旅游門衛(wèi)用工合同范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就甲方聘用乙方擔任旅游門衛(wèi)工作事宜，達成如下協(xié)議：一、合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限]的勞動合同。合同期限自____年__月__日起至____年__月__日止。其中試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。二、工作內(nèi)容和工作地點（一）工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任旅游門衛(wèi)崗位工作，主要職責包括但不限于：1.負責旅游景區(qū)入口的人員和車輛進出管理，查驗門票或相關(guān)證件，防止未經(jīng)許可人員和車輛進入景區(qū)。2.維護景區(qū)入口秩序，引導游客有序排隊進入景區(qū)，及時處理游客的咨詢和求助。3.對進入景區(qū)的人員和車輛進行安全檢查，禁止攜帶危險物品進入景區(qū)，確保景區(qū)安全。4.協(xié)助做好景區(qū)周邊的交通疏導工作，保障交通暢通。5.完成甲方交辦的其他與旅游門衛(wèi)工作相關(guān)的任務。（二）工作地點乙方的工作地點為[具體旅游景區(qū)名稱及詳細地址]。三、工作時間和休息休假（一）工作時間甲方實行[標準工時制/不定時工作制/綜合計算工時工作制]。1.標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，但應確保完成工作任務。甲方不支付乙方加班工資。3.綜合計算工時工作制：乙方的工作時間按照甲方確定的周期（以周、月、季或年為周期）綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間不超過法定標準工作時間。甲方在綜合計算周期內(nèi)安排乙方延長工作時間或在法定節(jié)假日工作的，按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，保證乙方每周至少休息1天。因工作需要安排乙方加班的，應按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方補休或支付加班工資。四、勞動報酬（一）工資標準甲方按照[月/周/日]向乙方支付工資，工資標準為[具體金額]元/[月/周/日]。試用期工資為[具體金額]元/[月/周/日]。（二）工資支付方式甲方于每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）加班工資甲方安排乙方加班的，按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體標準如下：1.延長工作時間的，按照不低于小時工資基數(shù)的150%支付加班工資。2.休息日安排乙方工作又不能安排補休的，按照不低于日工資基數(shù)的200%支付加班工資。3.法定休假日安排乙方工作的，按照不低于日工資基數(shù)的300%支付加班工資。五、社會保險和福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.甲方為乙方提供必要的勞動保護用品和工作條件。2.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、定期體檢等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護（一）勞動保護甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如保安制服、安全帽、防護手套等，確保乙方在工作過程中的人身安全。（二）勞動條件甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合安全衛(wèi)生標準的工作場所和工作設(shè)備，確保乙方的工作環(huán)境符合國家規(guī)定的職業(yè)衛(wèi)生標準。（三）職業(yè)危害防護甲方應按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進行職業(yè)危害防護培訓，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害及其防護措施。甲方應定期對乙方進行健康檢查，及時發(fā)現(xiàn)和處理職業(yè)危害因素對乙方身體造成的損害。七、合同的解除、終止和續(xù)訂（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方規(guī)章制度的；嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：未按照本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本合同終止：本合同期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）合同的續(xù)訂本合同期滿后，甲乙雙方如愿意續(xù)訂合同，應在本合同期滿前30日內(nèi)書面通知對方。經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動合同。八、保密和競業(yè)限制（一）保密義務乙方在工作期間知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他機密信息，應當予以保密，不得向任何第三方泄露。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的機密信息用于任何與本合同無關(guān)的目的。（二）競業(yè)限制1.雙方約定，在本合同履行期間及合同終止或解除后[具體期限]內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。2.甲方在競業(yè)限制期限內(nèi)，按照[具體金額]元/月的標準向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。乙方應遵守競業(yè)限制約定，如違反競業(yè)限制約定，應按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的[具體倍數(shù)]向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。九、違約責任（一）甲方違約責任1.甲方未按照本合同約定提供勞動保護、勞動條件或勞動報酬的，應按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金。2.甲方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方賠償金。（二）乙方違約責任1.乙方違反本合同約定解除或終止本合同的，應按照國家有關(guān)規(guī)定支付甲方賠償金。2.乙方違反保密義務或競業(yè)限制約定的，應按照本合同第八條的約定承擔違約責任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議，應首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他事項（一）本合同未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，或者通過協(xié)商以附件形式約定。（二）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)