工會權利義務試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.工會的基本職責包括：

A.維護職工合法權益

B.組織職工參加民主管理

C.培養(yǎng)職工職業(yè)技能

D.組織職工參加文體活動

E.指導職工勞動爭議處理

2.工會組織原則是：

A.民主集中制

B.群眾路線

C.獨立自主

D.自下而上

E.自上而下

3.工會代表職工參與企業(yè)決策的方式有：

A.召開職工代表大會

B.組織職工代表團

C.派代表參加企業(yè)董事會

D.參與制定企業(yè)規(guī)章制度

E.參與企業(yè)重大決策的討論

4.工會可以開展以下哪些活動？

A.職工技能培訓

B.職工文體活動

C.勞動爭議調解

D.勞動安全衛(wèi)生監(jiān)督

E.職工教育培訓

5.工會應當保障職工的哪些權利？

A.言論自由

B.民主管理

C.勞動安全衛(wèi)生

D.收入分配

E.勞動合同權益

6.工會參與勞動爭議處理的途徑有：

A.勞動仲裁

B.勞動訴訟

C.勞動調解

D.勞動仲裁調解

E.勞動爭議仲裁

7.工會參與企業(yè)民主管理的形式有：

A.職工代表大會

B.職工代表團

C.職工代表會議

D.職工座談會

E.職工民主協(xié)商

8.工會可以依法對企業(yè)進行哪些監(jiān)督？

A.勞動合同執(zhí)行情況

B.勞動安全衛(wèi)生

C.職工權益保障

D.企業(yè)規(guī)章制度

E.企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動

9.工會組織職工參加的文體活動包括：

A.體育比賽

B.文藝演出

C.旅游活動

D.職工運動會

E.職工書畫展

10.工會應當如何處理職工的投訴和舉報？

A.及時受理

B.秘密處理

C.保護舉報人

D.實事求是

E.依法處理

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.工會是企業(yè)內部的最高權力機構。（×）

2.工會主席可以兼任企業(yè)行政領導職務。（×）

3.工會經(jīng)費的來源包括企業(yè)撥付和職工自愿繳納。（√）

4.工會會員享有選舉權和被選舉權。（√）

5.工會不參與企業(yè)的勞動爭議處理。（×）

6.工會應當支持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動。（√）

7.工會可以對企業(yè)的規(guī)章制度提出修改意見。（√）

8.工會會員因故不能參加工會活動的，可以委托他人代為參加。（×）

9.工會會員有權對企業(yè)領導干部進行監(jiān)督。（√）

10.工會經(jīng)費的使用應當公開透明。（√）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述工會維護職工合法權益的主要途徑。

2.解釋工會參與企業(yè)民主管理的意義。

3.說明工會經(jīng)費的主要用途。

4.簡要介紹工會如何開展職工教育培訓工作。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述工會作為職工利益代表者的角色及其在構建和諧勞動關系中的作用。

2.分析工會如何通過自身建設提升服務職工的能力和水平，以更好地履行其職責。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.工會是在哪個組織機構下成立的？

A.政府部門

B.企業(yè)

C.職工自愿

D.社會團體

2.工會主席的產(chǎn)生方式是？

A.民主選舉

B.領導任命

C.自行決定

D.政府指派

3.工會經(jīng)費的主要來源是？

A.企業(yè)撥款

B.職工繳納

C.社會捐贈

D.國家補貼

4.工會會員的基本權利不包括以下哪項？

A.參加工會活動

B.選舉和被選舉

C.獲得勞動報酬

D.提出意見和建議

5.工會參與企業(yè)民主管理的核心是？

A.職工代表大會

B.職工代表團

C.職工座談會

D.職工協(xié)商會議

6.工會處理勞動爭議的主要方式是？

A.勞動仲裁

B.勞動訴訟

C.勞動調解

D.勞動仲裁調解

7.工會組織職工參加的文體活動，其目的是？

A.增強職工體質

B.提高職工技能

C.豐富職工文化生活

D.促進企業(yè)效益

8.工會應當如何處理職工的投訴？

A.私下解決

B.及時受理

C.公開處理

D.拖延處理

9.工會經(jīng)費的使用必須？

A.公開透明

B.保密處理

C.隨意支配

D.專款專用

10.工會組織職工技能培訓，旨在？

A.提高職工技能水平

B.減少企業(yè)培訓成本

C.提升企業(yè)競爭力

D.促進職工就業(yè)

試卷答案如下

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.ABCDE

解析思路：工會的基本職責涵蓋了維護職工合法權益、組織職工參與民主管理、培養(yǎng)職工職業(yè)技能、組織職工參加文體活動以及指導職工勞動爭議處理等方面。

2.AB

解析思路：工會組織原則強調民主集中制和群眾路線，這是工會工作的基本原則。

3.ABCDE

解析思路：工會代表職工參與企業(yè)決策的途徑包括召開職工代表大會、組織職工代表團、派代表參加企業(yè)董事會、參與制定企業(yè)規(guī)章制度以及參與企業(yè)重大決策的討論。

4.ABCDE

解析思路：工會可以開展的活動旨在豐富職工的文化生活、提升職工的職業(yè)技能、維護職工的合法權益、保障職工的勞動安全和衛(wèi)生，以及提供職工教育培訓。

5.ABCDE

解析思路：工會應當保障職工的言論自由、民主管理權利、勞動安全衛(wèi)生、收入分配權益以及勞動合同權益。

6.ABCDE

解析思路：工會參與勞動爭議處理的途徑包括勞動仲裁、勞動訴訟、勞動調解、勞動仲裁調解以及勞動爭議仲裁。

7.ABCDE

解析思路：工會參與企業(yè)民主管理的形式包括職工代表大會、職工代表團、職工代表會議、職工座談會以及職工民主協(xié)商。

8.ABCDE

解析思路：工會可以依法對企業(yè)進行勞動合同執(zhí)行情況、勞動安全衛(wèi)生、職工權益保障、企業(yè)規(guī)章制度以及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的監(jiān)督。

9.ABCDE

解析思路：工會組織職工參加的文體活動旨在增強職工體質、提高職工技能、豐富職工文化生活、促進企業(yè)效益以及提升企業(yè)競爭力。

10.ABCDE

解析思路：工會應當及時受理、秘密處理、保護舉報人、實事求是以及依法處理職工的投訴和舉報。

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.×

解析思路：工會并非企業(yè)內部的最高權力機構，而是職工自愿結合的群眾組織。

2.×

解析思路：工會主席不應兼任企業(yè)行政領導職務，以保持其獨立性和公正性。

3.√

解析思路：工會經(jīng)費的來源確實包括企業(yè)撥付和職工自愿繳納。

4.√

解析思路：工會會員享有選舉權和被選舉權，這是工會民主性的體現(xiàn)。

5.×

解析思路：工會應當參與企業(yè)的勞動爭議處理，以維護職工的合法權益。

6.√

解析思路：工會應當支持企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，以促進企業(yè)的健康發(fā)展。

7.√

解析思路：工會可