




版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
咖啡店股份合同協(xié)議書
咖啡店股份合同協(xié)議書甲方:姓名:身份證號(hào):聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:乙方:姓名:身份證號(hào):聯(lián)系地址:聯(lián)系電話:鑒于甲乙雙方有意共同投資經(jīng)營(yíng)咖啡店,經(jīng)友好協(xié)商,依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》等相關(guān)法律法規(guī),達(dá)成如下股份合同協(xié)議:一、咖啡店基本信息1.咖啡店名稱:[咖啡店具體名稱]2.咖啡店地址:[詳細(xì)地址]3.經(jīng)營(yíng)范圍:各類咖啡飲品的制作與銷售、相關(guān)食品的經(jīng)營(yíng)等(以實(shí)際營(yíng)業(yè)執(zhí)照登記為準(zhǔn))。二、股份比例及出資方式1.股份比例-甲方持有咖啡店[X]%的股份。-乙方持有咖啡店[Y]%的股份。([X]+[Y]=100)2.出資方式-雙方同意,咖啡店的初始投資共計(jì)人民幣[具體金額]元。-甲方以[貨幣/實(shí)物/知識(shí)產(chǎn)權(quán)等,注明具體方式]出資人民幣[甲方出資金額]元,占股[X]%。-乙方以[貨幣/實(shí)物/知識(shí)產(chǎn)權(quán)等,注明具體方式]出資人民幣[乙方出資金額]元,占股[Y]%。-雙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起[X]個(gè)工作日內(nèi),將各自出資足額繳納至雙方共同指定的銀行賬戶。若逾期未繳納,每逾期一日,應(yīng)按照未繳納金額的[X]%向?qū)Ψ街Ц哆`約金。三、股東權(quán)利與義務(wù)(一)股東權(quán)利1.按照各自的股份比例享有咖啡店的利潤(rùn)分配權(quán)。2.有權(quán)查閱咖啡店的財(cái)務(wù)賬目、經(jīng)營(yíng)報(bào)表等相關(guān)資料,了解咖啡店的經(jīng)營(yíng)狀況。3.對(duì)咖啡店的重大經(jīng)營(yíng)決策、人事任免等事項(xiàng)享有表決權(quán),表決權(quán)比例按照各自的股份比例行使。4.優(yōu)先按照股份比例認(rèn)購(gòu)咖啡店新增的注冊(cè)資本或股份。(二)股東義務(wù)1.遵守國(guó)家法律法規(guī)以及本協(xié)議約定,維護(hù)咖啡店的利益和聲譽(yù)。2.按照本協(xié)議約定足額繳納出資,不得抽逃出資。3.積極參與咖啡店的經(jīng)營(yíng)管理,為咖啡店的發(fā)展提供必要的支持和幫助。4.對(duì)在經(jīng)營(yíng)過(guò)程中知悉的咖啡店商業(yè)秘密、客戶信息等予以保密,不得向第三方泄露。四、利潤(rùn)分配與虧損承擔(dān)1.利潤(rùn)分配-咖啡店在扣除各項(xiàng)成本、費(fèi)用、稅費(fèi)等開支后,按照年度進(jìn)行利潤(rùn)分配。-每年的利潤(rùn)分配方案由股東會(huì)討論決定,在彌補(bǔ)以前年度虧損后,按照股東的股份比例進(jìn)行分配。分配時(shí)間為每年的[具體日期]。2.虧損承擔(dān)-若咖啡店經(jīng)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)虧損,由雙方按照股份比例分擔(dān)虧損。雙方應(yīng)在接到虧損通知后的[X]個(gè)工作日內(nèi),按照各自應(yīng)承擔(dān)的比例補(bǔ)足虧損資金。五、經(jīng)營(yíng)管理1.咖啡店設(shè)立股東會(huì)-股東會(huì)由全體股東組成,是咖啡店的最高權(quán)力機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)決定咖啡店的重大事項(xiàng),如經(jīng)營(yíng)方針、投資計(jì)劃、利潤(rùn)分配方案、注冊(cè)資本的增減等。-股東會(huì)會(huì)議由股東按照出資比例行使表決權(quán),普通事項(xiàng)須經(jīng)代表二分之一以上表決權(quán)的股東通過(guò),重大事項(xiàng)須經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過(guò)。重大事項(xiàng)包括但不限于咖啡店的合并、分立、解散、清算、修改公司章程等。2.咖啡店日常經(jīng)營(yíng)管理-雙方共同協(xié)商確定咖啡店的經(jīng)營(yíng)管理模式,可聘請(qǐng)專業(yè)的管理人員負(fù)責(zé)日常運(yùn)營(yíng)。管理人員的職責(zé)、薪酬待遇等由股東會(huì)決定。-甲方[或乙方]擔(dān)任咖啡店的[具體職務(wù),如店長(zhǎng)、財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人等],負(fù)責(zé)[具體工作職責(zé)]。擔(dān)任職務(wù)的股東應(yīng)勤勉盡責(zé),遵守法律法規(guī)和咖啡店的規(guī)章制度,不得利用職務(wù)之便謀取私利。六、股權(quán)變更與退出機(jī)制1.股權(quán)變更-未經(jīng)其他股東書面同意,任何一方不得擅自向第三方轉(zhuǎn)讓其持有的咖啡店股份。-若一方有意轉(zhuǎn)讓股權(quán),其他股東在同等條件下享有優(yōu)先購(gòu)買權(quán)。若其他股東放棄優(yōu)先購(gòu)買權(quán),轉(zhuǎn)讓方可以向第三方轉(zhuǎn)讓股權(quán),但轉(zhuǎn)讓價(jià)格不得低于市場(chǎng)公允價(jià)值,且轉(zhuǎn)讓方應(yīng)確保受讓方同意遵守本協(xié)議的各項(xiàng)約定。2.退出機(jī)制-在咖啡店經(jīng)營(yíng)期間,若一方因特殊原因需要退出,應(yīng)提前[X]個(gè)月書面通知其他股東。經(jīng)股東會(huì)決議同意后,按照咖啡店當(dāng)時(shí)的凈資產(chǎn)狀況,結(jié)合其股份比例進(jìn)行清算退出。-若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違反本協(xié)議約定、損害咖啡店利益等情形,其他股東有權(quán)要求其強(qiáng)制退出,強(qiáng)制退出時(shí)按照其初始出資額的[X]%進(jìn)行清算,剩余財(cái)產(chǎn)歸咖啡店所有。七、違約責(zé)任1.若一方違反本協(xié)議約定,未履行或未完全履行其義務(wù),應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金人民幣[具體金額]元,并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。2.若因一方違約導(dǎo)致咖啡店無(wú)法正常經(jīng)營(yíng)或遭受重大損失,違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任,包括但不限于咖啡店的直接損失、間接損失、可得利益損失等。八、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議,應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜,可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 網(wǎng)絡(luò)服務(wù)信息安全守秘保障承諾書5篇范文
- 2025年寧波前灣新區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位招聘高層次人才11人考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解(新)
- 2025年南安市部分公辦學(xué)校專項(xiàng)招聘編制內(nèi)新任教師(二)考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題附答案詳解(突破訓(xùn)練)
- 2025年甘肅省特種設(shè)備檢驗(yàn)檢測(cè)研究院聘用人員招聘考前自測(cè)高頻考點(diǎn)模擬試題及答案詳解(奪冠)
- 2025廣西河池市大化瑤族自治縣特殊教育學(xué)校招聘公益性崗位工作人員2人模擬試卷及答案詳解(易錯(cuò)題)
- 2025北京郵電大學(xué)人工智能學(xué)院招聘1人(人才派遣)模擬試卷附答案詳解(黃金題型)
- 項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)管理模板覆蓋多行業(yè)
- 2025北京大學(xué)地球與空間科學(xué)學(xué)院智慧能源和公共安全研究中心招聘科研助理1人模擬試卷附答案詳解(完整版)
- 湖南省部分市縣2024-2025學(xué)年高一下學(xué)期期末聯(lián)考地理試題(解析版)
- 2025北京平谷區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)所屬事業(yè)單位第二次招聘211人模擬試卷及1套完整答案詳解
- 周轉(zhuǎn)材料質(zhì)量驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)
- 北京MBA實(shí)戰(zhàn)課堂《管理學(xué)課堂游戲》的演示與運(yùn)用
- 《化妝品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》考核試題及答案
- 2025年全國(guó)企業(yè)員工全面質(zhì)量管理知識(shí)競(jìng)賽題庫(kù)(帶答案)
- 流感防控培訓(xùn)課件
- 醫(yī)療設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)操作規(guī)程
- 2025壓縮工試題及答案
- 保潔道路安全培訓(xùn)課件
- 發(fā)改委考試真題及答案
- 腦波助眠儀在旅游行業(yè)中的應(yīng)用場(chǎng)景與市場(chǎng)分析
- 巡察底稿制作培訓(xùn)課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論