老板員工離職協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方因個(gè)人原因向甲方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因[具體離職原因]，向甲方提出離職申請(qǐng)。二、離職時(shí)間乙方確認(rèn)其最后工作日為______年____月____日。三、工作交接1.工作交接內(nèi)容乙方應(yīng)在離職前將其負(fù)責(zé)的所有工作及相關(guān)資料完整、準(zhǔn)確地交接給甲方指定的人員。具體交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的項(xiàng)目及工作任務(wù)的詳細(xì)情況，包括項(xiàng)目進(jìn)度、已完成的工作成果、待辦事項(xiàng)清單等?？蛻粜畔?，包括客戶名單、聯(lián)系方式、合作歷史、業(yè)務(wù)往來情況等。公司內(nèi)部文件、資料、檔案，如規(guī)章制度、業(yè)務(wù)流程、財(cái)務(wù)報(bào)表、合同協(xié)議等。辦公設(shè)備及物品，如電腦、手機(jī)、鑰匙、辦公用品等。其他與工作相關(guān)的重要信息及資產(chǎn)。2.工作交接流程乙方應(yīng)在離職前[X]個(gè)工作日內(nèi)制定詳細(xì)的工作交接計(jì)劃，并提交給甲方。按照工作交接計(jì)劃，乙方應(yīng)與甲方指定的交接人員進(jìn)行面對(duì)面的溝通和交接，確保交接內(nèi)容清晰、準(zhǔn)確、完整。在交接過程中，雙方應(yīng)填寫工作交接清單，由交接雙方簽字確認(rèn)。工作交接清單應(yīng)一式兩份，雙方各執(zhí)一份。對(duì)于重要文件、資料、資產(chǎn)等，乙方應(yīng)提供相應(yīng)的復(fù)印件或電子文檔，并確保其真實(shí)性和完整性。工作交接完成后，乙方應(yīng)協(xié)助甲方指定的人員熟悉和了解相關(guān)工作，解答疑問，并提供必要的技術(shù)支持和培訓(xùn)。四、工資結(jié)算1.工資支付標(biāo)準(zhǔn)甲方應(yīng)按照乙方正常出勤月工資的[X]%向乙方支付離職當(dāng)月工資。2.工資支付時(shí)間甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。3.工資構(gòu)成乙方的工資構(gòu)成包括基本工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金等。其中，基本工資為每月[X]元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核發(fā)放，獎(jiǎng)金根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)情況和乙方的貢獻(xiàn)進(jìn)行發(fā)放。五、福利待遇1.社保與公積金甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納離職當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方應(yīng)配合甲方辦理社保和公積金減員手續(xù)，如因乙方原因?qū)е挛茨芗皶r(shí)辦理減員手續(xù)而產(chǎn)生的費(fèi)用，由乙方承擔(dān)。2.其他福利待遇甲方應(yīng)按照公司規(guī)定，為乙方發(fā)放離職當(dāng)月的餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等福利待遇。乙方如有未休年假、調(diào)休等情況，甲方應(yīng)按照公司規(guī)定進(jìn)行結(jié)算。六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償[具體金額]元。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付時(shí)間甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。七、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾在離職后，仍對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、技術(shù)訣竅、客戶名單、營(yíng)銷計(jì)劃、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。2.競(jìng)業(yè)限制條款雙方同意，在乙方離職后的[X]個(gè)月內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。本協(xié)議所稱競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系單位，是指與甲方從事相同或類似業(yè)務(wù)，且存在直接競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位。甲方應(yīng)在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月[X]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在乙方離職后的每月[具體支付日期]前支付至乙方指定的銀行賬戶。乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款的，應(yīng)向甲方支付違約金[具體金額]元，并返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，乙方應(yīng)繼續(xù)履行競(jìng)業(yè)限制義務(wù)，直至競(jìng)業(yè)限制期限屆滿。如乙方違反競(jìng)業(yè)限制義務(wù)給甲方造成損失的，還應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償金額包括但不限于甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為而支付的合理費(fèi)用等。八、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間所完成的所有工作成果，包括但不限于發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)方案、著作權(quán)作品等，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。2.乙方應(yīng)協(xié)助甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記、維護(hù)等手續(xù)，并提供必要的文件和資料。九、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：_______