總經(jīng)理協(xié)議書范本?甲方（聘用方）：名稱：__________________法定代表人：______________地址：__________________聯(lián)系方式：______________乙方（受聘方）：姓名：__________________性別：__________________身份證號碼：____________地址：__________________聯(lián)系方式：______________鑒于甲方有意聘請乙方擔(dān)任公司總經(jīng)理一職，乙方具備擔(dān)任該職務(wù)的專業(yè)能力和經(jīng)驗，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日止。協(xié)議期滿前，雙方如無異議，則自動延續(xù)____年。二、總經(jīng)理職責(zé)與工作內(nèi)容（一）職責(zé)概述乙方擔(dān)任甲方總經(jīng)理，全面負(fù)責(zé)公司的日常經(jīng)營管理工作，對公司的經(jīng)營業(yè)績和發(fā)展戰(zhàn)略承擔(dān)主要責(zé)任。（二）具體工作內(nèi)容1.組織制定公司的年度經(jīng)營計劃和投資方案，并報董事會批準(zhǔn)后組織實施。2.主持公司的生產(chǎn)經(jīng)營管理工作，組織實施董事會決議、公司年度計劃和投資方案，保證經(jīng)營目標(biāo)的實現(xiàn)。3.擬訂公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置方案和基本管理制度，報董事會批準(zhǔn)后組織實施。4.擬訂公司的具體規(guī)章，報董事會備案后監(jiān)督執(zhí)行。5.提請董事會聘任或者解聘公司副總經(jīng)理、財務(wù)負(fù)責(zé)人；聘任或者解聘除應(yīng)由董事會聘任或者解聘以外的管理人員。6.負(fù)責(zé)公司員工隊伍建設(shè)，選拔、培養(yǎng)和考核管理人員，組織員工培訓(xùn)，提高員工素質(zhì)。7.負(fù)責(zé)公司對外經(jīng)營活動，代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同、合約和處理相關(guān)事宜。8.定期向董事會報告公司經(jīng)營情況、財務(wù)狀況和其他重大事項，接受董事會的監(jiān)督和檢查。9.負(fù)責(zé)公司的企業(yè)文化建設(shè)，營造積極向上的企業(yè)氛圍。10.法律、法規(guī)和公司章程規(guī)定的其他職責(zé)以及董事會授予的其他職權(quán)。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查，提出意見和建議。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營狀況和發(fā)展需要，對乙方的工作進(jìn)行調(diào)整。有權(quán)了解公司的經(jīng)營情況、財務(wù)狀況等重大事項。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬和福利待遇。為乙方履行職責(zé)提供必要的工作條件和支持，包括但不限于辦公場地、設(shè)備、人員等。協(xié)助乙方協(xié)調(diào)與公司其他部門及外部相關(guān)機(jī)構(gòu)的關(guān)系。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，按照相關(guān)規(guī)定給予乙方獎勵。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利按照本協(xié)議約定獲取薪酬和福利待遇。有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，提出合理的工作建議和方案。對公司內(nèi)部管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、基本管理制度和具體規(guī)章等有參與擬訂權(quán)。在職責(zé)范圍內(nèi)，有權(quán)自主決定公司的日常經(jīng)營管理事務(wù)，但需遵守法律法規(guī)和公司章程的規(guī)定。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、公司章程以及本協(xié)議的各項規(guī)定，忠實履行職責(zé)，維護(hù)公司利益。按照本協(xié)議約定的工作內(nèi)容和要求，認(rèn)真履行總經(jīng)理職責(zé)，完成公司的經(jīng)營目標(biāo)和各項工作任務(wù)。定期向董事會報告工作進(jìn)展情況，及時匯報公司經(jīng)營管理過程中的重大問題和突發(fā)事件。保守公司商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方，在協(xié)議終止或解除后，仍需履行保密義務(wù)。不得利用職務(wù)之便為自己或他人謀取不正當(dāng)利益，不得從事與公司業(yè)務(wù)相競爭的活動。積極推動公司企業(yè)文化建設(shè)，提高團(tuán)隊凝聚力和員工積極性。四、薪酬與福利待遇（一）薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬由基本工資、績效工資和年終獎金三部分組成。1.基本工資：每月____元，于每月____日發(fā)放。2.績效工資：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和目標(biāo)完成情況，由董事會進(jìn)行考核評定后發(fā)放，每月績效工資上限為____元。3.年終獎金：根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績和乙方個人表現(xiàn)，由董事會決定發(fā)放金額，年終獎金發(fā)放時間為次年____月。（二）福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期。3.甲方為乙方提供辦公用車，車輛使用費用由公司承擔(dān)。4.乙方可享受公司規(guī)定的其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、體檢等。五、保密條款（一）保密范圍1.公司的商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、營銷策略、客戶信息、財務(wù)數(shù)據(jù)等。2.公司尚未公開的技術(shù)秘密，如專利技術(shù)、專有技術(shù)、技術(shù)方案等。3.公司內(nèi)部管理信息，如組織架構(gòu)、人事安排、薪酬體系等。4.乙方在履行職責(zé)過程中知悉的其他秘密信息。（二）保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至協(xié)議終止或解除后____年止。（三）違約責(zé)任若乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。六、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在協(xié)議期限內(nèi)及協(xié)議終止或解除后____年內(nèi)，不得在與甲方生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)的有競爭關(guān)系的其他用人單位任職，或者自己開業(yè)生產(chǎn)或者經(jīng)營同類產(chǎn)品、從事同類業(yè)務(wù)。（二）競業(yè)限制補(bǔ)償甲方在協(xié)議期限內(nèi)及協(xié)議終止或解除后，按照乙方離職前月平均工資的____%向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，每月____日前支付。（三）違約責(zé)任若乙方違反競業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時，乙方應(yīng)停止違約行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在履行總經(jīng)理職責(zé)過程中所產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標(biāo)、著作權(quán)等，歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助。八、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.因不可抗力或法律法規(guī)、政策變化等原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應(yīng)協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.若甲方違反本協(xié)議約定的義務(wù)，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方承擔(dān)違約責(zé)任。4.在協(xié)議期限內(nèi)，乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除協(xié)議：嚴(yán)重違反國家法律法規(guī)或公司章程的規(guī)定。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損失。被依法追究刑事責(zé)任。因健康原因無法正常履行總經(jīng)理職責(zé)，且無法在合理期限內(nèi)恢復(fù)工作。5.在協(xié)議期限內(nèi)，甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付乙方薪酬和福利待遇，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付。未為乙方提供必要的工作條件和支持，嚴(yán)重影響乙方履行職責(zé)。公司經(jīng)營狀況嚴(yán)重惡化，無法繼續(xù)經(jīng)營。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議因解除、不可抗力、法律法規(guī)規(guī)定的其他情形等原因而終止。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付薪酬、福利待遇或提供工作條件等，應(yīng)按照未支付金額或應(yīng)提供條件的價值的____%向乙方支付違約金，并補(bǔ)足相應(yīng)款項。如因甲方違約給乙方造成其他損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任如乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)、競業(yè)限制義務(wù)、知識產(chǎn)權(quán)歸屬條款或其他義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。十、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議一式兩份，甲乙