2025[上海市合同法新規(guī)]企業(yè)有權(quán)對(duì)員工罰款合同編號(hào)：甲方（企業(yè)方）：地址：法定代表人：乙方（員工方）：地址：身份碼：鑒于甲方為依法注冊(cè)的企業(yè)，乙方為甲方的員工，雙方基于平等、自愿、誠實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方工作期間的勞動(dòng)關(guān)系及權(quán)利義務(wù)達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同自年月日起至年月日止，為期年。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽事宜。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)乙方同意根據(jù)甲方安排，擔(dān)任崗位工作，具體內(nèi)容詳見崗位職責(zé)說明書。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量達(dá)到甲方要求。乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的保密規(guī)定，對(duì)在工作中知悉的商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息承擔(dān)保密義務(wù)。第三條工作時(shí)間與休息休假乙方的工作時(shí)間為每日小時(shí)，每周工作天。具體排班方式由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排。甲方應(yīng)確保乙方享有國(guó)家法定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假等。第四條勞動(dòng)報(bào)酬乙方的基本工資為每月人民幣元（大寫：元整），并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)濟(jì)效益進(jìn)行調(diào)整。甲方應(yīng)按月足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬，支付時(shí)間為每月日。第五條甲方的權(quán)利與義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)及企業(yè)規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理，并依據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和行為給予獎(jiǎng)勵(lì)或處罰。甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)狀況調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及勞動(dòng)報(bào)酬，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和安全的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和職業(yè)健康。第六條乙方的權(quán)利與義務(wù)乙方有權(quán)享受國(guó)家法律法規(guī)及本合同約定的勞動(dòng)權(quán)利，包括但不限于休息休假、勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)等。乙方有義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，完成工作任務(wù)。乙方有義務(wù)保守甲方的商業(yè)秘密及其他機(jī)密信息，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露。第七條獎(jiǎng)勵(lì)與處罰甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)，有權(quán)給予獎(jiǎng)勵(lì)，包括但不限于獎(jiǎng)金、晉升、表彰等。乙方如有違反甲方規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或工作流程的行為，甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)嚴(yán)重程度給予相應(yīng)處罰，包括但不限于警告、記過、降職、解除勞動(dòng)合同等。對(duì)于嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度、職業(yè)道德或法律規(guī)定的行為，甲方有權(quán)立即解除勞動(dòng)合同，無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條罰款規(guī)定根據(jù)《上海市勞動(dòng)合同條例》相關(guān)規(guī)定，甲方有權(quán)對(duì)乙方違反公司規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律或勞動(dòng)合同約定的行為進(jìn)行經(jīng)濟(jì)處罰。甲方對(duì)乙方的罰款應(yīng)符合法律規(guī)定，且不得超過乙方當(dāng)月實(shí)際可支配收入的一定比例（具體比例以法律法規(guī)為準(zhǔn)）。甲方對(duì)乙方實(shí)施罰款前，應(yīng)向乙方出具書面通知，說明罰款的具體原因、金額及依據(jù)，并給予乙方申訴或解釋的機(jī)會(huì)。乙方如對(duì)罰款決定有異議，可在收到通知后日內(nèi)向甲方提出申訴，甲方應(yīng)在收到申訴后日內(nèi)作出處理決定。第九條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家及地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在工作中的安全與健康。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生，如因乙方違規(guī)操作導(dǎo)致事故，甲方有權(quán)追究乙方的責(zé)任。第十條社會(huì)保險(xiǎn)與福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具體詳見福利制度說明。第十一條合同的變更與解除經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。如遇不可抗力等原因?qū)е卤竞贤瑹o法履行，雙方可協(xié)商解除合同。任何一方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，守約方有權(quán)解除合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十二條爭(zhēng)議解決雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方可向甲方所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可在收到裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十三條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式份，甲乙雙方各執(zhí)份。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：