社保工作移交協(xié)議書?甲方（移交方）：名稱：[甲方單位名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[甲方代碼]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方地址]聯(lián)系方式：[甲方電話]乙方（接收方）：名稱：[乙方單位名稱]統(tǒng)一社會信用代碼：[乙方代碼]法定代表人：[乙方法人姓名]地址：[乙方地址]聯(lián)系方式：[乙方電話]鑒于甲方因[具體原因]，需將社保工作移交給乙方，雙方經友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)，就社保工作移交事宜達成如下協(xié)議：一、移交標的物或服務具體描述1.社保業(yè)務范圍甲方負責移交的社保工作涵蓋但不限于企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險、職工基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等險種的參保登記、繳費申報、關系轉移接續(xù)、待遇核定與支付等各項業(yè)務。具體包括但不限于為企業(yè)及職工辦理社保開戶、增減員變動手續(xù)，核算社保繳費金額，填報各類社保報表，處理社保待遇申請、審核及發(fā)放等工作。2.社保資料檔案甲方應移交的社保資料檔案包括但不限于參保單位及職工的社保登記信息、繳費記錄、工資臺賬、待遇審批文件、業(yè)務辦理憑證、財務票據(jù)等各類與社保業(yè)務相關的紙質和電子資料。資料檔案應按照時間順序、業(yè)務類別進行整理，確保資料的完整性、準確性和可追溯性。3.社保信息系統(tǒng)權限及數(shù)據(jù)甲方應將其在社保信息系統(tǒng)中使用的相關權限移交給乙方，包括但不限于系統(tǒng)操作賬號、密碼、數(shù)據(jù)查詢及修改權限等。同時，甲方需協(xié)助乙方完成社保信息系統(tǒng)中數(shù)據(jù)的遷移和核對工作，確保乙方接收的數(shù)據(jù)準確無誤且與紙質資料檔案一致。遷移的數(shù)據(jù)應涵蓋歷史參保信息、繳費明細、待遇記錄等全量數(shù)據(jù)。二、雙方權利義務（一）甲方權利義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定妥善接收并處理移交的社保工作及相關資料。在乙方接收過程中，有權對乙方提出的疑問進行解釋和說明。2.義務按照本協(xié)議約定的時間、范圍和要求，全面、準確、完整地向乙方移交社保工作及相關資料檔案。負責對移交前社保工作的遺留問題進行清理和處理，確保移交工作順利進行。如因甲方原因導致移交后出現(xiàn)任何與移交前相關的糾紛或問題，由甲方承擔全部責任。協(xié)助乙方進行社保信息系統(tǒng)權限的交接工作，提供必要的技術支持和指導，確保乙方能夠順利使用相關系統(tǒng)權限開展工作。在移交期間，應積極配合乙方工作，解答乙方關于社保業(yè)務的咨詢，提供必要的協(xié)助和配合，確保社保工作的平穩(wěn)過渡。向乙方提供與社保工作相關的內部管理制度、操作流程、業(yè)務規(guī)范等文件資料，以便乙方更好地了解和承接社保工作。（二）乙方權利義務1.權利有權要求甲方按照本協(xié)議約定及時、準確地移交社保工作及相關資料。在接收社保工作后，有權按照法律法規(guī)和相關政策規(guī)定，獨立開展社保業(yè)務工作。2.義務按照本協(xié)議約定的時間和要求，認真、負責地接收甲方移交的社保工作及相關資料檔案。接收后，應按照國家法律法規(guī)、社保政策以及雙方約定，妥善處理社保工作，確保社保業(yè)務的正常開展和參保單位及職工的合法權益得到保障。對接收的社保資料檔案進行妥善保管，建立健全檔案管理制度，防止資料丟失、損壞或泄露。未經甲方書面同意，不得擅自將社保資料檔案用于與本協(xié)議無關的目的。在接收社保信息系統(tǒng)權限后，應及時修改相關賬號密碼，并采取必要的安全措施，保障系統(tǒng)數(shù)據(jù)安全。同時，按照規(guī)定使用系統(tǒng)權限，不得違規(guī)操作。定期向甲方反饋社保工作接收后的運行情況，如發(fā)現(xiàn)問題及時與甲方溝通協(xié)商解決。三、移交時間及程序（一）移交時間雙方確定[具體移交日期]為社保工作正式移交時間。甲方應在該日期前完成所有移交準備工作，并確保各項社保業(yè)務處于正常運行狀態(tài)。（二）移交程序1.資料準備階段甲方在移交前應按照本協(xié)議要求，對社保資料檔案進行全面梳理和整理，編制詳細的資料清單，并確保資料的準確性和完整性。甲方應在移交前[X]個工作日內，將整理好的資料清單提交給乙方，以便乙方提前了解資料內容，做好接收準備。2.現(xiàn)場交接階段在移交當日，雙方應共同組織現(xiàn)場交接會議，由甲方指定專人負責向乙方介紹社保工作的整體情況、業(yè)務流程、存在的問題及注意事項等。甲方按照資料清單，逐一將社保資料檔案移交給乙方，雙方在交接清單上簽字確認。交接清單應一式兩份，雙方各執(zhí)一份。甲方協(xié)助乙方完成社保信息系統(tǒng)權限的交接工作，確保乙方能夠正常登錄系統(tǒng)并使用相關權限。雙方應對系統(tǒng)操作賬號、密碼等信息進行書面記錄，并簽字確認。3.后續(xù)溝通階段移交完成后，雙方應保持密切溝通。乙方在接收社保工作過程中如遇到問題或需要進一步了解相關情況，應及時與甲方聯(lián)系，甲方應在接到乙方通知后的[X]個工作日內給予答復和協(xié)助。雙方應在移交后的[X]個工作日內，共同對社保工作移交情況進行總結評估，如發(fā)現(xiàn)存在未交接清楚或需要進一步完善的事項，應及時協(xié)商解決。四、保密條款1.雙方應對在社保工作移交過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術秘密、社保資料檔案及其他敏感信息予以保密。未經對方書面同意，任何一方不得向第三方披露或使用上述信息。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[X]年。五、違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定的時間、范圍和要求向乙方移交社保工作及相關資料檔案，每逾期一日，應按照本協(xié)議標的額的[X%]向乙方支付違約金。逾期超過[X]日的，乙方有權解除本協(xié)議，并要求甲方返還已支付的相關費用（如有），同時甲方應按照本協(xié)議標的額的[X%]向乙方支付違約金。如因甲方違約給乙方造成損失的，甲方還應承擔相應的賠償責任。2.若乙方未按照本協(xié)議約定的時間和要求接收社保工作及相關資料檔案，每逾期一日，應按照本協(xié)議標的額的[X%]向甲方支付違約金。逾期超過[X]日的，甲方有權解除本協(xié)議，并要求乙方支付已發(fā)生的與移交工作相關的費用（如有），同時乙方應按照本協(xié)議標的額的[X%]向甲方支付違約金。如因乙方違約給甲方造成損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任。3.若一方違反本協(xié)議的保密條款，應向對方支付違約金[X]元，并賠償對方因此遭受的全部損失。如違約行為給對方造成重大損失或影響惡劣的，對方有權追究違約方的法律責任。4.如因不可抗力或政府政策調整等不可預見、不可避免的原因導致一方無法履行本協(xié)議約定的義務，該方不承擔違約責任，但應及時通知對方，并提供相關證明文件。雙方應根據(jù)實際情況協(xié)商解決方案，盡量減少對社保工作移交的影響。六、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充