大廠跳槽協(xié)議合同模板?甲方（原用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（新用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方擬聘用從甲方離職的員工（以下簡稱"員工"），為明確各方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就員工跳槽至乙方事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、員工信息員工姓名：________________身份證號(hào)碼：________________原在甲方擔(dān)任的職務(wù)：________________員工在甲方的工作期限：自____年__月__日至____年__月__日二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.員工相關(guān)權(quán)益轉(zhuǎn)讓乙方聘用員工后，員工在甲方所享有的工作成果、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等權(quán)益中，根據(jù)法律法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)定可合法轉(zhuǎn)讓給乙方的部分，由員工協(xié)助甲方辦理相關(guān)轉(zhuǎn)讓手續(xù)，確保乙方能夠合法享有并使用。例如，員工在甲方工作期間參與研發(fā)的某技術(shù)成果，若該成果的知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬符合轉(zhuǎn)讓條件，員工應(yīng)配合甲方將相關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給乙方，以便乙方在后續(xù)業(yè)務(wù)中使用該技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)、研發(fā)等活動(dòng)。2.乙方提供的工作機(jī)會(huì)與待遇乙方同意聘用員工擔(dān)任________________職務(wù)，工作地點(diǎn)為________________。乙方為員工提供的薪資待遇為：基本工資每月____元，績效獎(jiǎng)金根據(jù)員工工作表現(xiàn)及公司業(yè)績考核確定，預(yù)計(jì)每月平均績效獎(jiǎng)金為____元。同時(shí)，乙方將按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等福利。乙方承諾為員工提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展及員工能力提升情況，適時(shí)為員工提供晉升機(jī)會(huì)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定履行相關(guān)義務(wù)，包括但不限于支付款項(xiàng)、提供相關(guān)信息等。有權(quán)對(duì)乙方聘用員工后的行為進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方違反本協(xié)議約定或侵害甲方合法權(quán)益的行為，有權(quán)要求乙方糾正并賠償損失。2.義務(wù)向乙方如實(shí)提供員工在甲方工作期間的工作表現(xiàn)、業(yè)績情況、薪資待遇等相關(guān)信息，但涉及員工個(gè)人隱私及商業(yè)秘密的信息應(yīng)依法予以保密。協(xié)助乙方辦理員工離職手續(xù)，包括但不限于出具離職證明、辦理工作交接等相關(guān)事宜。不得阻礙員工按照本協(xié)議約定到乙方工作，不得采取不正當(dāng)手段干擾員工正常履行工作職責(zé)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供相關(guān)信息和協(xié)助辦理員工離職手續(xù)等事宜。有權(quán)根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求和員工工作表現(xiàn)對(duì)員工進(jìn)行管理和考核。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定的工作崗位、工作地點(diǎn)、薪資待遇等條件聘用員工，并按照國家法律法規(guī)及公司規(guī)定為員工提供必要的勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件，保障員工的合法權(quán)益。按照本協(xié)議約定及時(shí)向甲方支付相關(guān)費(fèi)用（如有），并保守在協(xié)議履行過程中知悉的甲方商業(yè)秘密和員工個(gè)人隱私等信息。在員工與甲方辦理完離職手續(xù)后的____個(gè)工作日內(nèi)，與員工簽訂正式的勞動(dòng)合同，并將勞動(dòng)合同簽訂情況告知甲方。（三）員工權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照法律法規(guī)及公司規(guī)定辦理離職手續(xù)，確保自身合法權(quán)益不受侵害。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供工作機(jī)會(huì)和待遇。2.義務(wù)遵守甲方的規(guī)章制度，在離職前妥善完成工作交接，不得故意隱瞞或遺漏重要工作事項(xiàng)，確保甲方工作的正常開展。保守甲方的商業(yè)秘密和工作期間知悉的其他秘密信息，離職后不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。按照本協(xié)議約定到乙方工作，遵守乙方的規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)，維護(hù)乙方的合法權(quán)益。四、保密條款1.保密信息范圍甲乙雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息、員工個(gè)人信息等均屬于保密信息范圍。甲方的商業(yè)秘密包括但不限于產(chǎn)品配方、生產(chǎn)工藝、客戶名單、銷售渠道、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等；乙方的商業(yè)秘密包括但不限于業(yè)務(wù)模式、技術(shù)方案、營銷策略、財(cái)務(wù)狀況等。2.保密期限雙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后____年內(nèi)持續(xù)有效。3.保密措施雙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密信息的泄露。例如，限制知悉保密信息的人員范圍、對(duì)涉及保密信息的文件資料進(jìn)行加密存儲(chǔ)等。4.違約責(zé)任若一方違反保密條款約定，向第三方披露或使用對(duì)方保密信息，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金____元，并賠償對(duì)方因此遭受的全部損失。損失包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、因調(diào)查違約行為而支付的合理費(fèi)用等。若違約行為給對(duì)方造成的損失難以計(jì)算的，違約方應(yīng)按照違約行為發(fā)生時(shí)上一年度對(duì)方主營業(yè)務(wù)收入的____%向?qū)Ψ街Ц哆`約金。五、競業(yè)限制條款1.競業(yè)限制范圍員工在離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。與甲方有競爭關(guān)系的單位包括但不限于與甲方從事相同或類似產(chǎn)品生產(chǎn)、銷售、研發(fā)的企業(yè)，以及與甲方存在直接競爭關(guān)系的其他經(jīng)濟(jì)組織。2.競業(yè)限制地域競業(yè)限制地域?yàn)開_______________（根據(jù)實(shí)際情況填寫具體地域范圍，如全國范圍、甲方所在城市及周邊地區(qū)等）。3.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償乙方應(yīng)在員工離職后的競業(yè)限制期限內(nèi)，每月向員工支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償____元。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償應(yīng)在每月的____日前支付至員工指定的銀行賬戶。4.違約責(zé)任若員工違反競業(yè)限制條款約定，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并返還乙方已支付的全部競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。同時(shí)，員工應(yīng)停止違約行為，繼續(xù)履行競業(yè)限制義務(wù)。若乙方未按照本協(xié)議約定支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，員工有權(quán)要求乙方支付，并在乙方支付前暫停履行競業(yè)限制義務(wù)。若乙方逾期____日仍未支付，員工有權(quán)解除競業(yè)限制條款約定。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，未向乙方如實(shí)提供員工相關(guān)信息或阻礙員工到乙方工作，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失，包括但不限于乙方為聘用員工而支出的招聘費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用、因員工未能按時(shí)到崗給乙方造成的業(yè)務(wù)損失等。2.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定，未按照約定聘用員工或未支付相關(guān)費(fèi)用，應(yīng)向甲方支付違約金____元，并賠償甲方因此遭受的損失。損失包括但不限于甲方因員工離職而遭受的業(yè)務(wù)損失、為維持員工崗位而支付的費(fèi)用等。若乙方違反保密條款或競業(yè)限制條款約定，應(yīng)按照保密條款和競業(yè)限制條款的相關(guān)約定承擔(dān)違約責(zé)任。3.員工違約責(zé)任若員工違反本協(xié)議約定，未完成工作交接、泄露甲方商業(yè)秘密或違反競業(yè)限制條款約定，應(yīng)按照本協(xié)議相關(guān)條款承擔(dān)違約責(zé)任，包括向甲方支付違約金、返還乙方支付的競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)取Ｆ?、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，員工執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，可由甲乙雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：______________________法定代表