技能鑒定生活服務(wù)類-一級(jí)企業(yè)人力資源管理師真題庫_281、多選題財(cái)政政策因其目標(biāo)不同，可分為()。A、

擴(kuò)張性的財(cái)政政策B、

增加政府轉(zhuǎn)移支付C、

降低稅率D、

緊縮性的財(cái)政政策E、

穩(wěn)（江南博哥）定物價(jià)的宏觀經(jīng)濟(jì)政策正確答案：

A

D

參考解析：財(cái)政政策因其目標(biāo)的不同，可以分為兩種類型：擴(kuò)張性的財(cái)政政策和緊縮性的財(cái)政政策。2、單選題(2016年5月)法定福利保險(xiǎn)不包括（）。A、

失業(yè)保險(xiǎn)B、

生育保險(xiǎn)C、

工傷保險(xiǎn)D、

企業(yè)年金正確答案：

D

參考解析：（二）保險(xiǎn)福利勞動(dòng)保險(xiǎn)是指國愛規(guī)定在員工年老、患病、工傷、失業(yè)、生育等情況下獲得的幫助和補(bǔ)償。勞動(dòng)保險(xiǎn)有助于幫助員工解決生活困難，并為員工的身體健康提供保障?！吨腥A人民共和國勞動(dòng)保險(xiǎn)條例》規(guī)定的勞動(dòng)保險(xiǎn)有：1、員工因工負(fù)傷、殘廢、死亡保險(xiǎn)。員工在因工負(fù)傷、殘廢、死亡時(shí)的醫(yī)療和生活補(bǔ)助。2、員工非因工負(fù)傷、殘廢、死亡保險(xiǎn)。員工在非因工負(fù)傷、殘廢、死亡時(shí)的醫(yī)療和生活補(bǔ)助。3、員工的醫(yī)療保險(xiǎn)。員工在生病期間的醫(yī)療和生活補(bǔ)助。4、員工養(yǎng)老保險(xiǎn)。勞動(dòng)者喪失勞動(dòng)力之后，在養(yǎng)老期間的醫(yī)療和生活補(bǔ)助。5、員工生育保險(xiǎn)。員工在生育時(shí)的補(bǔ)助和醫(yī)療保障。3、多選題收入平等化的主要政策措施有()。A、

實(shí)行個(gè)人收入所得稅制度B、

對(duì)遺產(chǎn)、贈(zèng)與、財(cái)產(chǎn)高消費(fèi)征稅C、

發(fā)展社會(huì)保障事業(yè)D、

對(duì)失業(yè)者，特別是其中的貧困者提供就業(yè)機(jī)會(huì)與就業(yè)培訓(xùn)E、

發(fā)展教育事業(yè)和改善居民住房條件正確答案：

A

B

C

D

E

參考解析：收入平等化政策，越來越受到經(jīng)濟(jì)政策制定者和經(jīng)濟(jì)學(xué)家的重視。收入平等化的主要政策措施有：第一，實(shí)行個(gè)人收入所得稅制度，并且在實(shí)施中采取累進(jìn)稅率制。在個(gè)人收入中，勞動(dòng)收入稅率較低，非勞動(dòng)收入稅率較高。第二，對(duì)遺產(chǎn)、贈(zèng)予、財(cái)產(chǎn)（即土地、房產(chǎn)等不動(dòng)產(chǎn)）、高消費(fèi)征稅。第三，發(fā)展社會(huì)保障事業(yè)，解決失業(yè)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、未成年子女的家庭補(bǔ)貼、低于貧困線的家庭與個(gè)人的救濟(jì)等方面的支出。這是財(cái)政的“轉(zhuǎn)移支付”部分。第四，對(duì)失業(yè)者，特別是其中的貧困者，提供就業(yè)機(jī)會(huì)與就業(yè)培訓(xùn)。第五，發(fā)展教育事業(yè)，這有利于從根本上消除貧困，擴(kuò)大社會(huì)平等。第六，改善居民住房條件，向低收入階層提供廉價(jià)住房或住房補(bǔ)貼。4、多選題失業(yè)的度量公式是()。A、

失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)／社會(huì)勞動(dòng)力人數(shù)×100％B、

失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)／（就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù)）×100％C、

失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)／社會(huì)要求就業(yè)人數(shù)×100％D、

失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)／勞動(dòng)能力人數(shù)×100％E、

失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)／就業(yè)人數(shù)的容量×100％正確答案：

A

B

參考解析：失業(yè)率是失業(yè)人數(shù)占社會(huì)勞動(dòng)力人數(shù)（經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口）的百分比，用公式表示為：失業(yè)率=失業(yè)人數(shù)／社會(huì)勞動(dòng)力人數(shù)×100％=失業(yè)人數(shù)／（就業(yè)人數(shù)+失業(yè)人數(shù)）×100％5、多選題政府支出包括()。A、

贈(zèng)與B、

政府購買C、

稅收D、

轉(zhuǎn)移支付E、

政府呆壞賬正確答案：

B

D

參考解析：政府支出包括各級(jí)政府支出的總和，主要分為政府購買和轉(zhuǎn)移支付兩類。6、多選題請(qǐng)說出現(xiàn)代就業(yè)與失業(yè)狀態(tài)的過程()。A、

就業(yè)狀態(tài)→失業(yè)狀態(tài)B、

就業(yè)狀態(tài)→非勞動(dòng)力C、

失業(yè)狀態(tài)→就業(yè)狀態(tài)D、

失業(yè)狀態(tài)→非勞動(dòng)力E、

非勞動(dòng)力→就業(yè)狀態(tài)，非勞動(dòng)力→失業(yè)狀態(tài)正確答案：

A

B

C

D

E

參考解析：面對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)，人們可以有三種身份，即就業(yè)者、失業(yè)者和非勞動(dòng)力三種狀態(tài)。三種狀態(tài)的相互轉(zhuǎn)換，會(huì)發(fā)生六種變換：就業(yè)狀態(tài)→失業(yè)狀態(tài)；就業(yè)狀態(tài)→非勞動(dòng)力；失業(yè)狀態(tài)→就業(yè)狀態(tài)；失業(yè)狀態(tài)→非勞動(dòng)力；非勞動(dòng)力→就業(yè)狀態(tài)；非勞動(dòng)力→失業(yè)狀態(tài)。7、多選題根據(jù)宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)基本原理，社會(huì)就業(yè)總量取決于()。A、

總供給水平B、

工資C、

總需求水平D、

均衡國民收入E、

勞動(dòng)力數(shù)量正確答案：

C

D

參考解析：社會(huì)就業(yè)總量取決于均衡國民收入，或者更準(zhǔn)確地說，取決于總需求水平8、多選題下列對(duì)摩擦性失業(yè)的表述，正確的有()。A、

是一種非正常性失業(yè)B、

是低效率利用勞動(dòng)資源的需要C、

是一種崗位變換之間的失業(yè)D、

是動(dòng)態(tài)性市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)自然特征E、

表明勞動(dòng)力經(jīng)常處于流動(dòng)過程之中正確答案：

C

D

E

參考解析：本題考查的是失業(yè)的類型。勞動(dòng)者進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)尋找工作直至獲得就業(yè)崗位時(shí)所產(chǎn)生的時(shí)間滯差，以及勞動(dòng)者在就業(yè)崗位之間的變換所形成的失業(yè)，稱為摩擦性失業(yè)。它反映了勞動(dòng)力市場(chǎng)經(jīng)常的動(dòng)態(tài)性變化，表明勞動(dòng)力經(jīng)常處于流動(dòng)過程之中。因而，摩擦性失業(yè)是一種崗位變換之間的失業(yè)，同時(shí)也是一種正常性失業(yè)，即使勞動(dòng)力市場(chǎng)處于勞動(dòng)力供求均衡狀態(tài)時(shí)也會(huì)存在這種類型的失業(yè)。它是動(dòng)態(tài)性市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的一個(gè)自然特征，是高效率利用勞動(dòng)資源的需要。9、多選題具備()可以稱為就業(yè)。A、

勞動(dòng)就業(yè)的主體是有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的人B、

所參加的勞動(dòng)屬于社會(huì)勞動(dòng)C、

所參加的勞動(dòng)對(duì)社會(huì)有益D、

所從事的勞動(dòng)為有酬勞動(dòng)E、

從有酬勞動(dòng)中獲得的可以是勞動(dòng)報(bào)酬，也可以是經(jīng)營(yíng)收入正確答案：

A

B

C

D

E

參考解析：就業(yè)包含三層含義：①勞動(dòng)就業(yè)的主體是有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的人；②所參加的勞動(dòng)屬于社會(huì)勞動(dòng)，對(duì)社會(huì)有益；③所從事的勞動(dòng)為有酬勞動(dòng)，既可以是勞動(dòng)報(bào)酬，也可以是經(jīng)營(yíng)收入。同時(shí)具備以上三點(diǎn)的才可以稱為就業(yè)。10、多選題年失業(yè)率取決于()。A、

失業(yè)周數(shù)B、

失業(yè)人數(shù)C、

平均失業(yè)持續(xù)期D、

就業(yè)人數(shù)E、

該年度有失業(yè)經(jīng)歷的人數(shù)占社會(huì)勞動(dòng)力總額的比例正確答案：

C

E

參考解析：本題考查的是年失業(yè)率。年失業(yè)率=該年度有失業(yè)經(jīng)歷的人占社會(huì)勞動(dòng)力總額的比例x（平均失業(yè)持續(xù)期（周）/52周）。11、多選題緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)的有效對(duì)策包括()。A、

廣泛的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)B、

超前的職業(yè)預(yù)測(cè)C、

推行積極的勞動(dòng)力市場(chǎng)政策D、

超前的職業(yè)指導(dǎo)E、

較高費(fèi)用的人力資本投資計(jì)劃正確答案：

A

B

C

D

參考解析：本題考查的是緩解需求不足性失業(yè)的對(duì)策：緩解結(jié)構(gòu)性失業(yè)最有效的對(duì)策是推行積極的勞動(dòng)力市場(chǎng)政策，包括超前的職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)預(yù)測(cè)、廣泛的職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，以及低費(fèi)用的人力資本投資計(jì)劃等。12、多選題就業(yè)包含三層含義：()。A、

勞動(dòng)就業(yè)的主體是有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的人，能參加某種勞動(dòng)B、

所參加的勞動(dòng)屬于社會(huì)勞動(dòng)C、

所參加的勞動(dòng)對(duì)社會(huì)有益D、

所從事的勞動(dòng)為有酬勞動(dòng)E、

既可以是勞動(dòng)報(bào)酬，也可以是經(jīng)營(yíng)收入正確答案：

A

B

C

D

E

參考解析：所謂就業(yè)或勞動(dòng)就業(yè)一般是指有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的人，參與某種社會(huì)勞動(dòng)，并通過勞動(dòng)獲得報(bào)酬或經(jīng)營(yíng)收入的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)。由此可見，就業(yè)包含以下三層含義：第一，勞動(dòng)就業(yè)的主體是有勞動(dòng)能力和就業(yè)要求的人，能夠參加某種勞動(dòng)。勞動(dòng)能力的重要條件之一是必須達(dá)到法定最低就業(yè)年齡。未達(dá)到法定最低就業(yè)年齡的人，一般可以視為無勞動(dòng)能力，不能以自己的行為行使勞動(dòng)權(quán)利，承擔(dān)勞動(dòng)給付的義務(wù)。第二，所參加的勞動(dòng)屬于社會(huì)勞動(dòng)，對(duì)社會(huì)有益。第三，所從事的勞動(dòng)為有酬勞動(dòng)，既可以是勞動(dòng)報(bào)酬，也可以是經(jīng)營(yíng)收入。只有同時(shí)具備上述三個(gè)條件，才可以稱為就業(yè)。13、單選題(2015年11月)企業(yè)年金屬于()。A、

非工作日福利B、

法定保險(xiǎn)福利C、

員工補(bǔ)充保險(xiǎn)福利D、

補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)項(xiàng)目正確答案：

C

14、多選題均衡國民收入等于()。A、

消費(fèi)+儲(chǔ)蓄B、

總需求C、

投資+儲(chǔ)蓄D、

總供給E、

消費(fèi)+投資正確答案：

A

B

D

E

參考解析：如果總供給（也就是從生產(chǎn)角度看國民收入）在價(jià)值形態(tài)上能全部得到實(shí)現(xiàn)，那么，必然在價(jià)值上與總需求相等?？偣┙o與總需求相等的國民收入稱為均衡國民收入．即：均衡國民收入=總供給=總需求=消費(fèi)+儲(chǔ)蓄=消費(fèi)+投資15、多選題失業(yè)的類型包括()。A、

摩擦性失業(yè)B、

技術(shù)性失業(yè)C、

結(jié)構(gòu)性失業(yè)D、

季節(jié)性失業(yè)E、

階段性失業(yè)正確答案：

A

B

C

D

參考解析：在形成失業(yè)現(xiàn)象的直接原因方面，將具有共同性質(zhì)和特點(diǎn)的失業(yè)現(xiàn)象進(jìn)行歸類，主要有以下失業(yè)類型：1．摩擦性失業(yè)2．技術(shù)性失業(yè)3．結(jié)構(gòu)性失業(yè)4．季節(jié)性失業(yè)16、多選題需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為()。A、

摩擦性失業(yè)B、

結(jié)構(gòu)性失業(yè)C、

增長(zhǎng)差距性失業(yè)D、

周期性失業(yè)E、

季節(jié)性失業(yè)正確答案：

C

D

參考解析：由總需求不足造成的，接受市場(chǎng)現(xiàn)行工資率，有就業(yè)要求的人不能滿足其就業(yè)需要而引起的失業(yè)，就是需求不足性失業(yè)。需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)為兩種形式：其一為增長(zhǎng)差距性失業(yè)；其二為周期性失業(yè)。17、多選題就業(yè)者、失業(yè)者和非勞動(dòng)力三種狀態(tài)的相互轉(zhuǎn)換會(huì)發(fā)生六種變換：()。A、

就業(yè)狀態(tài)→失業(yè)狀態(tài)B、

就業(yè)狀態(tài)→非勞動(dòng)力C、

失業(yè)狀態(tài)→就業(yè)狀態(tài)D、

失業(yè)狀態(tài)→非勞動(dòng)力E、

非勞動(dòng)力→就業(yè)狀態(tài)，非勞動(dòng)力→失業(yè)狀態(tài)正確答案：

A

B

C

D

E

參考解析：面對(duì)勞動(dòng)力市場(chǎng)，人們可以是三種身份，即就業(yè)者、失業(yè)者和非勞動(dòng)力三種狀態(tài)。而三種狀態(tài)的相互轉(zhuǎn)換，會(huì)發(fā)生六種變換：就業(yè)狀態(tài)→失業(yè)狀態(tài)，就業(yè)狀態(tài)→非勞動(dòng)力，失業(yè)狀態(tài)→就業(yè)狀態(tài)，失業(yè)狀態(tài)→非勞動(dòng)力，非勞動(dòng)力→就業(yè)狀態(tài)，非勞動(dòng)力→失業(yè)狀態(tài)。18、多選題失業(yè)給經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與社會(huì)發(fā)展帶來負(fù)面影響，包括()負(fù)面影響。A、

物質(zhì)的B、

家庭的C、

社會(huì)的D、

安全的E、

精神的正確答案：

A

B

C

E

參考解析：無論是何種類型的失業(yè)，都給經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與社會(huì)發(fā)展帶來負(fù)面影響，包括物質(zhì)的和精神的、家庭的和社會(huì)的負(fù)面影響。19、多選題對(duì)失業(yè)造成的影響，下列判斷正確的是()。A、

失業(yè)造成家庭生活困難B、

失業(yè)造成勞動(dòng)力資源的優(yōu)化配置無法實(shí)現(xiàn)C、

失業(yè)是勞動(dòng)力資源浪費(fèi)的典型形式D、

失業(yè)直接影響勞動(dòng)者精神需要的滿足程度E、

失業(yè)有利于商品出口的增長(zhǎng)正確答案：

A

C

D

參考解析：無論是何種類型的失業(yè)，都給經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)與社會(huì)發(fā)展帶來負(fù)面影響，包括物質(zhì)的和精神的、家庭的和社會(huì)的負(fù)面影響。其一，失業(yè)造成家庭生活困難。其二，失業(yè)是勞動(dòng)力資源浪費(fèi)的典型形式。其三，失業(yè)直接影響勞動(dòng)者精神需要的滿足程度。20、多選題轉(zhuǎn)移支付包括()等方面的支出。A、

社會(huì)保險(xiǎn)福利B、

社會(huì)優(yōu)撫C、

社會(huì)救濟(jì)D、

老年救濟(jì)E、

某些補(bǔ)貼正確答案：

A

B

C

E

參考解析：轉(zhuǎn)移支付是政府發(fā)揮收入再分配作用的主要手段，是政府在社會(huì)保險(xiǎn)福利、社會(huì)優(yōu)撫、社會(huì)救濟(jì)以及某些補(bǔ)貼等方面的支出。21、多選題對(duì)就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有()。A、

財(cái)政政策B、

就業(yè)政策C、

貨幣政策D、

金融政策E、

收入政策正確答案：

A

C

E

參考解析：對(duì)就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策，是財(cái)政政策、貨幣政策和收入政策。22、多選題擴(kuò)張性的財(cái)政政策包括()。A、

擴(kuò)大政府購買B、

減少政府購買C、

增加政府轉(zhuǎn)移支付D、

增加稅收E、

降低稅率正確答案：

A

C

E

參考解析：擴(kuò)張性的財(cái)政政策是通過采取擴(kuò)大政府購買、增加政府轉(zhuǎn)移支付、降低稅率等措施來刺激消費(fèi)和投資，增加總需求，以提高就業(yè)水平的宏觀經(jīng)濟(jì)政策。23、多選題廣義的收入政策()。A、

包括宏觀調(diào)控B、

包括在一定社會(huì)總收入、一定工資總量的條件下，對(duì)以工資勞動(dòng)者為主體的居民個(gè)人分配關(guān)系的調(diào)整政策C、

僅僅是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控手段D、

主要措施包括調(diào)整貼現(xiàn)率、公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)等E、

即社會(huì)收入分配政策正確答案：

A

B

E

參考解析：收入政策一詞，有兩種含義。一種是狹義的，僅僅是宏觀經(jīng)濟(jì)調(diào)控的手段，用于控制貨幣工資與物價(jià)的增長(zhǎng)，達(dá)到宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定。這是與財(cái)政政策、貨幣政策并列的三大政策之一。另一種是廣義的，它不僅包括上述宏觀調(diào)控，而且包括在一定社會(huì)總收入、一定工資總量的條件下，對(duì)以工資勞動(dòng)者為主體的居民個(gè)人分配關(guān)系的調(diào)整政策，即人們常說的社會(huì)收入分配政策。24、單選題(2016年11月)由于福利具有（），無形之中減少了企業(yè)的開支。A、

穩(wěn)定性B、

合法性C、

潛在性D、

延遲性正確答案：

D

參考解析：福利的特點(diǎn)：穩(wěn)定性：確定以后，很難更改或取消；潛在性：是員工所消費(fèi)或享受到的物質(zhì)或者服務(wù)；延遲性：福利中很多項(xiàng)目是免稅的或者稅收延遲。25、多選題收入政策在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中的重要作用表現(xiàn)為()。A、

有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定B、

有利于抑制過度的消費(fèi)增長(zhǎng)C、

有利于資源的合理配置D、

有利于自由競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制發(fā)展E、

有利于縮小不合理的收入差距正確答案：

A

C

E

參考解析：收入政策在社會(huì)經(jīng)濟(jì)中具有如下重要作用：1）有利于宏觀經(jīng)濟(jì)的穩(wěn)定。2）有利于資源的合理配置。3）有利于縮小不合理的收入差距，限制收入分配不公問題及其危害。26、多選題擴(kuò)張性貨幣政策的措施和作用有()。A、

增加貨幣供應(yīng)量B、

降低利率C、

刺激投資和消費(fèi)D、

增加總需求E、

降低消費(fèi)需求正確答案：

A

B

C

D

參考解析：擴(kuò)張性的貨幣政策是通過增加貨幣供應(yīng)量，降低利率，來刺激投資和消費(fèi)，以增加總需求的宏觀經(jīng)濟(jì)政策。當(dāng)經(jīng)濟(jì)處于不景氣時(shí)期，總需求小于總供給，生產(chǎn)能力閑置，失業(yè)嚴(yán)重，政府就要實(shí)行擴(kuò)張性的貨幣政策，如降低法定準(zhǔn)備金率、降低貼現(xiàn)率、中央銀行買進(jìn)政府債券等。27、多選題調(diào)控收入與物價(jià)關(guān)系的措施包括()。A、

制定工資—物價(jià)指導(dǎo)線B、

在物價(jià)和工資增長(zhǎng)過快且影響宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的情況下，對(duì)物價(jià)和工資進(jìn)行管制以至于凍結(jié)C、

實(shí)施以稅收為基礎(chǔ)的收入控制政策D、

約束企業(yè)工資發(fā)放過度的行為E、

評(píng)議物價(jià)和工資增長(zhǎng)過快正確答案：

A

B

C

D

參考解析：調(diào)控收入與物價(jià)的關(guān)系，控制工資收入過度增長(zhǎng)誘發(fā)通貨膨脹的措施有：第一，制定工資一物價(jià)指導(dǎo)線，作為微觀經(jīng)濟(jì)單位——企業(yè)增長(zhǎng)工資的參照標(biāo)準(zhǔn)。第二，在物價(jià)和工資增長(zhǎng)過快、影響宏觀經(jīng)濟(jì)穩(wěn)定的情況下，對(duì)物價(jià)和工資進(jìn)行管制以至于凍結(jié)。第三，實(shí)施以稅收為基礎(chǔ)的收入控制政策，約束企業(yè)工資發(fā)放過度的行為。28、多選題勞動(dòng)法律中所提到的關(guān)鍵詞是()。A、

調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系B、

基本準(zhǔn)則C、

最低標(biāo)準(zhǔn)D、

強(qiáng)制規(guī)范E、

單方面的強(qiáng)制力正確答案：

B

C

D

E

參考解析：勞動(dòng)法律必須符合憲法規(guī)定的基本原則是勞動(dòng)立法的基本準(zhǔn)則。勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)通常為最低標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)際的勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)一般高于最低標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定的水平，而且，勞動(dòng)法律所規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)通常屬于強(qiáng)制性規(guī)范，具有單方面的強(qiáng)制力，不能由勞動(dòng)關(guān)系的當(dāng)事人協(xié)議予以變更。在當(dāng)代，雖然強(qiáng)調(diào)當(dāng)事人意思自治，但是在勞動(dòng)法領(lǐng)域，當(dāng)事人的意思自治不能夠低于法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。勞動(dòng)合同、集體合同確實(shí)可以約定廣泛的勞動(dòng)條件，但是只能高于法律規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)。29、多選題按照勞動(dòng)法的所有制結(jié)構(gòu)模型，將勞動(dòng)法體系劃分為()。A、

國有企業(yè)勞動(dòng)法律制度B、

集體企業(yè)勞動(dòng)法律制度C、

股份制企業(yè)勞動(dòng)法律制度D、

私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)法律制度E、

外商投資企業(yè)勞動(dòng)法律制度正確答案：

A

B

C

D

E

參考解析：按照勞動(dòng)法的所有制結(jié)構(gòu)模型，將勞動(dòng)法體系劃分為：國有企業(yè)勞動(dòng)法律制度、集體企業(yè)勞動(dòng)法律制度、股份制企業(yè)勞動(dòng)法律制度、私營(yíng)企業(yè)和個(gè)體經(jīng)營(yíng)勞動(dòng)法律制度、外商投資企業(yè)勞動(dòng)法律制度等。30、多選題我國法學(xué)界關(guān)于勞動(dòng)法定義的表述是()。A、

狹義的勞動(dòng)法僅指勞動(dòng)法律部門的核心法律B、

廣義的勞動(dòng)法是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總和C、

勞動(dòng)法是法律的一種亞學(xué)科D、

勞動(dòng)法是法律科學(xué)中的一個(gè)亞學(xué)科，是以勞動(dòng)法作為研究對(duì)象的理論體系E、

研究勞動(dòng)法產(chǎn)生的歷史條件及其發(fā)展正確答案：

A

B

D

參考解析：本題考查的是勞動(dòng)法的概念。狹義的勞動(dòng)法僅指勞動(dòng)法律部門的核心法律；廣義的勞動(dòng)法是指調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系以及與勞動(dòng)關(guān)系密切聯(lián)系的其他一些社會(huì)關(guān)系的法律規(guī)范的總和；勞動(dòng)法是法律科學(xué)中的一個(gè)亞學(xué)科，是以勞動(dòng)法作為研究對(duì)象的理論體系，即所謂的勞動(dòng)法學(xué)。31、多選題社會(huì)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容包括()。A、

社會(huì)保險(xiǎn)的體制B、

社會(huì)保險(xiǎn)的項(xiàng)目C、

社會(huì)保險(xiǎn)的種類D、

社會(huì)保險(xiǎn)的適用范圍E、

社會(huì)保險(xiǎn)的籌集、運(yùn)營(yíng)和管理正確答案：

A

B

C

D

E

參考解析：社會(huì)保險(xiǎn)制度的主要內(nèi)容包括：社會(huì)保險(xiǎn)的體制，社會(huì)保險(xiǎn)的項(xiàng)目、種類，社會(huì)保險(xiǎn)的適用范圍，享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的資格條件和標(biāo)準(zhǔn)，社保保險(xiǎn)待遇的支付原則以及社會(huì)保險(xiǎn)基金的籌集、運(yùn)營(yíng)和管理等。32、多選題根據(jù)解釋主體的不同，正式解釋分為()。A、

立法解釋B、

司法解釋C、

行政解釋D、

任意解釋E、

合同解釋正確答案：

A

B

C

參考解析：根據(jù)解釋主體的不同，正式解釋分為立法解釋、司法解釋和行政解釋。33、多選題下列屬于法律淵源的有()。A、

勞動(dòng)法律B、

正式解釋C、

地方性勞動(dòng)法規(guī)D、

國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)E、

我國立法機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的相關(guān)國際公約正確答案：

A

B

C

D

E

參考解析：勞動(dòng)法律淵源的類別：憲法中關(guān)于勞動(dòng)問題的規(guī)定、勞動(dòng)法律、國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)、勞動(dòng)規(guī)章、地方性勞動(dòng)法規(guī)、我國立法機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的相關(guān)國際公約、正式解釋。34、多選題勞動(dòng)法體系的構(gòu)成包括()。A、

勞動(dòng)關(guān)系法B、

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法C、

勞動(dòng)保障法D、

勞動(dòng)監(jiān)督檢查法E、

勞動(dòng)合同法正確答案：

A

B

C

D

參考解析：勞動(dòng)法律體系的構(gòu)成包括：勞動(dòng)關(guān)系法、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)法、勞動(dòng)保障法和勞動(dòng)監(jiān)督檢查法。35、單選題(2018年5月)由于福利的(),員工可能會(huì)低估企業(yè)的福利成本,并抱怨某些要求得不到滿足。?A、

穩(wěn)定性B、

公平性C、

潛在性D、

延遲性正確答案：

C

參考解析：福利的三個(gè)特點(diǎn)：穩(wěn)定性，潛在性，延遲性36、多選題勞動(dòng)關(guān)系法的構(gòu)成包括()。A、

勞動(dòng)合同法B、

集體合同法C、

用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則制定法D、

職工民主管理法E、

勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法正確答案：

A

B

C

D

E

參考解析：勞動(dòng)關(guān)系法的構(gòu)成包括：勞動(dòng)合同法、集體合同法、用人單位內(nèi)部勞動(dòng)規(guī)則制定法、職工民主管理法、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理法。37、多選題社會(huì)保險(xiǎn)特征包括()。A、

自由性B、

社會(huì)性C、

互濟(jì)性D、

補(bǔ)償性E、

公正性正確答案：

B

C

D

參考解析：社會(huì)保險(xiǎn)作為物質(zhì)幫助權(quán)實(shí)現(xiàn)的主要方式，還具有以下特征：第一，社會(huì)性；第二，互濟(jì)性；第三，補(bǔ)償性。社會(huì)保險(xiǎn)的基本屬性就是它的強(qiáng)制性。38、多選題職業(yè)培訓(xùn)制度規(guī)定了政府有關(guān)部門和用人單位在發(fā)展培訓(xùn)事業(yè)和開發(fā)勞動(dòng)者職業(yè)技能方面的()。A、

法律法規(guī)B、

管理權(quán)限C、

通用標(biāo)準(zhǔn)D、

職業(yè)分類E、

職業(yè)技能考核鑒定制度正確答案：

B

C

D

E

參考解析：本題考查的是職業(yè)培訓(xùn)制度相關(guān)知識(shí)。職業(yè)培訓(xùn)制度規(guī)定政府有關(guān)部門和用人單位在發(fā)展培訓(xùn)事業(yè)和開發(fā)勞動(dòng)者職業(yè)技能方面的職責(zé)、管理權(quán)限、職業(yè)分類、通用標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)技能考核鑒定制度。39、多選題勞動(dòng)權(quán)的核心內(nèi)容包括()。A、

平等就業(yè)權(quán)B、

勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)C、

休息休假權(quán)D、

自由擇業(yè)權(quán)E、

職業(yè)培訓(xùn)權(quán)正確答案：

A

D

參考解析：勞動(dòng)權(quán)的核心是平等就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)。40、多選題勞動(dòng)法的基本原則具有的特點(diǎn)是()。A、

勞動(dòng)法的基本原則是勞動(dòng)法律部門中指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范B、

不同的法律部門有著不同的基本原則C、

勞動(dòng)法的基本原則有著高度的穩(wěn)定性D、

基本原則具有高度的權(quán)威性E、

勞動(dòng)法基本原則是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本準(zhǔn)則正確答案：

A

B

C

D

參考解析：勞動(dòng)法的基本原則有以下特點(diǎn)：①勞動(dòng)法的基本原則是勞動(dòng)法律部門中具有指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范；②不同的法律部門有著不同的基本原則；③勞動(dòng)法的基本原則有著高度的穩(wěn)定性；④基本原則具有高度的權(quán)威性。41、多選題關(guān)于“勞動(dòng)法的基本原則”和“調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的具體規(guī)定”的說法正確的是()。A、

前者的明確性高于后者B、

前者所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)小于后者C、

前者的明確性低于后者D、

前者所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)大于后者E、

前者的穩(wěn)定性高于后者正確答案：

C

D

E

參考解析：本題考查的是勞動(dòng)法的基本原則與調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的具體規(guī)定的特點(diǎn)。勞動(dòng)法的基本原則有以下特點(diǎn):第一，勞動(dòng)法的基本原則是勞動(dòng)法律部門中具有指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范，而不是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中的特定事項(xiàng)或勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人某一特定行為的具體規(guī)定?；驹瓌t的內(nèi)容在明確性程度上顯然低于調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的具體規(guī)定。但是基本原則所覆蓋的事實(shí)狀態(tài)遠(yuǎn)遠(yuǎn)地大于具體規(guī)定。第二，不同的法律部門有著不同的基本原則，勞動(dòng)法的基本原則反映了所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的特殊性，反映了勞動(dòng)法律部門的本質(zhì)和特點(diǎn)，勞動(dòng)法的基本原則有著高度的穩(wěn)定性，只要社會(huì)的基本經(jīng)濟(jì)制度、政治制度未發(fā)生根本性的變化，基本原則是不會(huì)改變的。第四，基本原則具有高度的權(quán)威性，對(duì)各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度均具有約束力。42、多選題政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”，其中三方指的是()。A、

行業(yè)協(xié)會(huì)B、

政府C、

企業(yè)員工D、

工會(huì)E、

企業(yè)家協(xié)會(huì)正確答案：

B

D

E

參考解析：勞動(dòng)關(guān)系民主化原則的具體內(nèi)容：第一，勞動(dòng)者有依據(jù)法律的規(guī)定享有參加和組織工會(huì)的權(quán)利，有通過工會(huì)、職工大會(huì)或職工代表大會(huì)參與民主管理的權(quán)利。第二，勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方有就勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)事務(wù)進(jìn)行平等協(xié)商的權(quán)利。第三，勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方享有集體協(xié)商權(quán)和共同決定權(quán)。第四、政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”，即政府、工會(huì)和企業(yè)家協(xié)會(huì)（雇主協(xié)會(huì)）共同參與決定或聽取工會(huì)和企業(yè)家協(xié)會(huì)的意見。第五，用人單位制定重要規(guī)章制度涉及勞動(dòng)者利益的，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行重大處罰等事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)通過一定形式聽取工會(huì)意見。第六，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”。第七，在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的其他方面，工會(huì)享有廣泛的參與權(quán)、知情權(quán)和咨詢權(quán)等。43、多選題勞動(dòng)法的基本原則有以下特點(diǎn)()。A、

是勞動(dòng)法律部門指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范B、

不同的法律部門有著不同的基本原則C、

有著高度的穩(wěn)定性D、

高度的權(quán)威性E、

是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本準(zhǔn)則正確答案：

A

B

C

D

參考解析：勞動(dòng)法的基本原則有以下特點(diǎn)：第一，勞動(dòng)法的基本原則是勞動(dòng)法律部門中具有指導(dǎo)性、綱領(lǐng)性的法律規(guī)范，而不是調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系運(yùn)行中的特定事項(xiàng)或勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人某一特定行為的具體規(guī)定。第二，不同的法律部門有著不同的基本原則，勞動(dòng)法的基本原則反映了所調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系的特殊性，反映了勞動(dòng)法律部門的本質(zhì)和特點(diǎn)。第三，勞動(dòng)法的基本原則有著高度的穩(wěn)定性，只要社會(huì)的基本經(jīng)濟(jì)制度、政治制度未發(fā)生根本性的變化，基本原則是不會(huì)改變的。第四，基本原則具有高度的權(quán)威性，對(duì)各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度均具有約束力。44、多選題勞動(dòng)法基本原則的作用是()。A、

指導(dǎo)勞動(dòng)法的制定、修改和廢除B、

指導(dǎo)勞動(dòng)法的實(shí)施C、

有助于勞動(dòng)法的理解、解釋D、

可以直接適用E、

具有高度的可操作性正確答案：

A

B

C

參考解析：勞動(dòng)法基本原則的作用是：第一，指導(dǎo)勞動(dòng)法的制定、修改和廢止，保證各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度的統(tǒng)一、協(xié)調(diào)。第二，指導(dǎo)勞動(dòng)法的實(shí)施，正確適用法律，防止出現(xiàn)偏差。勞動(dòng)法律淵源種類繁多，立法主體亦呈現(xiàn)多層次的特點(diǎn)，勞動(dòng)法的具體規(guī)定難免出現(xiàn)不統(tǒng)一甚或沖突的現(xiàn)象。第三，勞動(dòng)法的基本原則有助于勞動(dòng)法的理解、解釋，對(duì)于認(rèn)識(shí)勞動(dòng)法本質(zhì)有指導(dǎo)意義，可以彌補(bǔ)勞動(dòng)法律規(guī)范可能存在的缺陷。45、多選題勞動(dòng)權(quán)保障具體體現(xiàn)為()。A、

平等就業(yè)權(quán)B、

基本保護(hù)C、

自由擇業(yè)權(quán)D、

全面保護(hù)E、

優(yōu)先保護(hù)正確答案：

B

D

E

參考解析：勞動(dòng)權(quán)受到國家的保障，這種勞動(dòng)權(quán)保障具體地體現(xiàn)為基本保護(hù)、全面保護(hù)和優(yōu)先保護(hù)等方面。46、單選題(2015年5月)經(jīng)濟(jì)性福利不包括()A、

福利保險(xiǎn)B、

住房補(bǔ)貼C、

企業(yè)年金D、

培訓(xùn)機(jī)會(huì)正確答案：

D

參考解析：經(jīng)濟(jì)性福利：企業(yè)支付的各類保險(xiǎn)項(xiàng)目、住房補(bǔ)貼等。非經(jīng)濟(jì)性福利：培訓(xùn)機(jī)會(huì)、職業(yè)生涯設(shè)計(jì)、良好的工作環(huán)境47、多選題下列屬于勞動(dòng)權(quán)的是()。A、

平等的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)B、

勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)C、

自由擇業(yè)權(quán)D、

休息休假權(quán)E、

職業(yè)培訓(xùn)權(quán)正確答案：

A

B

C

D

E

參考解析：勞動(dòng)權(quán)是指法律保證的有勞動(dòng)能力的公民能夠參加社會(huì)勞動(dòng)并因勞動(dòng)而產(chǎn)生或與勞動(dòng)有密切聯(lián)系的各項(xiàng)權(quán)利，包括平等的勞動(dòng)就業(yè)權(quán)、自由擇業(yè)權(quán)、勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)、休息休假權(quán)、勞動(dòng)保護(hù)權(quán)、職業(yè)培訓(xùn)權(quán)等。48、多選題勞動(dòng)法的基本原則包括()。A、

物質(zhì)幫助權(quán)原則B、

適用性原則C、

勞動(dòng)關(guān)系民主化原則D、

靈活性原則E、

保障勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則正確答案：

A

C

E

參考解析：勞動(dòng)法的基本原則包括：保障勞動(dòng)者勞動(dòng)權(quán)的原則、勞動(dòng)關(guān)系民主化原則、物質(zhì)幫助權(quán)原則。49、多選題勞動(dòng)權(quán)是人權(quán)的重要組成部分，其核心是()。A、

平等就業(yè)權(quán)B、

自由擇業(yè)權(quán)C、

勞動(dòng)報(bào)酬權(quán)D、

生理間歇權(quán)E、

勞動(dòng)自由權(quán)正確答案：

A

B

參考解析：平等的就業(yè)權(quán)和自由擇業(yè)權(quán)是勞動(dòng)權(quán)的核心。50、多選題全面保護(hù)是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益和權(quán)能的保護(hù)，包括()。A、

人身權(quán)益和財(cái)產(chǎn)權(quán)益B、

法定權(quán)益和約定權(quán)益C、

勞動(dòng)權(quán)益D、

基本勞動(dòng)權(quán)益E、

職業(yè)發(fā)展權(quán)益正確答案：

A

B

參考解析：全面保護(hù)是對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益和權(quán)能的保護(hù)，包括人身權(quán)益和財(cái)產(chǎn)權(quán)益、法定權(quán)益和約定權(quán)益，無論涉及經(jīng)濟(jì)、政治、文化、社會(huì)等哪個(gè)方面，無論是勞動(dòng)力的所有、占有、交換、使用等哪種權(quán)能，勞動(dòng)法都給予全面保護(hù)。51、多選題勞動(dòng)關(guān)系民主化原則體現(xiàn)在()。A、

勞動(dòng)者有依據(jù)法律的規(guī)定享有參加和組織工會(huì)的權(quán)利B、

勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方享有集體協(xié)商權(quán)和共同決定權(quán)C、

政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”D、

用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行重大處罰等事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)通過一定形式聽取工會(huì)意見E、

在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的其他方面，工會(huì)享有廣泛的參與權(quán)、知情權(quán)和咨詢權(quán)正確答案：

A

B

C

D

E

參考解析：勞動(dòng)關(guān)系民主化原則的具體內(nèi)容分別是：第一，勞動(dòng)者有依據(jù)法律的規(guī)定享有參加和組織工會(huì)的權(quán)利，有通過工會(huì)、職工大會(huì)或職工代表大會(huì)參與民主管理的權(quán)利。第二，勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方有就勞動(dòng)關(guān)系事務(wù)和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)事務(wù)進(jìn)行平等協(xié)商的權(quán)利。第三，勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方享有集體協(xié)商權(quán)和共同決定權(quán)。勞動(dòng)條件不能由勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人單方?jīng)Q定，一般勞動(dòng)條件的決定，包括勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)，由工會(huì)或職工代表與用人單位通過集體協(xié)商、訂立集體合同的形式?jīng)Q定。第四，政府制定或調(diào)整重大勞動(dòng)關(guān)系標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”，即政府、工會(huì)和企業(yè)家協(xié)會(huì)（雇主協(xié)會(huì)）共同參與決定或聽取工會(huì)和企業(yè)家協(xié)會(huì)（雇主協(xié)會(huì)）的意見。第五，用人單位制定重要規(guī)章制度涉及勞動(dòng)者利益的，用人單位對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行重大處罰等事項(xiàng)應(yīng)當(dāng)通過一定形式聽取工會(huì)意見。第六，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的組成應(yīng)當(dāng)貫徹“三方原則”。第七，在勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域的其他方面，工會(huì)享有廣泛的參與權(quán)、知情權(quán)和咨詢權(quán)等。52、多選題勞動(dòng)法律淵源的含義是()。A、

是指對(duì)勞動(dòng)法產(chǎn)生決定性影響的所有因素B、

僅僅指對(duì)法律適用者有約束力的規(guī)范C、

立法本身是法的目的、法的實(shí)施D、

由國家制定認(rèn)可的勞動(dòng)法律規(guī)范的表現(xiàn)形式E、

是法的表現(xiàn)形式正確答案：

A

B

D

E

參考解析：法律淵源是指具有法的效力作用和意義的法或法律的外在表現(xiàn)形式。第一種含義是指對(duì)勞動(dòng)法產(chǎn)生決定性影響的所有因素，第二種含義僅僅指對(duì)法律適用者有約束力的規(guī)范才是法律淵源，第三種含義是指法的表現(xiàn)形式，即法是由何種國家機(jī)關(guān)、通過何種方式并表現(xiàn)為何種法律文件形式而獲得成立的，根據(jù)創(chuàng)制機(jī)關(guān)的不同、方式的不同而劃分為不同的類別并具有不同等級(jí)的效力范圍。勞動(dòng)法的淵源就是由國家制定認(rèn)可的勞動(dòng)法律規(guī)范的表現(xiàn)形式。53、多選題勞動(dòng)法律淵源的類別包括()。A、

憲法中關(guān)于勞動(dòng)問題的規(guī)定B、

勞動(dòng)法律C、

國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)D、

勞動(dòng)規(guī)章E、

地方性勞動(dòng)法規(guī)正確答案：

A

B

C

D

E

參考解析：勞動(dòng)法律淵源的類別：憲法中關(guān)于勞動(dòng)問題的規(guī)定、勞動(dòng)法律、國務(wù)院勞動(dòng)行政法規(guī)、勞動(dòng)規(guī)章、地方性勞動(dòng)法規(guī)、我國立法機(jī)關(guān)批準(zhǔn)的相關(guān)國際公約、正式解釋。54、多選題社會(huì)保險(xiǎn)作為物質(zhì)幫助權(quán)實(shí)現(xiàn)具有的特征是()。A、

大眾性B、

社會(huì)性C、

互濟(jì)性D、

補(bǔ)償性E、

待遇性正確答案：

B

C

D

參考解析：社會(huì)保險(xiǎn)作為物質(zhì)幫助權(quán)實(shí)現(xiàn)的主要方式，還具有以下特征：第一，社會(huì)性；第二，互濟(jì)性；第三，補(bǔ)償性。社會(huì)保險(xiǎn)的基本屬性就是它的強(qiáng)制性。55、多選題為了貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法，國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的行政解釋包括()。A、

《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律的若干問題的解釋》B、

《關(guān)于貫徹執(zhí)行（中華人民共和國勞動(dòng)法）若干問題的意見》C、

《關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問題的復(fù)函》D、

《關(guān)于特有工種不是提前退休特殊工種的復(fù)函》E、

《關(guān)于貫徹（企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定）的通知》正確答案：

B

C

D

E

參考解析：為了貫徹執(zhí)行勞動(dòng)法，國家勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的《關(guān)干貫徹執(zhí)行（中華人民共和國勞動(dòng)法）若干問題的意見》《關(guān)于勞動(dòng)合同制職工工齡計(jì)算問題的復(fù)函》《關(guān)于特有工種不是提前退休特殊工種的復(fù)函》《關(guān)于貫徹（企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定>的通知》等即為行政解釋，《最高人民法院關(guān)于在民事審判工作中適用（中華人民共和國工會(huì)法>若干問題的解釋》《最高人民法院關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律的若干問題的解釋》等則屬于司法解釋。56、多選題我國在勞動(dòng)法律、行政法規(guī)等規(guī)范性文件中多采用了()正式解釋權(quán)。A、

立法解釋B、

司法解釋C、

行政解釋D、

律師解釋E、

公民個(gè)人解釋正確答案：

A

B

C

參考解析：根據(jù)解釋主體的不同，正式解釋分為立法解釋、司法解釋和行政解釋。57、單選題(2017年11月)福利的()容易讓員工低估企業(yè)的人工成本。A、

穩(wěn)定性B、

合法性C、

潛在性D、

延遲性正確答案：

C

參考解析：福利消費(fèi)具一定潛在性。基本工資、績(jī)效工資以及獎(jiǎng)金是員工能拿到手中的貨幣支付工資，而福利則是員工所消費(fèi)或享受到的物質(zhì)或者服務(wù)。所以，員工可能會(huì)低估企業(yè)的福利成本，并抱怨其某些要求得不到滿足。同樣，管理人員也可能不能意識(shí)到福利的成本及其作用。58、多選題勞動(dòng)（雇用）合同是()雙方確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。A、

用人單位B、

雇員C、

勞動(dòng)者D、

雇主E、

義務(wù)正確答案：

B

D

參考解析：勞動(dòng)（雇傭）合同是雇員與雇主確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。59、多選題勞動(dòng)法的內(nèi)容極為豐富，包括()。A、

勞動(dòng)關(guān)系B、

勞動(dòng)法律事件C、

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)D、

勞動(dòng)監(jiān)督檢查E、

社會(huì)保險(xiǎn)正確答案：

A

C

D

E

參考解析：勞動(dòng)法的內(nèi)容極為豐富、復(fù)雜，包括勞動(dòng)關(guān)系、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)、社會(huì)保險(xiǎn)、就業(yè)、培訓(xùn)和勞動(dòng)監(jiān)督檢查等各項(xiàng)勞動(dòng)法律制度。60、多選題勞動(dòng)法的體系包括()。A、

促進(jìn)就業(yè)法律制度B、

勞動(dòng)合同和集體合同制度C、

勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)和職業(yè)培訓(xùn)制度D、

社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度E、

工會(huì)和勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度正確答案：

A

B

C

D

E

參考解析：勞動(dòng)法的體系包括：促進(jìn)就業(yè)法律制度、勞動(dòng)合同和集體合同制度、勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)制度、職業(yè)培訓(xùn)制度、社會(huì)保險(xiǎn)和福利制度、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度、工會(huì)和職工民主管理制度、勞動(dòng)法的監(jiān)督檢查制度。61、多選題無勞動(dòng)行為能力人是指16周歲以下的未成年人，經(jīng)過有權(quán)的機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，可招聘的單位有()。A、

文娛單位B、

體育單位C、

特種工藝單位D、

企業(yè)E、

特殊手工藝單位正確答案：

A

B

C

參考解析：無勞動(dòng)行為能力人主要是指16周歲以下的未成年人（經(jīng)過有權(quán)的機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，文娛、體育和特種工藝單位可以招用的未成年人除外），以及完全喪失勞動(dòng)能力的殘疾人等。62、多選題法律通常將自然人分為()。A、

完全勞動(dòng)行為能力人B、

限制勞動(dòng)行為能力人C、

無勞動(dòng)行為能力人D、

部分勞動(dòng)行為能力人E、

喪失行為能力人正確答案：

A

B

C

參考解析：依據(jù)人的年齡、健康、智力和行為自由等事實(shí)要素，法律通常將自然人分為完全勞動(dòng)行為能力人、限制勞動(dòng)行為能力人和無勞動(dòng)行為能力人。63、多選題勞動(dòng)法律關(guān)系的種類包括()。A、

勞動(dòng)合同關(guān)系B、

勞動(dòng)行政法律關(guān)系C、

勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系D、

崗前培訓(xùn)法律關(guān)系E、

保障安全生產(chǎn)法律關(guān)系正確答案：

A

B

C

參考解析：勞動(dòng)法律關(guān)系的種類包括：①勞動(dòng)合同關(guān)系；②勞動(dòng)行政法律關(guān)系；③勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系。64、多選題勞動(dòng)法律關(guān)系的特征是()。A、

勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài)B、

提供了勞動(dòng)法律的當(dāng)事人行為模式標(biāo)準(zhǔn)及其行為準(zhǔn)則C、

勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)D、

勞動(dòng)法律關(guān)系的雙務(wù)關(guān)系E、

勞動(dòng)法律關(guān)系具有國家強(qiáng)制性正確答案：

A

C

D

E

參考解析：勞動(dòng)法律關(guān)系的特征：勞動(dòng)法律關(guān)系是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài)；勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)；勞動(dòng)法律關(guān)系的雙務(wù)關(guān)系；勞動(dòng)法律關(guān)系具有國家強(qiáng)制性。65、多選題勞動(dòng)法律關(guān)系包括()。A、

勞動(dòng)關(guān)系B、

勞動(dòng)行政法律關(guān)系C、

勞務(wù)派遣關(guān)系D、

勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系E、

勞動(dòng)合同關(guān)系正確答案：

B

D

E

參考解析：本題考查的是法律關(guān)系的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)。勞動(dòng)法律關(guān)系包括勞動(dòng)合同關(guān)系、勞動(dòng)行政法律關(guān)系、勞動(dòng)服務(wù)法律關(guān)系。66、多選題勞動(dòng)法律關(guān)系是一種雙務(wù)關(guān)系，雇主、雇員在勞動(dòng)法律關(guān)系中是()。A、

對(duì)等關(guān)系B、

權(quán)力主體C、

義務(wù)主體D、

互為對(duì)價(jià)關(guān)系E、

雇傭關(guān)系正確答案：

B

C

D

參考解析：勞動(dòng)法律關(guān)系是一種雙務(wù)關(guān)系，雇主、雇員在勞動(dòng)法律關(guān)系之中既是權(quán)利主體，又是義務(wù)主體，互為對(duì)價(jià)關(guān)系。67、多選題具備用工權(quán)利能力和用工行為能力的機(jī)構(gòu)包括()。A、

企業(yè)B、

個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織C、

國家機(jī)關(guān)D、

事業(yè)組織E、

社會(huì)團(tuán)體正確答案：

A

B

C

D

E

參考解析：各類用人單位包括企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織和社會(huì)團(tuán)體成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是必須具備用工權(quán)利能力和用工行為能力。68、單選題(2017年5月)（）不屬于法定福利A、

帶薪休假B、

工傷保險(xiǎn)C、

生育保險(xiǎn)D、

住房公積金正確答案：

A

參考解析：法定福利主要包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、T傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)和住房公積金。企業(yè)補(bǔ)充福利是在國家強(qiáng)制之外由企業(yè)提供的福利項(xiàng)目，種類繁多，包括補(bǔ)充養(yǎng)老和醫(yī)療保險(xiǎn)、住房福利、帶薪休假以及其他各種服務(wù)項(xiàng)目。69、多選題勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是指()。A、

雙務(wù)關(guān)系B、

互為關(guān)系C、

勞動(dòng)法律關(guān)系主體依法享有的權(quán)利D、

勞動(dòng)法律關(guān)系主體依法承擔(dān)的義務(wù)E、

用人單位所承擔(dān)的用工義務(wù)正確答案：

C

D

參考解析：勞動(dòng)法律關(guān)系的內(nèi)容是指勞動(dòng)法律關(guān)系主體依法享有的權(quán)利和承擔(dān)的義務(wù)。因?yàn)閯趧?dòng)法律關(guān)系為雙務(wù)關(guān)系，當(dāng)事人互為權(quán)利義務(wù)主體，即一方的義務(wù)為另一方的權(quán)利。70、多選題勞動(dòng)法律關(guān)系的主體包括勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力，體現(xiàn)在()。A、

依法享有勞動(dòng)權(quán)利的資格B、

依法承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)的資格C、

能以自己的行為依法行使勞動(dòng)權(quán)利D、

能以自己的行為依法履行勞動(dòng)義務(wù)E、

用人單位所承擔(dān)的用工義務(wù)正確答案：

A

B

C

D

參考解析：勞動(dòng)者成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有勞動(dòng)權(quán)利能力和行為能力。所謂勞動(dòng)權(quán)利能力是勞動(dòng)法律關(guān)系主體依法享有勞動(dòng)權(quán)利和承擔(dān)勞動(dòng)義務(wù)的資格；行為能力是勞動(dòng)法律關(guān)系主體能以自己的行為依法行使勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)，使勞動(dòng)法律關(guān)系建立、變更和消滅的資格。71、多選題勞動(dòng)法律事實(shí)表現(xiàn)為依法能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系()。A、

產(chǎn)生B、

變更C、

消滅D、

實(shí)施E、

爭(zhēng)議正確答案：

A

B

C

參考解析：依法能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅的客觀現(xiàn)象為勞動(dòng)法律事實(shí)。并不是任何事實(shí)都可以成為勞動(dòng)法律事實(shí)，只有依據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，帶來一定勞動(dòng)法律后果的事實(shí)才能成為勞動(dòng)法律事實(shí)。72、多選題行為人做出意思表示，應(yīng)符合的基本要求不包括()。A、

必須包含建立、變更、終止勞動(dòng)關(guān)系的意圖B、

必須完整地、合乎有關(guān)規(guī)定地表達(dá)勞動(dòng)法律關(guān)系建立C、

必須完整地、合乎規(guī)范地表達(dá)勞動(dòng)法律關(guān)系建立、變更、終止的必需內(nèi)容D、

必須以一定的方式將自己的內(nèi)心意圖表達(dá)于外部E、

必須以一定的方式將自己的內(nèi)心要求表達(dá)于外部正確答案：

A

B

E

參考解析：行為人做出意思表示是勞動(dòng)法律行為成立的一般要件（即事實(shí)要素）,應(yīng)符合以下基本要求:①行為人的意思表示必須包含建立、變更、終止勞動(dòng)法律關(guān)系的意圖，即包含追求一定法律效果的意圖。②意思表示必須完整地、合于規(guī)范地表達(dá)勞動(dòng)法律關(guān)系建立、變更、終止的必需內(nèi)容。殘缺不全的，通常不能使法律行為成立。③行為人必須以一定的方式將自己的內(nèi)心意圖表達(dá)于外部，可以由他人客觀地加以識(shí)別。73、多選題勞動(dòng)法律行為是指()的活動(dòng)。A、

以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移B、

能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生C、

能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系變更和消滅D、

具有一定法律后果E、

具有一定法律責(zé)任正確答案：

A

B

C

D

參考解析：勞動(dòng)法律行為是指以當(dāng)事人的意志為轉(zhuǎn)移，能夠引起勞動(dòng)法律關(guān)系產(chǎn)生、變更和消滅，具有一定法律后果的活動(dòng)。74、多選題單一產(chǎn)品或服務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略可通過()實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目的。A、

把原有的產(chǎn)品或服務(wù)向新的市場(chǎng)領(lǐng)域擴(kuò)展B、

提高原有分銷渠道的能力C、

加大廣告投入以吸引新的消費(fèi)者D、

采取價(jià)格手段擠占競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的地盤E、

填補(bǔ)產(chǎn)品系列或者增加新的品種正確答案：

A

B

C

D

E

參考解析：?jiǎn)我划a(chǎn)品或服務(wù)的發(fā)展戰(zhàn)略應(yīng)用于對(duì)企業(yè)所生產(chǎn)的產(chǎn)品或服務(wù)的需求正在增長(zhǎng)的市場(chǎng)中。實(shí)施這一戰(zhàn)略的企業(yè)主要靠提高現(xiàn)有產(chǎn)品或服務(wù)的市場(chǎng)占有率，以增加企業(yè)的銷售額和利潤(rùn)。企業(yè)可以通過各種方式實(shí)現(xiàn)其戰(zhàn)略目的：①把原有的產(chǎn)品或服務(wù)向新的市場(chǎng)領(lǐng)域擴(kuò)展；②提高原有分銷渠道的能力；③加大廣告投入以吸引新的消費(fèi)者；④采取價(jià)格手段擠占競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的地盤；⑤填補(bǔ)產(chǎn)品系列或者增加新的品種。75、多選題經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的內(nèi)容一般包括()。A、

產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)B、

交換結(jié)構(gòu)C、

技術(shù)結(jié)構(gòu)D、

消費(fèi)結(jié)構(gòu)E、

分配結(jié)構(gòu)正確答案：

A

B

C

D

E

參考解析：經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)是指國民經(jīng)濟(jì)中不同經(jīng)濟(jì)成分、不同產(chǎn)業(yè)部門以及社會(huì)再生產(chǎn)各方面在組成國民經(jīng)濟(jì)整體時(shí)相互間質(zhì)的適應(yīng)性、量的比例性和排列關(guān)聯(lián)的狀況。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)一般包括五個(gè)方面的內(nèi)容：產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、分配結(jié)構(gòu)、交換結(jié)構(gòu)、消費(fèi)結(jié)構(gòu)和技術(shù)結(jié)構(gòu)。經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)的現(xiàn)狀及其發(fā)展變化的趨向預(yù)示著企業(yè)存在的機(jī)會(huì)和威脅。題中選項(xiàng)均正確。76、多選題企業(yè)采用穩(wěn)定戰(zhàn)略也有一定的風(fēng)險(xiǎn)，一旦企業(yè)外部環(huán)境發(fā)生較大變化，()三者之間就會(huì)失去平衡。A、

企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)B、

企業(yè)戰(zhàn)略措施C、

企業(yè)戰(zhàn)略方法D、

企業(yè)外部環(huán)境E、

企業(yè)實(shí)力正確答案：

A

D

E

參考解析：采用穩(wěn)定戰(zhàn)略也有一定的風(fēng)險(xiǎn)。一旦企業(yè)外部環(huán)境發(fā)生較大變動(dòng)，企業(yè)戰(zhàn)略目標(biāo)、外部環(huán)境、企業(yè)實(shí)力三者之間就會(huì)失去平衡，將會(huì)使企業(yè)陷入困境。穩(wěn)定戰(zhàn)略還容易使企業(yè)減弱風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)，甚至?xí)纬蓱峙嘛L(fēng)險(xiǎn)、回避風(fēng)險(xiǎn)的企業(yè)文化，降低企業(yè)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的敏感性和適應(yīng)性。77、多選題低成本戰(zhàn)略制定的原則是()。A、

領(lǐng)先原則B、

低成本原則C、

全過程低成本的原則D、

總成本最低的原則E、

持久原則正確答案：

A

C

D

E

參考解析：低成本戰(zhàn)略制定的原則。①領(lǐng)先原則。實(shí)施低成本戰(zhàn)略的企業(yè)，不僅要成為本行業(yè)的低成本者，而且必須成為低成本的領(lǐng)先者，否則低成本就不會(huì)形成一種競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。②全過程低成本的原則。低成本戰(zhàn)略中的成本不僅是指生產(chǎn)產(chǎn)品的成本，而且是指企業(yè)整個(gè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)過程的成本，包括產(chǎn)品技術(shù)開發(fā)、服務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷以及其他活動(dòng)的成本費(fèi)用。而后者往往被企業(yè)忽視。③總成本最低的原則。低成本戰(zhàn)略追求產(chǎn)品的整體成本的最低。由于產(chǎn)品某一局部成本的增加而引起整個(gè)產(chǎn)品總成本的大幅度的降低，這種情況是合理的。④持久原則。低成本戰(zhàn)略需要企業(yè)在相當(dāng)長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)持之以恒地堅(jiān)持。領(lǐng)先原則決定了低成本戰(zhàn)略不是一朝一夕就能完成的，它需要企業(yè)不斷地從各個(gè)方面、各種途徑降低成本。78、多選題實(shí)施差異化的途徑包括()。A、

擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍B、

開展技術(shù)開發(fā)活動(dòng)C、

嚴(yán)格的生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)D、

特別的營(yíng)銷活動(dòng)E、

使用具有獨(dú)特性能的原材料和其他投入要素正確答案：

A

B

C

D

E

參考解析：實(shí)施差異化的途徑。①使用具有獨(dú)特性能的原材料和其他投入要素。原材料和其他形成產(chǎn)品的要素對(duì)產(chǎn)品的性能影響非常大，特殊的原材料會(huì)產(chǎn)生獨(dú)特的產(chǎn)品性能。②開展技術(shù)開發(fā)活動(dòng)。通過技術(shù)開發(fā)活動(dòng)使產(chǎn)品具有獨(dú)特的外觀和功能。例如，便攜式計(jì)算機(jī)。③嚴(yán)格的生產(chǎn)作業(yè)活動(dòng)。實(shí)際的生產(chǎn)活動(dòng)會(huì)直接影響產(chǎn)品的性能、可靠性、外觀等，嚴(yán)格的生產(chǎn)作業(yè)能生產(chǎn)出質(zhì)量較高的產(chǎn)品。④特別的營(yíng)銷活動(dòng)。在任何地點(diǎn)滿足客戶的需求，產(chǎn)品的自由退換，完善的售后服務(wù)等都可以形成企業(yè)的特點(diǎn)。⑤擴(kuò)大經(jīng)營(yíng)范圍。企業(yè)可以以其廣泛的經(jīng)營(yíng)范圍而形成自己的特點(diǎn)。79、單選題(2018年5月)()集團(tuán)總部的集權(quán)程度最高。A、

運(yùn)作型B、

資本運(yùn)營(yíng)型C、

戰(zhàn)略型D、

財(cái)務(wù)管控型正確答案：

A

參考解析：根據(jù)題目描述，該集團(tuán)總部的集權(quán)程度最高，意味著該集團(tuán)的管理模式可能偏向于集權(quán)管理，如運(yùn)作型集團(tuán)。在四個(gè)選項(xiàng)中，運(yùn)作型集團(tuán)是集權(quán)程度最高的，因?yàn)樗趹?zhàn)略、人事、財(cái)務(wù)等方面可能擁有高度的控制權(quán)。其他選項(xiàng)如資本運(yùn)營(yíng)型、戰(zhàn)略型和財(cái)務(wù)管控型都可能具有一定的分權(quán)程度，與題目描述不符。80、單選題(2017年11月)在我國,()不宜通過集體協(xié)商的方式?jīng)Q定。A、

工作時(shí)間B、

休息休假C、

勞動(dòng)安全衛(wèi)生D、

最低工資標(biāo)準(zhǔn)正確答案：

D

參考解析：集體協(xié)商的內(nèi)容：勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、保險(xiǎn)福利等事項(xiàng)81、多選題影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)效率的因素很多。主要包括()。A、

客戶對(duì)服務(wù)的滿意程度B、

生產(chǎn)率C、

各種投入要素的成本D、

工藝設(shè)計(jì)水平E、

產(chǎn)能的利用程度正確答案：

B

C

D

E

參考解析：本題考查的是影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)效率的因素。影響企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的效率因素很多，主要包括：各種投入要素的成本、生產(chǎn)率、工藝設(shè)計(jì)水平、產(chǎn)能的利用程度。82、多選題企業(yè)采取撤退戰(zhàn)略的主要方式有()。A、

特許經(jīng)營(yíng)B、

分包和賣斷C、

管理層與杠桿收購D、

拆產(chǎn)為股／分拆E、

資產(chǎn)互換與戰(zhàn)略貿(mào)易正確答案：

A

B

C

D

E

參考解析：企業(yè)主要的撤退方式有：1）特許經(jīng)營(yíng)。2）分包。3）賣斷。4）管理層與杠桿收購。5）拆產(chǎn)為股／分拆。6）資產(chǎn)互換與戰(zhàn)略貿(mào)易。83、多選題企業(yè)戰(zhàn)略控制的基本要素包括()。A、

戰(zhàn)略評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)B、

實(shí)際成效C、

績(jī)效評(píng)價(jià)D、

越過目標(biāo)E、

建立管理信息系統(tǒng)正確答案：

A

B

C

參考解析：戰(zhàn)略控制的基本要素（1）戰(zhàn)略評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)。戰(zhàn)略評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)是指預(yù)定的戰(zhàn)略目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)，是戰(zhàn)略控制的依據(jù)。（2）實(shí)際成效。它是在戰(zhàn)略實(shí)施過程中實(shí)際達(dá)到的水平。（3）績(jī)效評(píng)價(jià)。這是將實(shí)際成效和預(yù)定目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行比較分析。84、多選題企業(yè)能力分析方法包括()。A、

縱向分析B、

橫向分析C、

管理分析D、

生產(chǎn)分析E、

財(cái)務(wù)分析正確答案：

A

B

E

參考解析：企業(yè)能力分析的方法：（1）縱向分析。（2）橫向分析。（3）財(cái)務(wù)分析。所以本題答案為A、B、E。85、多選題SWOT分析圖中，共分為“Ⅰ”、“Ⅱ”、“Ⅲ”、“Ⅳ”四個(gè)象限，它們代表的是()。A、

增長(zhǎng)戰(zhàn)略B、

扭轉(zhuǎn)戰(zhàn)略C、

防御戰(zhàn)略D、

多種經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略E、

減少危機(jī)戰(zhàn)略正確答案：

A

B

C

D

參考解析：86、多選題企業(yè)戰(zhàn)略控制一般由()的活動(dòng)組成。A、

制定戰(zhàn)略評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)B、

進(jìn)行實(shí)際成效與標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)比分析C、

進(jìn)行計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)與實(shí)際標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)比分析D、

針對(duì)偏差采取糾偏行動(dòng)E、

實(shí)際執(zhí)行偏離程度正確答案：

A

B

D

參考解析：戰(zhàn)略控制是將預(yù)先制定的戰(zhàn)略目標(biāo)與反饋回來的戰(zhàn)略執(zhí)行信息進(jìn)行比較，以檢查戰(zhàn)略計(jì)劃與實(shí)際執(zhí)行的偏離程度并采取措施糾正偏差的一系列活動(dòng)的過程。戰(zhàn)略控制一般由三方面的活動(dòng)組成：一是制定戰(zhàn)略評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)；二是進(jìn)行實(shí)際成效與標(biāo)準(zhǔn)的對(duì)比分析；三是針對(duì)偏差采取糾偏行動(dòng)。87、多選題企業(yè)外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境包括()。A、

行業(yè)、市場(chǎng)環(huán)境B、

政治環(huán)境C、

經(jīng)濟(jì)環(huán)境D、

法律環(huán)境E、

技術(shù)環(huán)境正確答案：

A

B

C

D

E

參考解析：企業(yè)的外部環(huán)境是指企業(yè)周圍的、不受企業(yè)控制但與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)相關(guān)聯(lián)的各種外界因素，人們把這些因素叫做企業(yè)的經(jīng)營(yíng)環(huán)境。企業(yè)的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境，按照對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)影響的密切程度可以分成宏觀環(huán)境和微觀環(huán)境。微觀環(huán)境指市場(chǎng)和產(chǎn)業(yè)（行業(yè)）環(huán)境；宏觀環(huán)境是指政治、經(jīng)濟(jì)、法律及技術(shù)環(huán)境。所以，企業(yè)的外部經(jīng)營(yíng)環(huán)境應(yīng)該包括微觀和宏觀兩個(gè)方面，即行業(yè)、市場(chǎng)環(huán)境；政治、經(jīng)濟(jì)、法律、技術(shù)環(huán)境。（見圖3-1企業(yè)環(huán)境圖第三章第一節(jié)企業(yè)戰(zhàn)略管理）88、多選題一般戰(zhàn)略控制標(biāo)準(zhǔn)包括()。A、

成效標(biāo)準(zhǔn)B、

品質(zhì)標(biāo)準(zhǔn)C、

廢棄標(biāo)準(zhǔn)D、

能力標(biāo)準(zhǔn)E、

行為標(biāo)準(zhǔn)正確答案：

A

C

參考解析：一般戰(zhàn)略控制標(biāo)準(zhǔn)有兩類：（1）成效標(biāo)準(zhǔn)。（2）廢棄標(biāo)準(zhǔn)。89、多選題企業(yè)外部調(diào)研的方法主要包括()。A、

獲取口頭信息B、

獲取書面信息C、

外部環(huán)境預(yù)測(cè)D、

獲取電話信息E、

專題性調(diào)研正確答案：

A

B

E

參考解析：現(xiàn)代企業(yè)外部環(huán)境的調(diào)研主要是為了了解外部環(huán)境的過去和現(xiàn)實(shí)狀況。企業(yè)外部環(huán)境調(diào)研的方法主要包括：①獲取口頭信息；②獲取書面信息；③專題性調(diào)研。90、多選題企業(yè)的總體戰(zhàn)略有()。A、

進(jìn)入戰(zhàn)略B、

發(fā)展戰(zhàn)略C、

穩(wěn)定戰(zhàn)略D、

撤退戰(zhàn)略E、

購并戰(zhàn)略正確答案：

A

B

C

D

參考解析：本題考查的是企業(yè)總體戰(zhàn)略相關(guān)知識(shí)。企業(yè)總體戰(zhàn)略：進(jìn)入戰(zhàn)略、發(fā)展戰(zhàn)略、穩(wěn)定戰(zhàn)略和撤退戰(zhàn)略。91、單選題(2016年5月