2025員工雇傭合同協(xié)議樣本本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（雇主）：（公司名稱），注冊地址：（公司地址），統(tǒng)一社會信用代碼：。乙方（員工）：（員工姓名），身份碼：，戶籍地址：，現(xiàn)居住地址：。鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動服務(wù)，乙方同意接受甲方的雇傭，并在甲方指定的崗位上履行職責(zé)。雙方經(jīng)平等協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止（或完成工作任務(wù)時止）。對于無固定期限勞動合同，甲乙雙方同意在本合同第八條中約定終止條件或在協(xié)商一致的情況下變更合同內(nèi)容。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)2.1乙方同意根據(jù)甲方的工作安排，在合同期限內(nèi)擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)，具體職責(zé)為：（詳細(xì)描述崗位職責(zé)，例如：負(fù)責(zé)工作，完成任務(wù)，遵守公司規(guī)章制度等）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成分配的工作任務(wù)，并達(dá)到甲方設(shè)定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)需要、乙方的工作表現(xiàn)或公司發(fā)展需求，對乙方的工作崗位、工作內(nèi)容或工作地點(diǎn)進(jìn)行合理調(diào)整。乙方應(yīng)當(dāng)服從甲方的合理安排。第三條工作時間與休息休假3.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體作息時間以甲方的考勤制度為準(zhǔn)。3.2甲方保證乙方每周至少休息天，并依法安排乙方享有法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等帶薪假期。3.3乙方因工作需要延長工作時間的，甲方應(yīng)安排乙方補(bǔ)休或支付加班工資，具體按照國家勞動法律法規(guī)執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方同意每月以人民幣形式向乙方支付勞動報酬，基本工資為元（大寫：元整）。工資發(fā)放時間為每月日，如遇節(jié)假日順延。4.2乙方的勞動報酬包括但不限于基本工資、績效獎金、加班費(fèi)、補(bǔ)貼等，具體計算方式以甲方的薪酬管理制度為準(zhǔn)。4.3甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，其中乙方應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。4.4乙方的勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況、乙方的工作表現(xiàn)以及市場薪資水平進(jìn)行適時調(diào)整。第五條社會保險與福利5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從其工資中代扣代繳。5.2甲方根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)條件和乙方的貢獻(xiàn)，為乙方提供（福利項(xiàng)目，例如：住房補(bǔ)貼、獎金、帶薪年假、培訓(xùn)機(jī)會等），具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方的規(guī)章制度為準(zhǔn)。5.3乙方享有法律規(guī)定的其他權(quán)利，包括但不限于勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)培訓(xùn)、休息休假等。第六條勞動紀(jì)律與規(guī)章制度6.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方制定的規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤制度》、《保密協(xié)議》等。6.2乙方應(yīng)當(dāng)遵守勞動紀(jì)律，服從甲方的管理，按時完成工作任務(wù)，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。6.3乙方違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、記過、罰款、降職、解除合同等處理。第七條合同的變更、解除與終止7.1在合同期限內(nèi)，甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)當(dāng)以書面形式確認(rèn)，并由雙方簽字或蓋章。7.2本合同的解除與終止應(yīng)當(dāng)符合《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。雙方協(xié)商一致解除合同的，應(yīng)當(dāng)提前日通知對方。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危訂立本合同的。7.4有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的。7.5本合同終止的情形包括但不限于：合同期限屆滿；雙方約定的終止條件出現(xiàn)；一方依法解除合同；一方依法喪失合同主體資格。合同期滿后，如雙方同意繼續(xù)合作，應(yīng)當(dāng)另行簽訂勞動合同。第八條保密義務(wù)與競業(yè)限制8.1乙方承諾在合同期內(nèi)及合同終止后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不將甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密或其他機(jī)密信息泄露給任何第三方，也不得自營或參與經(jīng)營與甲方同類的業(yè)務(wù)。8.2甲方應(yīng)當(dāng)在支付勞動報酬之外，向乙方支付相應(yīng)的保密費(fèi)用。具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。8.3乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償給甲方造成的全部經(jīng)濟(jì)損失。第九條爭議解決9.1本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)當(dāng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2對仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起十五日內(nèi)向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，按照國家有關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：