離職解除協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方已向甲方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)雙方友好協(xié)商，就乙方離職相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、離職原因乙方因個(gè)人發(fā)展規(guī)劃等原因，向甲方提出離職申請(qǐng)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意乙方于[離職日期]正式離職。二、工作交接1.工作交接內(nèi)容乙方應(yīng)在離職前將其負(fù)責(zé)的工作及相關(guān)資料、文件、物品等完整、準(zhǔn)確地交接給甲方指定的人員。交接內(nèi)容包括但不限于：尚未完成的工作任務(wù)、客戶信息、業(yè)務(wù)資料、辦公設(shè)備、電子數(shù)據(jù)等。2.工作交接期限乙方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的[x]個(gè)工作日內(nèi)完成工作交接。甲方應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)接收乙方的工作交接，并在交接過程中進(jìn)行監(jiān)督和確認(rèn)。3.交接手續(xù)工作交接完成后，雙方應(yīng)共同簽署《工作交接清單》，明確交接事項(xiàng)的詳細(xì)內(nèi)容、狀態(tài)及雙方的確認(rèn)意見?！豆ぷ鹘唤忧鍐巍纷鳛楸緟f(xié)議的附件，與本協(xié)議具有同等法律效力。三、薪資及福利待遇結(jié)算1.薪資結(jié)算甲方應(yīng)按照乙方的實(shí)際出勤情況，結(jié)算乙方離職前的薪資。乙方正常出勤至離職日期，甲方應(yīng)在乙方離職后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，將乙方的薪資支付至乙方指定的銀行賬戶。薪資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：[具體薪資計(jì)算方式，如基本工資+績(jī)效工資等]。2.福利待遇結(jié)算甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，結(jié)算乙方離職前的福利待遇，包括但不限于獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼、加班工資、年假工資等。福利待遇的結(jié)算標(biāo)準(zhǔn)按照公司相關(guān)制度執(zhí)行。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：乙方在甲方的工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，將經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償支付至乙方指定的銀行賬戶。四、社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金1.社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納離職前的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，雙方應(yīng)按照各自的比例承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。乙方離職后，甲方將停止為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。2.住房公積金甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及當(dāng)?shù)刈》抗e金管理部門的規(guī)定，為乙方繳納離職前的住房公積金費(fèi)用，雙方應(yīng)按照各自的比例承擔(dān)相應(yīng)的費(fèi)用。乙方離職后，甲方將停止為乙方繳納住房公積金。五、保密及競(jìng)業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方承諾在離職后，仍對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。2.競(jìng)業(yè)限制雙方同意，在乙方離職后的[x]年內(nèi)，乙方不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后的[x]個(gè)工作日內(nèi)，按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為：乙方離職前十二個(gè)月平均工資的[x]%。若乙方違反競(jìng)業(yè)限制約定，應(yīng)按照競(jìng)業(yè)限制協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并返還已領(lǐng)取的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。六、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在甲方工作期間所完成的工作成果、發(fā)明創(chuàng)造、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等，歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方辦理相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的申請(qǐng)、登記、轉(zhuǎn)讓等手續(xù)。七、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議的約定完成工作交接。甲方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，及時(shí)結(jié)算乙方的薪資、福利待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)等。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議的約定支付薪資、福利待遇及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定，完成工作交接，保證交接工作的完整性和準(zhǔn)確性。乙方應(yīng)遵守甲方的保密及競(jìng)業(yè)限制約定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的工作或業(yè)務(wù)。八、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議的約定支付乙方薪資、福利待遇、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或辦理離職手續(xù)，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向乙方支付違約金。2.若乙方未按照本協(xié)議的約定完成工作交接，或泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密，或違反競(jìng)業(yè)限制約定，乙方應(yīng)按照甲方的損失向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議的其他約定，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金[x]元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。九、爭(zhēng)議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________