增強(qiáng)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力的有效途徑〔作者:___________單位:___________郵碼:___________〕

聯(lián)合國(guó)教科文總干事馬約爾先生在韓國(guó)漢城第二屆國(guó)際高等職業(yè)教育大會(huì)上說(shuō)：“可以不夸張地說(shuō)，在未來(lái)，對(duì)一個(gè)國(guó)家來(lái)說(shuō)，其社會(huì)和經(jīng)濟(jì)開展的骨干將是專業(yè)技術(shù)人員。這應(yīng)引起政府的關(guān)注，重視教育并給予高等職業(yè)教育相當(dāng)?shù)耐顿Y。這對(duì)于各國(guó)適應(yīng)全球化尤其重要!〞。產(chǎn)業(yè)集群是當(dāng)今區(qū)域經(jīng)濟(jì)開展的新趨勢(shì)，并已經(jīng)成為我國(guó)國(guó)民經(jīng)濟(jì)中的一個(gè)亮點(diǎn)，但我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群的開展同時(shí)也對(duì)人才的需求提出了挑戰(zhàn)。

一、我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群人才需求的特征

我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群人才需求表現(xiàn)為四大特征：

第一，制造業(yè)技術(shù)性人才供不應(yīng)求。我國(guó)的產(chǎn)業(yè)集群主要是傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)集群，主要集中在化纖紡織、絲綢紡織、制衣、制鞋、電子、信息、醫(yī)藥、塑料、汽摩配件、精細(xì)化工、五金制品等行業(yè)。以國(guó)民經(jīng)濟(jì)三大產(chǎn)業(yè)分類，我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群集中分布在第二產(chǎn)業(yè)，其中尤以制造業(yè)的集群居多。以輕重工業(yè)分類，大多數(shù)產(chǎn)業(yè)集群又集中在輕工業(yè)當(dāng)中，眾多產(chǎn)業(yè)集群生產(chǎn)出的產(chǎn)品也是以居民消費(fèi)品為主，其中與居民生活緊密相關(guān)的紡織行業(yè)的產(chǎn)業(yè)集群現(xiàn)象也最為突出；重工業(yè)當(dāng)中只有交通運(yùn)輸設(shè)備制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群的特點(diǎn)比擬明顯，在其他大中型機(jī)械設(shè)備制造業(yè)和能源行業(yè)中，產(chǎn)業(yè)集群那么出現(xiàn)較少。高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)集群主要在幾個(gè)高科技園區(qū)，規(guī)模數(shù)量十分有限。我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群由于主要集中在制造業(yè)，導(dǎo)致對(duì)人才的需求類型主要集中在與產(chǎn)品的生產(chǎn)、加工最緊密的技工類人才上。這從我國(guó)2002年下半年開始的技工荒可見一斑。2002年開始，我國(guó)沿海興旺地區(qū)相繼出現(xiàn)了曠日持久的技工荒。從地域上來(lái)說(shuō)，技工荒主要發(fā)生在產(chǎn)業(yè)集群最為密集的浙江溫州、浙江紹興、浙江義烏、廣東東莞、廣東佛山等地；從原因上看，單個(gè)行業(yè)人才緊缺很難形成全國(guó)性的技工荒，只有具有相當(dāng)規(guī)模的制造業(yè)產(chǎn)業(yè)集群對(duì)人才的需求才會(huì)在短時(shí)間之內(nèi)到達(dá)非常大的量。因此，培養(yǎng)制造業(yè)技術(shù)性人才是產(chǎn)業(yè)集群面臨的十分緊迫的問題。

第二，長(zhǎng)三角、珠三角、環(huán)渤海灣等區(qū)域人才需求集中。我國(guó)的產(chǎn)業(yè)集群的現(xiàn)實(shí)是：產(chǎn)業(yè)集群主要分布在東部沿海地區(qū)的環(huán)渤海灣、長(zhǎng)江三角洲、珠江三角洲為中心的地區(qū)。尤其在浙江和廣東兩省，產(chǎn)業(yè)集群分布最為密集，特點(diǎn)也最鮮明，開展速度和水平也要高于其他地區(qū)的同類集群。我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群的高度集中導(dǎo)致人才需求呈現(xiàn)明顯的集中性。我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群興旺地區(qū)人才需求的集中性從流動(dòng)人口的數(shù)量可見端倪：2003年產(chǎn)業(yè)集群興旺城市東莞流動(dòng)人口440.45萬(wàn)人，深圳406.48萬(wàn)人，廣州276.86萬(wàn)人，佛山206.62萬(wàn)人，杭州142.32萬(wàn)人，溫州136.67萬(wàn)人，中山102.52萬(wàn)人，寧波93.2萬(wàn)人，蘇州89.84萬(wàn)人；而人口基數(shù)較大的上海的流動(dòng)人口才350萬(wàn)人，北京的流動(dòng)人口才327.79萬(wàn)人。規(guī)模龐大的流動(dòng)人口的背后是區(qū)域產(chǎn)業(yè)集群的開展對(duì)人才的大量需求。因此，培養(yǎng)環(huán)渤海灣、長(zhǎng)江三角洲、珠江三角洲產(chǎn)業(yè)集群緊缺人才，對(duì)于這些區(qū)域產(chǎn)業(yè)集群的健康開展和競(jìng)爭(zhēng)力的持續(xù)、有效提升非常重要。

第三，經(jīng)營(yíng)、管理、外貿(mào)、物流等專業(yè)性人才缺口大。目前，我國(guó)的產(chǎn)業(yè)集群大多由勞動(dòng)密集型企業(yè)聚集而成。其主要特點(diǎn)是低本錢，低技術(shù)含量，以獲取外部效益為主，不少企業(yè)存在著“一流設(shè)備、二流管理、三流產(chǎn)品〞的現(xiàn)象，甚至只能把低質(zhì)低價(jià)作為競(jìng)爭(zhēng)的主要手段。隨著經(jīng)濟(jì)全球化的到來(lái)、我國(guó)可持續(xù)戰(zhàn)略的推行、中央宏觀調(diào)控力度的加大，以及勞動(dòng)力本錢的提高，具有傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)的產(chǎn)業(yè)集群企業(yè)必須進(jìn)行結(jié)構(gòu)調(diào)整和優(yōu)化，以獲得新的優(yōu)勢(shì)。產(chǎn)業(yè)集群經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式的轉(zhuǎn)型，在人才的專業(yè)結(jié)構(gòu)上表現(xiàn)出如下特征：一是經(jīng)營(yíng)管理人才缺口大。以浙江為例，浙江集群企業(yè)過去大多采用家族制管理模式，隨著產(chǎn)業(yè)集群的調(diào)整和企業(yè)管理現(xiàn)代化程度的提高，對(duì)具有現(xiàn)代管理意識(shí)的管理人才、營(yíng)銷人才需求急劇擴(kuò)大。二是外貿(mào)人才缺口大。我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群最密集的廣東、浙江兩地也是我國(guó)對(duì)外貿(mào)易進(jìn)出口總額最大的兩個(gè)省份。隨著我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群經(jīng)濟(jì)對(duì)海外市場(chǎng)的開拓，我國(guó)對(duì)外貿(mào)易權(quán)限的下放，使得對(duì)外貿(mào)專業(yè)人才的需求迅速擴(kuò)大。三是物流人才缺口大。我國(guó)的產(chǎn)業(yè)集群經(jīng)濟(jì)屬于微利時(shí)代，急需大批物流人才。經(jīng)營(yíng)、管理、外貿(mào)、物流等專門人才的缺乏，是制約產(chǎn)業(yè)集群開展的軟肋，因此，產(chǎn)業(yè)集群專業(yè)性人才的培養(yǎng)問題必須提到重要的議事日程。

第四，技術(shù)自主創(chuàng)新性人才緊缺。技術(shù)自主創(chuàng)新是一個(gè)由眾多要素組成的復(fù)雜系統(tǒng)，人才無(wú)疑是其中的一個(gè)根本要素。首先，產(chǎn)業(yè)集群的開展關(guān)鍵是要有技術(shù)自主創(chuàng)新的人才。由于產(chǎn)業(yè)集群直接來(lái)源于現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)的研究成果，因此，要求勞動(dòng)主體不僅要具有操作的技能，而且要掌握相關(guān)的專業(yè)知識(shí)，即他們必須是受過良好高等職業(yè)教育的知識(shí)型勞動(dòng)者。已步入知識(shí)經(jīng)濟(jì)的經(jīng)濟(jì)合作與開展組織(簡(jiǎn)稱OECD)主要成員國(guó)中幾乎沒有不受過專業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)的勞動(dòng)者。在受過中、低等教育的人口中，失業(yè)率是10.5％，而受過高等職業(yè)教育的人口的失業(yè)率那么為3.8％。這個(gè)數(shù)據(jù)一方面說(shuō)明，知識(shí)經(jīng)濟(jì)的產(chǎn)業(yè)集群與工業(yè)經(jīng)濟(jì)有著很大的差異。傳統(tǒng)制造業(yè)的勞動(dòng)者的工作范圍在幾米左右，加工對(duì)象易為勞動(dòng)者感知，并可直接操作。產(chǎn)業(yè)集群的勞動(dòng)主體其勞動(dòng)性質(zhì)發(fā)生了變化，他們不再是機(jī)器的附屬物，只能從事簡(jiǎn)單的重復(fù)勞動(dòng)，而是利用智能型勞開工具，變革復(fù)雜的勞動(dòng)對(duì)象，以自己的智慧來(lái)提高產(chǎn)品的附加值。另一方面那么說(shuō)明，產(chǎn)業(yè)集群時(shí)代高科技已滲透到制造業(yè)，從而對(duì)勞動(dòng)者根本技能的要求也大幅提升了；原來(lái)適應(yīng)本崗位的人員，必須接受新的職業(yè)培訓(xùn)和教育，成為高技能人才，才能適應(yīng)工作的需要。其次，技術(shù)自主創(chuàng)新過程需要技術(shù)型人才。知識(shí)經(jīng)濟(jì)的支柱是高技術(shù)產(chǎn)業(yè)，而開展高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的關(guān)鍵是技術(shù)自主創(chuàng)新。由于技術(shù)自主創(chuàng)新產(chǎn)品的知識(shí)含量的提高，要求勞動(dòng)者不僅能動(dòng)手，而且會(huì)動(dòng)腦，解決生產(chǎn)過程中遇到的各種非常規(guī)的矛盾，解決營(yíng)銷過程中市場(chǎng)的培育、信息的獲取以及與顧客的互動(dòng)和溝通等問題。因此，只有培養(yǎng)技術(shù)自主創(chuàng)新人才，才能促進(jìn)產(chǎn)業(yè)集群自主創(chuàng)新過程的開展。最后，技術(shù)自主創(chuàng)新各層次離不開技術(shù)型人才。技術(shù)自主創(chuàng)新有一個(gè)共同點(diǎn)：創(chuàng)新以科學(xué)原理為根底，以應(yīng)用研究為中介，以技術(shù)開發(fā)為重點(diǎn)，以市場(chǎng)開發(fā)為導(dǎo)向。整個(gè)過程充滿著風(fēng)險(xiǎn)，不僅需要以巨額的資金投入到探索性的根底理論研究、有意向性的應(yīng)用開發(fā)、目的性明確的市場(chǎng)開拓，而且需要先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)儀器、完備的開發(fā)手段、精良的生產(chǎn)設(shè)備，“還需要強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)、有力的創(chuàng)新鼓勵(lì)機(jī)制和良好的創(chuàng)新環(huán)境，更需要一流的科學(xué)家、一流的工程師和一流的工人。〞顯然，一流的工人就是受過高等職業(yè)教育的職業(yè)人才。受過高等職業(yè)教育的職業(yè)人才是技術(shù)創(chuàng)新的主力軍。

二、我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群對(duì)人才需求的挑戰(zhàn)

第一，我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群由于缺少人才而缺乏持久的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。奧地利經(jīng)濟(jì)學(xué)家蒂奇(Tiehy)借鑒佛農(nóng)的產(chǎn)品生命周期理論，認(rèn)為產(chǎn)業(yè)集群的能力應(yīng)該放在一個(gè)相當(dāng)長(zhǎng)的開展周期中來(lái)考察。產(chǎn)業(yè)集群的生命周期可劃分為誕生期、成長(zhǎng)期、成熟期、衰退期四個(gè)階段。與外部單個(gè)的企業(yè)相比，產(chǎn)業(yè)集群這種組織形式有利于成員企業(yè)保持規(guī)模經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)和范圍經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，從而使產(chǎn)業(yè)集群實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)和企業(yè)規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)的兼容。通常，在產(chǎn)業(yè)集群開展的初期，這種通過成員企業(yè)之間的協(xié)作和專業(yè)分工的規(guī)模經(jīng)濟(jì)效應(yīng)和范圍經(jīng)濟(jì)效應(yīng)會(huì)隨著產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)企業(yè)數(shù)目的增長(zhǎng)而迅速提高，但是當(dāng)產(chǎn)業(yè)集群規(guī)模擴(kuò)張到一定程度，由于產(chǎn)業(yè)集群內(nèi)成員數(shù)量大量增加，成員企業(yè)的行為將不再是僅僅受到內(nèi)部協(xié)調(diào)費(fèi)用(管理費(fèi)用)和利用市場(chǎng)協(xié)調(diào)資源的費(fèi)用(交易費(fèi)用)之間權(quán)衡的影響，而且為了構(gòu)建和維持產(chǎn)業(yè)集群的網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu)，出現(xiàn)了額外本錢的追加——網(wǎng)絡(luò)本錢的產(chǎn)生。產(chǎn)業(yè)集群的網(wǎng)絡(luò)本錢在進(jìn)人成熟期之后會(huì)大幅上升，局部抵消聚集經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的收益。當(dāng)網(wǎng)絡(luò)本錢高于產(chǎn)業(yè)集群經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的收益時(shí)，產(chǎn)業(yè)集群就會(huì)逐步走向衰退，甚至崩潰。產(chǎn)業(yè)集群的開展總要經(jīng)歷這四個(gè)階段，但是不同的產(chǎn)業(yè)集群存續(xù)周期的長(zhǎng)短是有較大差異的。一些產(chǎn)業(yè)集群能夠保持長(zhǎng)久的生命力，如日本的燕市地場(chǎng)產(chǎn)業(yè)就是產(chǎn)業(yè)集群持續(xù)開展的一個(gè)典型例子。日本燕市地場(chǎng)產(chǎn)業(yè)在18世紀(jì)開始形成，至今仍然保持興盛，其生產(chǎn)的產(chǎn)品從最初的“和釘〞、鋼制品到后來(lái)的煙管、西洋餐具、廚房用品，20世紀(jì)80年代又轉(zhuǎn)產(chǎn)復(fù)合金屬加工用品。近三個(gè)世紀(jì)以來(lái)，燕市地場(chǎng)產(chǎn)業(yè)立足于自身的資源優(yōu)勢(shì)，根據(jù)市場(chǎng)信息變化及時(shí)轉(zhuǎn)換產(chǎn)業(yè)或產(chǎn)品，始終保持著對(duì)產(chǎn)業(yè)集群外企業(yè)的本錢和技術(shù)上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。與燕市地場(chǎng)產(chǎn)業(yè)開展的可持續(xù)性相比，從我國(guó)的產(chǎn)業(yè)集群開展的現(xiàn)狀來(lái)看，一些產(chǎn)業(yè)集群甚至尚未經(jīng)歷成熟階段就步入了衰退階段。一方面，我國(guó)的產(chǎn)業(yè)集群由于缺少人才，往往使產(chǎn)業(yè)集群生命周期較短，難以保持開展的可持續(xù)性，從而給相應(yīng)區(qū)域的經(jīng)濟(jì)開展帶來(lái)一定的風(fēng)險(xiǎn)。浙江的一些產(chǎn)業(yè)集群的開展就已經(jīng)開始呈現(xiàn)出衰退的跡象。如紹興紡織產(chǎn)業(yè)集群，由于受亞洲金融危機(jī)和內(nèi)需缺乏的影響，出現(xiàn)了龐大的生產(chǎn)規(guī)模和有限的市場(chǎng)空間的矛盾。溫州橋頭紐扣產(chǎn)業(yè)集群由于缺少實(shí)用性技術(shù)操作和管理人才，導(dǎo)致產(chǎn)品檔次不高、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)不合理的問題，近年來(lái)也陷入了開展的困境。另一方面，我國(guó)的產(chǎn)業(yè)集群主要是以傳統(tǒng)的手工業(yè)和勞動(dòng)密集型的工業(yè)部門為主，如紡織、服裝、制鞋、五金制造等等，利用的是當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力、地租廉價(jià)的優(yōu)勢(shì)，倘假設(shè)這些富有的勞動(dòng)力資源具備現(xiàn)代企業(yè)所需的技術(shù)性和先進(jìn)性，產(chǎn)業(yè)集群仍然可以煥發(fā)出生機(jī)，延長(zhǎng)其生命周期；否那么，其開展必然受到極大的制約。波特認(rèn)為：這種建立在初等生產(chǎn)要素上的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)是浮動(dòng)的，當(dāng)其他國(guó)家或地區(qū)踏上開展的相同階梯時(shí)，也就是這種競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)結(jié)束之時(shí)。我國(guó)目前產(chǎn)業(yè)集群由于缺少人才使得某些優(yōu)勢(shì)不能形成持久穩(wěn)定的競(jìng)爭(zhēng)力。

第二，我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群由于缺乏高級(jí)技術(shù)型技能型人才而無(wú)法持續(xù)開展。隨著科技的開展，為適應(yīng)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)的需要，我國(guó)不少企業(yè)購(gòu)置了高精尖設(shè)備并引進(jìn)了高新技術(shù)，但有的企業(yè)卻出現(xiàn)了買得起先進(jìn)設(shè)備而無(wú)“先進(jìn)性〞人才操作的局面?！耙３之a(chǎn)業(yè)集群持續(xù)、穩(wěn)定的協(xié)調(diào)開展，其科技人員的比例應(yīng)該在15％以上。〞我國(guó)大局部企業(yè)技術(shù)工人缺乏，各行業(yè)在人才引進(jìn)中不約而同地遭遇到研發(fā)人員緊缺、技術(shù)工人難找、人才流失嚴(yán)重等人才危機(jī)，從而阻礙了企業(yè)的技術(shù)升級(jí)和整體競(jìng)爭(zhēng)力的提高。目前國(guó)內(nèi)一線的技術(shù)工人有7000萬(wàn)，其中高級(jí)技工僅占3.5％，技術(shù)工人結(jié)構(gòu)成典型的金字塔型，與興旺國(guó)家高級(jí)技術(shù)工人占40％的水平相差甚遠(yuǎn)。并且我國(guó)高級(jí)技術(shù)工人斷層現(xiàn)象非常嚴(yán)重，25～35歲的技術(shù)工人只占技工總數(shù)的20％，其中我國(guó)僅數(shù)控機(jī)床操作人員的缺口就高達(dá)60多萬(wàn)。我國(guó)一些地區(qū)的人才短缺現(xiàn)象更是嚴(yán)重。據(jù)對(duì)北京市企業(yè)的調(diào)查，北京市目前技術(shù)工人的缺口達(dá)30多萬(wàn)人，技能型人才隊(duì)伍總量缺乏，高技能人才缺乏。北京市企業(yè)在“十五〞期間對(duì)技術(shù)工人的需求占企業(yè)職工總量的40％，而供應(yīng)只能滿足需求的30％，相差的這10％具體到人數(shù)上就是30多萬(wàn)人。在天津北方人才市場(chǎng)注冊(cè)的4萬(wàn)多求職者中，技工類的只有251人，而用人單位大多數(shù)招聘的是高級(jí)技工和高級(jí)技師。摩托羅拉、三星等一些企業(yè)長(zhǎng)期在人才市場(chǎng)招聘高級(jí)技術(shù)工人，但結(jié)果并不理想，常常是空手而歸。因?yàn)樵谡麄€(gè)天津北方人才市場(chǎng)上注冊(cè)的高級(jí)技術(shù)人才只有50個(gè)左右。隨著振興東北老工業(yè)基地步伐的加快及一批招商引資工程的落實(shí)，吉林省汽車、機(jī)械等傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)產(chǎn)業(yè)開始復(fù)蘇，招聘汽車研發(fā)、營(yíng)銷、維修、機(jī)械加工、模具設(shè)計(jì)、機(jī)電一體化等技術(shù)崗位技術(shù)人才的單位急劇增加；而且從趨勢(shì)上看，技術(shù)人才今后將更加緊俏。但從本地市場(chǎng)人才儲(chǔ)藏來(lái)看，大有供不應(yīng)求之勢(shì)。因此企業(yè)所需要的高級(jí)技術(shù)工人根本上都是靠企業(yè)自己培養(yǎng)的。高級(jí)技術(shù)型技能型人才的缺乏使得產(chǎn)業(yè)集群無(wú)法持續(xù)。

第三，我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群由于人才聚集，凸現(xiàn)嚴(yán)重的地區(qū)落差布局，呈現(xiàn)條塊分割。我國(guó)產(chǎn)業(yè)集群的布局呈現(xiàn)嚴(yán)重的條塊分割：產(chǎn)業(yè)集群在浙江、廣東、福建、江蘇、河北等東部沿海省市有一定的開展，其主要集中在以東莞為代表的珠三角勞動(dòng)密集型出口產(chǎn)業(yè)集群和以溫州為代表的浙江地區(qū)“塊狀經(jīng)濟(jì)〞產(chǎn)業(yè)集群，而在廣闊的中西部地區(qū)，這種產(chǎn)業(yè)組織形式還沒有得到很好的開展。珠江三角洲的404個(gè)建制鎮(zhèn)中，以產(chǎn)業(yè)集群為特征的專業(yè)鎮(zhèn)占了四分之一。廣東省電子信息產(chǎn)業(yè)和電器機(jī)械制造業(yè)在全省地位突出，與珠江東岸的信息產(chǎn)業(yè)集群的開展(含廣州、東莞、惠州、深圳的幾十個(gè)鎮(zhèn)，規(guī)模在3000億元人民幣以上)，以及珠江西岸的電氣機(jī)械產(chǎn)業(yè)集群的開展(含順德、中山、南海、江門、珠海、廣州等城市的十幾個(gè)鎮(zhèn)，規(guī)模在1300億元人民幣)是密切相關(guān)的。并且正是因?yàn)檫@些產(chǎn)業(yè)集群的存在，使得珠江三角洲吸引的外國(guó)直接投資占全國(guó)的26％，電氣機(jī)械產(chǎn)品出口占全國(guó)的45％。據(jù)浙江省委政策研究室的調(diào)查匯總，在全省88個(gè)縣市區(qū)中，有85個(gè)形成了產(chǎn)業(yè)集群；年產(chǎn)值超100億元的產(chǎn)業(yè)集群有3個(gè)，50億元到100億元的產(chǎn)業(yè)集群有26個(gè)，10億元到50億元的產(chǎn)業(yè)集群有118個(gè)；產(chǎn)業(yè)集群總產(chǎn)值約占當(dāng)年全省工業(yè)總產(chǎn)值的50％，分布在175個(gè)行業(yè)，涉及工業(yè)企業(yè)23.7萬(wàn)家，吸納就業(yè)人員390.1萬(wàn)人。例如，占世界總產(chǎn)量70％以上的防風(fēng)打火機(jī)集中于溫州的鹿城區(qū)和歐海區(qū)，金華永康的衡器產(chǎn)量占全國(guó)的三分之二，海寧的許村、許巷的裝飾布占全國(guó)市場(chǎng)份額的35％。這些產(chǎn)業(yè)集群的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)速度比浙江省的平均水平快3～5個(gè)百分點(diǎn)，有效地帶動(dòng)了區(qū)域經(jīng)濟(jì)的增長(zhǎng)。依托這些專業(yè)的產(chǎn)業(yè)集群，浙江有超過l萬(wàn)家民營(yíng)企業(yè)從事出口商品加工，其中近一半企業(yè)獲得了自營(yíng)進(jìn)出口權(quán)。全國(guó)523種主要工業(yè)產(chǎn)品最終產(chǎn)品的產(chǎn)量，浙江有336種進(jìn)入前10名。再以我國(guó)的目前開展比擬成熟的紡織產(chǎn)業(yè)集群為例，其分布主要還是集中在浙、粵、蘇三省。據(jù)統(tǒng)計(jì)，這三省的紡織工業(yè)總值、出口總額、利潤(rùn)總額均占全國(guó)的50％強(qiáng)。2002年12月，中國(guó)紡織工業(yè)協(xié)會(huì)確定了10個(gè)中國(guó)紡織產(chǎn)業(yè)基地市(縣)和29個(gè)中國(guó)紡織產(chǎn)