2025山東小企業(yè)勞動合同模板正文本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于中華人民共和國山東省市區(qū)（縣）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負責(zé)人：聯(lián)系方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份號碼：聯(lián)系方式：住址：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意受雇于甲方并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，就勞動關(guān)系的建立、權(quán)利義務(wù)等內(nèi)容達成如下協(xié)議：第一條勞動合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限）勞動合同，期限自年月日起至年月日止。（若為無固定期限勞動合同，需在合同中注明雙方同意無固定期限的事實及條件）（若為以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同，需明確約定工作的任務(wù)內(nèi)容、完成標準和終止時間）第二條工作內(nèi)容和工作地點乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。乙方的工作內(nèi)容為：（具體描述乙方的工作職責(zé)和工作內(nèi)容）。乙方的工作地點為：（明確工作地點）。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要、乙方的工作表現(xiàn)及身體狀況調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。乙方應(yīng)積極配合甲方的安排，按時完成工作任務(wù)。第三條勞動報酬甲方應(yīng)以貨幣形式按月支付乙方工資，基本工資為：元/月。甲方還應(yīng)支付乙方下列獎金、補貼和福利：。工資的具體構(gòu)成、支付方式及時間，由雙方另行約定。乙方的加班工資、休息日工資、法定節(jié)假日工資及年休假工資，按國家和地方相關(guān)法律法規(guī)及甲方的規(guī)定執(zhí)行。甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會保險費和住房公積金，其中乙方應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。第四條工作時間和休息休假乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過四十小時。乙方的休息日為：（具體安排）。由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，甲方可以延長乙方的工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。乙方的加班需經(jīng)甲方批準，并按國家規(guī)定支付加班工資。第五條休息休假乙方依法享有下列休息休假：（一）帶薪年休假：天；（二）法定節(jié)假日：天；（三）其他假期：。乙方申請休假期，應(yīng)提前向甲方提出申請，經(jīng)批準后方可休假。乙方的年休假天數(shù)根據(jù)其工作年限確定，具體標準按國家規(guī)定執(zhí)行。第六條社會保險和福利甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險費、基本醫(yī)療保險費、失業(yè)保險費、工傷保險費和生育保險費等社會保險費，并依法繳納住房公積金。乙方享有國家和地方規(guī)定的以及其他由甲方提供的福利待遇，具體為：。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療待遇按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。乙方因工負傷或患職業(yè)病，其待遇按照國家和地方規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動保護和勞動條件甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動防護用品，確保乙方的人身安全和身體健康。乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動防護措施，不得違章作業(yè)。乙方若從事有職業(yè)危害作業(yè)的，甲方應(yīng)定期為乙方進行健康檢查。第八條合同的變更、解除與終止變更條款：（1）經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并以書面形式確定。（2）變更后的合同內(nèi)容應(yīng)符合法律法規(guī)規(guī)定。解除條款：（1）乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；b.未及時足額支付勞動報酬的；c.未依法為乙方繳納社會保險費的；d.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；e.甲方強令乙方冒險作業(yè)、危害乙方人身安全的。（3）甲方提前三十日以書面形式通知乙方，可以解除本合同，但應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。（4）有下列情形之一的，甲方可以在提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后，解除本合同：a.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；b.乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；c.本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商未能就變更合同內(nèi)容達成協(xié)議的。（5）有下列情形之一的，甲方不得解除本合同：a.乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；b.乙方在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；c.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；d.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；e.乙方在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的。終止條款：（1）本合同期滿的，勞動合同終止。（2）乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，勞動合同終止。（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。（5）甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。第九條經(jīng)濟補償有下列情形之一的，甲方應(yīng)當向乙方支付經(jīng)濟補償：（1）乙方因甲方的過錯解除勞動合同的；（2）乙方因甲方未及時足額支付勞動報酬、未依法繳納社會保險費解除勞動合同的；（3）甲方依照本合同第八條第（4）款解除勞動合同的；（4）除乙方不同意續(xù)訂勞動合同外，本合同期滿后未續(xù)訂勞動合同的。經(jīng)濟補償?shù)木唧w標準和計算方法按照國家和地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第十條其他條款甲方應(yīng)依法制定和完善勞動規(guī)章制度，乙方應(yīng)嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的管理。乙方承諾保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的任何商業(yè)秘密、技術(shù)資料及其他機密信息以任何形式泄露給他人或用于個人謀利。本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期