甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL

二零二五酒店聘用前臺合同書模板范文甲方（采購方）：甲方名稱：______甲方地址：______甲方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______乙方（供應(yīng)方）：乙方名稱：______乙方地址：______乙方聯(lián)系方式：______法定代表人（如有）：______一、酒店前臺聘用描述1.聘用崗位與職責(zé)崗位名稱：酒店前臺接待員崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)酒店前臺接待工作，包括接待客人、辦理入住、退房手續(xù)，處理客人咨詢，維護酒店形象等。2.聘用條件3.薪酬待遇乙方月薪為______元，具體工資結(jié)構(gòu)及發(fā)放方式由雙方另行協(xié)商確定。二、材料數(shù)量與價格1.材料數(shù)量甲方預(yù)計聘用前臺接待員數(shù)量為______人。實際聘用數(shù)量以甲方最終書面通知為準(zhǔn)，但通知應(yīng)在酒店開業(yè)前______天（具體時長）發(fā)出。2.薪酬單價與總價前臺接待員月薪為______元/人。本合同聘用總價預(yù)計為______元（大寫：______），該總價根據(jù)預(yù)計聘用人數(shù)計算得出，最終總價以實際聘用人數(shù)和相應(yīng)月薪結(jié)算為準(zhǔn)。三、交貨時間與地點1.交貨時間乙方應(yīng)在合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長）安排前臺接待員到位。2.交貨地點乙方應(yīng)將前臺接待員派駐至甲方位于______（詳細(xì)地址）的酒店。四、包裝與運輸1.包裝要求乙方負(fù)責(zé)對前臺接待員進行培訓(xùn)，確保其具備完成崗位職責(zé)的能力。2.運輸責(zé)任乙方承擔(dān)將前臺接待員派駐至甲方酒店的費用和風(fēng)險。在運輸過程中如發(fā)生前臺接待員無法到位等情況，乙方應(yīng)及時補充相同條件的前臺接待員，并承擔(dān)因此給甲方造成的損失。五、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：有權(quán)對乙方提供的員工進行考核和評估，如發(fā)現(xiàn)員工不符合崗位要求，有權(quán)提出調(diào)整或解聘。有權(quán)根據(jù)酒店運營實際情況調(diào)整員工數(shù)量，但應(yīng)按照本合同約定的程序通知乙方。義務(wù)：在合同規(guī)定的時間內(nèi)為員工提供工作環(huán)境和工作條件，并按照合同約定支付工資。為員工提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會，保障員工的合法權(quán)益。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利：在按照合同要求提供員工后，有權(quán)要求甲方按照約定支付工資。如因甲方原因?qū)е聠T工無法正常工作，有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。義務(wù)：按照合同約定的時間、地點、數(shù)量和條件提供員工。對甲方提供的與員工相關(guān)的信息保密，不得泄露給第三方。六、考核與評估1.考核方式乙方應(yīng)對提供的員工進行定期考核，確保其符合崗位要求。甲方在員工入職后的______個月內(nèi)（具體時長）進行考核，可以采用書面考核或口頭考核的方式。2.評估標(biāo)準(zhǔn)評估標(biāo)準(zhǔn)以本合同約定的崗位職責(zé)、工作表現(xiàn)以及酒店運營標(biāo)準(zhǔn)為準(zhǔn)。如評估不合格，甲方應(yīng)在評估后______個工作日內(nèi)（具體時長）通知乙方，乙方應(yīng)在接到通知后的______個工作日內(nèi)（具體時長）采取補救措施，如更換員工等。七、付款方式與期限1.預(yù)付款合同簽訂后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付給乙方合同總價的______%作為預(yù)付款，即______元（大寫：______）。2.月度工資乙方應(yīng)按照合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，每月支付給員工工資。3.尾款在合同期限屆滿且乙方提供的員工表現(xiàn)合格后的______個工作日內(nèi)（具體時長），甲方支付合同總價的尾款，即合同總價的______%，金額為______元（大寫：______）。八、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照合同約定支付工資，每逾期一天，應(yīng)按照未支付金額的______%向乙方支付違約金。如甲方無故解聘員工，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的損失，包括但不限于工資賠償、離職手續(xù)費用等。2.乙方違約責(zé)任若乙方未按照合同約定的時間、地點、數(shù)量或條件提供員工，每逾期一天，應(yīng)按照合同總價的______%向甲方支付違約金；逾期超過______天（具體時長），甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方返還已支付的款項，同時乙方應(yīng)承擔(dān)甲方因此遭受的全部損失。如乙方提供的員工不符合合同要求，應(yīng)負(fù)責(zé)免費更換符合要求的員工，并按照合同總價的______%向甲方支付違約金；如因員工表現(xiàn)不佳給甲方造成損失，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。九、合同的變更與解除1.變更本合同的任何變更需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本合同的組成部分，具有與本合同同等的法律效力。2.解除除本合同約定的解除條件外，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。若一方出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，另一方有權(quán)解除本合同，并要求違約方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十、不可抗力1.定義本合同所稱不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括但不限于自然災(zāi)害（如地震、洪水等）、戰(zhàn)爭、政府行為（如政策調(diào)整、禁令等）等。2.責(zé)任免除在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)互相通知，并提供相關(guān)證明文件。因不可抗力導(dǎo)致無法履行合同義務(wù)的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)盡力采取措施減少損失。如果不可抗力事件持續(xù)超過______天（具體時長），雙方應(yīng)協(xié)商解決合同的履行問題，如變更合同內(nèi)容或解除合同等。十一、爭議解決1.協(xié)商本合同履行過程中發(fā)生的爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.訴訟若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交合同簽訂地的人民法院進行訴訟解決。十二、保密條款1.保密內(nèi)容雙方應(yīng)對在合同履行過程中知悉的對方員工信息、薪酬待遇以及其他機密信息（包括但不限于工作安排、培訓(xùn)計劃等）予以保密。2.保密期限保密期限自合同簽訂之日起至合同履行完畢后______年（具體時長）止。十三、合同生效與有效期1.生效本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。2.有效期本合同有效期自生效之日起至雙方權(quán)利義務(wù)履行完畢之日止。