合工大就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：[用人單位全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[用人單位地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[畢業(yè)生姓名]性別：[畢業(yè)生性別]身份證號(hào)：[身份證號(hào)碼]地址：[家庭地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]畢業(yè)院校：合肥工業(yè)大學(xué)專業(yè)：[專業(yè)名稱]學(xué)歷：[學(xué)歷層次]鑒于乙方為合肥工業(yè)大學(xué)[具體屆數(shù)]屆畢業(yè)生，即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會(huì)，甲方愿意接收乙方就業(yè)。根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方到甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及工作地點(diǎn)1.崗位：甲方同意錄用乙方從事[具體崗位名稱]工作。2.工作地點(diǎn)：[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]二、工作內(nèi)容與職責(zé)乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行以下工作職責(zé)：1.完成本職工作任務(wù)：乙方需按照甲方規(guī)定的崗位職責(zé)和工作流程，按時(shí)、保質(zhì)、保量地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。具體工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)列舉工作任務(wù)]。2.遵守規(guī)章制度：嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于考勤制度、財(cái)務(wù)制度、保密制度等。如有違反，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。3.積極參加培訓(xùn)：參加甲方組織的各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)工作需要。三、勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇1.勞動(dòng)報(bào)酬甲方按照國(guó)家法律法規(guī)及本單位薪酬制度，確定乙方的勞動(dòng)報(bào)酬。乙方的試用期工資為每月[X]元，試用期為[X]個(gè)月。試用期滿后，乙方的月工資為[X]元，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等情況，適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。工資發(fā)放形式：甲方于每月[具體日期]以貨幣形式將工資發(fā)放至乙方工資卡。2.福利待遇甲方按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）及住房公積金。乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。根據(jù)甲方的福利政策，乙方可享受節(jié)日福利、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)建活動(dòng)等福利待遇。四、工作時(shí)間與休息休假1.工作時(shí)間甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。若實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資或安排補(bǔ)休。2.休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于周末雙休、法定節(jié)假日、帶薪年假等。乙方如需請(qǐng)假，應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的請(qǐng)假程序辦理請(qǐng)假手續(xù)。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要和乙方的工作表現(xiàn)，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容。有權(quán)對(duì)乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升、獎(jiǎng)勵(lì)或處罰等。按照法律法規(guī)和本單位規(guī)定，在乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律、規(guī)章制度或工作失職給甲方造成損失時(shí)，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金。為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方的職業(yè)健康和安全。按照國(guó)家法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)。在乙方符合甲方要求且工作表現(xiàn)良好的情況下，按照相關(guān)規(guī)定為乙方辦理轉(zhuǎn)正、續(xù)簽勞動(dòng)合同等手續(xù)。2.乙方權(quán)利義務(wù)權(quán)利有權(quán)了解甲方的基本情況、工作內(nèi)容、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、工作條件等信息。按照本協(xié)議約定，按時(shí)獲得勞動(dòng)報(bào)酬，享受甲方提供的各項(xiàng)福利待遇。對(duì)甲方違反法律法規(guī)、本協(xié)議約定或侵害乙方合法權(quán)益的行為，有權(quán)提出異議并要求糾正，或依法向有關(guān)部門投訴、舉報(bào)、申請(qǐng)仲裁或提起訴訟。義務(wù)如實(shí)向甲方提供個(gè)人基本信息、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)材料，保證所提供信息的真實(shí)性和有效性。嚴(yán)格遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，遵守職業(yè)道德和職業(yè)操守。在簽訂本協(xié)議后，未經(jīng)甲方書面同意，不得與其他單位簽訂就業(yè)協(xié)議或建立勞動(dòng)關(guān)系。保守甲方的商業(yè)秘密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等泄露給任何第三方。在離職后，仍需履行保密義務(wù)，保密期限按照國(guó)家法律法規(guī)及甲方規(guī)定執(zhí)行。六、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議：甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要或乙方因個(gè)人發(fā)展需要，經(jīng)雙方協(xié)商同意調(diào)整工作崗位、工作地點(diǎn)、工作內(nèi)容等。本協(xié)議約定的其他事項(xiàng)發(fā)生變更，雙方協(xié)商一致進(jìn)行調(diào)整。變更協(xié)議應(yīng)采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。2.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。被依法追究刑事責(zé)任的。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的。未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的。未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿且雙方未續(xù)簽的。乙方畢業(yè)離校后，未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到甲方報(bào)到，且未提前與甲方協(xié)商并取得甲方同意的。乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的。甲方依法宣告破產(chǎn)、被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者決定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.解除或終止協(xié)議的程序甲乙雙方協(xié)商一致解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)提前[X]天以書面形式通知對(duì)方。甲方解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照法律法規(guī)及本單位規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方解除或終止本協(xié)議的，應(yīng)按照甲方規(guī)定辦理離職手續(xù)，歸還甲方提供的財(cái)物、文件等資料。七、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)足額支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬、未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金等，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方還應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于工資差額、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、賠償金等。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時(shí)到甲方報(bào)到或擅自離職，應(yīng)按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金的金額為乙方在甲方已領(lǐng)取的試用期工資總和。同時(shí)，乙方應(yīng)賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、業(yè)務(wù)損失等。3.若乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方的商業(yè)秘密或知識(shí)產(chǎn)權(quán)，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及甲方規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額按照甲方因此遭受的實(shí)際損失計(jì)算，如實(shí)際損失難以確定的，按照乙方因違約行為所獲得的利益計(jì)算。同時(shí)，乙方應(yīng)承擔(dān)甲方為追究其違約責(zé)任而支付的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、訴訟費(fèi)、公證費(fèi)等。八、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，合肥工業(yè)大學(xué)就業(yè)指導(dǎo)中心留存一份。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律