招工超市協(xié)議書模板?甲方（招工方）：名稱：[招工方公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司注冊地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（勞務(wù)提供方）：名稱：[勞務(wù)提供方公司全稱]法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[公司注冊地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于甲方為經(jīng)營需要，需招聘相關(guān)勞務(wù)人員，乙方具備提供勞務(wù)人員的能力和資源，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方通過乙方招工超市招聘勞務(wù)人員事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在招工超市合作中的權(quán)利、義務(wù)，規(guī)范雙方行為，確保招工工作的順利進(jìn)行，保障雙方的合法權(quán)益。二、招工超市服務(wù)內(nèi)容及要求（一）勞務(wù)人員招聘范圍乙方應(yīng)根據(jù)甲方需求，在[具體地域范圍]內(nèi)招聘符合甲方崗位要求的勞務(wù)人員，崗位涵蓋但不限于[列舉具體崗位，如生產(chǎn)工人、保安、保潔等]。（二）勞務(wù)人員要求1.年齡要求：[具體年齡范圍，如1845周歲]。2.身體狀況：身體健康，無傳染性疾病、重大疾病史，能夠勝任甲方安排的工作任務(wù)。3.工作經(jīng)驗(yàn)：根據(jù)崗位需求確定，一般要求具備[相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗轢以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)（如無經(jīng)驗(yàn)要求可注明"無工作經(jīng)驗(yàn)要求，但需具備學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力"）。4.技能水平：具備與崗位相應(yīng)的技能水平，如[列舉部分崗位所需技能，如熟練操作某種機(jī)器設(shè)備、具備電工證等]。（三）招工流程1.乙方應(yīng)通過多種渠道發(fā)布招工信息，包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘平臺、線下招聘會、社區(qū)宣傳等，吸引符合條件的勞務(wù)人員報名。2.對于報名人員，乙方應(yīng)進(jìn)行初步篩選，收集其個人簡歷、身份證明、學(xué)歷證明、技能證書等相關(guān)資料，并組織面試。面試內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作經(jīng)驗(yàn)、工作技能、求職意向等方面，確保報名人員基本符合甲方崗位要求。3.乙方將經(jīng)過初步篩選和面試合格的人員名單及相關(guān)資料提交給甲方，甲方有權(quán)進(jìn)行再次審核和面試，乙方應(yīng)積極配合甲方的審核工作。4.甲方審核通過后，乙方負(fù)責(zé)通知入選人員辦理入職手續(xù)，包括簽訂勞動合同、辦理工作證件等。（四）服務(wù)期限本協(xié)議服務(wù)期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。服務(wù)期限屆滿前，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限，如一年]。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方招聘的勞務(wù)人員進(jìn)行審核和面試，決定是否錄用。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定的招工范圍、要求及流程進(jìn)行招工工作。有權(quán)根據(jù)實(shí)際工作需要，調(diào)整勞務(wù)人員的工作崗位、工作時間和工作任務(wù)，但應(yīng)提前通知乙方及相關(guān)勞務(wù)人員。2.義務(wù)向乙方提供詳細(xì)的招工崗位信息，包括崗位要求、工作內(nèi)容、工作時間、勞動報酬、福利待遇等，確保乙方準(zhǔn)確傳達(dá)給勞務(wù)人員。按照本協(xié)議約定向乙方支付招工服務(wù)費(fèi)用。為勞務(wù)人員提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障勞務(wù)人員的人身安全和健康。按照法律法規(guī)和勞動合同約定，按時足額支付勞務(wù)人員的勞動報酬及福利待遇。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取甲方支付的招工服務(wù)費(fèi)用。有權(quán)要求甲方提供必要的招工協(xié)助和支持，如提供招工宣傳資料、協(xié)助組織面試等。2.義務(wù)嚴(yán)格按照本協(xié)議約定的招工范圍、要求及流程進(jìn)行招工工作，確保招聘的勞務(wù)人員符合甲方崗位要求。對報名人員的個人信息嚴(yán)格保密，不得泄露給任何第三方。負(fù)責(zé)與入選勞務(wù)人員簽訂相關(guān)勞務(wù)協(xié)議，并確保勞務(wù)人員了解并遵守甲方的規(guī)章制度。在招工過程中，如發(fā)現(xiàn)勞務(wù)人員存在不符合甲方崗位要求或違反法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度的情況，應(yīng)及時通知甲方，并協(xié)助甲方進(jìn)行處理。定期向甲方反饋招工工作進(jìn)展情況，如報名人數(shù)、面試合格人數(shù)、錄用人數(shù)等。四、招工服務(wù)費(fèi)用及支付方式（一）招工服務(wù)費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)甲方按照每人[x]元的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付招工服務(wù)費(fèi)用。該費(fèi)用包含乙方為招聘勞務(wù)人員所產(chǎn)生的所有費(fèi)用，如招聘信息發(fā)布費(fèi)、面試組織費(fèi)、資料審核費(fèi)等。（二）支付方式1.甲方應(yīng)在與乙方共同確認(rèn)勞務(wù)人員正式入職后的[x]個工作日內(nèi)，向乙方支付該勞務(wù)人員對應(yīng)的招工服務(wù)費(fèi)用。2.乙方應(yīng)在收到甲方支付的費(fèi)用后[x]個工作日內(nèi)，向甲方提供合法有效的發(fā)票。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付招工服務(wù)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x%]向乙方支付違約金。逾期超過[x]日的，乙方有權(quán)暫停招工工作，并要求甲方支付已完成招工服務(wù)對應(yīng)的費(fèi)用及違約金。2.若甲方因自身原因擅自變更招工崗位要求、工作時間、勞動報酬等關(guān)鍵信息，導(dǎo)致乙方無法按照本協(xié)議約定進(jìn)行招工工作的，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定的招工范圍、要求及流程進(jìn)行招工工作，導(dǎo)致招聘的勞務(wù)人員不符合甲方崗位要求的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)免費(fèi)重新招聘符合要求的勞務(wù)人員，直至滿足甲方需求。如因乙方原因給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。2.若乙方泄露報名人員個人信息，給甲方或報名人員造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。同時，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的招工服務(wù)費(fèi)用。3.若乙方未按照本協(xié)議約定定期向甲方反饋招工工作進(jìn)展情況，每逾期一次，應(yīng)向甲方支付違約金[x]元。逾期超過[x]次的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已支付的部分招工服務(wù)費(fèi)用。六、保密條款1.雙方應(yīng)對在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個人信息等予以保密，未經(jīng)對方書面同意，不得向任何第三方披露或使用。2.本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力，如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：__________________法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：______簽訂日期：______年____月