學(xué)員在店入職合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（學(xué)員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方為尋求職業(yè)技能提升及工作經(jīng)驗積累，愿意到甲方店鋪進(jìn)行學(xué)習(xí)并入職工作，甲方同意乙方在符合相關(guān)要求的情況下在店進(jìn)行學(xué)習(xí)與工作，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同目的及標(biāo)的物/服務(wù)描述1.合同目的本合同旨在明確甲乙雙方在學(xué)員在店入職期間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方合法權(quán)益，確保乙方能夠在甲方店鋪順利完成學(xué)習(xí)并獲得相應(yīng)工作經(jīng)驗，同時甲方能夠獲得乙方的有效勞動付出，共同促進(jìn)雙方的發(fā)展。2.標(biāo)的物/服務(wù)描述學(xué)習(xí)與工作內(nèi)容乙方將在甲方店鋪內(nèi)，根據(jù)甲方安排，學(xué)習(xí)并參與與店鋪業(yè)務(wù)相關(guān)的各項工作，包括但不限于[具體工作崗位及職責(zé)，如商品銷售、客戶服務(wù)、庫存管理、店鋪運(yùn)營協(xié)助等]。培訓(xùn)資源甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)資源，包括但不限于專業(yè)知識培訓(xùn)、技能操作培訓(xùn)、工作流程講解等，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。培訓(xùn)方式包括但不限于現(xiàn)場指導(dǎo)、集中授課、線上學(xué)習(xí)等。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)店鋪經(jīng)營需要及乙方表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位及工作內(nèi)容。對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核，根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行相應(yīng)的獎懲。在乙方違反本合同約定或甲方規(guī)章制度時，有權(quán)采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。2.義務(wù)按照本合同約定及國家法律法規(guī)，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)，保障乙方在工作過程中的安全與健康。按照約定向乙方支付勞動報酬及提供相應(yīng)的福利待遇。按照合同約定，為乙方提供系統(tǒng)、全面的培訓(xùn)，確保乙方能夠掌握與工作相關(guān)的知識和技能。尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動成果，不得歧視、侮辱乙方。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本合同約定及國家法律法規(guī)，獲取勞動報酬及享受相應(yīng)的福利待遇。要求甲方按照合同約定提供培訓(xùn)及工作條件，保障自身合法權(quán)益。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。在認(rèn)為自身權(quán)益受到侵害時，有權(quán)向甲方提出申訴或通過合法途徑維護(hù)自己的權(quán)益。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。認(rèn)真學(xué)習(xí)并掌握甲方提供的培訓(xùn)內(nèi)容，努力提升自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。誠實守信，勤奮工作，保質(zhì)保量完成甲方安排的工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得向任何第三方泄露。在合同期間，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的工作或業(yè)務(wù)。三、勞動報酬及福利待遇1.勞動報酬甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：[具體工資計算方式，如基本工資+績效獎金，基本工資為每月______元，績效獎金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，考核周期為______，考核指標(biāo)包括但不限于工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、團(tuán)隊協(xié)作等]。甲方于每月______日以貨幣形式足額支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.福利待遇甲方按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)及條件按照國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。甲方根據(jù)店鋪實際情況，為乙方提供其他福利待遇，如[具體福利待遇，如員工餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、節(jié)日福利等]。四、培訓(xùn)與學(xué)習(xí)1.培訓(xùn)計劃甲方將為乙方制定詳細(xì)的培訓(xùn)計劃，培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋但不限于[具體培訓(xùn)內(nèi)容，如產(chǎn)品知識、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范、店鋪運(yùn)營管理等]。培訓(xùn)計劃將根據(jù)乙方的工作進(jìn)度和實際需求進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化。培訓(xùn)時間安排在乙方正常工作時間內(nèi)或根據(jù)店鋪業(yè)務(wù)情況另行安排，確保乙方能夠充分參與培訓(xùn)并將所學(xué)知識應(yīng)用到實際工作中。2.培訓(xùn)考核培訓(xùn)結(jié)束后，甲方將對乙方進(jìn)行考核，考核方式包括理論考試、實際操作考核、工作表現(xiàn)評估等。考核標(biāo)準(zhǔn)將在培訓(xùn)開始前明確告知乙方。如乙方考核合格，將獲得相應(yīng)的培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書或證明；如考核不合格，甲方將為乙方提供補(bǔ)考機(jī)會或進(jìn)行針對性的再次培訓(xùn)，直至乙方考核合格為止。五、工作時間與休息休假1.工作時間乙方的工作時間按照甲方店鋪的營業(yè)時間及業(yè)務(wù)需求進(jìn)行安排，一般為[具體工作時間，如周一至周日______:____________:______，中間休息______小時]。甲方可根據(jù)實際情況進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。在保證乙方每周至少休息一天的前提下，甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排乙方加班，加班應(yīng)按照國家法律法規(guī)支付加班工資或安排調(diào)休。2.休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日休息的權(quán)利，具體節(jié)假日安排按照國家規(guī)定執(zhí)行。乙方如需請假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的請假流程提交申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。請假期間的工資待遇按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。六、保密與競業(yè)限制1.保密條款乙方在合同期間及離職后[______]年內(nèi)，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于店鋪運(yùn)營模式、客戶信息、產(chǎn)品配方、營銷策略等；技術(shù)秘密包括但不限于生產(chǎn)工藝、技術(shù)訣竅、研發(fā)成果等；其他機(jī)密信息包括但不限于內(nèi)部文件、財務(wù)數(shù)據(jù)、員工信息等。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機(jī)密信息。如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。2.競業(yè)限制條款在合同期間及離職后[______]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。競爭關(guān)系包括但不限于經(jīng)營相同或類似產(chǎn)品、提供相同或類似服務(wù)等。甲方將在乙方離職后，按照國家法律法規(guī)及本合同約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的[______%]，按月支付。如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金______元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。七、合同變更、解除與終止1.合同變更本合同履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容：訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、政策發(fā)生重大變化的；甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的；乙方自身情況發(fā)生重大變化，需要變更合同的；其他經(jīng)雙方協(xié)商一致認(rèn)為需要變更的情形。合同變更時，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，作為本合同的補(bǔ)充文件，與本合同具有同等法律效力。2.合同解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。如乙方有下列情形之一，甲方有權(quán)解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；本合同約定的其他解除情形。如甲方有下列情形之一，乙方有權(quán)解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護(hù)或勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；本合同約定的其他解除情形。乙方解除本合同，應(yīng)提前[______]日以書面形式通知甲方；試用期內(nèi)解除合同的，應(yīng)提前[______]日通知甲方。如乙方未提前通知甲方，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.合同終止有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。合同終止后，雙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本合同約定辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清勞動報酬、福利待遇等費(fèi)用。八、違約責(zé)任1.如甲方未按照本合同約定支付勞動報酬、提供福利待遇或培訓(xùn)等，應(yīng)按照國家法律法規(guī)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如乙方未按照本合同約定履行義務(wù)，包括但不限于違反規(guī)章制度、保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。損失賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。九、爭議解決1.本合同的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同