電力勞動雇傭合同協(xié)議?甲方（雇主）：名稱：[甲方公司全稱]法定代表人：[甲方法人姓名]地址：[甲方公司地址]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方（雇員）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[乙方身份證號]家庭地址：[乙方家庭住址]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]鑒于甲方從事電力相關(guān)業(yè)務(wù)，需要雇傭乙方提供勞務(wù)服務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方提供電力勞動服務(wù)事宜達成如下協(xié)議：一、勞務(wù)服務(wù)內(nèi)容及要求（一）服務(wù)內(nèi)容乙方根據(jù)甲方要求，主要從事與電力工作相關(guān)的勞務(wù)活動，包括但不限于電力設(shè)備的安裝、調(diào)試、維護、檢修，電力線路的巡查、故障排除，以及電力工程施工現(xiàn)場的輔助工作等。具體工作任務(wù)將根據(jù)甲方的工作安排和實際需求進行分配。（二）服務(wù)要求1.乙方應(yīng)具備從事電力相關(guān)工作所需的專業(yè)知識和技能，持有有效的電工證等相關(guān)職業(yè)資格證書，并確保證書在有效期內(nèi)。2.乙方在工作過程中應(yīng)嚴(yán)格遵守國家及地方有關(guān)電力行業(yè)的法律法規(guī)、安全操作規(guī)程以及甲方的各項規(guī)章制度，確保工作安全、高效、準(zhǔn)確地完成。3.乙方應(yīng)按照甲方的工作安排和要求，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。對于工作中出現(xiàn)的問題或遇到的困難，應(yīng)及時向甲方匯報，并積極配合甲方采取有效措施解決。4.乙方在工作期間應(yīng)妥善保管甲方提供的工具、設(shè)備及材料，不得擅自轉(zhuǎn)借、挪用或損壞。如有丟失或損壞，應(yīng)照價賠償。二、工作時間與工作地點（一）工作時間1.甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。若實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。若實行不定時工作制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的工作需要靈活安排，甲方不再另行支付加班工資。但乙方應(yīng)確保完成甲方安排的工作任務(wù)，并保證工作質(zhì)量。若實行綜合計算工時工作制，乙方的工作時間以[計算周期，如月、季、年等]為計算周期，平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。甲方在計算周期內(nèi)安排乙方工作時間超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間的部分，按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。2.甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。如因工作需要安排乙方在休息日工作的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定安排乙方補休或支付加班工資。（二）工作地點乙方的工作地點為甲方指定的與電力業(yè)務(wù)相關(guān)的場所，包括但不限于甲方的辦公地點、電力施工現(xiàn)場、電力設(shè)備所在地等。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點。三、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬甲方按照乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作業(yè)績向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[X]元，工資結(jié)構(gòu)為[基本工資+績效工資等具體結(jié)構(gòu)]。其中基本工資為人民幣[X]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。（二）支付方式1.甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應(yīng)將工資直接支付至乙方本人的銀行賬戶。乙方應(yīng)在入職時向甲方提供本人有效的銀行賬戶信息，如因乙方提供信息錯誤導(dǎo)致工資支付失敗，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。3.甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司經(jīng)營情況，對乙方的工資進行調(diào)整。調(diào)整后的工資標(biāo)準(zhǔn)將以書面形式通知乙方。四、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，對乙方的工作表現(xiàn)進行考核評價，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否調(diào)整乙方的工作崗位、工資待遇等。有權(quán)根據(jù)國家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，對乙方違反協(xié)議約定或公司規(guī)定的行為進行處理。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，確保乙方在安全的環(huán)境下工作。負(fù)責(zé)對乙方進行必要的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)，提高乙方的工作技能和安全意識。根據(jù)國家法律法規(guī)及公司實際情況，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。具體繳納方式和標(biāo)準(zhǔn)按照國家及地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲得勞動報酬。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護用品。有權(quán)參加甲方組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和安全教育培訓(xùn)。對甲方違反本協(xié)議約定或侵害乙方合法權(quán)益的行為，有權(quán)向甲方提出異議或向有關(guān)部門投訴、舉報。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、技術(shù)資料、客戶資料等。在工作期間，如因乙方自身原因造成甲方財產(chǎn)損失或他人人身傷害、財產(chǎn)損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。積極配合甲方參加社會保險，按照國家及地方有關(guān)規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險費用。五、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險，乙方應(yīng)按照規(guī)定繳納個人應(yīng)承擔(dān)的部分。乙方因自身原因未按時足額繳納社會保險費用，導(dǎo)致無法享受相應(yīng)社會保險待遇的，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。（二）福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體休假天數(shù)和方式按照國家及甲方公司的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。2.甲方根據(jù)公司實際情況，可能為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇以甲方公布的政策為準(zhǔn)。六、勞動保護與勞動條件（一）勞動保護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動保護用品，如安全帽、絕緣手套、安全鞋等，確保乙方在工作過程中的人身安全。乙方應(yīng)正確佩戴和使用勞動保護用品，如因乙方未正確佩戴或使用勞動保護用品而導(dǎo)致的人身傷害事故，責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。（二）勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家規(guī)定的工作場所和工作條件，確保工作場所的通風(fēng)、照明、溫度等環(huán)境條件符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。同時，甲方應(yīng)采取必要的安全措施，預(yù)防和減少工作場所的安全事故發(fā)生。乙方在工作過程中應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程，如發(fā)現(xiàn)安全隱患應(yīng)及時向甲方報告。七、職業(yè)危害防護甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，對乙方所從事的工作崗位可能產(chǎn)生的職業(yè)危害進行告知，并采取有效的防護措施。甲方應(yīng)定期為乙方進行職業(yè)健康檢查，建立職業(yè)健康監(jiān)護檔案。如乙方在工作過程中遭受職業(yè)危害，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并及時為乙方提供治療和康復(fù)等幫助。八、協(xié)議的解除與終止（一）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.若甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬的；未依法為乙方繳納社會保險費的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.除上述情形外，任何一方如需解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]日以書面形式通知對方。因解除協(xié)議給對方造成損失的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿，雙方均未提出續(xù)簽意向的，本協(xié)議自行終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本協(xié)議終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本協(xié)議終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本協(xié)議終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形導(dǎo)致本協(xié)議終止的。（三）協(xié)議解除或終止后的手續(xù)辦理協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。甲方應(yīng)在解除或終止協(xié)議后的[X]個工作日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動關(guān)系的證明，并辦理社會保險減員手續(xù)。乙方應(yīng)在收到解除或終止勞動關(guān)系證明后的[X]個工作日內(nèi)，辦理工作交接手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的[X]個工作日內(nèi)，按照本協(xié)議約定支付乙方應(yīng)得的勞動報酬及相關(guān)費用。九、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件、社會保險等福利待遇，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若甲方違反本協(xié)議約定解除或終止協(xié)議，給乙方造成損失的，應(yīng)按照乙方的實際損失進行賠償。乙方的實際損失包括但不限于工資損失、社會保險損失、經(jīng)濟補償金損失等。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定完成工作任務(wù)或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照甲方的實際損失進行賠償。甲方的實際損失包括但不限于經(jīng)濟損失、商譽損失等。2.若乙方違反本協(xié)議約定解除或終止協(xié)議，未提前[X]日以書面形式通知甲方的，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[X]元。如因乙方的違約行為給甲方造成其他損失的，乙方還應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.若乙方違反保守甲方商業(yè)秘密和工作秘密的約定，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方有權(quán)要求乙方停止侵權(quán)行為，并采取措施消除影響。如因乙方的侵權(quán)行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的刑事責(zé)任。十、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十一、其他條款（一）協(xié)議的生效與變更1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方協(xié)商后簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議的變更或修改須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。（二）通知與送達甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中，如需向?qū)Ψ桨l(fā)出通知或其他文件，應(yīng)以書面形式送達對方。送達方式包括但不限于直接送達、郵寄送達、電子郵件送達等。如采用郵寄送達方式，以郵件發(fā)出之日起[X]