甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專(zhuān)業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五版人才招聘會(huì)協(xié)議書(shū)范例甲方（招聘方）：甲方名稱(chēng)：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（應(yīng)聘方）：乙方名稱(chēng)：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、招聘會(huì)描述1.招聘會(huì)主題與時(shí)間招聘會(huì)主題為_(kāi)_____，定于______年______月______日舉行。2.招聘會(huì)內(nèi)容要求招聘會(huì)應(yīng)包括人才招聘、政策宣講、互動(dòng)交流等活動(dòng)，以滿足乙方求職需求。二、參會(huì)人員與崗位1.參會(huì)人員甲方將邀請(qǐng)具有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)和技能的乙方參加招聘會(huì)。2.崗位需求甲方提供的招聘崗位包括______等，具體要求詳見(jiàn)崗位需求表。三、招聘會(huì)安排1.招聘會(huì)流程2.招聘會(huì)時(shí)間安排招聘會(huì)時(shí)間為_(kāi)_____小時(shí)，具體時(shí)間安排如下：簽到入場(chǎng)：______至______；政策宣講：______至______；招聘洽談：______至______；四、協(xié)議條款1.甲方責(zé)任甲方負(fù)責(zé)提供招聘場(chǎng)地、設(shè)備、宣傳資料等，確保招聘會(huì)的順利進(jìn)行。2.乙方責(zé)任乙方應(yīng)按時(shí)參加招聘會(huì)，并遵守招聘會(huì)規(guī)定，尊重甲方及其他參會(huì)人員。3.違約責(zé)任任何一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行面試和考察，如發(fā)現(xiàn)乙方不符合招聘要求，有權(quán)拒絕錄用。有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需求調(diào)整招聘計(jì)劃，但應(yīng)提前通知乙方。義務(wù)：為乙方提供面試機(jī)會(huì)，并保證面試過(guò)程的公平公正。對(duì)乙方個(gè)人信息保密，不得泄露給第三方。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)要求甲方提供真實(shí)的招聘信息，包括崗位要求、薪資待遇等。如因甲方原因?qū)е旅嬖嚂r(shí)間或地點(diǎn)變更，有權(quán)要求甲方給予合理補(bǔ)償。義務(wù)：參加面試時(shí)，應(yīng)提供真實(shí)有效的個(gè)人信息和證明材料。遵守面試紀(jì)律，不得擾亂面試秩序。六、面試安排1.面試時(shí)間甲方將在招聘會(huì)結(jié)束后______個(gè)工作日內(nèi)（具體時(shí)長(zhǎng)）安排面試，具體時(shí)間另行通知乙方。2.面試地點(diǎn)面試地點(diǎn)為_(kāi)_____（詳細(xì)地址）。七、錄用與待遇1.錄用條件乙方在面試中表現(xiàn)優(yōu)異，且符合崗位要求，甲方將予以錄用。2.薪資待遇錄用后，乙方的薪資待遇將按照公司規(guī)定執(zhí)行，具體金額將在錄用通知中明確。八、協(xié)議解除與違約責(zé)任1.協(xié)議解除雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。如乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除協(xié)議。2.違約責(zé)任若甲方未按照協(xié)議約定提供面試機(jī)會(huì)，每逾期一天，應(yīng)向乙方支付______元作為違約金。若乙方在面試中提供虛假信息，甲方有權(quán)解除協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。九、協(xié)議的變更與解除1.變更本協(xié)議的任何變更需經(jīng)雙方書(shū)面協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，具有與本協(xié)議同等的法律效力。2.解除除本協(xié)議約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本協(xié)議所稱(chēng)不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無(wú)法履行協(xié)議義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過(guò)______天（具體時(shí)長(zhǎng)），雙方應(yīng)協(xié)商解決協(xié)議的履行問(wèn)題，如變更協(xié)議內(nèi)容或解除協(xié)議等。十一、爭(zhēng)議解決1.協(xié)商本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。2.仲裁若協(xié)商不成，雙方同意將爭(zhēng)議提交合同簽訂地的仲裁委員會(huì)進(jìn)行仲裁解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對(duì)在協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方招聘信息、候選人資料以及其他機(jī)密信息（包括但不限于面試評(píng)價(jià)、薪資待遇等）予以保密。2.保密期限保密期限自協(xié)議簽訂之日起至協(xié)議履行完畢后______年（具體時(shí)長(zhǎng)）止。十三、協(xié)議生效與有效期1.生效本協(xié)議自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本協(xié)議有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。甲方代表（簽字）：______簽署日期：______