禁毒巡查管理制度?一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司禁毒管理工作，預(yù)防和打擊毒品違法犯罪活動(dòng)，保護(hù)員工身心健康，維護(hù)公司正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩序，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于公司全體員工、辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、員工宿舍等公司所屬場(chǎng)所。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則：通過(guò)加強(qiáng)宣傳教育、培訓(xùn)等措施，提高員工禁毒意識(shí)，預(yù)防毒品問題的發(fā)生。2.綜合治理原則：采取多種手段，綜合運(yùn)用教育、管理、監(jiān)督、打擊等措施，全面推進(jìn)公司禁毒工作。3.依法管理原則：嚴(yán)格依照國(guó)家法律法規(guī)及相關(guān)政策開展禁毒巡查管理工作，確保各項(xiàng)措施合法合規(guī)。二、組織與職責(zé)（一）禁毒巡查管理領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司總經(jīng)理為組長(zhǎng)，各部門負(fù)責(zé)人為成員的禁毒巡查管理領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全面領(lǐng)導(dǎo)公司禁毒巡查管理工作，制定禁毒工作方針和政策，協(xié)調(diào)解決禁毒工作中的重大問題。（二）職責(zé)分工1.總經(jīng)理全面負(fù)責(zé)公司禁毒巡查管理工作，提供必要的人力、物力和財(cái)力支持。定期聽取禁毒工作匯報(bào)，研究解決禁毒工作中的重大問題。2.各部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)本部門的禁毒宣傳教育和巡查工作，確保本部門員工不涉毒。協(xié)助公司禁毒巡查管理領(lǐng)導(dǎo)小組開展工作，及時(shí)報(bào)告本部門發(fā)現(xiàn)的涉毒線索。3.人力資源部門負(fù)責(zé)將禁毒知識(shí)納入新員工入職培訓(xùn)內(nèi)容，定期組織員工開展禁毒教育活動(dòng)。對(duì)涉毒員工按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定進(jìn)行處理。4.安全管理部門制定禁毒巡查計(jì)劃，定期組織開展公司內(nèi)部的禁毒巡查工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除涉毒隱患。對(duì)發(fā)現(xiàn)的涉毒問題進(jìn)行調(diào)查處理，對(duì)涉毒場(chǎng)所采取相應(yīng)的管控措施。5.行政部門負(fù)責(zé)公司辦公區(qū)域、員工宿舍等場(chǎng)所的禁毒宣傳工作，營(yíng)造禁毒氛圍。協(xié)助安全管理部門開展禁毒巡查工作，提供必要的后勤保障。三、禁毒宣傳教育（一）新員工培訓(xùn)1.新員工入職培訓(xùn)時(shí)，必須安排不少于[X]小時(shí)的禁毒知識(shí)培訓(xùn)課程，由人力資源部門或?qū)I(yè)禁毒機(jī)構(gòu)人員授課。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括毒品的種類、危害、預(yù)防方法以及國(guó)家禁毒法律法規(guī)等，確保新員工對(duì)毒品有基本的認(rèn)識(shí)和了解。（二）定期教育1.公司每月至少組織一次全體員工參加的禁毒宣傳教育活動(dòng)，活動(dòng)形式可以包括專題講座、觀看禁毒宣傳片、發(fā)放宣傳資料等。2.各部門每周應(yīng)組織本部門員工開展一次禁毒學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，分享禁毒知識(shí)和心得體會(huì)，提高員工的禁毒意識(shí)和自我防范能力。（三）特殊時(shí)期宣傳1.在"6·26"國(guó)際禁毒日、國(guó)家禁毒宣傳周等特殊時(shí)期，公司應(yīng)加大禁毒宣傳力度，通過(guò)懸掛橫幅、張貼海報(bào)、舉辦禁毒知識(shí)競(jìng)賽等形式，營(yíng)造濃厚的禁毒宣傳氛圍。2.針對(duì)重點(diǎn)崗位、重點(diǎn)區(qū)域的員工，進(jìn)行有針對(duì)性的禁毒宣傳教育，提高其對(duì)毒品的警惕性和識(shí)別能力。四、禁毒巡查（一）巡查計(jì)劃制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況，制定詳細(xì)的禁毒巡查計(jì)劃，明確巡查時(shí)間、巡查人員、巡查區(qū)域和巡查內(nèi)容。2.巡查計(jì)劃應(yīng)涵蓋公司所有辦公區(qū)域、生產(chǎn)車間、倉(cāng)庫(kù)、員工宿舍等場(chǎng)所，確保不留死角。（二）巡查人員安排1.成立專門的禁毒巡查小組，成員包括安全管理人員、各部門兼職安全員等。2.巡查小組應(yīng)定期進(jìn)行輪換，確保巡查工作的公正性和客觀性。（三）巡查內(nèi)容1.查看場(chǎng)所內(nèi)是否有毒品及吸毒工具，如發(fā)現(xiàn)疑似物品，應(yīng)立即封存并報(bào)告公安機(jī)關(guān)。2.檢查員工是否有吸毒跡象，如精神萎靡、行為異常、無(wú)故曠工等，如有異常情況，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行詢問和調(diào)查。3.查看公司內(nèi)部是否存在毒品交易、容留他人吸毒等違法犯罪行為的線索，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，應(yīng)立即向上級(jí)報(bào)告并配合公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查。4.檢查公司禁毒宣傳教育工作的落實(shí)情況，包括宣傳資料的張貼、培訓(xùn)記錄的保存等。5.查看公司安全防范措施是否到位，如門禁系統(tǒng)、監(jiān)控設(shè)備等是否正常運(yùn)行，是否存在安全漏洞。（四）巡查記錄1.巡查人員應(yīng)如實(shí)填寫禁毒巡查記錄，詳細(xì)記錄巡查時(shí)間、巡查區(qū)域、巡查人員、巡查情況等內(nèi)容。2.巡查記錄應(yīng)妥善保存，保存期限不少于[X]年，以備查閱。（五）巡查頻次1.安全管理部門每周至少組織一次全面的禁毒巡查，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)崗位應(yīng)增加巡查頻次。2.各部門兼職安全員每天應(yīng)對(duì)本部門區(qū)域進(jìn)行巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告。五、涉毒事件處理（一）發(fā)現(xiàn)涉毒事件的報(bào)告1.巡查人員在巡查過(guò)程中如發(fā)現(xiàn)涉毒事件，應(yīng)立即向安全管理部門負(fù)責(zé)人報(bào)告，安全管理部門負(fù)責(zé)人應(yīng)在[X]分鐘內(nèi)報(bào)告公司禁毒巡查管理領(lǐng)導(dǎo)小組組長(zhǎng)。2.報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括涉毒事件發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、涉及人員、初步情況等信息。（二）現(xiàn)場(chǎng)處置1.在報(bào)告涉毒事件的同時(shí)，巡查人員應(yīng)立即采取措施，保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，防止證據(jù)滅失。2.如涉毒人員正在吸毒或有其他違法犯罪行為，應(yīng)立即制止，并控制涉毒人員，等待公安機(jī)關(guān)處理。（三）調(diào)查處理1.公司禁毒巡查管理領(lǐng)導(dǎo)小組應(yīng)及時(shí)組織相關(guān)人員對(duì)涉毒事件進(jìn)行調(diào)查，配合公安機(jī)關(guān)查明事實(shí)真相。2.對(duì)于涉毒員工，公司將按照國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)定，給予嚴(yán)肅處理，包括解除勞動(dòng)合同、移交司法機(jī)關(guān)等。3.對(duì)涉毒事件的處理結(jié)果應(yīng)及時(shí)向全體員工通報(bào)，以起到警示作用。（四）后續(xù)整改1.針對(duì)涉毒事件暴露出來(lái)的問題，公司應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改，完善安全防范措施，加強(qiáng)禁毒宣傳教育工作。2.整改措施應(yīng)明確責(zé)任部門、責(zé)任人、整改期限和整改目標(biāo)，確保整改工作取得實(shí)效。六、獎(jiǎng)勵(lì)與處罰（一）獎(jiǎng)勵(lì)1.對(duì)在禁毒工作中表現(xiàn)突出的部門和個(gè)人，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。2.獎(jiǎng)勵(lì)形式包括榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)金、晉升機(jī)會(huì)等，具體獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)由公司禁毒巡查管理領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)實(shí)際情況確定。（二）處罰1.對(duì)違反本制度，參與毒品違法犯罪活動(dòng)或?yàn)槎酒愤`法犯罪活動(dòng)提供便利條件的員工，公司將依法解除勞動(dòng)合同，并移交司法機(jī)關(guān)處理。2.對(duì)未認(rèn)真履行禁毒工作職責(zé)，導(dǎo)致公司發(fā)生涉毒事件的部門負(fù)責(zé)人和相關(guān)責(zé)任人，公司將視情節(jié)輕重給予警告、罰款、降職、撤職等處分。3.對(duì)在禁毒巡查工作中敷衍了事、隱瞞不報(bào)涉毒問題的巡查人員，公司將給予批評(píng)教育、扣發(fā)績(jī)效獎(jiǎng)金等處罰；情節(jié)嚴(yán)