贛州駐村管理制度規(guī)定?總則目的與宗旨為深入貫徹落實(shí)黨中央關(guān)于鄉(xiāng)村振興的決策部署，加強(qiáng)贛州地區(qū)駐村工作的規(guī)范化、制度化管理，充分發(fā)揮駐村工作隊(duì)在鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興中的重要作用，特制定本管理制度規(guī)定。適用范圍本規(guī)定適用于贛州地區(qū)所有參與駐村工作的單位、駐村工作隊(duì)及其隊(duì)員?；驹瓌t1.精準(zhǔn)幫扶原則：聚焦鞏固拓展脫貧攻堅(jiān)成果、推進(jìn)鄉(xiāng)村振興重點(diǎn)任務(wù)，因村因戶因人施策，確保幫扶工作取得實(shí)效。2.責(zé)任落實(shí)原則：明確各相關(guān)單位和人員職責(zé)，強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，確保駐村工作有序開展。3.嚴(yán)格管理原則：加強(qiáng)對(duì)駐村工作隊(duì)的日常管理、監(jiān)督考核，確保駐村隊(duì)員認(rèn)真履行職責(zé)。4.激勵(lì)約束原則：建立健全激勵(lì)機(jī)制，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的駐村隊(duì)員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)工作不力的進(jìn)行問責(zé)，激發(fā)駐村隊(duì)員工作積極性和主動(dòng)性。駐村工作隊(duì)選派與管理選派要求1.選派標(biāo)準(zhǔn)：政治素質(zhì)高，堅(jiān)決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，熱愛農(nóng)村工作。工作能力強(qiáng)，熟悉農(nóng)村工作，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力。作風(fēng)扎實(shí)，吃苦耐勞，甘于奉獻(xiàn)，有較強(qiáng)的責(zé)任心。身體健康，能夠適應(yīng)農(nóng)村工作環(huán)境。2.選派程序：各派出單位按照選派標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合實(shí)際情況，推薦駐村隊(duì)員人選。經(jīng)派出單位黨組織研究確定后，報(bào)當(dāng)?shù)亟M織部門備案。組織部門會(huì)同相關(guān)部門對(duì)選派人員進(jìn)行審核，確定最終人選并下達(dá)駐村任務(wù)。隊(duì)員職責(zé)1.建強(qiáng)村黨組織：推動(dòng)村黨支部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，嚴(yán)格落實(shí)"三會(huì)一課"、主題黨日等制度。加強(qiáng)黨員教育管理監(jiān)督，培養(yǎng)后備力量，發(fā)展年輕黨員。協(xié)助村黨支部書記抓好村"兩委"班子建設(shè)，提升班子整體戰(zhàn)斗力。2.推進(jìn)強(qiáng)村富民：指導(dǎo)編制村莊發(fā)展規(guī)劃，培育壯大特色產(chǎn)業(yè)，促進(jìn)農(nóng)民增收致富。推動(dòng)農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，拓展農(nóng)民就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道。加強(qiáng)農(nóng)村集體資產(chǎn)管理，發(fā)展壯大村集體經(jīng)濟(jì)。3.提升治理水平：協(xié)助開展農(nóng)村法治宣傳教育，推進(jìn)平安鄉(xiāng)村建設(shè)。指導(dǎo)完善村規(guī)民約，加強(qiáng)村民自治，提升鄉(xiāng)村治理能力。協(xié)調(diào)化解各類矛盾糾紛，維護(hù)農(nóng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定。4.為民辦事服務(wù)：經(jīng)常入戶走訪，了解群眾需求，幫助解決實(shí)際困難。推動(dòng)落實(shí)各項(xiàng)惠民政策，加強(qiáng)對(duì)困難群體的關(guān)愛幫扶。關(guān)心關(guān)愛農(nóng)村留守兒童、婦女、老年人等特殊群體。日常管理1.考勤制度：駐村隊(duì)員要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，按時(shí)到崗到位，不得擅自離崗、脫崗。實(shí)行簽到制度，駐村隊(duì)員每天上午、下午上班前要在簽到表上簽到。因事請(qǐng)假的，需提前向派出單位和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履行請(qǐng)假手續(xù)，請(qǐng)假1天以內(nèi)的，報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以內(nèi)的，報(bào)派出單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）批準(zhǔn)；請(qǐng)假3天以上的，報(bào)派出單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）和組織部門批準(zhǔn)。2.工作紀(jì)實(shí)制度：駐村隊(duì)員要認(rèn)真記錄每天的工作情況，包括工作內(nèi)容、工作成效、遇到的問題及解決辦法等。每月末，駐村工作隊(duì)要對(duì)當(dāng)月工作進(jìn)行總結(jié)，形成工作月報(bào)，報(bào)派出單位和所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）。工作紀(jì)實(shí)情況將作為考核評(píng)價(jià)駐村隊(duì)員的重要依據(jù)。3.學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度：建立健全駐村隊(duì)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)制，定期組織開展政治理論、業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括鄉(xiāng)村振興政策、農(nóng)村工作方法、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面。鼓勵(lì)駐村隊(duì)員參加各類線上線下培訓(xùn)學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身綜合素質(zhì)?？己嗽u(píng)價(jià)與激勵(lì)約束考核內(nèi)容1.德：主要考核政治品德、職業(yè)道德、社會(huì)公德、家庭美德等方面的表現(xiàn)。2.能：主要考核履行崗位職責(zé)、組織協(xié)調(diào)、溝通交流、解決實(shí)際問題等能力。3.勤：主要考核工作態(tài)度、工作作風(fēng)、出勤情況等。4.績(jī)：主要考核工作任務(wù)完成情況、工作成效、為群眾辦實(shí)事情況等。5.廉：主要考核廉潔自律情況?？己朔绞?.日常考核：由所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）負(fù)責(zé)，每月對(duì)駐村隊(duì)員進(jìn)行日常工作評(píng)價(jià)，考核結(jié)果作為季度考核的重要依據(jù)。2.季度考核：每季度末，由派出單位會(huì)同所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）對(duì)駐村工作隊(duì)進(jìn)行考核，考核結(jié)果報(bào)組織部門備案。3.年度考核：每年年底，組織部門會(huì)同相關(guān)部門對(duì)駐村工作隊(duì)進(jìn)行年度考核，考核結(jié)果作為評(píng)先評(píng)優(yōu)、表彰獎(jiǎng)勵(lì)的重要依據(jù)。激勵(lì)措施1.表彰獎(jiǎng)勵(lì)：對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的駐村工作隊(duì)和隊(duì)員，由組織部門或派出單位進(jìn)行表彰獎(jiǎng)勵(lì)。2.提拔重用：在同等條件下，優(yōu)先選拔任用表現(xiàn)優(yōu)秀的駐村隊(duì)員。3.生活保障：按照規(guī)定落實(shí)駐村隊(duì)員工作補(bǔ)貼、生活補(bǔ)助等福利待遇，改善駐村隊(duì)員工作生活條件。約束措施1.批評(píng)教育：對(duì)工作不力、違反工作紀(jì)律的駐村隊(duì)員，由派出單位或組織部門進(jìn)行批評(píng)教育。2.召回調(diào)整：對(duì)不適宜繼續(xù)駐村工作的隊(duì)員，予以召回調(diào)整，并視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。3.紀(jì)律處分：對(duì)違反黨紀(jì)政紀(jì)的駐村隊(duì)員，按照有關(guān)規(guī)定給予紀(jì)律處分。工作保障經(jīng)費(fèi)保障1.工作經(jīng)費(fèi)：按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，由派出單位落實(shí)駐村工作隊(duì)工作經(jīng)費(fèi)，主要用于辦公用品購(gòu)置、交通通訊、培訓(xùn)學(xué)習(xí)、調(diào)研考察等方面。2.生活補(bǔ)助：按照規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)，給予駐村隊(duì)員生活補(bǔ)助，確保駐村隊(duì)員安心工作。3.幫扶資金：加大對(duì)駐村幫扶工作的資金投入，整合各類資源，為駐村幫扶工作提供有力支持。物資保障1.辦公設(shè)備：派出單位要為駐村工作隊(duì)配備必要的辦公設(shè)備，如電腦、打印機(jī)、復(fù)印機(jī)等。2.住宿條件：所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）要為駐村隊(duì)員提供必要的住宿條件，確保駐村隊(duì)員能夠正常生活和工作。監(jiān)督檢查監(jiān)督主體1.組織部門：負(fù)責(zé)對(duì)駐村工作進(jìn)行宏觀指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，協(xié)調(diào)解決工作中存在的問題。2.派出單位：負(fù)責(zé)對(duì)本單位駐村工作隊(duì)的管理和監(jiān)督，定期了解工作進(jìn)展情況，幫助解決實(shí)際困難。3.鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）：負(fù)責(zé)對(duì)駐村工作隊(duì)的日常管理和監(jiān)督，指導(dǎo)駐村工作隊(duì)開展工作。監(jiān)督內(nèi)容1.工作落實(shí)情況：重點(diǎn)檢查駐村工作隊(duì)是否按照工作職責(zé)和任務(wù)要求，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)幫扶措施。2.紀(jì)律執(zhí)行情況：檢查駐村隊(duì)員是否遵守工作紀(jì)律、廉潔自律規(guī)定等。3.群眾滿意度：通過(guò)走訪群眾、問卷調(diào)查等方式，了解群眾對(duì)駐村工作的滿意度。監(jiān)督方式1.定期檢查：組織部門、派出單位和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）定期對(duì)駐村工作進(jìn)行檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。2.不定期抽查：采取不打招呼、直插現(xiàn)場(chǎng)的方式，對(duì)駐