僅追求股東利益最大

化，而應兼顧其他利益相關者的權(quán)益。

在實踐層面，他治理念體現(xiàn)在公司章程的多個方面。公司章程的

制定必須遵守國家法律法規(guī)，確保其內(nèi)容合法、合規(guī)。公司章程的修

改和執(zhí)行也受到監(jiān)管機構(gòu)的監(jiān)督，以防止公司內(nèi)部人濫用權(quán)力，損害

外部利益相關者的利益。一些先進的公司還通過引入獨立董事、監(jiān)事

會等機制，增強公司的透明度和公信力，進一步體現(xiàn)他治理念。

雖然公司章程的自治理念和他治理念在某些方面存在差異，但二

者并非完全對立。實際上，二者可以在一定程度上相互融合。自治理

念強調(diào)公司的獨立性和自主性，而他治理念則強調(diào)公司的社會責任和

公共利益U通過融合這兩種理念，公司章程可以既保障公司的自主運

營，又確保其行為符合社會的整體利益。例如，公司章程可以在確保

合法合規(guī)的前提下，賦予公司更多的自治權(quán)，同時加強對其行為的監(jiān)

管和約束，以實現(xiàn)公司與社會的和諧發(fā)展。

公司章程的他治埋念在埋論和實踐層面都具有重要意義。通過加

強外部法律、法規(guī)和監(jiān)管的制約與引導，可以確保公司的行為更加規(guī)

范、透明和公正，從而維護社會的整體利益。同時，通過融合自治理

念和他治理念，公司章程可以在保障公司自主運營的同時，更好地實

現(xiàn)其社會責任和公共利益。

1.他治概念的提出與背景

在公司法領域中，“他治”這i概念并非憑空產(chǎn)生，而是隨著公

司治理理論的演進和實踐的需要逐步凸顯的。傳統(tǒng)的公司治理理念強

調(diào)公司自治，即公司內(nèi)部事務應主要由公司內(nèi)部人，如股東、董事、

監(jiān)事等根據(jù)公司章程和法律規(guī)定自主決策和管理。隨著公司規(guī)模的擴

大、股權(quán)結(jié)構(gòu)的多元化以及外部環(huán)境的復雜性增加，單純依賴自治已

難以有效應對各種治理挑戰(zhàn)。

在此背景下，“他治”理念應運而生。所謂“他治”，是指在公

司治理過程中，除了公司內(nèi)部人之外，還有其他外部主體或機制參與

到公司治理中來，發(fā)揮一定的監(jiān)督和制衡作用。這些外部主體可能包

括監(jiān)管機構(gòu)、債權(quán)人、消費者、社會公眾等，而外部機制則可能包括

市場機制、法律機制、社會監(jiān)督機制等。

“他治”概念的提出，反映了現(xiàn)代公司治理理念的變化和發(fā)展。

它強調(diào)公司治理不再僅僅是公司內(nèi)部人的私事，而是涉及到更廣泛的

社會利益和公共利益。需要在保證公司自治的基礎上，引入更多的外

部監(jiān)督和制衡機制，以確保公司的健康發(fā)展和社會的整體利益。這種

理念的轉(zhuǎn)變，既是對傳統(tǒng)公司治理理論的補充和完善，也是對公司治

理實踐的新要求和新挑戰(zhàn)。

社會公共監(jiān)管需求與公司社會責任的興起

隨著經(jīng)濟的快速發(fā)展，公司作為市場經(jīng)濟的主體，其經(jīng)營活動不

僅關乎自身利益，更對社會公共利益產(chǎn)生深遠影響。社會公共監(jiān)管的

需求日益凸顯，要求公司在追求經(jīng)濟效益的同時，必須兼顧社會責任。

社會責任的興起，是公司章程兩分法理念的重要體現(xiàn)。在傳統(tǒng)的

公司治理結(jié)構(gòu)中，公司章程主要關注公司內(nèi)部事務的規(guī)范與協(xié)調(diào)。隨

著公眾對公司行為期望值的提高，公司章程開始承載更多的社會責任

內(nèi)容。這要求公司章程在制定過程中，不僅要考慮股東的利益，還要

充分考慮到員工、消費者、環(huán)境等利益相關方的權(quán)益。

社會公共監(jiān)管與公司社會責任的融合，為公司章程的制定與執(zhí)行

提供了新的視角。一方面，社會公共監(jiān)管要求公司必須公開、透明地

運營，確保其行為符合社會公共利益另一方面，公司社會責任的履行,

則要求公司章程中明確規(guī)定公司對社會的承諾與責任。這種融合不僅

有助于提升公司的整體形象，還能夠促進公司的可持續(xù)發(fā)展。

在公司章程的制定過程中，應充分考慮社會公共監(jiān)管的需求與公

司社會責任的履行。通過明確公司的社會責任，強化社會公共監(jiān)管的

力度，實現(xiàn)公司章程自治與他治理念的融合，為公司的健康發(fā)展與社

會和諧穩(wěn)定作出積極貢獻。

法律規(guī)制對公司治理的影響與必要性

在現(xiàn)代企業(yè)制度中，公司治理結(jié)構(gòu)是確保企業(yè)高效、規(guī)范運作的

核心機制。而法律規(guī)制，作為社會秩序的守護者，對公司治理結(jié)構(gòu)的

完善起著至關重要的作用。法律規(guī)制不僅為公司治理提供了明確的框

架和準則，還通過其強制性和普遍性確保了公司治理的有效實施。

法律規(guī)制對公司治理的影響表現(xiàn)在多個層面。在股權(quán)結(jié)構(gòu)方面，

法律規(guī)制確保了股東權(quán)益的平等保護，防止了控股股東對公司的過度

控制，從而保護了中小股東的利益。在董事會和監(jiān)事會層面，法律規(guī)

制規(guī)定了董事會和監(jiān)事會的組成、職責和權(quán)力，確保了公司的決策和

監(jiān)督職能得以有效發(fā)揮。在管理層激勵與約束機制方面，法律規(guī)制也

為公司提供了指導和規(guī)范，防止了管理層濫用職權(quán)或損害公司利益的

行為。

法律規(guī)制的必要性在于，它為公司治理提供了穩(wěn)定、透明的法律

環(huán)境。在這樣的環(huán)境下，公司的各利益相關方能夠清晰地了解自己的

權(quán)利和義務，從而做出更加明智的決策。同時，法律規(guī)制還能夠為公

司治理提供有力的后盾，當公司內(nèi)部出現(xiàn)糾紛或問題時，法律規(guī)制能

夠為各方提供公正、高效的解決途徑。

法律規(guī)制對于公司治理的影響是深遠的，它確保了公司治理結(jié)構(gòu)

的合理性和有效性，保護了各方利益相關者的權(quán)益。加強法律規(guī)制，

完善公司治理結(jié)構(gòu)，是現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展的必由之路。

2.公司章程他治的法律框架

在公司章程的制定與執(zhí)行過程中，他治理念同樣占據(jù)重要地位。

他治，即外部監(jiān)管與法律規(guī)定對公司章程的影響與制約，確保公司行

為不僅符合股東利益，也符合更廣泛的社會利益。公司章程的他治法

律框架主要源自國家法律法規(guī)、行政監(jiān)管以及司法審查等多個層面。

國家法律法規(guī)是公司章程他治的基礎。各國公司法及其他相關法

律規(guī)定了一系列公司必須遵守的基本原則和規(guī)則，如公司的組織結(jié)構(gòu)、

股東權(quán)利與義務、公司決策程序等。這些法律條款直接影響了公司章

程的制定，并為公司章程的執(zhí)行提供了法律保障。

行政監(jiān)管在公司章程他治中扮演了重要角色。行政機關通過制定

行政規(guī)章、實施行政許可、進行行政處罰等手段，對公司章程的制定

與執(zhí)行進行監(jiān)管。這種監(jiān)管旨在確保公司章程符合法律法規(guī)要求，維

護市場秩序和公共利益。

司法審查是公司章程他治的關鍵環(huán)節(jié)。當公司章程的制定或執(zhí)行

過程中出現(xiàn)爭議時，司法機關將依法進行審查，并作出具有法律約束

力的裁決。司法審查的作用不僅在于解決爭議，更在于通過判例的積

累與引導，為公司章程的制定與執(zhí)行提供法律指導。

在公司章程自治與他治理念的融合過程中，他治理念的法律框架

為自治提供了必要的邊界與約束。這種融合既保證了公司的自主經(jīng)營

權(quán)，又維護了市場秩序和公共利益。在制定與執(zhí)行公司章程時，必須

充分考慮他治理念的影響，確保公司章程既符合股東利益，也符合更

廣泛的社會利益。

公司法及配套法規(guī)對章程內(nèi)容的直接或間接規(guī)定

公司章程作為公司的“憲法”，其內(nèi)容并非完全由股東自由創(chuàng)設，

而是必須遵循國家對公司組織和運營的基本法律要求?！豆痉ā芳?/p>

其配套法規(guī)對此類內(nèi)容進行了直接且明確的規(guī)定，這些條款具有強制

執(zhí)行力，公司設立時必須在章程中予以體現(xiàn)，不得違背或遺漏。主要

涵蓋以下幾個方面：

公司設立基礎：包括公司名稱、住所、注冊資本、經(jīng)營范圍、股

東姓名或者名稱及其出資方式、出資額和出資時間等基本信息，這些

要素構(gòu)成公司法人資格的法定要件，必須按照法律規(guī)定進行明確記載。

公司治理結(jié)構(gòu)：法律規(guī)定了公司必須設立股東（大）會、董事會

（執(zhí)行董事）、監(jiān)事會（監(jiān)事）等基本治理機構(gòu)，并對其職權(quán)范圍、

組成、任期、會議召集程序、表決規(guī)則等關鍵事項作出明確規(guī)定，確

保公司決策機制的合法性和有效性。

股東權(quán)益保護：諸如股東知情權(quán)、利潤分配請求權(quán)、股權(quán)轉(zhuǎn)讓權(quán)、

異議股東股份回購請求權(quán)等股東基本權(quán)利，以及股東會決議瑕疵救濟

機制等，法律均有直接規(guī)定，旨在保障股東尤其是中小股東的合法權(quán)

益不受侵害。

公司社會責任與合規(guī)義務：如公司對勞動者權(quán)益的保護、環(huán)境保

護、反壟斷、反不正當競爭、信息披露等方面的責任與義務，法律法

規(guī)對此類社會公共利益相關事項設定了強制性規(guī)范，公司章程必須遵

照執(zhí)行。

解散與清算：公司解散的事由、程序，以及清算組的組成、清算

程序與債權(quán)債務處理規(guī)則等，均為法律的直接規(guī)定，確保公司終止階

段的有序進行和各方權(quán)益的妥善處置。

除了上述直接規(guī)定的法定強制性條款外，公司法及配套法規(guī)還通

過設定指導性原則、提供示范章程等方式，對章程的其他內(nèi)容進行間

接規(guī)制，賦予公司一定程度的自治空間，同時確保章程與法律精神相

符，具體表現(xiàn)為：

法定原則指引：法律確立諸如公平公正、誠實信用、勤勉盡責、

同股同權(quán)等基本原則，作為公司章程設計公司治理結(jié)構(gòu)、股東權(quán)利義

務分配、內(nèi)部管理制度等非強制性條款時的指導思想，確保公司章程

在遵循自治原則的同時，不偏離法律的價，直導向。

法定事項列舉：法律可能列舉一些公司可以自主決定的事項，如

公司分紅政策、董事和高級管理人員的薪酬制度、股東表決權(quán)代理規(guī)

則等，公司章程在這些范圍內(nèi)可以自由設定具體規(guī)則，只要不違反法

律禁止性規(guī)定和基本原則。

示范章程與參考模板：立法機關或相關監(jiān)管機構(gòu)有時會發(fā)布示范

章程或參考模板，為公司制定章程提供具體指導。這些示范文本通常

包含了最佳實踐和行業(yè)標準，公司在制定章程時可參照使用，既節(jié)省

了制定成本，又確保章程內(nèi)容符合法律預期。

行政監(jiān)管與司法審查對章程效力的約束

在現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)中，公司章程不僅是公司內(nèi)部的自治憲章，

同時也是受到行政監(jiān)管與司法審查雙重約束的法律文件。行政監(jiān)管主

要體現(xiàn)在政府相關部門對公司章程內(nèi)容的合規(guī)性審查，確保公司章程

的條款不違反國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)定以及公共政策。這種監(jiān)管有助

于維護市場秩序，保護投資者和消費者的合法權(quán)益。

司法審查則主要體現(xiàn)在法院對公司章程的司法解釋和爭議解決

上。當公司章程中的條款引發(fā)爭議時，法院會根據(jù)公司章程的自治原

則和相關法律法規(guī)，對章程條款的合法性和有效性進行審查。這種審

查不僅關系到公司內(nèi)部治理的合法性，也影響著公司外部關系的穩(wěn)定

性。

行政監(jiān)管與司法審查對公司章程效力的約束，實際上是自治與他

治理念的融合體現(xiàn)。一方面，公司章程作為公司內(nèi)部治理的自治憲章,

應當允許公司在不違反法律法規(guī)的前提下，根據(jù)自身的特點和需求制

定個性化的條款。另一方面，行政監(jiān)管和司法審查則是對這種自治權(quán)

的必要限制，以確保公司章程的內(nèi)容合法、公正、公平，維護市場秩

序和社會公共利益。

在制定和修改公司章程時，公司應當充分考慮到行政監(jiān)管和司法

審查的要求，確保章程內(nèi)容的合法性和有效性。同時，政府相關部門

和法院也應當在監(jiān)管和審查過程中，尊重公司章程的自治原則，平衡

好自治與他治的關系，以促進公司治理結(jié)構(gòu)的健康發(fā)展。

3.他治導向下的公司章程設計

在他治導向下，公司章程的設計更多地體現(xiàn)了外部的監(jiān)管和法律

規(guī)定，以確保公司的運營符合公共利益和社會秩序。這種設計理念強

調(diào)公司章程不僅僅是一份內(nèi)部自治的規(guī)則，也是一份受到法律約束和

監(jiān)管的公共文件。

合法性原則。公司章程的設計必須符合國家法律法規(guī)的規(guī)定，不

能違反法律的強制性規(guī)定。這包括但不限于公司法、證券法、反壟斷

法等，以及相關的行政法規(guī)和部門規(guī)章。公司章程的任何條款都不能

與法律相抵觸，否則將無效。

公平性原則。公司章程的設計應確保所有股東和利益相關者的權(quán)

益得到平等保護。這要求公司章程在規(guī)定股東權(quán)利、義務和責任時，

應遵循公平、公正、公開的原則，不得歧視任何一方。同時，公司章

程還應關注公司的社會責任，確保公司的運營不會對社會造成負面影

響。

再次，透明性原則。公司章程的設計應確保公司的運營和財務狀

況對股東和利益相關者透明。這要求公司章程明確規(guī)定公司的信息披

露義務，包括定期公布財務報告、重大事項公告等。通過提高透明度，

可以增強股東和利益相關者對公司的信任，促進公司的長期發(fā)展。

靈活性原則。盡管他治導向下的公司章程設計更多地體現(xiàn)了外部

的監(jiān)管和法律規(guī)定，但仍應保持一定的靈活性。這意味著公司章程應

能夠在不違反法律的前提下，根據(jù)公司的實際情況和需要進行適當?shù)?/p>

調(diào)整。例如，公司章程可以規(guī)定一些彈性條款，以適應公司未來發(fā)展

的不確定性。

他治導向下的公司章程設計旨在確保公司的運營符合公共利益

和社會秩序。通過遵循合法性、公平性、透明性和靈活性等原則，可

以構(gòu)建一份既符合法律要求又能促進公司長期發(fā)展的公司章程。同時,

這種設計理念也強調(diào)了公司章程與外部監(jiān)管和法律規(guī)定之間的協(xié)調(diào)

與平衡。

強化信息披露與透明度要求

隨著現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)的不斷完善，信息披露與透明度已成為衡

量一家公司是否健康、合規(guī)運營的重要指標。公司章程作為公司的“憲

法”，不僅規(guī)定了公司的組織結(jié)構(gòu)、管理方式，還體現(xiàn)了公司的自治

與他治理念。在融合這兩種理念的過程中，強化信息披露與透明度要

求顯得尤為重要。

一方面，強化信息披露有助于保障股東的知情權(quán)。股東作為公司

的所有者，有權(quán)了解公司的經(jīng)營狀況、財務狀況和未來發(fā)展規(guī)劃。公

司章程應當明確規(guī)定公司應當定期向股東披露的信息內(nèi)容、披露的時

間節(jié)點以及披露的方式，確保股東能夠及時、準確、全面地了解公司

的運營情況。

另一方面，提高透明度有助于建立公司的信譽和品牌形象。在信

息化社會，企業(yè)的透明度已經(jīng)成為企業(yè)聲譽和社會責任的重要組成部

分。公司章程應當鼓勵公司主動公開信息，接受社會監(jiān)督，這不僅有

助于提升公司的公信力，還有助于公司與社會各界的溝通與合作U

在強化信息披露與透明度的同時，公司章程還應當關注信息的質(zhì)

量和真實性。虛假的信息披露不僅會損害股東的利益，還會影響公司

的長期發(fā)展。公司章程應當明確規(guī)定信息披露的責任主體、審核機制

和法律責任，確保披露的信息真實、準確、完整。

強化信息披露與透明度要求是公司章程自治與他治理念融合的

重要體現(xiàn)。通過完善信息披露制度，不僅可以保障股東的權(quán)益，還可

以提升公司的信譽和品牌形象，為公司的可持續(xù)發(fā)展奠定堅實基礎。

落實中小股東權(quán)益保護措施

在《公司章程兩分法論公司章程自治與他治理念的融合》一文中，

關于“落實中小股東權(quán)益保護措施”的段落內(nèi)容可以這樣撰寫：

在公司章程的制定與執(zhí)行過程中，保護中小股東的權(quán)益是一項至

關重要的任務。中小股東作為公司的重要組成部分，其權(quán)益的保障不

僅關系到公司的長遠發(fā)展，更是維護市場公平與正義的重要體現(xiàn)。在

融合自治與他治理念的過程中，必須充分考慮到中小股東的利益訴求,

確保他們在公司治理中的合法權(quán)益得到有效保障。

為了實現(xiàn)這一目標，公司章程應當明確規(guī)定中小股東的基本權(quán)利,

如知情權(quán)、參與權(quán)、表決權(quán)等，并制定相應的保障機制。在知情權(quán)方

面，公司應當定期向中小股東披露公司的財務狀況、經(jīng)營成果和重大

事項，確保他們能夠充分了解公司的運營情況。在參與權(quán)方面，公司

章程可以設立股東提議制度，允許中小股東就公司重大事項提出自己

的意見和建議，增強他們的參與感和歸屬感。在表決權(quán)方面，應當建

立公正、透明的表決機制，確保中小股東的表決權(quán)得到充分尊重和有

效行使。

除了上述基本權(quán)利的保障外，公司章程還應當建立健全中小股東

權(quán)益保護的救濟機制。當中小股東的權(quán)益受到侵害時，他們應當有途

徑尋求法律救濟，維護自己的合法權(quán)益。公司章程可以規(guī)定中小股東

可以通過訴訟、仲裁等方式解決糾紛，并明確相關責任和賠償機制。

落實中小股東權(quán)益保護措施是公司章程自治與他治理念融合的

重要體現(xiàn)。通過明確規(guī)定中小股東的基本權(quán)利和救濟機制，可以確保

他們在公司治理中的合法權(quán)益得到有效保障，促進公司的穩(wěn)定發(fā)展和

市場的公平競爭。

遵循行業(yè)監(jiān)管規(guī)則與政策導向

在探討公司章程兩分法一一自治與他治理念的融合時，我們必須

強調(diào)遵循行業(yè)監(jiān)管規(guī)則與政策導向的重要性。公司章程不僅是公司內(nèi)

部治理的基石，也是公司與外部環(huán)境互動的重要橋梁。公司章程的制

定和修改必須充分考慮并遵循相關行業(yè)的監(jiān)管規(guī)則和政策導向。

行業(yè)監(jiān)管規(guī)則是公司章程制定的重要依據(jù)。不同的行業(yè)有著各自

的特點和規(guī)律，也面臨著不同的風險和挑戰(zhàn)。各行業(yè)都有相應的監(jiān)管

規(guī)則來保障市場的公平、公正和穩(wěn)定。公司章程在設計和實施自治機

制時一，必須遵守這些規(guī)則，確保公司的治理結(jié)構(gòu)和運營方式符合行業(yè)

的規(guī)范和要求。

政策導向?qū)菊鲁痰闹贫ㄒ灿兄匾挠绊?。政府政策通常?/p>

映了國家的發(fā)展方向和戰(zhàn)略意圖，對于行業(yè)的發(fā)展具有指導和引領作

用。公司章程在制定過程中，應當積極響應政策導向，將公司的發(fā)展

目標與國家政策相結(jié)合，實現(xiàn)公司與社會的共同發(fā)展。

公司章程自治與他治理念的融合也需要在遵循行業(yè)監(jiān)管規(guī)則和

政策導向的前提下進行。自治理念強調(diào)公司的獨立性和自主性，而他

治理念則注重外部監(jiān)管和約束。在遵循行業(yè)監(jiān)管規(guī)則和政策導向的基

礎上，公司章程可以充分發(fā)揮自治機制的作用，提高公司的治理效率

和競爭力同時，也可以通過引入他治機制，加強外部監(jiān)管和約束，保

障公司的穩(wěn)健運營和可持續(xù)發(fā)展。

遵循行業(yè)監(jiān)管規(guī)則與政策導向是公司章程兩分法論中自治與他

治理念融合的重要保障。只有在遵守行.業(yè)規(guī)則和響應政策導向的基礎

上，公司章程才能真正發(fā)揮其治理作用，促進公司的健康、穩(wěn)定、可

持續(xù)發(fā)展。

案例分析：公司章程他治原則在特定情境下的應用

某科技公司，在初創(chuàng)階段，為了吸引投資，其公司章程中明確規(guī)

定了投資者在公司決策中的話語權(quán)。隨著公司的快速發(fā)展和市場環(huán)境

的變化，投資者的話語權(quán)逐漸成為了公司發(fā)展的桎梏。此時，公司管

理層意識到，為了保持公司的競爭力和靈活性，必須對公司章程進行

調(diào)整，削弱投資者的話語權(quán)，增強公司自治能力。

在此案例中，我們看到了公司章程他治原則向自治原則的轉(zhuǎn)變。

這一轉(zhuǎn)變并非隨意的，而是在充分考慮了公司實際情況和外部環(huán)境變

化的基礎上做出的決策。這一轉(zhuǎn)變不僅符合公司治理的客觀需要，也

體現(xiàn)了公司章程自治與他治理念的融合。

具體來說，當公司章程中的他治原則成為公司發(fā)展的障礙時，公

司管理層應當及時調(diào)整，增強公司的自治能力。這種調(diào)整并不是對他

治原則的否定，而是在特定情境下的一種靈活應用。通過這種方式，

公司章程他治原則與自治原則在公司治理中得以有機融合，共同推動

公司的健康發(fā)展。

該案例還提醒我們，公司章程的制定和修改應當是一個動態(tài)的過

程，需要隨著公司的發(fā)展和外部環(huán)境的變化而不斷調(diào)整。只有公司章

程才能更好地發(fā)揮其在公司治理中的作用，為公司的發(fā)展提供有力的

制度保障。

公司章程他治原則在特定情境下的應用是一個復雜而靈活的過

程U通過合理的調(diào)整和轉(zhuǎn)變，我們可以實現(xiàn)公司章程自治與他治理念

的融合，為公司的長期發(fā)展提供堅實的制度支撐。

四、公司章程自治與他治理念的融合路徑

公司章程作為公司治理的基石，既需要體現(xiàn)自治理念，保障公司

的靈活性和創(chuàng)新性，又需要體現(xiàn)他治理念，確保公司的規(guī)范性和公平

性。實現(xiàn)公司章程自治與他治理念的融合至關重要。

在尊重公司章程自治的同時，應明確其邊界。公司章程的制定和

修改應遵循法律法規(guī)的強制性規(guī)定，不得違反公序良俗，不得損害股

東、債權(quán)人等利益相關者的合法權(quán)益。同時，公司章程應明確公司內(nèi)

部管理機構(gòu)的職責和權(quán)限，規(guī)范公司治理結(jié)構(gòu)，確保公司決策的科學

性和透明度。

為確保公司章程的有效實施，應強化他治監(jiān)督。政府監(jiān)管部門應

加強對公司章程的備案審查，確保其內(nèi)容合法合規(guī)。司法機關應加強

對公司章程糾紛的審理，維護公司章程的權(quán)威性和嚴肅性。社會中介

機構(gòu)如律師事務所、會計師事務所等也可為公司章程的制定和實施提

供專業(yè)指導和監(jiān)督。

實現(xiàn)公司章程自治與他治的融合，需要促進二者的互動平衡。一

方面，公司章程應充分體現(xiàn)自治理念，允許公司在法律法規(guī)允許的范

圍內(nèi)根據(jù)自身特點和需求進行個性化規(guī)定。另一方面，他治理念也應

在公司章程中得到體現(xiàn)，確保公司的規(guī)范運作和健康發(fā)展U在實踐中，

可通過制定靈活多樣的公司治理機制、完善公司內(nèi)部監(jiān)督機制等方式

實現(xiàn)自治與他治的互動平衡。

為確保公司章程自治與他治理念的融合效果，應提升公司章程制

定和實施的專業(yè)水平。公司應加強對董事、監(jiān)事等高級管埋人員的培

訓和教育，提高其對公司章程重要性的認識和理解?？梢雽I(yè)機構(gòu)

協(xié)助制定和實施公司章程，確保其內(nèi)容的合法合規(guī)和實用性。應定期

對公司章程進行評估和修訂，以適應公司發(fā)展和市場變化的需求。

實現(xiàn)公司章程自治與他治理念的融合需要明確自治邊界、強化他

治監(jiān)督、促進互動平衡以及提升專業(yè)水平等多方面的努力。只有在這

些方面取得平衡和協(xié)調(diào)，才能確保公司章程在保障公司靈活性和創(chuàng)新

性的同時，實現(xiàn)規(guī)范性和公平性的目標。

1.理念沖突與協(xié)調(diào)

公司章程，作為公司組織的核心文件，不僅規(guī)定了公司的基本架

構(gòu)和運營模式，還體現(xiàn)了公司內(nèi)部的治理理念和價值追求。自治與他

治理念在公司章程制定中尤為關鍵，二者常存在理念上的沖突與協(xié)調(diào)

問題。

自治理念強調(diào)公司內(nèi)部事務應由公司內(nèi)部人員自主決策，減少外

部干預，以體現(xiàn)公司的獨立性和自主性。這種理念在公司章程中表現(xiàn)

為賦予管理層和股東更大的決策權(quán)，允許他們在法律框架內(nèi)自由制定

公司規(guī)則，靈活應對市場變化。

他治理念則強調(diào)外部監(jiān)管和社會責任，認為公司不應僅僅追求自

身利益，還應關注股東、員工、消費者以及社會整體的利益。在公司

章程中，這種理念體現(xiàn)為對公司行為的嚴格規(guī)范，以及對管理層權(quán)力

的限制和監(jiān)督。

兩種理念在公司章程制定中的沖突主要表現(xiàn)在：一方面，自治理

念追求的是公司的靈活性和效率，而他治理念則注重公司的公正性和

穩(wěn)定性另一方面，自治理念強調(diào)內(nèi)部人員的決策權(quán)，而他治理念則強

調(diào)外部監(jiān)管和社會責任。

要協(xié)調(diào)這兩種理念，首先需要明確公司章程的核心目標：既要保

證公司的獨立性和自主性，又要確保公司的公正性和穩(wěn)定性。在此基

礎上，可以通過制定合理的公司章程條款，平衡自治與他治的需求。

例如，可以明確管理層和股東的決策權(quán)范圍，同時設立獨立的監(jiān)管機

構(gòu)或委員會，對公司行為進行監(jiān)督和評估。

還可以通過加強公司內(nèi)部的信息披露和透明度，提高公司治理的

公正性和效率。同時，積極引入社會責任和可持續(xù)發(fā)展理念，使公司

在追求自身利益的同時，也能兼顧社會整體利益。

公司章程制定中的自治與他治理念沖突與協(xié)調(diào)是一個復雜而重

要的問題U只有在平衡兩種理念的基礎上，才能制定出既符合公司內(nèi)

部需求，又能適應外部環(huán)境變化的合理公司章程。

分析自治與他治間的潛在矛盾與張力

公司章程作為公司設立與運營的根本規(guī)則，其核心內(nèi)涵在于體現(xiàn)

并維系公司的自治與他治理念。自治，即公司內(nèi)部基于股東意志和商

業(yè)判斷所實施的自我管理，強調(diào)公司治理的獨立性與靈活性他治，則

主要指外部法律監(jiān)管與社會約束對公司行為的規(guī)范與引導，旨在確保

公司運作符合公共利益及市場秩序。盡管自治與他治在公司治理中各

自扮演不可或缺的角色，二者間亦存在難以忽視的潛在矛盾與張力，

這些矛盾與張力的妥善處理與有效調(diào)和，對于實現(xiàn)公司章程的和諧統(tǒng)

一及其理念的深度融合至關重要。

首要的矛盾源自公司自治與他治在根本理念上的差異。公司自治

強調(diào)股東通過公司章程對公司的個性化設定，包括股權(quán)結(jié)構(gòu)、決策機

制、高管選任等關鍵事項，旨在最大化股東價值并激發(fā)公司活力。這

種高度的自主權(quán)可能與外部監(jiān)管對公平、透明、穩(wěn)定等公共價值訴求

產(chǎn)生沖突。法律他治要求公司遵守一系列強制性規(guī)定，如保護中小股

東權(quán)益、防范內(nèi)部人控制、履行社會責任等，這些規(guī)定在一定程度上

限制了公司章程的自由設定空間，可能導致公司內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)與法定

標準之間的不協(xié)調(diào)，從而引發(fā)理念層面的沖突。

公司章程白治權(quán)的行使并亦無界，其必須在法律法規(guī)設定的框架

內(nèi)進行。實踐中，如何界定公司章程自治與法律強制規(guī)定的邊界往往

成為矛盾的焦點。一方面，公司可能試圖通過章程創(chuàng)新規(guī)避法定監(jiān)管,

如設定有利于特定股東群體的特殊條款，或者設計復雜的治理結(jié)構(gòu)以

減少對外部監(jiān)督的敏感度。另一方面，法規(guī)制定者和監(jiān)管機構(gòu)則需要

防止過度自治導致市場失序、損害公共利益，故而可能對某些公司章

程條款持審慎乃至否定態(tài)度。這種規(guī)則適用邊界的不確定性，使得公

司在追求自治的同時，不得不面對可能的法律挑戰(zhàn)與合規(guī)風險，加劇

了自治與他治之間的緊張關系。

隨著市場環(huán)境變化和監(jiān)管政策演進，公司章程需要適時調(diào)整以適

應新的商業(yè)現(xiàn)實與法律要求。此時，自治與他治理念的融合過程往往

伴隨著復雜的權(quán)衡與妥協(xié)。公司股東可能在維護既有自治優(yōu)勢與順應

外部監(jiān)管趨勢之間搖擺，既要保持公司治理的獨特性和競爭優(yōu)勢，又

要避免因抗拒監(jiān)管變革而導致的法律風險和聲譽損失。同時，監(jiān)管機

構(gòu)在修訂法規(guī)或指導案例時，也需要在尊重公司自治傳統(tǒng)與強化市場

規(guī)制之間尋找平衡點，既要鼓勵公司治理創(chuàng)新，又要確保市場公平與

效率原則得到貫徹。這種動態(tài)調(diào)整中的博弈，進一步凸顯了自治與他

治間張力的存在。

公司章程自治與他治理念間的潛在矛盾與張力，源于理念沖突、

規(guī)則適用邊界模糊以及動態(tài)調(diào)整中的權(quán)衡與妥協(xié)等多方面因素U正視

并妥善處理這些矛盾，不僅有助于提升公司章程的法制化水平和適應

性，也有利于構(gòu)建更加和諧、高效的公司治理體系，實現(xiàn)公司利益、

股東權(quán)益與社會公共利益的有機統(tǒng)一。在公司章程的制定與修訂過程

中，應當倡導對話與合作的精神，尋求自治與他治埋念的深度融合，

通過制度創(chuàng)新與法治保障，化解矛盾，釋放張力，推動公司治理邁向

更高層次的和諧與進步。

探討公司利益最大化與社會公共利益的平衡點

在探討公司利益最大化與社會公共利益的平衡點時，我們首先需

要理解這兩個概念的本質(zhì)及其在公司運營中的相互作用。公司利益最

大化通常指的是公司在遵守法律和道德規(guī)范的前提下，追求利潤的最

大化，這是公司存在的根本目的之一。而社會公共利益則強調(diào)公司在

追求利潤的同時，應當考慮到社會的整體利益，包括環(huán)境保護、消費

者權(quán)益保護、員工權(quán)益保護等方面。

公司利益最大化與社會公共利益的平衡點體現(xiàn)在公司治理結(jié)構(gòu)

中。公司章程作為公司治理的基石，應當在制定時充分考慮如何平衡

這兩者之間的關系。例如，章程中可以設定環(huán)境保護、社會責任等方

面的具體目標和措施，確保公司在追求利潤的同時不會損害社會公共

利益。公司章程還可以通過設定董事會的職責和權(quán)力，確保董事會在

決策時能夠充分考慮社會公共利益U

公司利益最大化與社會公共利益的平衡點還體現(xiàn)在公司的日常

運營中。公司在進行投資決策、產(chǎn)品研發(fā)、市場營銷等活動時，都應

當考慮到這些活動對社會公共利益的影響。例如，公司在研發(fā)新產(chǎn)品

時，應當考慮到產(chǎn)品的環(huán)保性能，避免對環(huán)境造成損害。在市場營銷

活動中，公司應當遵守誠信原則，避免虛假宣傳，保護消費者的合法

權(quán)益。

公司利益最大化與社會公共利益的平衡點還體現(xiàn)在公司的社會

責任報告中。社會責任報告是公司向社會公眾展示其履行社會責任情

況的重要途徑。公司應當在社會責任報告中詳細披露其在環(huán)境保護、

員工權(quán)益保護、消費者權(quán)益保護等方面的具體做法和成效，以此證明

其在追求利潤的同時，也在積極履行社會責任，保護社會公共利益。

公司利益最大化與社會公共利益的平衡點是公司章程自治與他

治理念融合的重要體現(xiàn)。公司章程應當明確公司的社會責任，并逋過

公司治理結(jié)構(gòu)和日常運營，確保公司在追求利潤的同時、不損害社會

公共利益。同時，公司也應當通過社會責任報告，向社會公眾展示其

履行社會責任的情況，以此增強公司的社會形象和公信力。

2.融合策略與方法

在探討融合策略之前，首先需要明確自治與他治理念的辯證關系。

公司章程的自治體現(xiàn)了公司內(nèi)部治理的獨立性和靈活性，強調(diào)公司根

據(jù)自身特點和需求制定規(guī)章制度。而他治則側(cè)重于外部法律法規(guī)對公

司治理的規(guī)范和引導。這兩種理念并非相互排斥，而是相輔相成的關

系。有效的公司治理需要在尊重公司自治的基礎上，合理引入他治的

元素，確保公司運作既符合法律法規(guī)，又能靈活應對市場變化。

為實現(xiàn)公司章程自治與他治理念的有機融合，設計融合策略時應

遵循以下原則：

平衡原則：在尊重公司自治的同時，確保法律法規(guī)的權(quán)威性和約

束力。

適應性原則：公司章程應具有一定的靈活性，以適應不斷變化的

市場環(huán)境和法律法規(guī)。

透明度原則：確保公司章程的制定和執(zhí)行過程公開透明，增強內(nèi)

外部利益相關者的信任。

參與性原則：鼓勵公司內(nèi)部各利益相關者參與章程的制定和修訂,

提高決策的民主性和科學性。

細化內(nèi)部規(guī)章制度：在遵守法律法規(guī)的基礎上，細化公司內(nèi)部規(guī)

章制度，使其更貼近公司實際運作。

設立專門委員會：如設立合規(guī)委員會，專門負責監(jiān)督公司章程與

法律法規(guī)的一致性。

定期外部審計：通過定期外部審計，評估公司章程的執(zhí)行情況及

其與法律法規(guī)的符合度。

第三方評估：邀請獨立第三方對公司治理結(jié)構(gòu)和章程執(zhí)行情況進

行評估。

員工參與：鼓勵員工參與公司章程的制定和修1」，增強其對公司

治理的認同感。

本節(jié)將選取若干成功融合自治與他治理念的公司案例進行分析，

探討其成功經(jīng)驗和可借鑒之處。通過對比不同公司的融合策略和方法,

為其他企業(yè)提供參考。

立法層面：優(yōu)化公司法及相關法規(guī)，明確公司章程自治與法定要

求的互動規(guī)則

在構(gòu)建和完善公司章程制度的過程中，立法層面的優(yōu)化顯得尤為

關鍵。現(xiàn)行公司法及相關法規(guī)應當進一步細化，明確公司章程自治與

法定要求的互動規(guī)則，既保障公司的自治權(quán)，又確保法律的嚴肅性和

規(guī)范性。

立法應明確公司章程的自治邊界。公司章程作為公司內(nèi)部治理的

基礎文件，應當允許公司在不違反法律法規(guī)強制性規(guī)定的前提下，根

據(jù)自身特點和實際需求制定個性化的治理規(guī)則。這一自治權(quán)并非無限,

必須受到法律法規(guī)的必要限制，以防止濫用自治權(quán)損害股東、債權(quán)人

或其他利益相關者的權(quán)益。

立法應確立公司章程與法定要求的協(xié)一調(diào)機制。在公司章程的制定

和修改過程中，應確保其與公司法及其他相關法規(guī)的協(xié)調(diào)一致。對于

涉及公司重大事項、股東權(quán)益保護、公司社會責任等關鍵內(nèi)容，立法

應設定最低標準或指導原則，要求公司章程在此基礎上進行自治規(guī)定O

立法應加強對公司章程的監(jiān)督和管理。通過建立有效的監(jiān)督機制,

確保公司章程的制定和修改程序合法、內(nèi)容合規(guī)，防止公司內(nèi)部人控

制或其他不正當行為。同時，對于違反法律法規(guī)或損害他人合法權(quán)益

的公司章程，相關監(jiān)管部門應及時予以糾正或撤銷，維護市場秩序和

公平正義。

優(yōu)化公司法及相關法規(guī)，明確公司章程自治與法定要求的互動規(guī)

則，是提升公司治理水平、促進公司健康發(fā)展的關鍵舉措。通過立法

層面的完善，我們可以為公司章程自治與他治理念的融合提供更為堅

實的制度保障。

制定層面：引導公司在章程制定過程中兼顧自主意愿與合規(guī)要求,

提倡“合規(guī)自治”

制定層面：在構(gòu)建《公司章程兩分法論一一公司章程自治與他治

理念的融合》這一議題時，尤其關注公司章程制定過程中的權(quán)衡與融

合機制，旨在引導公司在確立其內(nèi)部規(guī)則時既能充分表達自主意愿，

又能確保對法律法規(guī)及監(jiān)管要求的嚴格遵循。這一理念可概括為“合

規(guī)自治”，它強調(diào)公司在享有高度自治權(quán)的同時，應當將合規(guī)精神內(nèi)

化于公司章程的制定邏輯與條款設計之中，實現(xiàn)公司治理的自主性與

規(guī)范性的和諧共生。

自主意愿的體現(xiàn)。公司章程作為公司的“憲法”，是股東共同意

志的體現(xiàn)，也是公司運營和管理的根本依據(jù)。在制定過程中，公司應

積極倡導并尊重股東、董事會以及管理層等利益相關方的多元意見，

鼓勵他們積極參與章程的討論與決策，確保章程內(nèi)容能準確反映公司

獨特的經(jīng)營戰(zhàn)略、管理哲學、股權(quán)結(jié)構(gòu)以及利益分配原則等核心要素。

這種自主意愿的表達，不僅有助于塑造獨特的公司文化與競爭優(yōu)勢，

也為后續(xù)公司行為的自我約束與內(nèi)部糾紛的解決提供了明確的指引。

合規(guī)要求的融入。公司章程的制定并非在法律真空狀態(tài)下進行，

而是在國家法律法規(guī)、行業(yè)監(jiān)管政策以及資本市場規(guī)則等外部約束框

架之內(nèi)?！昂弦?guī)自治”要求公司在制定章程時，須深入理解并系統(tǒng)梳

理各類法律法規(guī)對公司設立、運營、治理等方面的具體規(guī)定，確保章

程條款與之保持一致，避免出現(xiàn)沖突或漏河。這包括但不限于公司組

織形式的選擇、股東權(quán)利義務的設定、董事會與監(jiān)事會的構(gòu)成與職權(quán)

劃分、重大事項決策程序、信息披露制度、關聯(lián)交易規(guī)則以及風險防

控機制等內(nèi)容。同時，隨著法律法規(guī)的更新與市場環(huán)境的變化，公司

章程也應具備一定的適應性，能夠適時進行修訂以保持與最新合規(guī)要

求的同步。

再者，“合規(guī)自治”機制的構(gòu)建。為了有效實現(xiàn)公司章程在自主

意愿與合規(guī)要求之間的平衡，制定層面應推動建立一套科學合理的

“合規(guī)自治”機制。這包括:

合規(guī)審查機制：在章程草案形成階段，引入專業(yè)的法律團隊或第

三方顧問進行前置性合規(guī)審查，確保條款設計符合現(xiàn)行法律法規(guī)及監(jiān)

管要求，預防潛在的合規(guī)風險。

溝通協(xié)商機制：在章程制定過程中，搭建有效的溝通平臺，促進

股東、董事、監(jiān)事及高級管理人員等各方就關鍵條款展開充分討論，

尋求在尊重各方自主意愿的前提下達成合規(guī)共識。

動態(tài)調(diào)整機制：設立定期審查與修訂章程的制度，跟蹤法律法規(guī)

變動與公司發(fā)展需求，及時對章程進行適應性調(diào)整，保持其合規(guī)性與

自主性并重的生命力。

教育培訓機制：加強對公司內(nèi)部人員尤其是決策層關于合規(guī)知識

的培訓，提升其在章程制定過程中主動識別、評估與應對合規(guī)問題的

能力，確保章程制定過程的合規(guī)導向。

制定層面在引導《公司章程兩分法論一一公司章程自治與他治理

念的融合》的實踐中，應著力倡導并落實“合規(guī)自治”的原則，促使

公司在章程制定過程中既能充分展現(xiàn)其獨特的自主意愿，又能嚴謹遵

守外部的合規(guī)要求。通過構(gòu)建和完善相應的機制，確保公司章程成為

既能彰顯公司個性、激發(fā)

執(zhí)行層面：強化公司內(nèi)部治理機制與外部監(jiān)督機制的有效對接,

確保章程得到有效實施與適時調(diào)整

內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)概述：介紹公司的內(nèi)部治理結(jié)構(gòu)，如董事會、監(jiān)事

會、管理層等。

決策過程透明化：強調(diào)決策過程的透明度，包括信息共享、決策

記錄等。

激勵機制與約束機制：討論如何通過激勵機制和約束機制提高內(nèi)

部治理效率。

監(jiān)管機構(gòu)的角色：分析政府監(jiān)管機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等在監(jiān)督公司章

程執(zhí)行中的作用。

市場監(jiān)督機制：探討市場力量（如投資者、分析師、媒體）對公

司行為的監(jiān)督作用。

社會責任與倫理規(guī)范：討論公司遵守社會責任和倫理規(guī)范的重要

性。

信息共享平臺：建議建立信息共享平臺，促進內(nèi)外部信息的交流。

協(xié)同監(jiān)管機制：探討內(nèi)外部監(jiān)管機構(gòu)如何協(xié)同工作，提高監(jiān)管效

率0

反饋與調(diào)整機制：強調(diào)及時反饋和調(diào)整機制的重要性，以及如何

實施這些機制。

成功案例：分析一些成功執(zhí)行公司章程的案例，提取關鍵經(jīng)驗。

失敗案例：探討一些未能有效執(zhí)行章程的案例，分析原因和教訓I。

調(diào)整與適應：討論如何根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需要