勞動合同變成勞動協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了勞動合同（合同編號：______），現(xiàn)經(jīng)雙方友好協(xié)商，一致同意將原勞動合同變更為勞動協(xié)議書，以明確雙方的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特訂立本勞動協(xié)議書。一、協(xié)議變更說明原勞動合同（合同編號：______）自______年____月____日起生效，有效期至______年____月____日。現(xiàn)雙方經(jīng)協(xié)商一致，將原勞動合同變更為勞動協(xié)議書，協(xié)議期限自______年____月____日起至______年____月____日止。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作內(nèi)容乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任______崗位（工種）工作，具體工作內(nèi)容為：[詳細(xì)描述乙方的工作職責(zé)和任務(wù)，包括但不限于工作范圍、工作要求、工作目標(biāo)等]2.工作地點乙方的工作地點為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)等因素，合理調(diào)整乙方的工作地點。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議約定，對乙方進行管理和監(jiān)督，要求乙方按照規(guī)定完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)等情況，調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。甲方有權(quán)對乙方的工作成果進行檢查、驗收，如乙方工作成果不符合要求，甲方有權(quán)要求乙方返工或采取其他補救措施。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定，為乙方繳納各項社會保險費用。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按照企業(yè)的績效考核制度給予乙方相應(yīng)的獎勵或處罰。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，獲得勞動報酬、休息休假、社會保險等福利待遇。乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的工作條件，有權(quán)提出批評、檢舉和控告。乙方有權(quán)根據(jù)自身的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃及工作實際情況，向甲方提出培訓(xùn)、晉升等方面的申請，甲方應(yīng)根據(jù)企業(yè)實際情況進行審核和安排。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度及本協(xié)議約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)按照甲方的要求，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，不得泄露給任何第三方。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。乙方應(yīng)服從甲方的工作安排和管理，如有不同意見，應(yīng)及時與甲方溝通協(xié)商。四、勞動報酬1.乙方的勞動報酬為每月______元（大寫：______元整）。該勞動報酬為稅前工資，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定代扣代繳乙方的個人所得稅。2.甲方支付乙方勞動報酬的方式為：[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，支付時間為每月______日。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等情況，對乙方的勞動報酬進行調(diào)整。調(diào)整勞動報酬時，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。五、工作時間和休息休假1.甲方實行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，不得遲到、早退或曠工。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方休息休假時，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序向甲方請假，并獲得甲方批準(zhǔn)。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資或安排乙方補休。六、社會保險和福利待遇1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用部分。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體包括但不限于[詳細(xì)列舉其他福利待遇，如住房補貼、交通補貼、餐飲補貼、節(jié)日福利等]。甲方應(yīng)按照企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定及時足額為乙方發(fā)放或提供各項福利待遇。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、工作服、手套等，保障乙方在工作過程中的人身安全。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方提供符合國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和條件，定期對工作場所進行職業(yè)病危害因素檢測、評價，并將檢測、評價結(jié)果告知乙方。3.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康監(jiān)護，定期組織乙方進行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果告知乙方。如乙方被診斷為職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、保密和競業(yè)限制（一）保密條款1.乙方知悉并確認(rèn)，甲方在經(jīng)營過程中擁有商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息（以下統(tǒng)稱"保密信息"），這些保密信息對甲方的經(jīng)營和發(fā)展具有重要意義。2.乙方承諾，在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。3.乙方在工作過程中因工作需要接觸到甲方保密信息的，應(yīng)妥善保管，不得擅自復(fù)制、摘抄、轉(zhuǎn)借或泄露給任何無關(guān)人員。4.如乙方違反本保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償金額包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用等。（二）競業(yè)限制條款1.甲乙雙方一致同意，在本協(xié)議履行期間及協(xié)議終止或解除后______年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.前款所稱有競爭關(guān)系的單位，是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)或有其他競爭關(guān)系的單位。3.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定及本協(xié)議約定，向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前月平均工資的______%，支付方式為[具體支付方式，如銀行轉(zhuǎn)賬等]，支付時間為每月______日。4.如乙方違反本競業(yè)限制條款，應(yīng)按照競業(yè)限制經(jīng)濟補償總額的______倍向甲方支付違約金，并返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償。同時，乙方應(yīng)立即停止違約行為，并采取措施消除因違約行為給甲方造成的不良影響。九、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。變更或補充協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.因不可抗力或國家法律法規(guī)政策調(diào)整等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的；未及時足額支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費用的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；甲方被依法宣告破產(chǎn)的；甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議解除或終止的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、離職手續(xù)等。2.乙方應(yīng)在協(xié)議解除或終止后______日內(nèi)，將其使用的甲方財物、文件資料等全部歸還甲方，并辦理工作交接手續(xù)。如乙方未按時辦理工作交接手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在______日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。十、違約責(zé)任1.甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本協(xié)議約定，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向?qū)Ψ街Ц哆`約金______元（大寫：______元整）。如違約金不足以彌補對方損失的，違約方還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任，賠償對方因此遭受的全部損失。2.乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款的，除按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任外，還應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)